渠道拓展主管的工作職責(zé)（通用27篇）

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負(fù)責(zé)管理自己團隊目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、 負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進;

　　4、 負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;

　　2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

　　3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;

　　4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

　　5.負(fù)責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇5

　　1. 主導(dǎo)訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，制定合理的生產(chǎn)排產(chǎn)方案。

　　3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

　　4. 參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議。

　　5.督導(dǎo)生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整，與銷售部的溝通，生產(chǎn)進度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領(lǐng)、補的控制;監(jiān)督管理貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)等事務(wù);監(jiān)督管理成品出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進。

　　6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào)。

　　7. 檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進程， 追蹤并進行定期工作績效評估。

　　8. 規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達成;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護;

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;

　　6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

　　3、具備市場開發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)天貓店群的整體規(guī)劃、營銷、推廣、管理等總運營管理工作;

　　2、 根據(jù)銷售目標(biāo)，制訂店鋪銷售計劃、營銷計劃、推廣計劃，并安排督促計劃執(zhí)行;

　　3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;

　　4、 制定月度銷售目標(biāo)，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預(yù)算;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　6、 負(fù)責(zé)策劃店鋪營銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理的團隊完成預(yù)期銷售目標(biāo)，提升店鋪銷售規(guī)模，擴大客戶群體和滿意度;

　　7、 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制銷售方案提供依據(jù);分析每日運營數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對的提出解決辦法;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有3年以上電商團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能制定各項店鋪報表;

　　3、良好的策劃能力，能指導(dǎo)完成店鋪日常活動策劃并跟進執(zhí)行;

　　4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規(guī)則、營銷工具、營銷方式;

　　5、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司整體信息化的規(guī)劃、建設(shè)、實施及維護

　　2.負(fù)責(zé)組織信息化建設(shè)的具體實施，統(tǒng)籌軟硬件標(biāo)準(zhǔn)，完成網(wǎng)絡(luò)改進目標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)部信息化推廣，負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的組建、實施及維護

　　4.組織對物流、資金流和信息流等各環(huán)節(jié)進行分析，完善信息系統(tǒng)對企業(yè)管理的支持

　　5.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部IT系統(tǒng)培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1.年齡30-40歲、大專及以上學(xué)歷，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)

　　2.五年以上計算機相關(guān)工作知識，3年以上服裝企業(yè)信息化和企業(yè)信息系統(tǒng)安全運行管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、熟悉百勝系統(tǒng)，具有公司ERP實施和運行的管理經(jīng)驗，對OA、釘釘系統(tǒng)等各類辦公、業(yè)務(wù)管理軟件應(yīng)用有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)對訂單物料的評審，制定庫存安全標(biāo)準(zhǔn)，保證訂單物料的庫存;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產(chǎn)任務(wù)單，并且進行過程跟蹤及異常事件處理;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環(huán)，并協(xié)助外協(xié)跟進物料到貨的進度;

　　4、根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理車間生產(chǎn)中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

　　5、負(fù)責(zé)計劃部每月外協(xié)外購超期報表的統(tǒng)計;

　　6、負(fù)責(zé)跟催物料采購的進度，確保物料庫存，保證生產(chǎn)正常運作及貨物交期的達成。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)整站SEM/SEO架構(gòu)，對搜索引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化，能夠根據(jù)公司要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO/SEM效果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過各種數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘手段，制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢

　　6、定期跟蹤、分析、總結(jié)SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網(wǎng)站的SEM/SEO策略，并提出有效調(diào)整方案;

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計劃，安排物料計劃，及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn);

　　2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況，進行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議;

　　4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報表及設(shè)備運行記錄;

　　5、負(fù)責(zé)物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

　　6、協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;

　　9、收集和反饋客戶需求，協(xié)助處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

　　10、制定部門規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;

　　11、負(fù)責(zé)做好“上傳下達”工作，及時掌握與分析下屬人員的工作質(zhì)量與思想動態(tài)，定期向上一級反饋信息。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預(yù)算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2. 對銷售任務(wù)進行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點，制定銷售任務(wù)及營銷計劃;帶領(lǐng)團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3. 審核部門套餐設(shè)置、軟件應(yīng)用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　4. 跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

　　5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網(wǎng)招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓(xùn)、考核;

　　7. 選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應(yīng)鏈提供產(chǎn)品進行評估(市場容量、產(chǎn)品價格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風(fēng)格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經(jīng)驗，并有2年以上管理經(jīng)理;

　　3、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇13

　　1、 負(fù)責(zé)訂單評審及相關(guān)項目進度的監(jiān)督和管控。

　　2、 根據(jù)訂單量結(jié)合倉庫庫存成品數(shù)量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產(chǎn)計劃、外發(fā)加工計劃和出貨計劃，確保交期和滿足客戶價值。

　　3、 監(jiān)督計劃的的執(zhí)行及生產(chǎn)進度的監(jiān)控，指導(dǎo)計劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度。

　　4、 制定物料需求計劃，及時為采購物料提供信息。

　　5、 督促與跟進物料采購進度及到料異常的處理，確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發(fā)生。

　　6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

　　7、 積極主導(dǎo)外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估和管理，及時進行外發(fā)對帳。

　　8、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認(rèn)成品入為單里面的型號、數(shù)量是否正確，并通知市場部安排出貨。

　　9、 分廠物料的派送安排。

　　10、 有關(guān)影響生產(chǎn)及出貨相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇14

　　1、物料的分析計算。

　　2、物料的請購。

　　3、物料進度跟催。

　　4、存量控制。

　　5、有關(guān)部門之間事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

　　6、及時準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，滿足銷售出貨需求。

　　7、評審訂單，回復(fù)交期。

　　8、制定生產(chǎn)計劃并跟進生產(chǎn)進度，確保準(zhǔn)時交貨。

　　9、協(xié)助生產(chǎn)異常的解決。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)制定招生計劃，明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé)，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負(fù)責(zé)組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠度；

　　6、負(fù)責(zé)完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司電腦維護、有線無線網(wǎng)絡(luò)維護，辦公設(shè)備維護;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護，服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護;

　　3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)安全及協(xié)助總務(wù)專員的5S、基建等管理工作;

　　4、完成總公司和上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)大專及以上學(xué)歷，具有2年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗;

　　2、對服務(wù)器、路由器、交換機、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　3、熟悉程控交換機配置和維護工作;

　　4、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機、復(fù)印機、電腦)的維護，能進行簡易維修;

　　5、有主導(dǎo)工業(yè)企業(yè)ERP項目推進經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)工廠計劃統(tǒng)籌，確保訂單出貨的準(zhǔn)時保質(zhì);

　　2、負(fù)責(zé)公司庫存周轉(zhuǎn)，提高庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)，降低庫存成本壓力;

　　3、負(fù)責(zé)部門各崗位職責(zé)定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運作效率;

　　4、負(fù)責(zé)公司物料，成品賬務(wù)清晰，清楚，確保賬實相符;

　　5、負(fù)責(zé)跨部門溝通的協(xié)調(diào)，團隊建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)稽核生產(chǎn)效率，數(shù)據(jù)化提現(xiàn)推進各部門相關(guān)改善問題。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇18

　　1. 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，積極有序地開展各項工作;

　　2. 帶領(lǐng)前臺所有服務(wù)顧問，按照廠家工作流程要求，完成前臺接車、結(jié)算等工作;

　　3. 構(gòu)筑CS向上體系，保證顧客滿意度、提升CS;

　　4. 妥善回答及解決顧客提出的各種問題，建立與顧客良好關(guān)系

　　5. 處理客戶抱怨，耐心與客戶溝通詳細(xì)解答客戶疑難問題;

　　6. 全面掌握及控制所接待維修車輛的結(jié)算工作。

　　7. 組織服務(wù)顧問的培訓(xùn)，定期抽查服務(wù)顧問日常工作，并對服務(wù)顧問KPI考核成績進行統(tǒng)計;

　　8. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇19

　　(一)負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進;?

　　(二)負(fù)責(zé)新軟件項目的開發(fā)與應(yīng)用，ERP、CRM等信息平臺的開發(fā)及實施，并進行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護;

　　(三)協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新;

　　( 四)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案;

　　(五)負(fù)責(zé)排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題;

　　(六)做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全;

　　(七)主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇20

　　工作職責(zé)：

　　1、組織管理現(xiàn)金報銷工作，審核現(xiàn)金報銷原始單據(jù)后，編制現(xiàn)金類憑證，確保及時準(zhǔn)確;

　　2、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，確保及時準(zhǔn)確;

　　3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時準(zhǔn)確的完成銀行付款業(yè)務(wù)，審核銀行未達報告，每月負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)上對賬確認(rèn)工作，確保及時準(zhǔn)確;

　　4、監(jiān)督出納進行基本戶轉(zhuǎn)款等資金調(diào)度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時匯報;

　　5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應(yīng)商對賬、請款工作;

　　6、與各部門、銀行保持良好溝通，協(xié)調(diào)組內(nèi)相關(guān)問題;

　　7、負(fù)責(zé)組織下級工作計劃，并檢查計劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導(dǎo)、協(xié)助解決;

　　8、根據(jù)工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

　　9、負(fù)責(zé)員工崗前工作內(nèi)容培訓(xùn)及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、1-2年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗

　　3、掌握會計準(zhǔn)則及制度，經(jīng)濟法、稅務(wù)法，與財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，財務(wù)專業(yè)系統(tǒng);

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇21

　　1、正式訂單及變更訂單評審,確認(rèn)初步交期;

　　2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認(rèn)回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期;

　　3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進生產(chǎn)執(zhí)行情況;

　　4、跟進日生產(chǎn)計劃異常、計劃達成率審核;

　　5、生產(chǎn)計劃達成率報表分析，督促產(chǎn)線提升標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能;

　　6、合理安排生產(chǎn)計劃，控制產(chǎn)線加班，按交貨時間點要求跟進生產(chǎn)成品入庫;

　　7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產(chǎn)物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

　　8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計劃會議召開。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對賬單。

　　2.負(fù)責(zé)核對對賬單、稅票的準(zhǔn)確性與真實性;錄入稅票。

　　3.負(fù)責(zé)開具相關(guān)費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

　　4.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請、支付。

　　5.并負(fù)責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

　　賬務(wù)處理、憑證打印和整理

　　6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;

　　7.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

　　任職要求：

　　1、有基礎(chǔ)會計知識，具備風(fēng)險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

　　2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案;

　　2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;

　　4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站的PR值、alexa排名;

　　6、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行優(yōu)化，注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;

　　2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化，，并有成功案例;

　　3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);

　　4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;

　　5、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)推廣專員進行實施，并進行監(jiān)控，對方案不斷進行持續(xù)調(diào)優(yōu);

　　6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇24

　　1、組織生產(chǎn)訂單的評審及統(tǒng)計，生產(chǎn)計劃的編制與提交審批;

　　2、協(xié)調(diào)處理 生產(chǎn)插單、急單與生產(chǎn)異常;

　　3、產(chǎn)品庫存、在制品、成品數(shù)量信息的收集并及時匯報 ;

　　4、生產(chǎn)計劃完成情況的分析與調(diào)整方案的制定 ;

　　5、產(chǎn)能和效率等方面的資料和數(shù)據(jù)的收集與分析。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇25

　　1. 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)合理制定(季度、月度、每周)生產(chǎn)計劃，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應(yīng);

　　3. 負(fù)責(zé)下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　4. 協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間生產(chǎn)產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

　　6. 做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;

　　7. 組織部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對下屬員工進行工作指導(dǎo)和績效考核。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)公司中長期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃的制定，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計與總體規(guī)劃等工作。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。

　　3、信息處理工作：負(fù)責(zé)公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項目的實施工作，報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　4、負(fù)責(zé)組織定公司信息管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。

　　5、辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。

　　6、公司信息設(shè)備預(yù)算的控制與管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。

　　8、懂計算機語言。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、對公司信息化戰(zhàn)略具備相當(dāng)?shù)拿舾行裕�具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關(guān)能力。

　　4、有過多個大型信息化建設(shè)項目的經(jīng)驗，具備項目群管理能力。

　　5、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù).

　　6、對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力。

　　7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰(zhàn)。

　　8、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團隊合作能力。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結(jié)構(gòu)及實施經(jīng)驗;

　　3、有組織盤點、數(shù)據(jù)整合，物料進銷存的核實與控制經(jīng)驗;

　　4、依生產(chǎn)排程跟進生產(chǎn)進度，原材料、外購件的交期跟進，生產(chǎn)異常與部門溝通處理;

　　5、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會組織與召開，確保訂單如期完成。