區域運營經理的主要職責（通用26篇）
區域運營經理的主要職責 篇1
職責：
1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度
2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接
3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督
4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議
5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗
2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力
3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力
4、有環保、再生資源相關行業背景優先
區域運營經理的主要職責 篇2
職責：
1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;
2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;
3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。
區域運營經理的主要職責 篇3
職責：
1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
任職要求：
1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;
5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。
區域運營經理的主要職責 篇4
職責：
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋
2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地;
3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;
4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷
"2、專業技能：
A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
"3、其他：
A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;
B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;
C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"
區域運營經理的主要職責 篇5
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況;
3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化;
5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行;
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;
2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯網思維，了解新零售;
3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
區域運營經理的主要職責 篇6
職責：
1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
區域運營經理的主要職責 篇7
職責：
1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;
2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;
3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;
4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;
5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;
6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。
任職資格：
1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;
2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;
3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;
4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。
區域運營經理的主要職責 篇8
職責：
1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;
2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;
3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;
4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;
5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;
6.統籌協調和維護分管社區的公共關系和公關;
7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;
2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;
3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。
區域運營經理的主要職責 篇9
職責：
1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現
2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善
3、 協調各區域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;
4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;
5、 協助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;
6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;
7、 分公司日常業務的處理與支持。
8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作
9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執行
10、 組織對員工的培訓
11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗
2、熟悉銷售管理業務，了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;
4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮
區域運營經理的主要職責 篇10
職責：
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;
6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
任職要求：
1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;
2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;
4、具有大型商業項目運營管理經驗;
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;
6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。
區域運營經理的主要職責 篇11
職責：
1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;
3、新老客戶客情的維護;
4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;
5、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。
區域運營經理的主要職責 篇12
1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;
2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;
3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;
4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;
5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;
區域運營經理的主要職責 篇13
職責：
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、 協助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執行力度。
崗位職責：
1.看好健康紡織品行業;
2.希望在此行業有個長遠規劃;立志于中期規劃建立渠道;
3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;
區域運營經理的主要職責 篇14
職責：
1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;
2.實現商業各業態整體招商完成;
3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。
任職資格:
1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;
2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;
4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。
區域運營經理的主要職責 篇15
職責：
1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作;
1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;
2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;
3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;
4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;
5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;
4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
區域運營經理的主要職責 篇16
職責：
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;
5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展
6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
區域運營經理的主要職責 篇17
職責：
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。
區域運營經理的主要職責 篇18
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。
區域運營經理的主要職責 篇19
職責:
1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;
2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;
3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;
4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;
2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;
3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;
4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
區域運營經理的主要職責 篇20
職責
1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;
2、執行公司下達的各項銷售任務;
3、協助開拓新市場，發展新客戶;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格
1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、有較強的管理能力和責任意識。
區域運營經理的主要職責 篇21
職責：
1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;
2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;
3、 負責各項招商計劃的制定并監督實施;
4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;
5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;
2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;
3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。
區域運營經理的主要職責 篇22
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
區域運營經理的主要職責 篇23
職責：
1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標品牌的選擇和引進;
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調整規劃;
6、品牌業績提升;
7、合作伙伴的維護和溝通;
8、相關費用分攤或者促銷洽談等。
9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;
3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;
4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。
區域運營經理的主要職責 篇24
1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;
2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化;
3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;
4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;
5. 完成公司制訂的業績目標。
區域運營經理的主要職責 篇25
職責
1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;
4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;
5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系
要求：
1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;
4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。
區域運營經理的主要職責 篇26
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;
2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養、篩選、提攜;
5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;
要求：
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;
3、有至少3年以上門市店銷售經驗;
4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開店、拓荒經驗者優先;
8、誠信、自律，服從管理;