銷售主管崗位職責(zé)要求（通用30篇）

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇1

　　1.完成公司的分銷目標(biāo)，及應(yīng)收賬款回收;

　　2.為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性手術(shù)配臺等支持工作;

　　3.按照公司銷售戰(zhàn)略和程序開展產(chǎn)品推廣工作，針對目標(biāo)客戶準(zhǔn)確介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)理念，開發(fā)新客戶;

　　4.配合市場部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;

　　7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);

　　8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象;

　　9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇2

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶;

　　3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團隊指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)團隊成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對團隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓(xùn)練，以提升團隊成員的產(chǎn)能及績效。

　　5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領(lǐng)團隊完成KPI 等銷售指標(biāo)，以及上級安排的其他工作。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團隊管理策略，確保團隊成員有效執(zhí)行;

　　3、帶領(lǐng)團隊開展?fàn)I銷活動，完成公司制定的各項業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇4

　　1、配合店長負(fù)責(zé)體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負(fù)責(zé)人;

　　2、負(fù)責(zé)門店電子產(chǎn)品的銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　6、完成店長交辦的其他任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇5

　　1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢;

　　2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品;

　　3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進(jìn)行項目帶看， 促成業(yè)務(wù)成交;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

　　5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇6

　　1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息;

　　2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報價和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠;

　　3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);

　　4、與售后團隊緊密配合，確保客戶對采購的產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿意度。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇7

　　1.市場調(diào)研，參與策劃中心活動與執(zhí)行;

　　2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計，市場信息的收集;

　　3.負(fù)責(zé)渠道的拓展、維護(hù)、管理工作;

　　4.拓展合作商家，完成公司指標(biāo);

　　5.執(zhí)行中心的渠道推廣方案，完成既定推廣目標(biāo)。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到ebay等各站點，確保帳號安全;

　　2、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品關(guān)鍵詞及標(biāo)題，利用第三方工具拓展關(guān)鍵詞，不斷提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞和標(biāo)題精準(zhǔn)度;

　　3、負(fù)責(zé)提煉公司產(chǎn)品的賣點和優(yōu)勢，制作并優(yōu)化listing，提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度;

　　4、協(xié)助完成ebay等大賣家分析(如關(guān)鍵詞設(shè)置，產(chǎn)品標(biāo)題、店鋪裝修等)，以及市場調(diào)研及競爭對手分析，制定推廣與銷售策略，優(yōu)化公司ebay店鋪結(jié)構(gòu);

　　5、協(xié)助統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;

　　6、協(xié)助提高公司對ebay等的政策與制度的遵守度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　7、ebay等銷售的其他相關(guān)工作;

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇9

　　1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并將指標(biāo)層層分解到每個月、每個人。

　　2、負(fù)責(zé)展廳的現(xiàn)場管理;

　　3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù);

　　4、對展廳銷售人員進(jìn)行管理;

　　5、對銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;

　　6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)、銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度;

　　7、銷售代表的考核及日常人員管理，銷人團隊建設(shè)、并提交人員使用與管理建議;

　　8、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的每一件事。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇10

　　1、負(fù)責(zé)全國店鋪市場監(jiān)督管理，跟進(jìn)各店的銷售情況，指導(dǎo)終端運營管理，支持終端銷售、提升店鋪業(yè)績;

　　2、進(jìn)行終端市場信息收集的反饋，競爭品牌市場動態(tài)信息收集、反饋 及進(jìn)行相應(yīng)管理;

　　3、負(fù)責(zé)全國各店鋪的終端運營管理(人員、貨品、形象、銷售)的培訓(xùn)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所管轄區(qū)域店鋪業(yè)績管理、銷售管理工作、跟進(jìn)店鋪的銷售數(shù)據(jù)分析、及時性跟進(jìn)商品的銷售、陳列、庫存、動銷、促銷情況、協(xié)助店鋪完成銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的人員培訓(xùn)，貨品陳列，活動促銷策劃指導(dǎo)等工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售團隊的激勵方案的制定和實施。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇11

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)手動工具類電商平臺的整體規(guī)劃、實施及運營，建立網(wǎng)商平臺的管理制度、規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)電商網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展與對外合作;

　　3、負(fù)責(zé)團隊的日常管理，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售項目的日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力。

　　任職資格

　　1、熟悉B2C、B2B電子商務(wù)網(wǎng)站的組建、制作、運營與維護(hù);

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺開發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，可獨立執(zhí)行主流平臺的運行及SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的推廣;

　　3、具備團隊組建、運營架構(gòu)和執(zhí)行流程規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;

　　4、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;

　　5、思路開闊，勤奮努力，具有團隊合作精神，有責(zé)任心，能承受工作壓力;

　　6、懂平面設(shè)計，有線上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇12

　　1、主動的開拓潛在客戶，及時發(fā)現(xiàn)意向客戶;

　　2、并且能夠迅速的根據(jù)客戶的需求提供相應(yīng)的解決方案

　　3、管理、建設(shè)銷售團隊，合理調(diào)配銷售資源，做好協(xié)調(diào)溝通;

　　4、處理客戶反饋，及時做好售后服務(wù);

　　5、做好老客戶的維護(hù)工作;

　　6、有客戶資源積累,市場敏感度高

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員的日常工作安排和業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情等信息資料，提出分析報告，為業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好客情維護(hù)和鞏固。

　　5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種部門會議的記錄等工作。

　　7、具備較好的溝通協(xié)調(diào)和組織統(tǒng)籌能力。

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇14

　　職責(zé)：

　　1.專項負(fù)責(zé)“驢媽媽、去哪兒、百度糯米”等3家主要旅游電商的渠道銷售合作關(guān)系維護(hù)驢媽媽合作項目主要對接人。

　　2.達(dá)成銷售指標(biāo);

　　3.配合各渠道活動協(xié)調(diào)，執(zhí)行跟進(jìn);

　　4.產(chǎn)品開發(fā)上線及下架;

　　5.宣傳、活動資源互換;

　　6.信息維護(hù)更新。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，有核心電商渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.抗壓能力強，能夠獨立的思考并開展工作，具備較強獨立解決問題能力;

　　3. 良好的溝通、表達(dá)、交流能力，善于處理沖突，解決問題，達(dá)成結(jié)果;

　　4.具備良好的行業(yè)資源以及客戶資源;

　　5.工作責(zé)任感強，對于工作目標(biāo)有極強的達(dá)成意愿，并尋找一切方法達(dá)成目標(biāo);

　　6.有良好的氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，工作主動、積極，善于學(xué)習(xí)，能吃苦。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇15

　　1.團隊的培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　2.負(fù)責(zé)銷售部門的新團隊構(gòu)建，包括制度和日常規(guī)范、考核定崗等。

　　3.制定團隊的銷售計劃及銷售目標(biāo)，并根據(jù)下屬的業(yè)務(wù)能力，分析并制定下屬的個人銷售目標(biāo)，總結(jié)整理。

　　4.組織團隊執(zhí)行公司的銷售策略與政策，銷售過程監(jiān)控，及時調(diào)整銷售策略，引領(lǐng)團隊與其他部門有效配合。

　　5.定期檢查工作、監(jiān)督團隊的銷售計劃與目標(biāo)完成情況，保證團隊及團隊成員的銷售目標(biāo)的達(dá)成。

　　6.分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)的營銷方案。

　　7.配合完成公司交代的其他工作等。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇16

　　1、負(fù)責(zé)汽車銷售日常管理;

　　2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)，對銷售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標(biāo)、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;

　　4、負(fù)責(zé)整車銷售的市場開發(fā)，參與銷售價格的控制工作;

　　5、負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇17

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃，開拓第三方線上銷售渠道。

　　2、維護(hù)跟第三方平臺的合作關(guān)系，跟進(jìn)第三方平臺銷售活動策劃等事項。

　　3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　4、不定期進(jìn)行市場調(diào)研和用戶需求分析，客戶回訪。

　　5、負(fù)責(zé)提高我司在第三方平臺鋪設(shè)的產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)，通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，提出并制定產(chǎn)品銷售提升策略。

　　任職資格：

　　1、具有一年以上銷售工作經(jīng)驗。

　　2、專科及以上學(xué)歷，具有創(chuàng)業(yè)精神，人品外貌端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務(wù)充滿熱情。

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，主動性高，學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力和溝通力強。

　　4、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程，熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇18

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)總部電商與合作平臺的銷售工作，并負(fù)責(zé)開拓新的電商銷售渠道;

　　2.跟進(jìn)各電商平臺采購、經(jīng)銷商的倉儲，運輸，訂單的日常工作、新品進(jìn)店準(zhǔn)備工作、管理平臺日常的促銷活動策劃及跟進(jìn);

　　3.推動公司產(chǎn)品以及新品類、電商專供產(chǎn)品(國產(chǎn)專供產(chǎn)品，進(jìn)口商品)在各平臺的上市及運營成功，并摸索出新品成功的模式。

　　4.根據(jù)店鋪運營指標(biāo)，制定并實施店鋪運營方案，完成店鋪銷售指標(biāo)

　　任職要求：

　　1.專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.深入了解電商，2年以上電商銷售經(jīng)驗，掌握主流電商平臺銷售技法及流程，快消行業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟練電商平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧;

　　4.熟悉各電商平有政策和規(guī)定，并能靈活運用于日常銷售及主動規(guī)避風(fēng)險，最大程度的維護(hù)公司利益;5.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;

　　6、熟練使用EXCEL、PPT等Office操作軟件。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇19

　　1、銷售主管直接對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、現(xiàn)場銷售經(jīng)理不在場時，自動擔(dān)當(dāng)銷售現(xiàn)場經(jīng)理職責(zé)，并對現(xiàn)場負(fù)管理全責(zé);

　　3、匯總銷售信息及時反饋;

　　4、監(jiān)督置業(yè)顧問行為規(guī)范、接待程序規(guī)范;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完善、落實銷售計劃;

　　6、帶領(lǐng)銷售團隊進(jìn)行內(nèi)外場的銷售工作;

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇20

　　-激勵團隊工作，對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　-了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗；

　　-時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適；

　　-跟進(jìn)品牌的店鋪市場活動并收集回饋；

　　-積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議；

　　-通過個人貢獻(xiàn)，熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力，起到良好的模范及激勵作用。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇21

　　1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的反饋工作;

　　3、負(fù)責(zé)對店鋪進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進(jìn)行指導(dǎo)和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負(fù)責(zé)新品上市的前期準(zhǔn)備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇22

　　職責(zé)：

　　1、制定推廣策略和實施方案，完成地推活動的設(shè)計、推廣任務(wù)的分解與落實;

　　2、根據(jù)制定的戰(zhàn)略，指導(dǎo)并實施區(qū)域內(nèi)的地面推廣工作;帶領(lǐng)地推專員在各個街道/商圈地推工作;

　　3、負(fù)責(zé)推廣專員的培訓(xùn)、督導(dǎo)，確保員工及時有效完成推廣指標(biāo);

　　4、搜集整理競爭對手或類似產(chǎn)品信息反饋給公司相關(guān)部門;

　　5、整理統(tǒng)計推廣成功的客戶數(shù)據(jù)，并建立和維護(hù)穩(wěn)定的合作渠道關(guān)系;

　　6、定時對推廣實施效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并生成完整分析報告;

　　7、負(fù)責(zé)地推相關(guān)物料的策劃、制作、分發(fā)及管理;

　　8、能及時發(fā)現(xiàn)推廣過程中問題，并與公司其它部門保持良好溝通。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉線下營銷，有O2O類(美團、餓了么等)企業(yè)地面推廣或活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)的能力和市場方向的能力;

　　4、優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，商務(wù)談判能力;

　　5、目標(biāo)感強，勇于挑戰(zhàn)，工作積極主動，能夠承受較強的工作壓力;

　　6、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司地推經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　7、經(jīng)驗豐富者可放寬錄用條件。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇23

　　1、通過公司提供的資料，對客戶進(jìn)行電話拜訪，與客戶溝通、達(dá)成協(xié)議，完成產(chǎn)品推廣、宣傳和銷售;

　　2、協(xié)助主管開拓新市場，高效、高質(zhì)地完成工作，參與培訓(xùn)，根據(jù)上級對服務(wù)質(zhì)量和效率的監(jiān)控和反饋，持續(xù)改善個人服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶需求發(fā)展趨勢提供有效建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確保客戶滿意度。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇24

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)OTC連鎖的開發(fā)，銷售量的提升;

　　2、與客戶保持良好的關(guān)系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障;

　　3、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域銷售代表的監(jiān)督，管理，指導(dǎo)工作;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)展目標(biāo)和銷售任務(wù);

　　5、及時提交工作報表與市場數(shù)據(jù)，遵守公司規(guī)則制度。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇25

　　1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品推廣及銷售工作，同時對下屬進(jìn)行管理、培訓(xùn)、績效考核;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場信息，提報項目調(diào)整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇26

　　1、負(fù)責(zé)亞馬遜業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理，獨立負(fù)責(zé)亞馬遜的銷售;

　　2、負(fù)責(zé)亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)，等等;

　　3、精通亞馬遜上架規(guī)則，精通亞馬遜跟listing規(guī)則，處理爭議差評;

　　4、跟進(jìn)市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;

　　5、熟悉推廣技巧，熟悉社交平臺分享網(wǎng)站推廣;

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理，及時處理客服郵件，提高客戶滿意度;

　　7、制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售分析。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇27

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計劃;

　　2、按照分管區(qū)域制訂的目標(biāo)任務(wù)和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項工作高質(zhì)高效完成;

　　3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關(guān)系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神;

　　4、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護(hù)、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負(fù)責(zé)市場價格的監(jiān)控工作，維護(hù)公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件;

　　6、根據(jù)公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標(biāo)對銷售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進(jìn)行管理與控制;

　　7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果做出獎懲決定或辭退建議。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇28

　　1、OTC終端(含連鎖、優(yōu)質(zhì)單體店等)開發(fā)和上量

　　2、OTC終端各項工作的規(guī)劃及執(zhí)行：店員教育、陳列、促銷等

　　3、指導(dǎo)團隊工作開展

　　4、反饋市場信息、市場調(diào)研

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇29

　　1. 主要負(fù)責(zé)公司家具銷售+軟裝工程銷售業(yè)務(wù);

　　2. 熟悉軟裝裝飾行業(yè)的業(yè)務(wù)開展、對房地產(chǎn)樣板間、小區(qū)營銷、樓盤營銷、渠道合作有一定了解;

　　3. 負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)、引流、轉(zhuǎn)化和維護(hù)，及時處理客戶要求，協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系;

　　4. 能夠獨立開展?fàn)I銷或組建團隊并帶領(lǐng)開發(fā)業(yè)務(wù);

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

銷售主管崗位職責(zé)要求 篇30

　　1.完成上級下達(dá)的銷售、專業(yè)辦公店及OA設(shè)備渠道開發(fā)等工作目標(biāo)

　　2.按計劃及要求拜訪客戶，并保持良好的客情關(guān)系

　　3.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報領(lǐng)導(dǎo)

　　4.市場拜訪及調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的客戶

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)