海外運營經理崗位職責（精選26篇）
海外運營經理崗位職責 篇1
1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;
2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;
3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;
4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;
5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;
海外運營經理崗位職責 篇2
1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品
2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果
3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入
4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習
6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見
7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作
海外運營經理崗位職責 篇3
1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作
2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等
3. 及時向項目組匯報每日的執行進展
4. 及時匯報異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計
6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購
7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計
8. 當地的營銷活動
海外運營經理崗位職責 篇4
-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營
-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃
-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化
職責要求:
-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先
-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先
-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節
-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力
海外運營經理崗位職責 篇5
職責：
1、協助產業項目產業定位、招商方案的制定;
2、負責指定業態招商工作的具體執行;
3、開發所在區域行業投資設廠或開啟其他大型經營規模的企業客戶;
4、負責招商推介工作，聚焦產業集群;
5、管理和維護企業客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業;5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業招商工作經驗;
2、具有較強的產業招商專業知識，有產業園項目實際操作能力、有豐富的產業項目全程操作經驗，熟悉產業項目運作模式;
3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;
4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫;
5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;
6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;
海外運營經理崗位職責 篇6
職責：
1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度
2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接
3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督
4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議
5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗
2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力
3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力
4、有環保、再生資源相關行業背景優先
海外運營經理崗位職責 篇7
1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;
9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。
海外運營經理崗位職責 篇8
職責：
1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;
2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，并分解規劃到下屬各門店;
3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;
4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;
5、負責在分公司經營范圍內，其他業務的拓展與規劃;
6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。
任職資格：
1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業;
2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;
3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業經歷優先考慮;
4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。
海外運營經理崗位職責 篇9
職責：
1、負責商業項目的招商統籌工作;
2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等
要求：
1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;
3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;
4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。
海外運營經理崗位職責 篇10
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。
海外運營經理崗位職責 篇11
職責
1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;
4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;
5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系
要求：
1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;
4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。
海外運營經理崗位職責 篇12
職責：
1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;
2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;
3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;
4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;
5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;
6.統籌協調和維護分管社區的公共關系和公關;
7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;
2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;
3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。
海外運營經理崗位職責 篇13
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
海外運營經理崗位職責 篇14
職責：
1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;
3、新老客戶客情的維護;
4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;
5、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。
海外運營經理崗位職責 篇15
1、基于酒旅行業，負責開發具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;
2、負責海外酒店產品規劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發和品類日常運營)組建工作，規劃年度酒店產品目標;
3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;
4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;
5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優質質量，能達到精品優質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;
6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據并有效分析，不斷優化商品結構，提升銷售額。
海外運營經理崗位職責 篇16
職責：
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;
3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;
4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
海外運營經理崗位職責 篇17
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。
海外運營經理崗位職責 篇18
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;
4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。
海外運營經理崗位職責 篇19
職責：
1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。
2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。
3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。
4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。
5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。
6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。
任職要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。
2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。
3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。
海外運營經理崗位職責 篇20
職責：
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;
5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展
6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
海外運營經理崗位職責 篇21
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;
3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;
4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;
9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;
海外運營經理崗位職責 篇22
職責：
1. 負責組建并管理招商運營團隊;
2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;
3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;
4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;
5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;
7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。
任職要求
1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;
2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;
3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;
5、具備良好的職業操守和團隊精神。
海外運營經理崗位職責 篇23
職責：
1、負責轄區所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業;
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
海外運營經理崗位職責 篇24
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;
2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;
6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。
海外運營經理崗位職責 篇25
招商管理：
負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。
制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。
項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。
監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。
運營管理：
建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。
負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。
項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。
組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫。
服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、
物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。
海外運營經理崗位職責 篇26
職責：
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;
3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;
4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。
【任職資格】
1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。