渠道拓展經理的基本職責說明（精選28篇）
渠道拓展經理的基本職責說明 篇1
職責：
1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;
2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇2
職責：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇3
職責：
1、 根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;
4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇4
職責：
1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;
2.負責建立渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.策劃并執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的了解;
2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優先，能承受一定壓力。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇5
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規范;
4、開發管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇6
職責：
1、負責所管區域的中介公司渠道拓展
2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護
3、協助上級制定和改進銷售流程、規范，提升團隊總體銷售和服務水平
4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通
5、項目銷售、傭金現金獎結算工作
6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業不限
2、3年以上房地產行業銷售經驗，1年以上管理經驗
3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識
4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況，有基層銷售管理經驗
5、熟悉房地產渠道銷售運作流程
渠道拓展經理的基本職責說明 篇7
1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;
2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;
3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;
4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;
5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;
6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;
7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;
8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關系;
9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇8
職責：
1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;
2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;
3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;
4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;
任職要求：
1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;
2、具有一定的自學能力，商務談判能力;
3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;
渠道拓展經理的基本職責說明 篇9
職責：
1、負責公司直營店鋪渠道拓展;
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、協助渠道總監渠道溝通與談判;
6、上級安排的其他任務。
任職要求：
1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇10
職責：
1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;
2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;
3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;
4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業工作經驗;
2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;
3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;
4、具備較好的計劃制定和執行能力。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇11
職責：
1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優質合作渠道拓展及關系維護;
3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。
4、負責商務合同，日常對賬的審核。
5、負責游戲產品的分發和渠道對接。
6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監控渠道分析數據能力
4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇12
職責：
1：負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;
3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;
5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;
6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;
崗位要求：
1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;
2. 具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，
3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;
4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經理的基本職責說明 篇13
職責：
根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局;
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告;
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現目標分解，計劃執行;
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;
根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協調能力及客戶談判能力;
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;
熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;
渠道拓展經理的基本職責說明 篇14
職責：
1. 根據公司戰略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業績指標;
2. 協助代理商提高銷售業績，并持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;
3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;
4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業務需求。
5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。
職責要求：
1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;
2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;
3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;
4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;
5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;
渠道拓展經理的基本職責說明 篇15
職責：
1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇16
職責：
1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發布會等機會進行招商;
2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;
3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;
4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;
5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;
3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;
4、善于學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;
5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。
6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶資源的優先。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇17
職責：
1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;
2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;
3、開拓建立行業渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;
4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;
5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;
渠道拓展經理的基本職責說明 篇18
職責：
1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源;
2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;
4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等;
5、建立與維護業務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案;
6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略;
7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，具有5年及以上互聯網行業銷售經驗，2年以上銷售經理工作經驗;
2、熟悉各種網絡渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;
4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯盟等行業及合作資源的優先考慮;
5、有面銷、陌拜團隊管理經驗者優先考慮。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇19
職責：
1、根據市場戰略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合營銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;
2、負責區域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;
3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;
4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關系，并發掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;
5、及時掌握區域客戶的開發進度，親自參與區域大客戶的開發與維護;
6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;
7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;
4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇20
職責：
1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;
2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;
6、 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;
2、 具有教育信息化、教育裝備行業銷售經驗;
3、 具備招投標項目經驗;
4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;
5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;
7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
渠道拓展經理的基本職責說明 篇21
職責：
1、負責區域內公司產品代理商和區域合伙人的發展，管理和培訓渠道伙伴;
2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施;
3、完成規定的渠道銷售任務，并協助進行數據統計、市場分析;
4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;
5、根據整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區內的營銷推廣活動;
任職資格:
1、計算機、市場營銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟件行業渠道管理經驗 ;
2、具有良好的市場開拓及策劃能力;
3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;
4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;
5、可以出差，能夠獨立開展工作。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇22
職責
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上
渠道拓展經理的基本職責說明 篇23
職責：
1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。
2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。
3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。
4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。
5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。
6、統籌協助上游產品上線及各項工作。
7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。
8、公司安排的其他事務。
任職要求：
1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;
2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;
3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;
5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;
7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇24
職責：
1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;
2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;
3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;
4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;
5、負責內外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優化建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;
2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;
3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;
4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;
5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;
6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇25
職責：
1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃并實施;
2、根據商業發展業態，優化拓展渠道并建議;
3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;
4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;
5、上級領導交辦工作安排。
任職要求：
1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;
2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;
3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;
渠道拓展經理的基本職責說明 篇26
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
4、良好的個人信譽及職業操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷
渠道拓展經理的基本職責說明 篇27
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。
渠道拓展經理的基本職責說明 篇28
職責：
負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優化，積極創新合作點;
持續維護合作院校并建立穩固的長期合作關系。
任職要求：
1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;
2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。