房地產(chǎn)開發(fā)公司的主要職責(zé)表述說明（精選3篇）
房地產(chǎn)開發(fā)公司的主要職責(zé)表述說明 篇1
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作;
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因;與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力;
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況;
7、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風(fēng)險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動;
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
房地產(chǎn)開發(fā)公司的主要職責(zé)表述說明 篇2
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必?fù)?dān)心，有詳細的文字資料教給您】;
3、 積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;
5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;
6、 進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我】;
8、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
房地產(chǎn)開發(fā)公司的主要職責(zé)表述說明 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目各階段銷售目標(biāo)的制定，并組織帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;
3、獨立對接甲方營銷負(fù)責(zé)人，推進達成各階段銷售目標(biāo);
4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓(xùn);
5、良好應(yīng)對、處理案場的緊急事件及客戶問題;
6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，且至少1年獨立帶領(lǐng)團隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例;
3、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃，對房地產(chǎn)營銷策略有獨到見解;
4、能獨立對接開發(fā)商，且關(guān)系維護良好;
5、具備團隊組建、梯隊建設(shè)能力;
6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。