業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容（通用26篇）

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司領導按排的銷售目標，完成銷售任務。

　　2、按公司相關要求執(zhí)行各項業(yè)務開發(fā)工作。

　　3、負責裝修業(yè)務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客戶信息.

　　4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系，并實現(xiàn)銷售。

　　5、負責項目的談判、簽約。

　　6、跟進項目設計及施工進度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設計裝修體驗服務。

　　7、維護客戶關系，開發(fā)新客戶的業(yè)務。

　　任職要求：

　　1、初中及以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡不限制。

　　2、反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。

　　3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇2

　　職責：

　　1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

　　2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理、陳列;

　　3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;

　　4、負責本類別重點客戶的接待;

　　5、負責本類別貴重商品的保管;

　　6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;

　　7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、具有較強的學習能力

　　5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇3

　　職責：

　　1.負責整體計量校準銷售工作。執(zhí)行公司銷售政策，開展銷售工作，鞏固開拓業(yè)務市場，提高市場占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。

　　2.依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領導制定部門培訓計劃，制定和落實內(nèi)部培訓，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。

　　3.負責客戶資訊的收集工作，聯(lián)系并拜訪客戶，促成合作。

　　4.負責項目應收賬款的跟進與催收。

　　5.在授權下簽訂合同，密切聯(lián)系客戶，掌握客戶的基本情況和動態(tài)。

　　6.積極進行市場調(diào)查,及時向公司反饋市場和客戶信息。

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.形象端莊，語言組織能力強，有極強的溝通能力，熱愛業(yè)務工作。

　　2.品行端正，善于學習，有很好的合作意識，能時刻維護公司企業(yè)形象，服從上級安排，熟練辦公軟件。

　　3.大專以上學歷，有計量行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗，理工科專業(yè)優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇4

　　職責：

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　2.簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?

　　3.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;

　　2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強的學習能力，能夠跟著領導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;

　　4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;

　　5.具有很強的事業(yè)心;

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇5

　　職責：

　　1、對所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負主要責任;

　　2、負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;

　　3、負責所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結(jié)算及按期足額回款;

　　4、負責所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品情況，客戶情況，銷售情況等;

　　5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關系，處理各項需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜，包含但不限于員工入場、新品申報等，確保所轄形象柜的正常運營;

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標;

　　7、負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導，并監(jiān)督指導形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關部門提出善建議;

　　8、負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號、效期、安全柜存等，并不定期進行商品盤點，確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤;

　　9、負責監(jiān)督指導所轄門店柜臺陳列符合公司要求;

　　10 、 負責所轄形象柜人員配置標準的執(zhí)行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設，提高員工專業(yè)知識水平及相關考核;

　　11、負責企業(yè)文化的正面宣導，推進戰(zhàn)略改革順利進行;

　　12 、負責區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等，嚴格按照營銷活動的要求執(zhí)行，提報活動結(jié)果分析報告，并對營銷活動結(jié)果負責;

　　13、上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗為佳;

　　2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;

　　3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解，對數(shù)據(jù)敏感，能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對專柜管理業(yè)務流程熟悉，并能獨立制定相應管理流程;

　　5、具有極強的責任心、執(zhí)行力。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇6

　　1、根據(jù)公司下達的銷售整體計劃制定本團隊銷售工作計劃，并組織實施;

　　2、負責組織本銷售團隊完成公司下達的銷售任務;

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

　　4、依照公司的管理制度，負責本團隊業(yè)務員的考核及培訓;

　　5、負責本人及本團隊銷售目標的完成;

　　6、協(xié)助團隊業(yè)務員談判;

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理

　　8、對銷售計劃進行即時跟蹤，并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

　　9、對每月、每季度的銷售情況及時分析。

　　10、完成領導臨時交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇7

　　1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;

　　5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇8

　　1. 通過展會、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場銷售本公司產(chǎn)品

　　2. 開拓國際市場新客戶;維護客戶關系，解決客戶投訴

　　3. 負責制定并執(zhí)行業(yè)務開發(fā)計劃;

　　4. 負責跟老客戶和開發(fā)新客戶;

　　5. 組織帶領團隊人員完成和超額完成銷售任務;

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇9

　　職責：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇10

　　◆熟悉掌握公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售技能；

　　◆負責商店日常客戶接待及溝通跟進，充分了解客戶需求；

　　◆完成上級下達的銷售任務；

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇11

　　職責:

　　1、完成所轄區(qū)域?qū)�應產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

　　5、適應短期出差且服從公司調(diào)配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

　　2、負責區(qū)域人員管理工作；

　　3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

　　4、負責重點客戶的生意目標實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

　　5、負責區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇13

　　1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標，制定開發(fā)計劃、跟進開發(fā)進度，預測客戶需求;

　　2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;

　　3、客戶關系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

　　4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇14

　　1、了解市場的信息和動態(tài)，協(xié)助上司策劃營銷推廣計劃，切實執(zhí)行和實施。

　　2、熱愛銷售，把銷售規(guī)劃為長期事業(yè)發(fā)展方向；

　　3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，具備帶團隊的能力，

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇15

　　1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶;

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā);

　　3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;

　　4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;

　　5、學習行業(yè)知識，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務知識;

　　6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績目標;

　　7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃;

　　8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇16

　　職責：

　　1、負責工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);

　　2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;

　　3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關系;

　　4、負責業(yè)務組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務績效管理。

　　任職資格：

　　1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗;

　　2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

　　4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇17

　　1、根據(jù)辦事處負責制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導業(yè)務人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

　　2、以公司政策為標準，指導辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標；

　　4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；

　　5、負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務人員日常工作指導及考核；

　　6、完成領導交辦的其他任務

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇18

　　(1)負責與潛在的客戶建立聯(lián)系;

　　(2)負責相關市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場;

　　(3)研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃;

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇19

　　1，負責公司B2B，外貿(mào)相關網(wǎng)站的日常維護。

　　2，客戶往來郵件的處理，客戶開發(fā)，跟進，客戶關系的維護。

　　3，熟練操作網(wǎng)絡平臺，進行網(wǎng)絡貿(mào)易。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇20

　　1、開拓行業(yè)客戶資源，負責公司靈活用工的業(yè)務拓展 ;

　　2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);

　　3、負責公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進，確保流程和業(yè)務回款;

　　4、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務及考核指標，并進行方案優(yōu)化反饋;

　　5、提升銷售團隊專業(yè)技巧，培訓行業(yè)知識，打造高績效銷售型團隊;

　　6、制定團隊績效，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇21

　　職責：

　　1、負責所轄品牌日常管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，制定完成任務的計劃，達成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、全日制本科學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇22

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構(gòu)建業(yè)務渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇23

　　職責

　　1、品牌管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標;

　　3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇24

　　1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃，執(zhí)行辦事處管理運營要求。

　　1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略，設計應對方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計劃，填寫相關總結(jié)材料。

　　1.3根據(jù)辦事處要求對相關銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。

　　2.管理并維護經(jīng)銷商。

　　2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。

　　2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關政策，維護經(jīng)銷商對業(yè)務工作的支撐與配合。

　　3.管理并維護終端。

　　3.1盤點終端，維護終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。

　　3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關鍵人客情。

　　3.3促進產(chǎn)品分銷，實施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產(chǎn)品在終端的影響力。

　　3.4實施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。

　　3.5管理終端進銷存，監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。

　　3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產(chǎn)品價格策略、產(chǎn)品組合策略等。

　　4.管理促銷活動及促銷人員。

　　4.1實施所轄終端內(nèi)促銷活動的談判與執(zhí)行。

　　4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況，提高促銷活動的投入產(chǎn)出比。

　　4.3監(jiān)控、輔導促銷員的績效管理。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇25

　　1、安排好銷售的內(nèi)、外部工作，做好經(jīng)營計劃及制定銷售目標，對本項下業(yè)務業(yè)績負責;

　　2、對長租業(yè)務專員的考核與管理;

　　3、根據(jù)月度、季度、年度計劃完成業(yè)務單量;

　　4、客戶市場的開拓及關系維護;

　　5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數(shù)量;

　　6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。

業(yè)務主管崗位的工作內(nèi)容 篇26

　　1、認真及時地完成銷售任務。

　　2、開拓市場，完善銷售網(wǎng)絡和渠道。

　　3、關注市場行情，關注公司產(chǎn)品銷售狀況。

　　4、與客戶保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。