數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé)（精選30篇）

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理和分析;

　　負(fù)責(zé)公安、交通領(lǐng)域的業(yè)務(wù)建模和算法設(shè)計;

　　分析項目數(shù)據(jù)需求，完成系統(tǒng)中數(shù)據(jù)分析模塊的設(shè)計、實現(xiàn)和測試;

　　設(shè)計、構(gòu)建和優(yōu)化基于大數(shù)據(jù)的存儲平臺架構(gòu)，編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

　　設(shè)計并實現(xiàn)基于開源項目(Cobar，Spark等)的海量數(shù)據(jù)集成與處理平臺;

　　為其他部門提供數(shù)據(jù)分析支撐。

　　任職資格：

　　計算機相關(guān)專業(yè);

　　熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法，對分類、聚類、時序、圖等算法有很深了解;

　　熟練掌握Hadoop、Spark 生態(tài)系統(tǒng)組件(MR、HBase、Hive、ZooKeeper、Spark SQL、Spark Mlib等)，有相關(guān)大數(shù)據(jù)架構(gòu),開發(fā)成功案例;

　　熟練的使用、開發(fā)ETL工具經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫建模 ER建模經(jīng)驗優(yōu)先;

　　有海量數(shù)據(jù)BI或數(shù)據(jù)挖掘項目實施和管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)挖掘理論方法有一定了解者優(yōu)先;

　　熟悉的Bash Shell和Python等腳本編程能力;

　　強烈的責(zé)任心和工作熱情，良好的團隊合作精神。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)分析體系,整體架構(gòu)設(shè)計、規(guī)劃,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)更好的發(fā)展;

　　2、通過建立業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析模型來指導(dǎo)業(yè)務(wù)的發(fā)展,對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,構(gòu)建公司核心競爭力;

　　3、跟蹤并分析用戶行為,為公司廣告業(yè)務(wù)的發(fā)展及產(chǎn)品的設(shè)計進(jìn)行海量數(shù)據(jù)支持;

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理中心團隊的建設(shè)、發(fā)展、激勵、培訓(xùn)等管理工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推 動業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、熱愛數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系敏感,并對數(shù)據(jù)體系有深入的認(rèn)識;

　　2、本科以上學(xué)歷、計算機/統(tǒng)計學(xué)/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗，;

　　3、具備數(shù)據(jù)建模(機器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)挖掘,信息檢索背景)和分析理論知識和經(jīng)驗;

　　4、熟悉 Linux 平臺的海量數(shù)據(jù)分布式存儲、分布式計算;

　　5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具，有基于 Hadoop 的云計算平臺，HBase 及類似的 NoSQL 存儲, MySQL,和 BI 系統(tǒng)等實踐經(jīng)驗;

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并且對于互聯(lián)網(wǎng)常見的業(yè)務(wù)形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解,對業(yè)務(wù)變化有敏銳的洞察力;

　　7、有較強的對業(yè)務(wù)理解與分析能力，了解業(yè)務(wù)規(guī)劃與策劃能力以及相應(yīng)經(jīng)驗;

　　8、具備較強的問題定位、分解、解決能力及計劃和組織能力;

　　9、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，能夠承受較大工作壓力;

　　10、有電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉庫或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.參與金融大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)和算法的研發(fā)和優(yōu)化;

　　2.基于大數(shù)據(jù)金融場景，進(jìn)行信用風(fēng)險模型，風(fēng)控模型，營銷模型的創(chuàng)新設(shè)計;

　　3.與業(yè)務(wù)部門溝通合作，將數(shù)據(jù)模型應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1.計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;;

　　2.具有良好的商業(yè)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題。

　　3.熟悉機器學(xué)習(xí)的一般模型;例如分類.聚類.預(yù)測，理解一些常用的特征選擇和矩陣分解算法。

　　4.熟悉深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和常用模型(如CNN，DBN，sparseconding,RNN等)，有Caffe或Theano或ConvNet的實踐經(jīng)驗。

　　5.在語義理解檢索 (如知識圖譜表示.結(jié)構(gòu)化預(yù)測.語義解析.信息檢索.知識挖掘等) 有過深入的工作與研究。

　　6.較強的自學(xué)能力.優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神。

　　7.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;

　　8.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神;

　　9.有互聯(lián)網(wǎng)公司.大型金融企業(yè)和大型IT企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、對通信和金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，滿足研發(fā)和運營等部門的業(yè)務(wù)需求和決策需求;

　　2、能根據(jù)業(yè)務(wù)特點選擇最合適的數(shù)據(jù)挖掘算法，并做調(diào)優(yōu);

　　3、支持?jǐn)?shù)據(jù)分析、挖掘算法平臺的部署和日常運營;

　　4、撰寫分析類報告。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科或本科以上統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)熟悉;

　　2、熟練使用python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、處理、可視化。熟悉numpy/pandas/matplotlib等常用模塊。熟練使用sql,最好用過hive-sql或spark-sql;

　　3、對hadoop/spark有一定了解。能夠簡單使用hadoop系列命令;

　　4、對線性回歸，決策森林，xgboost，評分卡等數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法有一定了解;

　　5、做過web接口調(diào)試，熟悉json者優(yōu)先;

　　6、熟練掌握PPT和EXCEL制作;

　　7、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通與表達(dá)能力，具有較強的團隊合作精神，對工作富有熱情，能承受工作壓力;

　　8、有運營商或金融類相關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)驗工作優(yōu)先考慮;

　　9、能適應(yīng)中長期現(xiàn)場出差。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　深入研究業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)思路，輸出具有創(chuàng)新價值的預(yù)研項目可行性分析報告以及相關(guān)實驗數(shù)據(jù);

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品、銷售、供應(yīng)鏈、電商等公司數(shù)據(jù)的海量挖掘，并建立和優(yōu)化用戶標(biāo)簽、特征模型、產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配、異常預(yù)警等;

　　負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)下傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)算法的并行化實現(xiàn)及應(yīng)用，并提出改進(jìn)方法和思路;

　　參與公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，負(fù)責(zé)BI實施中的數(shù)據(jù)挖掘模塊算法研究、模型建立和優(yōu)化，幫助實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和分析平臺的建設(shè);

　　負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘項目的需求收集、項目建立、項目設(shè)計開發(fā)和結(jié)果輸出質(zhì)量把控，通過數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果驅(qū)動業(yè)務(wù)執(zhí)行;

　　配合技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型開發(fā)和模型封裝，例如決策規(guī)則模型、預(yù)警模型、流失模型、效果標(biāo)桿模型、客戶生命周期管理模型等;

　　任職要求：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、計算機、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　兩年以上數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗;

　　數(shù)據(jù)主流數(shù)據(jù)庫，mysql、oracle、DB2等傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)倉庫，熟悉HBase、MongoDB等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫;

　　熟悉常用的聚類、分類、回歸、關(guān)聯(lián)、時間序列等監(jiān)督式和非監(jiān)督式學(xué)習(xí)算法;

　　熟悉R、Python、MLlib等數(shù)據(jù)挖掘工具中至少一種。

　　熟悉spark、storm等大數(shù)據(jù)計算框架者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、人工智能技術(shù)的研究，并將技術(shù)應(yīng)用在業(yè)務(wù)建模中

　　2. 結(jié)合實際場景，構(gòu)建算法模型并進(jìn)行訓(xùn)練驗證，對模型和算法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和迭代

　　3. 和用戶溝通洽談，將業(yè)務(wù)痛點轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)理解，探索多種算法來解決業(yè)務(wù)問題

　　4. 核心算法研究，實踐探索，持續(xù)跟進(jìn)模型算法的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)預(yù)研

　　崗位要求：

　　1. 金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2. 在機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學(xué)方向擁有扎實的理論基礎(chǔ)，

　　3. 精通常用的機器學(xué)習(xí)算法，了解各種算法的優(yōu)缺點和局限性;

　　4. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫，對 NoSql 有一定了解及應(yīng)用經(jīng)驗;

　　5. 精通C++/java/Python中至少一門編程語言;

　　6. 有團隊精神，能夠承擔(dān)責(zé)任和壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心服務(wù)器架構(gòu)的規(guī)劃、建設(shè)、驗收與運維，編制虛擬化和私有云建設(shè)方案、設(shè)備采購清單和具體實施計劃;

　　2、負(fù)責(zé)參與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃部署，分配與業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求匹配的計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)資源，并提供相關(guān)技術(shù)支持;

　　3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)器日常技術(shù)維護流程與制度，并推動執(zhí)行，包括事務(wù)處理，系統(tǒng)升級、備份和恢復(fù)，日志報告等;

　　4、負(fù)責(zé)建立自動化、平臺化管理運維平臺，分析服務(wù)器架構(gòu)日常運行情況，提供服務(wù)器性能分析報告和架構(gòu)優(yōu)化方案;

　　5、負(fù)責(zé)對服務(wù)器環(huán)境進(jìn)行故障響應(yīng)和問題跟蹤，解決系統(tǒng)故障、性能瓶頸等相關(guān)問題;了解分布式服務(wù)框架、服務(wù)網(wǎng)關(guān)、消息中間件、數(shù)據(jù)中間件、公用組件服務(wù)等，參與中間件系統(tǒng)的安裝、擴容、升級、遷移、拆分、合并等重要項目實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上服務(wù)器、存儲及災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗、通過VMWAREVCP認(rèn)證;

　　2、熟悉服務(wù)器、存儲、備份、SAN網(wǎng)絡(luò)管理;有存儲運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、掌握linux運維管理;熟悉AIX、solaris者優(yōu)先;

　　4、具有私有云建設(shè)、管理維護經(jīng)驗，有應(yīng)用級別災(zāi)備系統(tǒng)項目運維經(jīng)驗優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇8

　　1.做好車間各機臺的上下模工作,對車間機臺所生產(chǎn)的模具進(jìn)行監(jiān)控,防止人為因素的破壞;

　　2.負(fù)責(zé)機臺工藝調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量控制;

　　3.負(fù)責(zé)模具潤滑(保養(yǎng))及生產(chǎn)運營情況;

　　4.對設(shè)備運營情況進(jìn)行觀察，防止設(shè)備故障的產(chǎn)生;

　　5.下班前檢查工具是否齊全，是否規(guī)范到位;

　　6.對不能正常生產(chǎn)的設(shè)備和模具要做好記錄，上報維修;

　　7.接到轉(zhuǎn)模通知單后要迅速轉(zhuǎn)模，嚴(yán)禁拖拖拉拉;

　　8.負(fù)責(zé)機臺作業(yè)員操作技能培訓(xùn)，作業(yè)試指導(dǎo);

　　9.協(xié)助機臺的6S管理工作;

　　10.認(rèn)真填寫作業(yè)員交接班記錄，面對面和下一班技術(shù)員相互交流，傳遞信息;

　　11.負(fù)責(zé)設(shè)備狀況的標(biāo)識工作,及機臺各類表單成型參數(shù)，設(shè)備模具的點檢記錄;

　　12.完成上級交代的其它工作.

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇9

　　1、勘測、研究規(guī)劃道路的線路位置;

　　2、研究確定道路沿線的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)和景觀保護系統(tǒng)，預(yù)防洪水、泥石流、沙災(zāi)等災(zāi)難破壞道路建設(shè);

　　3、勘測、規(guī)劃、設(shè)計沿線的橋梁、隧道、涵洞的施工位置;

　　4、設(shè)計制定道路、橋梁、隧道、涵洞的施工規(guī)范和安全操作流程;

　　5、設(shè)計、計算橋梁、涵洞、隧道的結(jié)構(gòu)并進(jìn)行施工設(shè)計;

　　6、制定施工方案、施工進(jìn)度計劃、施工材料及設(shè)備清單，核算施工成本;

　　7、管理道路施工現(xiàn)場，審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度，解決施工技術(shù)難題。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇10

　　1，參與上市公司新組建團隊起步人工智能醫(yī)藥病理項目;

　　2，負(fù)責(zé)分析醫(yī)藥病理圖像，設(shè)計優(yōu)化算法模型;

　　3，負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)算法;

　　細(xì)分方向1：算法方向：算法設(shè)計模型調(diào)優(yōu)改進(jìn);

　　細(xì)分方向2：圖像方向：圖像處理;

　　隨著團隊人員增加，要求會越來越高，目前起步團隊基本組建完成，以后候選人的考量將會是全方面的

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇11

　　1、通信、電磁場與微波技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉無線通信原理、電磁場、微波理論等基礎(chǔ)電路知識;

　　3、熟悉使用頻譜分析儀和網(wǎng)絡(luò)分析儀，以及常用綜測儀等射頻設(shè)備，工作原理和對應(yīng)技術(shù)指標(biāo);

　　4、熟悉應(yīng)用RF電路仿真軟件;

　　5、負(fù)責(zé)射頻測試、測試方案制定和實施及測試環(huán)境搭建;

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品EMI、EMC、無線認(rèn)證的射頻部分的準(zhǔn)備，以及相關(guān)射頻問題的解決;

　　7、對藍(lán)牙，Wifi協(xié)議的物理層指標(biāo)及測試熟悉的優(yōu)先。

　　8、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神、溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、參與需求的調(diào)研、分析和設(shè)計工作，并根據(jù)需求設(shè)計說明書，編寫數(shù)據(jù)模型存儲過程設(shè)計文檔;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計、后臺存儲過程開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)遷移方案、數(shù)據(jù)實施方案編寫;

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫日常維護與性能優(yōu)化;

　　5、執(zhí)行部門主管所安排的其它開發(fā)或維護相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、通信、數(shù)學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科及以上;

　　2、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先;

　　3、精通SQL語句，對SQL查詢優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗;熟悉PLSQL，熟悉ORACLE存儲過程、觸發(fā)器等的開發(fā)，熟悉基于ADO、JDBC等技術(shù)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)服務(wù)接口平臺的建設(shè);

　　3、參與打造數(shù)據(jù)中臺內(nèi)容的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)工作，實現(xiàn)高質(zhì)量數(shù)據(jù)的互通與共享; 4、參與數(shù)據(jù)模型體系構(gòu)建及數(shù)據(jù)主題設(shè)計和開發(fā)，搭建離線、近線、實時數(shù)據(jù)公共層;

　　5、參與構(gòu)建非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)體系，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)爬取，數(shù)據(jù)清洗，特征挖掘，統(tǒng)計分析，并結(jié)合應(yīng)用場景實現(xiàn)落地。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析等全流程數(shù)據(jù)處理，具備開源或阿里大數(shù)據(jù)平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，如hive/spark/Maxcompute;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等;

　　4、熟悉常見的離線、實時、流式數(shù)據(jù)應(yīng)用場景及架構(gòu);

　　5、至少掌握一門開發(fā)語言，Java/Python;

　　6、具備良好的溝通能力和設(shè)計文檔編寫能力;

　　7、懂?dāng)?shù)據(jù)挖掘、知識圖譜的構(gòu)建者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇14

　　1.處理客戶傳過來的文件，按照公司工藝能力預(yù)審客戶文件;

　　2.與客戶溝通文件處理難點與疑點;

　　3.處理工程CAM文件，編寫流程指示;

　　4.處理工程全套流程;

　　5.能審核工程資料，保證文件準(zhǔn)確無誤到生產(chǎn);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)指示的工作;

　　7.能熟練應(yīng)用處理線路板相關(guān)軟件

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、對現(xiàn)有大量數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度挖掘、解析、特征分析，利用數(shù)據(jù)建立建模;

　　2、核心指標(biāo)的監(jiān)控和跟蹤分析，并對異常波動情況進(jìn)行分析和問題定位;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控數(shù)據(jù)的可視化和自動化;

　　4、完成其他數(shù)據(jù)相關(guān)的工作;

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，211或985院校金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，計算機學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、了解LR、GBDT、XGBOOST、DNN和NLP等常用模型的開源工具，了解開源可視化工具;

　　3、熟悉至少一種數(shù)據(jù)挖掘工具, 如R,SAS, Python等，具備大量數(shù)據(jù)挖掘處理經(jīng)驗，有建模項目經(jīng)驗或者信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉熟知數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，熟悉數(shù)據(jù)采集與分析方法;具備數(shù)據(jù)深層次挖掘的能力，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的變化規(guī)律;

　　5、做事細(xì)心，具有很強的責(zé)任心，獨立解決問題的能力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)相關(guān)算法，解決業(yè)務(wù)需求，提高產(chǎn)品的用戶體驗;

　　2、對海量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后的規(guī)律;

　　3、針對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析調(diào)研，探索提升轉(zhuǎn)化率效果的思路和方案并推動轉(zhuǎn)化.

　　崗位要求：

　　1、熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、分布式計算等相關(guān)技術(shù)，能熟練使用聚類、回歸、分類等算法并調(diào)優(yōu);

　　2、熟悉Linux 環(huán)境開發(fā)，至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++ 等語言中一種或一種以上;

　　3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase 等大數(shù)據(jù)平臺的相關(guān)開發(fā);

　　4、有深度學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有spark mlib經(jīng)驗者優(yōu)先

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 參與編寫技術(shù)方案、需求分析、詳細(xì)設(shè)計、操作手冊等相關(guān)文檔的撰寫;

　　2. 進(jìn)行前期調(diào)研并參與產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書;

　　3. 協(xié)助設(shè)計開發(fā)人員對需求進(jìn)行理解;

　　4. 參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫;

　　5. 配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，軟件工程、信息管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力，掌握軟件需求獲取與分析方法;

　　3.語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、溝通能力強。

　　4.有較強的文檔編寫能力、良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，能夠出差。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫及操作系統(tǒng)的日常維護，數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控及優(yōu)化，故障診斷和排除;

　　2、制定并實施數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、復(fù)制計劃，以及數(shù)據(jù)庫的安全管理、用戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫項目的安裝、部署、維護等工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、精通oracle，熟悉mysql/mariadb,sql server。

　　3、能對oracle rac/ADG，mysql/mariadb、sqlsever集群環(huán)境進(jìn)行安裝配置、性能優(yōu)化，故障處理。

　　4、能熟練對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份恢復(fù)、數(shù)據(jù)遷移。

　　6、熟悉oracle12C 多租戶環(huán)境的維護，配合開發(fā)實現(xiàn)多租戶環(huán)境的二次開發(fā)。

　　7、熟悉redhat，NeoKylin，centos等linux操作系統(tǒng)，能進(jìn)行基本的操作。

　　8、具有數(shù)據(jù)庫相關(guān)認(rèn)證證書的優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計、開發(fā)、部署、維護和優(yōu)化;

　　2、參與公司項目數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計,及相關(guān)文檔的撰寫;

　　3、協(xié)助開發(fā)完成數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計以及SQL調(diào)優(yōu),給開發(fā)人員提供SQL調(diào)優(yōu)指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫技術(shù)規(guī)范建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、2年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗，有大型數(shù)據(jù)倉庫類項目ETL開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、精通SQL語句編寫與優(yōu)化，精通存儲過程、索引、觸發(fā)器等使用，熟悉數(shù)據(jù)庫的備份恢復(fù)及數(shù)據(jù)遷移;

　　3、精通數(shù)據(jù)庫性能分析和測試，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，存儲性能優(yōu)化的經(jīng)驗;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)思想，能夠快速學(xué)習(xí)不同的技術(shù)和工具;

　　5、熟練掌握Kettle工具，熟悉ETL過程調(diào)優(yōu)，熟練使用各種ETL作業(yè)調(diào)度工具;

　　6、能夠接受出差者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)VIVO公司級的數(shù)據(jù)集市和數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和開發(fā)

　　2.負(fù)責(zé)基于用戶行為的用戶標(biāo)簽探索和開發(fā)

　　3.負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)中間層和可視化開發(fā)

　　4.負(fù)責(zé)各類分類和預(yù)測模型的開發(fā)

　　任職資格:

　　1.本科學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)、計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2.了解hadoop\spark生態(tài)，有完整倉庫設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗。

　　3.精通hql調(diào)優(yōu)，shell\python，熟練使用常規(guī)機器學(xué)習(xí)算法。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇21

　　1、對ERP及MES系統(tǒng)，在工廠運行有3年以上經(jīng)驗;

　　2、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫、ArcGIS、Linux、Windows、NET環(huán)境等安裝部署、升級、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份;

　　3、擅長MES項目的運維和技術(shù)支持。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇22

　　1、參與數(shù)據(jù)平臺相關(guān)應(yīng)用項目的ETL設(shè)計、開發(fā)、維護工作;

　　2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的開發(fā)優(yōu)化工作;

　　4、與團隊內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行有效溝通，跟進(jìn)項目進(jìn)度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題;

　　5、完成上級主管分配的工作任務(wù)，并達(dá)到公司制度規(guī)定的考核要求;

　　6、參與Informatica服務(wù)工作，包括Informatica性能調(diào)優(yōu)，服務(wù)的安裝發(fā)布，及Informatica工具的相關(guān)培訓(xùn)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇23

　　1. 鍛造制程的優(yōu)化(主要為鋼鐵類金屬材料，另有部分鋁合金材質(zhì));

　　2. 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析/改進(jìn);

　　3. 參與新產(chǎn)品/新工藝開發(fā)(鍛壓方向)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并利用算法挖掘用戶行為特征，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立機器學(xué)習(xí)算法并優(yōu)化;

　　2、利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析、預(yù)測用戶的消費行為;

　　3、建立各種業(yè)務(wù)邏輯模型和數(shù)學(xué)模型，幫助公司改善運營管理，節(jié)省成本。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè);

　　3、本科5年以上同崗位工作經(jīng)驗，研究生3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法原理有較為深刻的理解，了解數(shù)據(jù)倉庫思想，熟悉SPSS、SAS、R、MAHOUT等數(shù)據(jù)挖掘軟件之一;

　　5、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經(jīng)驗;

　　6、有用戶行為分析、用戶建模、業(yè)務(wù)建模、數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司熱學(xué)材料研發(fā)工作，根據(jù)實際生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，開展實驗工作，給出解決方案;

　　2、優(yōu)化公司的生產(chǎn)工藝過程，提升產(chǎn)品品質(zhì);

　　3、及時了解最新的行業(yè)信息，改進(jìn)提升公司技術(shù)水平;

　　4、根據(jù)市場需求，開發(fā)新產(chǎn)品;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利撰寫。

　　6、有導(dǎo)熱雙面膠經(jīng)驗優(yōu)先，工資可面談;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線工程、工藝問題;

　　2、跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)模具及新物料進(jìn)度，以確保樣品及時交付;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)工藝制定，參與解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)及工藝問題。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的模具設(shè)計，材料選擇、工藝制定;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研，編寫相應(yīng)的調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求方案;

　　2、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)需求分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為功能需求，撰寫需求規(guī)格說明書;

　　3、在產(chǎn)品經(jīng)理組織下，參與產(chǎn)品規(guī)劃和策劃;

　　4、對所負(fù)責(zé)項目或產(chǎn)品進(jìn)行需求管理、跟蹤調(diào)研、原型設(shè)計;

　　5、向開發(fā)、測試、UI解釋業(yè)務(wù)需求，對實現(xiàn)需求進(jìn)行驗收。

　　職位要求：

　　1、專科學(xué)歷以上，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上產(chǎn)品設(shè)計、需求分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、能熟練使用Axure、墨刀等原型工具，獨立完成產(chǎn)品PRD、Demo及MRD等內(nèi)容;

　　4、有很強的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力;

　　5、有大數(shù)據(jù)、BI等相關(guān)產(chǎn)品或項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、從事過JAVA開發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)等工作經(jīng)驗值優(yōu)先;

　　7、熟悉審計業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實驗?zāi)�擬;

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計.系統(tǒng)測試和優(yōu)化;

　　3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集成，分析和洞察技術(shù)研究.業(yè)務(wù)建模。包括業(yè)務(wù)模型.數(shù)據(jù)模型的生成和應(yīng)用，關(guān)鍵算法的研究和開發(fā);

　　要求：

　　1.具有深厚的統(tǒng)計學(xué).數(shù)學(xué).人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ);

　　2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考，問題定位解決能力;

　　3.掌握基于hadoop.hbase或Spark等大數(shù)據(jù)平臺工具的開發(fā)與設(shè)計，熟悉Hive，map/reduce開發(fā),掌握至少一種統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘軟件;

　　4.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇29

　　1. 負(fù)責(zé)主線橋梁、各種城市立交等常規(guī)跨徑橋梁設(shè)計;

　　2. 橋梁結(jié)構(gòu)整體和局部分析計算，完成計算分析報告;

　　3. 制訂和實施項目技術(shù)方案, 解決橋梁工程施工中的技術(shù)問題，提供相關(guān)技術(shù)咨詢意見;

　　4. 熟練運用橋梁博士、Midas、Ansys及CAD及相關(guān)軟件，有編程基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　5. 短期出差，與委托方或承包方進(jìn)行技術(shù)交流;

　　6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的基本職責(zé) 篇30

　　1、組織新產(chǎn)品焊裝工藝工程技術(shù)工作;

　　2、組織新產(chǎn)品焊裝工藝生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

　　3、組織量產(chǎn)車型焊裝工藝技術(shù)服務(wù);

　　4、組織焊裝工藝過程材料及供應(yīng)商管理;

　　5、組織焊裝工藝“三新”研究與應(yīng)用;

　　6、組織焊裝新工廠工藝規(guī)劃方案評審;

　　7、組織焊裝新生產(chǎn)線建設(shè)及工藝設(shè)備技術(shù)改造工作;

　　8、焊裝專業(yè)組綜合管理;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。