渠道銷售主管的基本職責描述（通用30篇）

渠道銷售主管的基本職責描述 篇1

　　職責

　　1、負責公司產品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;

　　2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

　　3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監督、反饋;

　　4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發及拓展客戶，執行并完成產品的月度銷售計劃;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

　　6、協助部門經理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　任職資格

　　1、大專及大專以上學歷，市場營銷、外經外貿相關專業;

　　2、具備良好的計劃和執行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業務;

　　3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰;

　　4、能接受并適應出差;

　　5、有銷售管理應用軟件經驗者優先。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1、公司提供項目，負責小程序推廣，互聯網推廣。

　　2、開拓和維護銷售渠道和新合作機構;

　　3、管理團隊做好渠道開發與維護;

　　4、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　5、高效率的完成銷售任務;

　　職位要求：

　　1、23-33周歲，

　　2、性格開朗、善于表達，有激情且能吃苦;

　　3、團隊意識強、口齒清晰、思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;

　　4、熱愛app推廣，有敏銳的市場洞察力，對銷售工作有較高熱情;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、 負責經銷商維護、溝通與管理

　　2、 日常工作指導并及時傳達公司各項信息與政策

　　3、 負責銷售方案的執行、走訪、開發、市場維護，了解分析競品信息并制定鄉音銷售措施完成銷售任務

　　4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況

　　5、 根據市場需求，定期協調冷鏈投放并做好管理工作

　　6、 負責售后服務及相關工作

　　7、上級安排的相應工作

　　任職要求：

　　1、 大專以上學歷，2年以上快消類行業工作經驗與1年以上管理經驗;

　　2、 熟悉快消品市場業務拓展流程，在經銷商開發、渠道管理方面有豐富經驗;

　　3、 獨立帶團隊開發市場，有帶過5人及以上者優先;

　　4、 溝通與協調能力強，能很好的處理經銷商疑難問題;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇4

　　職責：

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息，開發新加盟分校，開拓省內外新市場;

　　2、制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、根據項目需要負責項目銷售工作，建立專業化的渠道銷售團隊。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、教育培訓、醫學等相關行業;

　　2、有2年及以上的渠道銷售經驗，具備一定的市場推廣經驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓項目;

　　3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;

　　4、熱愛教育事業，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責市場營銷渠道拓展，發展高意向客戶群并推動銷售轉化;

　　2、負責與企業、商會、機關單位等大客戶建立良好關系，助力項目品牌傳播與產品推介;

　　3、負責對接渠道合作公司，為項目去化帶來穩定客源;

　　4、協助競品項目的跟蹤與研究，反饋市場信息并提出銷售策略意見。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，35歲以下;

　　2、3年以上渠道拓展經驗，具備異地拓展經驗、投資客群資源者優先;

　　3、熟悉項目開發企業的開發與銷售流程，具有渠道公司管理經驗;

　　4、優秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達的信念。

　　5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉化工作。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇6

　　職責：

　　1、制定并實施所轄區域的招商/銷售計劃，組織各種銷售及推廣活動。

　　2、執行公司銷售政策，開發合適的代理商及銷售商，完成公司下達的銷售目標。

　　3、負責新老客戶關系維護，拓寬、拓深、優化與合作商的關系鏈。

　　4、負責所轄區域代理商的管理、培訓及銷售支持工作。

　　5、充分了解并收集市場狀態及行業信息，及時向公司提出合理化建議。

　　6、本崗位是重渠道銷售主管，經理級別崗位，直接對副總負責，非常歡迎有相關經驗者。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，在健康食品、大健康，醫療、美容、健康管理等行業有渠道經驗及資源優先;

　　2、有3年以上招商或銷售帶團隊經驗;

　　3、有大健康等相關行業渠道資源，對渠道開拓有自己的思路和打法，來之能戰。

　　4、具備較強的業務開拓能力、商務談判能力、溝通協調能力及人際關系處理能力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇7

　　職責

　　1、負責公司的招商工作，領導、組織、協調。

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況

　　6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的任務目標;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶;

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產品和服務信息;

　　3、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案的實施與執行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業從業經歷者優先考慮，條件優秀者可適當放寬;

　　2、有豐富的客戶銷售經驗和市場開拓能力，有一定的人脈關系和客戶資源;

　　3、具有良好的溝通表達、談判能力;有創新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力;能吃苦耐勞，勇于挑戰高薪;

　　4、無不良從業記錄，無違法犯罪記錄。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇9

　　職責：

　　1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產品知識，主動開展業務。

　　2、能夠獨立開發市場，對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標;

　　3、根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案;

　　4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率;

　　5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度;

　　6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率;

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發;

　　8、上級領導交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關專業專科以上學歷;

　　2.有團隊合作意識和較強的執行能力

　　3.對工作有責任心、細心，心態積極樂觀，溝通能力強，執行力強，具有一定的工作承受能力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇10

　　職責：

　　1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

　　2、跟進執行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

　　3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

　　4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協助收集、分析本競品的終端活動信息;

　　5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關系;

　　6、服從公司調動安排。

　　任職要求：

　　1.有業務類型工作經驗1年以上，有快消經驗優先;大專以上學歷

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.從事過團隊的管理工作經驗一年;

　　4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

　　5.執行能力強，能適應出差，承壓能力強等

渠道銷售主管的基本職責描述 篇11

　　職責：

　　1、所負責區域和渠道的新客戶開發;

　　2、已合作客戶的可持續發展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等;

　　3、所轄區域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成;

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等;

　　5、定期行業和市場調研分析;

　　6、統計銷售數據并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經驗，業績突出者優先;

　　3、良好的組織協調及談判能力，具備良好的合作精神;

　　4、熟悉所在區域分銷商，具備客戶開拓及管理能力;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇12

　　職責：

　　1.開拓新的銷售渠道和新老客戶維護，自主開發及拓展新客戶;

　　2.負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務等;

　　3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理;

　　4.在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，完成業績指標;

　　5.做好渠道建設，挖掘有效銷售渠道。

　　任職資格：

　　1.大專或以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先;

　　2.熟悉武漢房地產市場，有一年以上渠道銷售經驗;

　　3.男女不限，親和力強，普通話流利，具有良好的職業形象。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇13

　　職責：

　　在垃圾分類政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等環衛渠道祛味除臭、消毒市場開發及拓展;

　　負責以上渠道營銷計劃制定;

　　打造樣板點，制定行業解決方案標準SOP，進行全行業渠道落地復制;

　　具有創業情懷與創新精神，在條件成熟的時候可以提供項目的股權合作(內部裂變式創業)

　　公司提供培訓和學習機會。

　　任職資格：

　　具有大專及以上學歷;

　　2年以渠道管理經驗;有垃圾房、公廁建設、除味領域工作經驗者優先;

　　良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;

　　積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇14

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售范圍;

　　4、協調與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業工作經驗。

　　2、有管理經驗，有電子支付產品分銷渠道或金融行業背景資源者優先。

　　3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、工作認真踏實，執行能力強，能夠配合公司領導的工作

渠道銷售主管的基本職責描述 篇15

　　職責：

　　1、負責匹配政府機關，企事業單位、銀行、工廠等客戶的福利、禮品的團購需要，量身定制專業的福利、禮品套餐;

　　2、做好售前、售中、售后客戶服務工作;

　　3、做好客戶管理、維護以及保持與客戶良好的客情關系。

　　4、擔任團購部主管職務，協助團購總監制定并完善團購部全面的銷售工作。

　　5、主要負責團購渠道的開拓和維護，進行品牌推廣制定團購渠道發展規劃和銷售計劃并實施;

　　6、建立和完善重點客戶信息檔案，制訂VIP客戶維護方案;

　　7、研究分析競品銷售情況，制定措施加強競爭能力;根據團購渠道發展規劃和銷售計劃，分解實施、促成銷售達成;

　　8、保證客戶的銷售貨款及時回籠。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有企事業單位、政府、銀行、工廠等客戶資源優先;

　　2、具備2年以上市場營銷或食品類銷售的工作經驗;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4、責任心強，并具有較強的客戶服務意識，形象好、氣質佳;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇16

　　職責：

　　1、負責對應渠道業務推廣;

　　2、根據經理下達營銷計劃，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、開拓新市場，開發新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、協助業務團隊完成對客戶的開發工作，促成訂單;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

　　6、完成領導交付的其他工作事務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，性別不限;

　　2、2年及以上渠道銷售經驗;

　　3、有門窗渠道開發經驗或家裝公司資源者優先;

　　4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇17

　　職責：

　　1. 負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;

　　2. 管理促銷員，并對業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3. 對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4. 根據公司要求管理、規范促銷員日常工作;

　　5. 擬定實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

　　2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

　　3. 熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;

　　4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5. 具有獨立工作和處理問題的能力;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇18

　　職責：

　　1. 主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

　　2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行;

　　3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

　　4. 定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

　　5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

　　6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。

　　任職要求

　　1.大專以上學歷;

　　2. 熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;

　　3. 對廣州及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

　　4. 對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

　　5. 優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

　　6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇19

　　職責：

　　1、熟悉掌握區域內經銷商分銷網絡及終端小店的資料;

　　2、區域內終端網點的拜訪及維護，開發終端網點并及時向渠道經理反饋行業內產品信息;

　　3、終端店生動化陳列于產品銷售;

　　4、所轄片區的傳統渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進。

　　5、每月按時完成公司下達的銷售任務。

　　任職資格

　　1、2年以上快消品從業經驗;

　　2、對鄭州市區傳統渠道、CVS渠道、KA渠道、餐飲渠道及特通渠道等比較了解;

　　3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

　　4、具有很強的抗壓能力和學習能力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇20

　　1)嚴格按公司制度規定及銷售工作流程進行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務;

　　2)熟悉所在項目的銷售的基本信息，及重點推售項目的賣點、答客問;

　　3)具有基本銷售、跟訪技巧，對未進場客戶跟訪;

　　4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發項目宣傳單頁;進場前跟訪;

　　5)每天準時提交當天導入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;

　　6)服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇21

　　職責：

　　1-負責公司意大利品牌的上海區域高端裝飾公司、個人設計工作室的運營、維護工作;

　　2-完成公司下達的該渠道的年度銷售指標并監督管理好團隊完成整體業績;

　　3-策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動;

　　4-落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作;

　　5-帶領好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1-�？萍耙陨蠈W歷，1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛浴、家居、木門】等行業從業經驗。2年以上海地區家裝公司合作開發、維護經驗;

　　2-具有較好的公關能力、責任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經驗;

　　3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備CAD操作佳。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇22

　　職責：

　　一、渠道開拓及維護

　　(1)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執行;銷售營銷、物業項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

　　(2)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量;

　　(3)高端異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　二、市場調研與反饋

　　(4)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定相應舉措并向區域、店面反饋相關信息。

　　三、數據日常統計工作

　　(5)日常對數據的統計工作，通過數據分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，市場營銷類相關專業;

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

　　3、有3年以上渠道銷售管理工作經驗;

　　4、在有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛;

　　5、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作;

　　6、責任心強，能吃苦耐勞。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇23

　　1：按照公司規劃，進行開發客戶、跟進客戶、簽約和維護客戶;

　　2：收集相關市場信息，監控和反饋競爭對手的信息;

　　3：配合公司進行市場推廣，在目標市場建立專業品牌形象，達成公司業務目標。

　　4：站在業務同事電銷邀約基礎上駐外開展相關當地市場面銷工作。

　　5：駐外面銷主管上門溝通，并引導經銷商操作當地市場。

　　6：連接起公司電銷團隊，(此時以會銷做活動為主，電話邀約當地目標客戶為主要目的，駐外主管要提供

渠道銷售主管的基本職責描述 篇24

　　職責：

　　1，開發及維護負責園區中介渠道對接維護工作;

　　2，維護公司后臺軟件系統，加大我們線上產品推廣;

　　3，負責渠道人員關于租房合同的簽訂。

　　4，協助上級完成其它工作任務。

　　任職要求：

　　1，大專(含)以上學歷，溝通能力佳;

　　2，熱愛房地產行業，有銷售或中介行業工作經驗者優先;

　　3，誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰;

　　4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇25

　　職責：

　　1 負責渠道團隊的建設及管理，制定渠道拓客的思路及方案，并監督執行

　　2 根據公司月度銷售指標，分解至各渠道人員，并督促完成

　　3 開拓新市場，增加公司渠道銷售范圍

　　4 協助客戶關系的管理，特殊客戶的銷售接待及跟蹤

　　5 督導拓客執行管理(包括：資料準備、人員培訓、拓客準備、拓客總結等)

　　崗位要求：

　　1 大專及以上學歷,優秀者刻適當放寬學歷要求

　　2 1年以上渠道管理經驗

　　3 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　4 善于主動溝通

渠道銷售主管的基本職責描述 篇26

　　職責

　　1、負責人力資源渠道商的開發、銷售策略的執行;

　　2、通過客戶關系建設，進行行業深度挖掘與維護，尋求銷售機會，完成銷售目標;

　　3、負責商務文件的制作，渠道商及客戶資料的管理工作;

　　4、負責渠道商及客戶的收款工作，日常業務對接工作;

　　5、及時掌握人力資源行業資訊、政策、熟悉同行產品策略。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類專業;

　　2、有3年以前銷售工作經驗，有人力資源產品銷售或財稅產品銷售經驗;

　　3、具備良好的計劃和執行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業務;

　　4、敢于承擔責任，積極進取，勇于接受挑戰。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇27

　　職責：

　　1、貫徹落實公司全年銷售任務，執行銷售計劃，分解任務指標、執行任務;

　　2、負責銷售團隊工作的執行，及時處理相關問題;

　　3、負責銷售團隊業務技能培訓;

　　4、協助銷售員配合過單、資源合作及審核、員工狀態，溝通解決;

　　5、負責銷售團隊工作計劃、數據總結、問題分析、方案制訂及問題解決;

　　6、認真完成上級領導交辦的各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，良好的職業道德;

　　2、一年以上相關渠道銷售、團隊管理經驗，狼性有拼勁，能自己組建團隊;

　　3、擅長銷售人員的培訓與銷售文化建設;

　　4、良好的銷售團隊和銷售渠道建設能力;

　　5、精通銷售激勵策略及培訓體系 。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇28

　　職責：

　　1、根據本部門業務拓展指標計劃、安排，完成相關工作。

　　2、不斷開拓新業務渠道，優化現有業務渠道。

　　3、組織社區、公園、超市等各個端口的義診活動。

　　4、負責轄區內客群渠道資源的開發。

　　5、建立及維護客群關系。

　　6、管理團隊日常工作(出勤、會議、培訓等).

　　7、完成部門領導交代的其他工作內容。

　　任職資格：

　　1、有業務拓展或銷售團隊管理經驗。

　　2、學習能力強，能夠快速的接受并適應新生事物。

　　3、對口腔醫療行業有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。

　　4、有較強的市場渠道開拓能力，能維護現有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優先。

渠道銷售主管的基本職責描述 篇29

　　職責：

　　1. 與已合作的商超、便利店等渠道的采購和門店負責人對接工作;

　　2. 開拓新的渠道，并負責合同的簽定、貨款的核對與回收;

　　3. 定期電話回訪與現場拜訪，與各合作渠道保持良好的合作關系;

　　4. 定期進行市場調查，統計并分析銷售數據，并提交分析報告;

　　5. 組建商超渠道的銷售團隊;

　　任職要求：

　　1.大專(通過高考錄取的全日制)以上學歷，年齡30歲以下 ;

　　2.在上海工作生活2年以上;

　　3.3年以上傳統線下商超、便利店等渠道的銷售工作;

渠道銷售主管的基本職責描述 篇30

　　職責;

　　1、根據運營中心總部相關營銷策略、政策，制定適合五金市場規劃，上報部門領導討論共同形成可行性方案并貫徹實施;

　　2、結合成都市區五金行業發展狀況，合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務量，合理分配、監督指導各業務工作人員的具體工作，指導區域內新店開發、招商。保證銷售及網點開發目標的達成;

　　3、根據市場目標消費群體具體情況，配合市場活動實施，對活動效果進行分析;

　　4、組織開展終端拓展與服務工作，并進行監督、檢查、指導等工作，杜絕違規操作行為，建立一支積極向上的銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學歷;

　　2、3年以上衛浴、建材行業銷售管理經驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業渠道管理經驗優先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作;

　　4、擁有良好的管理能力、組織、協調能力;

　　5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質的提升。