關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé)（精選31篇）
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇1
1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約，推進(jìn)系統(tǒng)面試流程;
2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;
3、周招聘進(jìn)展數(shù)據(jù)更新;
4、其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的人才招聘以及儲(chǔ)備、維護(hù)招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險(xiǎn)一金的手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理;
4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)，各類會(huì)務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)人力資源報(bào)表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào);
7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;
8、學(xué)習(xí)了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題;
9、負(fù)責(zé)合同管理;
10、負(fù)責(zé)公司辦公室相關(guān)行政工作。
11、協(xié)助部門做好其他的輔助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇3
1、 拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲(chǔ)備人才庫，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;
2、 協(xié)助部門做好員工的內(nèi)部優(yōu)化、激勵(lì)及晉升等相關(guān)工作，及時(shí)把控員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;
3、 每月對社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項(xiàng)辦理;
4、 員工考勤的制作，工資核算等;
5、 組織人員的績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并應(yīng)用;
6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實(shí)時(shí)更新;
7、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;
2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時(shí)申報(bào)。
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;
4.統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時(shí)反饋;
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇5
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;
3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇6
1.行政管理;負(fù)責(zé)配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護(hù)幼兒園安全穩(wěn)定;負(fù)責(zé)本園電教設(shè)備的使用和維護(hù);負(fù)責(zé)下發(fā)各類會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)幼兒信息和園所信息的上報(bào)和維護(hù)
2.人事管理;負(fù)責(zé)園所招聘需求的統(tǒng)計(jì)、反饋和面試對接工作;負(fù)責(zé)園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)園所教職工的考勤、考核及工資核算;負(fù)責(zé)人員信息的維護(hù)和更新
3.完成上級交辦的其他工作
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇7
1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;
2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施，獨(dú)立解決員工加班管理、請假等具體事宜;
3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控，合理使用降低成本;
4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實(shí)施;
5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費(fèi)用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;
6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項(xiàng)目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);
7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì)政府組織)
8)管理公司各類信函報(bào)刊往來，并及時(shí)登記與簽發(fā);
9)及時(shí)接聽電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時(shí)轉(zhuǎn)告;
10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;
11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;
12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;
13)負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報(bào)表的整理及上報(bào)，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇8
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
9.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
11.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
12.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
13.接受其他臨時(shí)工作.
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;
5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集;
2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)人力資源表格填報(bào);
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建公司人力資源體系，建立健全各項(xiàng)人事管理制度、工作流程等;
4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲(chǔ)備的工作;
2、負(fù)責(zé)新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等;
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系
4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)(員工生日、節(jié)日活動(dòng)、集體旅游、平時(shí)活動(dòng))等;
5、公司行政事務(wù)，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;
6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護(hù);
7、其他人事行政人事工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇12
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級;
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險(xiǎn)的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇13
1.協(xié)助部門完成招聘任務(wù)，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進(jìn)面試結(jié)果
3.建立人才儲(chǔ)備庫，拓展招聘渠道
4.做好日報(bào)統(tǒng)計(jì)
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇14
1、 負(fù)責(zé)日常考勤處理;
2、 負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、 負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;
5、 負(fù)責(zé)員工級人員檔案的管理;
6、 負(fù)責(zé)簽訂員工級人員《勞動(dòng)合同》;
7、 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進(jìn)維護(hù)。
2、做好名單整理。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布
2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫
3.電話邀約應(yīng)聘面試
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇16
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、協(xié)助審核、修訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。
5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇17
1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;
3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動(dòng)合同等的辦理;
4、 完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗(yàn);
7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇18
1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)核對;
2、入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、績效指標(biāo)改進(jìn)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)與績效改進(jìn)面談;
4、員工獎(jiǎng)懲結(jié)果統(tǒng)計(jì);
5、薪資資料提報(bào)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇19
1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)下單、交貨安排等;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報(bào)價(jià)、接單、下單等全部流程;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性的工作安排。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇20
1.協(xié)助主管制定招聘計(jì)劃
2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)
3.核對員工工資項(xiàng)目
4.負(fù)責(zé)招聘接待和追蹤，為公司甄選人員
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。
6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇22
1、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報(bào)終止及異常處理;
2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善;
3、 員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺(tái)賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點(diǎn)及每月倉庫的盤點(diǎn)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報(bào)工作;
6、 負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶印⒑怂恪⒄埧罟ぷ?
7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇23
1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)匯總績效考核信息，并分析考核結(jié)果;
3、及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;
4、定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷;
5、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職交接等的登記和檢查工作;
6、健康証相關(guān)信息管理、歸檔;
7、負(fù)責(zé)人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理勞資關(guān)系、負(fù)責(zé)公司“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護(hù)工作;
10、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作;
11、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護(hù)工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確;
12、審核統(tǒng)計(jì)員工的考勤，及各種休假并備案;
13、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交付的其他工作任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇24
1..負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績效考核統(tǒng)計(jì)/月報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險(xiǎn)，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。
3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，做會(huì)議記錄。
4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇25
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。
6、獨(dú)立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動(dòng)等。
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
8、公司員工薪酬、福利、保險(xiǎn)等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇26
1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價(jià)值觀及營造文化氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng);
5.上級安排的其它事項(xiàng)
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇27
負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;
制作公司考勤及各類報(bào)表;
負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;
負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類文件資料;
做好來訪接待工作;
負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好記錄工作，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門處理解決;
負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要;
組織安排公司員工活動(dòng);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);
2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);
4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;
3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;
4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;
5、完成上級交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;
3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;
4、負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;
5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、居住登記等;
關(guān)于人事文員的職責(zé)精編人事工作職責(zé) 篇31
1.負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);
2.負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);
3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);
4.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);
5.員工的離職手續(xù)辦理;
6.對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通;
7.辦公用品的使用與維護(hù);
8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;
9.負(fù)責(zé)公司宿舍管理;負(fù)責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等);
10.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等);
11.負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;
12.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及做會(huì)議紀(jì)要;
13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。
14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)辦理事務(wù)。
15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計(jì)員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。