行政人員的職責守則（通用28篇）

行政人員的職責守則 篇1

　　1.接聽總機以及接待來訪客人。

　　2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。

　　3.負責各項設(shè)備及物品采購之順利。

　　4.推動福利委員會各項福利事項。

　　5.各項庶務(wù)性費用之申請統(tǒng)計。

　　6.規(guī)劃公務(wù)車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。

　　7.復核公務(wù)車輛之各項費用及司機之管理。

　　8.執(zhí)行上級主管臨時交辦事項。

行政人員的職責守則 篇2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待工作;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達等。

行政人員的職責守則 篇3

　　1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)，及客戶的接待與咨詢，提供顧問式的服務(wù);

　　2、實時更新用戶管理系統(tǒng)，提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;

　　3、進行市場分析及樓盤調(diào)研，發(fā)表專業(yè)測評、維護樓盤數(shù)據(jù);

　　4、了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務(wù)，促成交易;

　　6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值，維護品牌形象，提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務(wù);

行政人員的職責守則 篇4

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內(nèi)勤日常工作;

　　4、負責各營銷系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作;

　　5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

　　6、負責業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作;

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人員的職責守則 篇5

　　1、職場維護管理

　　2、活動與講座的支援及控場

　　3、團報報表制作

　　4、海報及影片制作

　　5、配合公司活動運作

　　6、其它長官指示事項

行政人員的職責守則 篇6

　　1、按時接送托管班學生，輔導課后作業(yè)。

　　2、維護學生的安全及教室紀律，保持與學生家長良好溝通。

　　4、接受總部的培訓與學習。

　　5、表達能力強。熱愛教育事業(yè)，工作積極主動。

行政人員的職責守則 篇7

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政人員的職責守則 篇8

　　1、參加公司培訓，接受上級業(yè)務(wù)指導;

　　2、著重負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作;

　　3、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展業(yè)務(wù)交流;

　　4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;

　　5、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管;

　　6、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務(wù);

　　7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量;

　　8、學習網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平;

　　9、對公司客戶檔案負有保密責任;

　　10、積極完成其它臨時性工作。

行政人員的職責守則 篇9

　　1、協(xié)助上級制定公司規(guī)章制度;

　　2、熟悉人力資源的6大模塊;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負責組織會議、員工活動等;

　　5、辦公用品采購、領(lǐng)取登記、庫存管理等工作;

　　6、管理辦公區(qū)域衛(wèi)生、后勤等行政工作;

行政人員的職責守則 篇10

　　1.負責公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術(shù)會議學習記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力;

　　2.負責公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡(luò)平臺信息的發(fā)布、維護、推廣宣傳。有網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站運營推廣工作經(jīng)驗者、美工圖文制作、網(wǎng)絡(luò)運營、計算機、營銷、電子商務(wù)類、漢語言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網(wǎng)絡(luò)微信公眾號平臺，有一定的文字功底，喜歡寫原創(chuàng)內(nèi)容優(yōu)先考慮;

　　4.負責業(yè)務(wù)相關(guān)投標信息整理、分析、標書制作、投標工作。要求細心、認真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)協(xié)助工作，負責收集技術(shù)資料、項目現(xiàn)場踏勘、催款等事項。要求善于學習總結(jié)

行政人員的職責守則 篇11

　　1、組織各部門年度培訓需求調(diào)查，定期開展公司內(nèi)部培訓實施工作;

　　2、負責公司內(nèi)部績效實施工作，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;

　　3、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，跟蹤落實各項工作;

　　4、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系。

　　5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;

　　6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

行政人員的職責守則 篇12

　　1、負責集團制服項目的采購統(tǒng)籌,

　　對供應商等資源進行規(guī)劃，確保穩(wěn)定供應

　　2、負責內(nèi)部行政物料新品的開發(fā)采購工作，按時保質(zhì)有效交付，保障運營

　　3、持續(xù)推進采購流程的優(yōu)化，提升效率，控制成本且保證品質(zhì)

　　4、負責供應商的開發(fā)與管理，定期收集供應商信息及行業(yè)動態(tài)，適時提出改善建議，維護和保持雙贏關(guān)系

　　5、匯總、 核實各種統(tǒng)計資料, 按要求及時上報各種統(tǒng)計報表，并提出解決方案

　　6、與上級保持聯(lián)系，反饋合理建議，協(xié)助補位

行政人員的職責守則 篇13

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護和管理及各部門后勤保障工作;

　　2、負責對全體辦公人員的考勤核算;

　　3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　4、核對當天業(yè)務(wù)出單明細，核算各渠道返傭手續(xù)費;

　　5、及時溝通安排出納對接轉(zhuǎn)款;

　　6、核算每天客戶對公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應退回客戶手續(xù)費明細;

　　7、核算各機構(gòu)每日手續(xù)費及做應收手續(xù)費余額賬表;

　　8、客戶退保手續(xù)費的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);

　　9、落實領(lǐng)導交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。

行政人員的職責守則 篇14

　　1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

　　2、負責建立和完善日常行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

　　3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

　　4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。

　　5、負責對公司的安全、環(huán)境進行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　6、負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人員的職責守則 篇15

　　1、負責公司人員的招聘;

　　2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報銷等;

　　2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　7、行政工作落實與執(zhí)行。

行政人員的職責守則 篇16

　　1、公司日常的費用報銷，日常現(xiàn)金的收與支;

　　2、公司應收賬款的統(tǒng)計、對賬;工資發(fā)放

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

　　4、公司合同管理;

　　5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力

　　6、熟練使用財務(wù)和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標書制作及檔案歸檔工作。

　　7、有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹

行政人員的職責守則 篇17

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。

　　4、負責各類會務(wù)及活動的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導下達的臨時任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　12、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

行政人員的職責守則 篇18

　　1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;

　　2.負責公司人員轉(zhuǎn)正，購買社保和公積金事宜;

　　3.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的采購與管理工作;

　　4.負責公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養(yǎng)飲品和下午茶的購買和安排;

　　5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;

　　6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;

　　7.負責公司活動照片整理和上傳;

　　8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛(wèi)生費用及司機個人報銷等相關(guān)費用的申請;

　　9.協(xié)助銷售處理相關(guān)售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經(jīng)驗做不來)

　　10.日常處理售后郵件;

　　11.售后問題的總結(jié)分析;

　　12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;

　　13.負責完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。

行政人員的職責守則 篇19

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

行政人員的職責守則 篇20

　　1、 負責各項行政事務(wù)，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;

　　2、 辦公用品采購及辦公設(shè)備的管理及維護等;

　　3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人員的職責守則 篇21

　　1、負責公司來訪客戶的接待，文件復印等工作;

　　2、負責公司辦公用品、耗材的采購、更換、維修及發(fā)放工作;

　　3、負責公司工程資料存檔、記錄、分類、掃描、文件上傳及處理項目經(jīng)理安排的其他招投標相關(guān)工作;

　　4、負責公司各項資質(zhì)文件整理、申報及年檢等工作;

　　5、負責員工社保、考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，編制員工考勤表;

　　6、負責財務(wù)票據(jù)整理、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作;

　　7、負責公司采購及產(chǎn)品出入庫記錄等相關(guān)工作。

行政人員的職責守則 篇22

　　1、協(xié)助項目負責人處理項目內(nèi)人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等);

　　2、負責行政管理工作，配合并協(xié)助各個部門工作;

　　3、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;

　　4、協(xié)助項目其他行政后勤服務(wù)，文件機要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購與管理;

　　5、協(xié)助公司各部門目標考核工作的督導開展;

　　6、協(xié)助項目負責人做好團隊管理與建設(shè)，傳導公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷。

　　7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員的職責守則 篇23

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。

行政人員的職責守則 篇24

　　1.處理辦公室日常的行政大小事務(wù);

　　2.辦公室物資，物品的管理工作;

　　3安排及分配人員的固定資產(chǎn)及辦公區(qū)域;

　　4.前臺的接待;

　　5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;

　　6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作。

行政人員的職責守則 篇25

　　主要工作為負責公司辦公室日常事務(wù)。

　　公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，

　　公司資質(zhì)文件的制作與管理。

　　協(xié)助做標書文件\入庫資料

行政人員的職責守則 篇26

　　1、 負責公司前臺接待;

　　2、 負責辦公區(qū)域管理;

　　3、負責公司快遞、信件的收發(fā)工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù) ;

　　5、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。

行政人員的職責守則 篇27

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負責公司領(lǐng)導的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導的請示報告等。

行政人員的職責守則 篇28

　　1、公司的后勤管理制度的設(shè)立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　2、負責公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的記錄，協(xié)調(diào)項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃;

　　5、完成上級交辦的其他事宜。