2023年人事助理具體崗位職責（精選29篇）

2023年人事助理具體崗位職責 篇1

　　1、負責辦理人事入、轉、調、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據，保證數(shù)據的準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇2

　　1.專業(yè)人員職位，在上級的領導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

　　7.擅長分析處理勞務合同;

2023年人事助理具體崗位職責 篇3

　　1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

　　3. 負責組織企業(yè)文化建設。

　　4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

　　5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

　　7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

2023年人事助理具體崗位職責 篇4

　　1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

2023年人事助理具體崗位職責 篇5

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務工作，負責擬定有關合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類合同起草工作;

　　5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內務工作;

　　8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業(yè)務;

　　9.完成領導臨時交辦的各項工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇6

　　1、負責日常耗材、物資管理;

　　2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

　　3、負責資產調撥、閑置資產清理、日常盤點等資產管理;

　　4、負責托盤盤點、調撥、報廢等管理工作;

　　5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃，員工培訓等;

　　6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜;

2023年人事助理具體崗位職責 篇7

　　1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負責薪酬、社保公積金等數(shù)據審核，關注人工成本;

　　3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領導交辦的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇8

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　5、負責公司行政事務性工作;

　　6、上級交辦的其他事項。

2023年人事助理具體崗位職責 篇9

　　1、負責內部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發(fā)。

　　3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。

2023年人事助理具體崗位職責 篇10

　　1、員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續(xù)辦理。

　　2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關規(guī)章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關費用繳納。

2023年人事助理具體崗位職責 篇11

　　1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

　　3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

　　4.負責辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負責季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

　　10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

2023年人事助理具體崗位職責 篇12

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門主管處理內勤部門相關事務。

2023年人事助理具體崗位職責 篇13

　　1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發(fā)布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;

2023年人事助理具體崗位職責 篇14

　　1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

　　2.了解公司業(yè)務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

　　3.提供員工關系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

　　4.維護人事檔案，為員工續(xù)簽勞動合同;

　　5.協(xié)助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協(xié)助上級健全人力資源制度的建設;

　　6.負責每月補充商業(yè)保險的加保和退保事宜;

　　7.負責月度HR數(shù)據分析和報告，如人數(shù)報告，離職率分析報告，招聘報告等;

　　8.主管安排的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇15

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數(shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務

2023年人事助理具體崗位職責 篇16

　　1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;

　　3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、 公司網站維護及管理;

　　5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

2023年人事助理具體崗位職責 篇17

　　1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

　　4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

2023年人事助理具體崗位職責 篇18

　　1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協(xié)調工作，做好信息的上調下達。

2023年人事助理具體崗位職責 篇19

　　1、協(xié)助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協(xié)助經理做后勤管理工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇20

　　1、執(zhí)行人力資源日常性事務工作;

　　2、執(zhí)行公司的培訓管理制度;

　　3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;

　　4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;

　　5、上級交辦的其他工作;

2023年人事助理具體崗位職責 篇21

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯(lián)絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作 。

2023年人事助理具體崗位職責 篇22

　　參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

　　面試組織實施，現(xiàn)場安排和協(xié)調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認

　　接待引導新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調安排人員入職培訓

　　開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團隊的發(fā)展，完成上級交代的輔助工作

2023年人事助理具體崗位職責 篇23

　　1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

　　2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

　　6、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作;

　　7、負責協(xié)助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇24

　　1. 協(xié)助人事經理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向;

　　2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4. 團隊需要協(xié)作的其他事務。

2023年人事助理具體崗位職責 篇25

　　1、協(xié)助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協(xié)助部門負責人做好后勤管理工作。

2023年人事助理具體崗位職責 篇26

　　根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓等人事程序;

　　負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

　　負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。

　　負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。

　　幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　加分項：打造企業(yè)文化的經驗;。

2023年人事助理具體崗位職責 篇27

　　1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離調轉手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

　　5、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

2023年人事助理具體崗位職責 篇28

　　1、負責網站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

　　2、篩選并聯(lián)系應聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關溝通工作

　　3、負責每月新人培訓的組織開展，并關注公司新員工培訓結果

　　4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，并協(xié)調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優(yōu)化

　　5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

　　6、完成上級領導交辦的其他工作

2023年人事助理具體崗位職責 篇29

　　1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

　　2.負責招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負責員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;