渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（通用31篇）

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心;

　　2、對(duì)開發(fā)的的國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場(chǎng)戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評(píng)估各國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織合作談判;完成公司任務(wù)目標(biāo)。

　　【任職資格】

　　1、 大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

　　5、 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行大客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括銀行、保險(xiǎn)、航空、電信等，以及國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌公司;

　　2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)多個(gè)重要客戶的長(zhǎng)期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)�客戶進(jìn)行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的招投標(biāo)與項(xiàng)目需求的方案制定，對(duì)客戶品牌及行業(yè)市場(chǎng)有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報(bào);

　　8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，了解營(yíng)銷策劃與電商運(yùn)營(yíng);

　　2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

　　4、同時(shí)具有管理、保持多個(gè)客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;

　　6、具備誠(chéng)信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)組建，激勵(lì)和管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售目標(biāo);

　　整合市場(chǎng)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　管理各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作;

　　總結(jié)市場(chǎng)銷售活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)并分享;

　　負(fù)責(zé)日常活動(dòng)報(bào)表，并準(zhǔn)時(shí)提交給總部;

　　執(zhí)行上級(jí)或總部安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　熟悉金融市場(chǎng)，對(duì)金融產(chǎn)品的扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ);

　　有三方財(cái)富公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或渠道資源優(yōu)先考慮;

　　對(duì)高凈值客戶群體有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的熟悉度;

　　本科以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)AI事業(yè)部公開市場(chǎng)渠道體系的整體規(guī)劃;

　　2、統(tǒng)籌線上、線下市場(chǎng)渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進(jìn);

　　3、策劃并推進(jìn)合作項(xiàng)目，提升產(chǎn)品銷售收入;

　　4、制定各區(qū)域渠道合作及價(jià)格體系策略,對(duì)渠道銷售模式進(jìn)行市場(chǎng)分析與控制;

　　5、對(duì)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升整體團(tuán)隊(duì)銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道資源和銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運(yùn)營(yíng)模式;

　　4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和市場(chǎng)開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，對(duì)新事物有好奇心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);

　　6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場(chǎng)的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗(yàn);

　　7、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進(jìn)行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)與外部金融機(jī)構(gòu)(比如信托、 證券、 銀行等機(jī)構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu);

　　4、具有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開拓能力和客戶資源整合能力，對(duì)市場(chǎng)敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項(xiàng)目;

　　2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機(jī)會(huì)與合作機(jī)會(huì);

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì)資源;

　　4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計(jì)劃性，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn);

　　5、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司全國(guó)(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實(shí)施;

　　2、建設(shè)全國(guó)(球)用戶的渠道化管理機(jī)制，整頓現(xiàn)有渠道，加強(qiáng)內(nèi)部管理管控;

　　3、負(fù)責(zé)渠道銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

　　4、結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢(shì)，豐富渠道資源，擴(kuò)大企業(yè)影響力;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀有全面的認(rèn)知，對(duì)行業(yè)的未來有獨(dú)到見解;

　　3、深入了解人臉識(shí)別產(chǎn)品及其應(yīng)用場(chǎng)景，10人以上優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、較強(qiáng)的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強(qiáng)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建線下體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)體系;

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)線下體驗(yàn)店的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，制定營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷指標(biāo)，按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進(jìn)店面設(shè)計(jì)、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運(yùn)營(yíng)，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù);

　　4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進(jìn)老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。

　　5、維護(hù)公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進(jìn)客戶，保持良好的客戶關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

　　7、負(fù)責(zé)全國(guó)新實(shí)體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場(chǎng)開拓工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具有較強(qiáng)的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 完成公司下達(dá)的渠道開發(fā)點(diǎn)位鋪設(shè)任務(wù)，并能做好渠道的管理和維護(hù);

　　2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進(jìn)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng);

　　3. 參與代理目標(biāo)制定，并能進(jìn)行分解落地;

　　4. 及時(shí)把控渠道市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新市場(chǎng)，保證市場(chǎng)份額進(jìn)一步擴(kuò)大;

　　5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價(jià)值的合作模式;

　　任職需求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，理工科、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗(yàn)，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5. 具有很強(qiáng)的事業(yè)心、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;

　　6. 能吃苦，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)搭建、配置與優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施、根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，促進(jìn)看房量;

　　4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和能力，有團(tuán)隊(duì)資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運(yùn)營(yíng)策略，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對(duì)合作代理商進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng);

　　3、負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)推廣目標(biāo)、計(jì)劃制定實(shí)施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;

　　4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級(jí)代理商的開拓及管理，負(fù)責(zé)渠道管理團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)模塊的團(tuán)隊(duì)組建及日常管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

　　2、有激情，目標(biāo)導(dǎo)向型，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力;

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;

　　4、為人正直，品性端正，符合公司的價(jià)值觀體系。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如海外/國(guó)內(nèi)房產(chǎn)中介，三方理財(cái)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人/理財(cái)師等。

　　2配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對(duì)合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

　　3把控和不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和銷售水平，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要

　　4帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo)

　　職位要求：

　　1五年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，

　　2有文旅地產(chǎn)分銷渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先考慮;

　　3有金融保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4有東南亞房產(chǎn)分銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護(hù)，包括銀行、保險(xiǎn)、航空、電信等，以及國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌公司;

　　2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)多個(gè)重要客戶的長(zhǎng)期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)�客戶進(jìn)行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的招投標(biāo)與項(xiàng)目需求的方案制定，對(duì)客戶品牌及行業(yè)市場(chǎng)有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報(bào);

　　8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，了解營(yíng)銷策劃與電商運(yùn)營(yíng);

　　2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

　　4、同時(shí)具有管理、保持多個(gè)客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;

　　6、具備誠(chéng)信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道客戶的拓展和維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、對(duì)外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;

　　4、按期完成銷售指標(biāo)及其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場(chǎng)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的觀察能力、溝通表達(dá)能力，以及敏銳的商機(jī)識(shí)別能力與學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能隨時(shí)出差。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、熟悉ICO業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn);

　　4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作;

　　5、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣;

　　6、定期對(duì)營(yíng)銷策略、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、負(fù)責(zé)客戶的接待、洽談與簽約、維護(hù)等工作;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、能獨(dú)立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、制定渠道拓展計(jì)劃、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo);

　　2、建立和完善市場(chǎng)、營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)、商品等管理體系，為業(yè)務(wù)的運(yùn)作管理提供完善的管理工具;

　　3、對(duì)渠道營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行全面監(jiān)控，保證各項(xiàng)營(yíng)銷政策，保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標(biāo)，優(yōu)化商品分層，提高目標(biāo)渠道覆蓋率;

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求及營(yíng)銷目標(biāo)，提出合理的商品開發(fā)需求，制定合理的商品計(jì)劃，并經(jīng)過商品運(yùn)營(yíng)管控化滿足市場(chǎng)商品需求，最優(yōu)化控制庫(kù)存;

　　6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績(jī)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡38歲以內(nèi);

　　2、IT渠道管理經(jīng)驗(yàn)(包括辦公設(shè)備、家電類);

　　3、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，思路敏捷，具備很強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、培訓(xùn)宣講、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　4、有很強(qiáng)的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成機(jī)構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;

　　2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)機(jī)構(gòu)渠道的銷售計(jì)劃、渠道關(guān)系的維系;

　　3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機(jī)構(gòu)完成銷售任務(wù);

　　4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標(biāo)計(jì)劃，維護(hù)好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;

　　5、熟悉多種渠道銷售模式;

　　6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項(xiàng)后續(xù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)并隨時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并做好工作計(jì)劃及拜訪記錄。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、1-3年以上的營(yíng)銷、市場(chǎng)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)教育行業(yè)有一定的認(rèn)知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場(chǎng)資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;

　　5、承受工作壓力，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

　　2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。

　　4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和熟練的現(xiàn)場(chǎng)管理技能。

　　5.市場(chǎng)嗅覺敏銳，開拓意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

　　2、負(fù)責(zé)拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

　　3、負(fù)責(zé)已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護(hù)，對(duì)已有客戶進(jìn)行細(xì)分及管理，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷策略和服務(wù)方案;

　　4、加強(qiáng)客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風(fēng)控財(cái)務(wù)部核對(duì)回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

　　5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　任職要求：

　　1、一年以上銀行金融營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗(yàn)佳;

　　3、熟悉銀行、消費(fèi)金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源;

　　4、誠(chéng)實(shí)正直，主動(dòng)負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，無不良從業(yè)記錄;

　　5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

　　6、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，善于團(tuán)隊(duì)合作;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)管控項(xiàng)目的推廣渠道進(jìn)行研究，提出可行性建議;

　　4、全面統(tǒng)籌各項(xiàng)目渠道條線工作。

　　任職要求：

　　1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關(guān)能力、抗壓能力強(qiáng);

　　3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護(hù)所在渠道的協(xié)作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識(shí)別與選擇、配置與優(yōu)化;負(fù)責(zé)行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

　　5、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達(dá)成良好合作關(guān)系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

　　2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實(shí)施方案;

　　2. 根據(jù)公司目標(biāo)制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費(fèi)用預(yù)算，完善激勵(lì)考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進(jìn)銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導(dǎo)渠道拓展人員對(duì)代理商的培訓(xùn)、管理及考核;

　　5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　6. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡：30-45歲;

　　2. 獨(dú)立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場(chǎng)推廣，具備大型項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力;

　　3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計(jì)劃及組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強(qiáng)的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護(hù)中存在的問題;

　　5. 有事業(yè)熱情與責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場(chǎng)營(yíng)銷策略，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);

　　5、全程負(fù)責(zé)渠道拓展及銷售管理;

　　6、對(duì)營(yíng)銷推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，提出改進(jìn)建議及措施;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè);

　　5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉行業(yè)市場(chǎng)(營(yíng)養(yǎng)干預(yù)、醫(yī)學(xué)美容、干細(xì)胞、基因檢測(cè)等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺(tái)銷售體系規(guī)劃、搭建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1 負(fù)責(zé)前端市場(chǎng)渠道開發(fā)，開拓市場(chǎng);

　　2 負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道維護(hù)，鞏固市場(chǎng);

　　3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標(biāo)的關(guān)系;

　　4 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、目標(biāo)分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務(wù);

　　5 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場(chǎng)預(yù)算，對(duì)于市場(chǎng)投放效果進(jìn)行控制管理;

　　6 負(fù)責(zé)整合資源、制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。

　　7 公司交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

　　2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備合作辦學(xué)市場(chǎng)研究、營(yíng)銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　4.了解美國(guó)教育制度，學(xué)生升學(xué)體系，美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)流程;

　　5. 較強(qiáng)的策劃能力、分析能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與交流合作。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務(wù)流程。

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計(jì)劃，并定期做工作總結(jié)與計(jì)劃交給上級(jí)。

　　5、積極收集、分析、研究國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作。

　　7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目渠道開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)敏感度高，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認(rèn)識(shí);

　　5、較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識(shí)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量、拓客量、具體拓客動(dòng)作等)，分解指標(biāo)，并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)成員快速執(zhí)行、快速完成;

　　2、根據(jù)渠道客戶地圖和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的要求，負(fù)責(zé)渠道通路的開發(fā)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對(duì)渠道管理工作進(jìn)行總結(jié)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負(fù)責(zé)組建渠道團(tuán)隊(duì)，對(duì)渠道人員開展招聘、培訓(xùn)工作，按月度進(jìn)行評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

　　2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力;

　　5、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識(shí)別與選擇，配置與優(yōu)化;

　　2. 負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成渠道布局;

　　3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，處理各類市場(chǎng)問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團(tuán)隊(duì)資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

　　2. 較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成，對(duì)公司各類政策執(zhí)行到位并能進(jìn)行創(chuàng)新性市場(chǎng)營(yíng)銷方式的突破;

　　2、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行強(qiáng)有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場(chǎng)操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等等;

　　3、負(fù)責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運(yùn)營(yíng)，達(dá)成業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，樹立全國(guó)標(biāo)桿商家;

　　5、負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集，整合并有效反饋，為總部營(yíng)銷決策提供依據(jù);

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)，具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力，年齡25-33歲;

　　2、至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;

　　3、對(duì)營(yíng)銷工作充滿熱愛及激情，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有強(qiáng)烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明;

　　4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé):

　　1、分銷渠道資源的整合,識(shí)別與選擇,配置與優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃與組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成渠道布局;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù),培訓(xùn)及分級(jí)管理,處理各類市場(chǎng)問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)房產(chǎn)市場(chǎng)及銷售模式;

　　2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識(shí)別與選擇、配置與優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成分銷渠道布局;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，處理各類市場(chǎng)問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求;

　　2.5年以上地產(chǎn)公司營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場(chǎng)，對(duì)于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4.較強(qiáng)的拓展能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)銀行、保險(xiǎn)、券商、企業(yè)、三方機(jī)構(gòu)、基金公司等合作渠道，建立機(jī)構(gòu)資金合作渠道，評(píng)估各渠道商的潛在需求，做好市場(chǎng)信息收集、反饋工作;

　　2、制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，完成公司產(chǎn)品的資金募集，確保完成市場(chǎng)考核指標(biāo);

　　3、客戶展業(yè)流程整理成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，負(fù)責(zé)論證展業(yè)流程的實(shí)戰(zhàn)可行性分析總結(jié);

　　4、把能提供的服務(wù)設(shè)計(jì)成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔，完善公司的服務(wù)體系。

　　5、負(fù)責(zé)展業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;

　　6、評(píng)估公司營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)員工展業(yè)實(shí)戰(zhàn)需求，制定公司各營(yíng)業(yè)部的培訓(xùn)計(jì)劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升公司內(nèi)部培訓(xùn)水平。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作主動(dòng)性;

　　3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，對(duì)用戶體驗(yàn)敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　4、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí)，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;

　　5、有期貨從業(yè)資格。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇31

　　職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)部門同事完成營(yíng)業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標(biāo)

　　2、統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部渠道營(yíng)銷工作的開展，帶領(lǐng)部門同事開展渠道開發(fā)工作

　　3、與銀行等其他金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶，資產(chǎn)管理客戶;

　　4、借助公司平臺(tái)開展除傳統(tǒng)的股票、理財(cái)產(chǎn)品、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券、股票質(zhì)押或約定式購(gòu)回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財(cái)?shù)榷嘣�化業(yè)務(wù)。

　　5、完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

　　2、學(xué)歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;

　　3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

　　4、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

　　5、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí)，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;

　　6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)、證券業(yè)協(xié)會(huì)及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;