渠道拓展經理的工作職責描述（精選26篇）
渠道拓展經理的工作職責描述 篇1
職責
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上
渠道拓展經理的工作職責描述 篇2
職責：
根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局;
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告;
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現目標分解，計劃執行;
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;
根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協調能力及客戶談判能力;
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;
熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;
渠道拓展經理的工作職責描述 篇3
職責：
1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客戶;
2、負責與加盟商的咨詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;
4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;
5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
任職資格：
1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;
2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;
3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;
4、有加盟招商和房產行業經驗者優先 。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇4
職責：
1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;
2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;
3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項;
4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;
5、進行加盟渠道的拓展與開發;
6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先;
2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);
3、具有敏感的商業和市場意識，善于分析和解決問題;
4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇5
職責：
1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展
2、完成市場門店拓展
3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成
4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;
2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;
3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;
4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力
渠道拓展經理的工作職責描述 篇6
職責：
1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;
2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發展優質客戶;
3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;
4、協調外部關系，區域客情管理及維護;
5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。
任職要求：
1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。
2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。
4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。
5、 熟悉計算機操作辦公軟件。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇7
職責：
1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;
2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;
3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;
4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;
5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平臺及豐厚的回報。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業;
2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;
3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇8
職責：
1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶;
2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;
3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;
4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);
2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;
3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;
4、具備開發商場與協調商場關系的能力，執行所屬區域內市場促銷計劃;
5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優先考慮。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇9
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規范;
4、開發管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇10
職責：
1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;
2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;
3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;
4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;
5、負責內外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優化建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;
2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;
3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;
4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;
5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;
6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇11
職責：
1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇12
職責：
1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作伙伴;
2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;
3.通過渠道關系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關系;
4.了解行業發展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;
5.組織與渠道相關的客戶活動
6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗
2.熟悉金融培訓，善于發掘市場，有機構合作資源優先;
3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業觸覺，熟練的提案技巧;
4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇13
職責：
1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，
2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;
3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;
4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。
5.領導交代的其它工作。
任職資格：
1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,
2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。
3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，
4.能夠適應地市州的不定期出差。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇14
職責：
1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;
2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;
3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;
4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業工作經驗;
2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;
3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;
4、具備較好的計劃制定和執行能力。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇15
職責：
1、負責所管區域的中介公司渠道拓展
2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護
3、協助上級制定和改進銷售流程、規范，提升團隊總體銷售和服務水平
4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通
5、項目銷售、傭金現金獎結算工作
6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業不限
2、3年以上房地產行業銷售經驗，1年以上管理經驗
3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識
4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況，有基層銷售管理經驗
5、熟悉房地產渠道銷售運作流程
渠道拓展經理的工作職責描述 篇16
職責：
1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;
2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;
3、開拓建立行業渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;
4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;
5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;
渠道拓展經理的工作職責描述 篇17
職責：
1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定并實施區域渠道拓展計劃;
2、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;
3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
4、制定當地的市場推廣計劃及方案;
5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;
6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規操作，監管銷售渠道。
任職資格：
1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;
4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;
6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇18
職責：
1、負責公司直營店鋪渠道拓展;
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、協助渠道總監渠道溝通與談判;
6、上級安排的其他任務。
任職要求：
1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇19
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇20
職責：
1、 根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;
4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇21
1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;
2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;
3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;
4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;
5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;
6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;
7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;
8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關系;
9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇22
職責：
1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;
2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇23
職責：
負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優化，積極創新合作點;
持續維護合作院校并建立穩固的長期合作關系。
任職要求：
1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;
2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇24
職責
1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;
3.優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇25
職責：
1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;
2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;
6、 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;
2、 具有教育信息化、教育裝備行業銷售經驗;
3、 具備招投標項目經驗;
4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;
5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;
7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
渠道拓展經理的工作職責描述 篇26
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
4、良好的個人信譽及職業操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷