市場拓展總監的基本職責（通用27篇）
市場拓展總監的基本職責 篇1
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業務的管控及審核工作;
7、負責租售業務的管控和審核工作;
8、負責美居業務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監的基本職責 篇2
職責：
1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;
4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。
市場拓展總監的基本職責 篇3
職責：
1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監的基本職責 篇4
職責：
1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監的基本職責 篇5
職責
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以內。
2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。
3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。
市場拓展總監的基本職責 篇6
職責：
1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮
2.對市場具有優秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業優先聘用
市場拓展總監的基本職責 篇7
職責
1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展總監的基本職責 篇8
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關系者優先;
4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展總監的基本職責 篇9
1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監的基本職責 篇10
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系;
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益;
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展總監的基本職責 篇11
職責：
1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;
2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;
3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、 收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;
5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;
6、 定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款;
7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;
3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;
4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判
技巧與客戶管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶資源優先。
市場拓展總監的基本職責 篇12
職責:
1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格:
1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;
2、物業管理或市場營銷專業;
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;
市場拓展總監的基本職責 篇13
職責：
1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;
2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業務，制定各階段工作任務的安排、監督和控制;
3、貸后行業信息調研;
4、參與商務談判，協助投標全部流程;
5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系;
6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;
7、與甲方及內部電催緊密聯系，促使回款指標完成;
8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。
任職資格：
1、3年以上市場業務、銀行市場業務相關經驗;
2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態，具有較強的團隊建設能力、創新能力、溝通能力;
3、有較強的銀行等金融機構人脈關系;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。
市場拓展總監的基本職責 篇14
職責：
1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;
2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;
3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;
4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;
5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;
6、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;
2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;
3、性格外向，善于交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;
4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優先考慮。
市場拓展總監的基本職責 篇15
職責：
1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;
2、組織市場調研，搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;
3、負責制定業務談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀并為公司經營發展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷;
2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;
3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。
市場拓展總監的基本職責 篇16
職責：
1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標;
2、負責品牌投資發展渠道建設;
3、負責維護合作伙伴關系;
4、持續研究并形成品牌投資發展模式的競爭力;
5、定期市場分析，提供投資發展決策依據;
任職要求：
良好的人生價值觀;
具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業地產企業或商業零售企業投資發展相關工作經驗;
良好的商業地產從業經驗(包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等)及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力;
較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力;
市場拓展總監的基本職責 篇17
職責:
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關系。
6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執行上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類
2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業管理綜合經營知識;熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。
6、優秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監的基本職責 篇18
職責：
1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;
2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業;
2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;
5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監的基本職責 篇19
職責：
1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;
4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;
2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業管理專業政策與流程;
3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;
4、有良好的政府關系，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。
市場拓展總監的基本職責 篇20
職責：
1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;
2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監的基本職責 篇21
職責
1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
7.負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;
2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;
3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;
市場拓展總監的基本職責 篇22
職責：
1、異業合作渠道拓展(建筑景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等);
2、供應商數據庫搭建及數據更新，產品類信息豐富項目經理視野，拓寬項目合作深度;
3、根據委托方訴求，配合項目需要尋求供應商戰略合作伙伴;
4、戰略合作協議的擬定及簽約;
5、展會論壇(展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、信息收集);
6、戰略合作伙伴關系維護;
7、部門團隊建設及人才培養;
8、領導安排的其他工作;
任職資格：
1、本科以上學歷，專業不限;
2、系統學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關系學、會展等專業課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經驗。
3、熟練使用常用辦公系統和軟件;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。
4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。
市場拓展總監的基本職責 篇23
職責：
1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。
2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。
5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。
6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關系維護。
任職要求：
1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業。
2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。
3、 具備市政生態項目(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
4、 有同行業或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優先考慮。
市場拓展總監的基本職責 篇24
職責:
1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程;
2、年齡：45歲以下;
3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;
市場拓展總監的基本職責 篇25
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。
2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
4、負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;
2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。
3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。
市場拓展總監的基本職責 篇26
職責：
1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;
5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
任職要求
1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;
2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;
3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監的基本職責 篇27
職責：
1.負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;
4.負責編制或審核物業相關的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;
6.協調公司相關部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;
8.完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;
5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
6.熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。