渠道總監的基本內容（通用27篇）
渠道總監的基本內容 篇1
職責：
1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業績目標;
4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;
5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;
7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。
任職條件：
1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;
2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。
渠道總監的基本內容 篇2
職責：
1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;
2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;
3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;
4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;
5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;
6、完成區域內銷售業績
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;
2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);
3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;
4、有很強的抗壓能力并能接受出差。
渠道總監的基本內容 篇3
職責：
1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展布局;
4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，優化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;
6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業務情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業;
2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;
3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;
5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。
渠道總監的基本內容 篇4
職責：
1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;
2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;
3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。
4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;
5、領導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;
2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;
3、深入了解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;
4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。
渠道總監的基本內容 篇5
職責：
1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監的基本內容 篇6
職責：
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;
2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執行力，能隨時出差。
渠道總監的基本內容 篇7
1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;
3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;
5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
渠道總監的基本內容 篇8
職責：
1. 完成公司下達的渠道開發點位鋪設任務，并能做好渠道的管理和維護;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據此策劃、推進相關營銷活動;
3. 參與代理目標制定，并能進行分解落地;
4. 及時把控渠道市場動態，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰略價值的合作模式;
任職需求：
1. 本科以上學歷，理工科、營銷類專業優先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經驗，有成功渠道、客戶開發、經銷商管理等經驗，有汽配行業及互聯網app推廣經驗者優先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4. 具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
5. 具有很強的事業心、決策能力、領導力、影響力;
6. 能吃苦，能夠適應經常出差。
渠道總監的基本內容 篇9
職責：
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學專科以上學歷;
2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;
3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;
4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。
渠道總監的基本內容 篇10
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業。
2.五年以上地產銷售相關工作經驗。
3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
渠道總監的基本內容 篇11
1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的市場渠道發展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯系，開發大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場布局;
2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;
3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;
4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;
5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關系工作;
6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的優化及調整;
7.完成企業的市場渠道發展工作。
渠道總監的基本內容 篇12
職責：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;
2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;
5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。
渠道總監的基本內容 篇13
職責：
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作
渠道總監的基本內容 篇14
職責：
1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;
2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;
3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;
4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;
5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;
2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;
3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;
4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;
5. 有事業熱情與責任心，執行力強;
6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;
渠道總監的基本內容 篇15
職責：
1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。
2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要
4帶領團隊完成公司銷售指標
職位要求：
1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，
2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;
3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;
4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮
渠道總監的基本內容 篇16
職責
1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;
2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;
3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;
4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;
5、全程負責渠道拓展及銷售管理;
6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;
7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。
任職要求
本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業;
5年以上市場營銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;
熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;
有豐富的行業客戶(渠道)資源;
了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗;
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;
渠道總監的基本內容 篇17
職責：
1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;
2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);
3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規范化標準的制定，實施，監督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;
5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;
6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;
8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監的基本內容 篇18
職責：
1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;
3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;
4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;
5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;
2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;
渠道總監的基本內容 篇19
職責：
1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監的基本內容 篇20
職責
1 負責前端市場渠道開發，開拓市場;
2 負責現有渠道維護，鞏固市場;
3 負責協調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協調公司與渠道目標的關系;
4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協調組織人員完成各區域的渠道任務;
5 負責監督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;
6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現產品推廣和市場宣傳。
7 公司交辦的臨時性工作。
任職資格
1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷，工商管理背景者擇優錄取;
2.有5年以上合作辦學渠道經驗;
3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;
4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;
5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。
渠道總監的基本內容 篇21
職責：
1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;
2.負責編制渠道拓展執行方案;
3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負責制定分銷協議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;
任職要求：
I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)
房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。
II、經驗要求
有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
III、其它工作技能要求
業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;
渠道總監的基本內容 篇22
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;
3. 負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。
渠道總監的基本內容 篇23
1、達成渠道部整體工作目標;
2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;并把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;
3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;
5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;
6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;
7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;
8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;
9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;
10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;
11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導并監督完成;
12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;
渠道總監的基本內容 篇24
職責：
1、協助總經理進行大客戶渠道的聯絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;
2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業績指標;
3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;
5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;
6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;
7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;
8、其他上級領導指派的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;
2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優先;
3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;
4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神
7、具有一定的英文聽說讀寫能力。
渠道總監的基本內容 篇25
職責：
1、負責渠道事業部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細致的分析，制定渠道建設目標;
3、確定渠道結構;
4、制定嚴密渠道政策;
5、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟件產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;
2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;
3、有相關系統集成渠道銷售經驗、網絡安全產品銷售經驗優先;
4、熟悉軟件行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;
5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監的基本內容 篇26
職責：
1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;
5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;
6、分析推廣賬戶及網站流量，制定并執行SEM推廣計劃，優化賬戶結構、關鍵詞與創意質量、圖片創意等;
任職要求：
1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;
2、熟悉市場動態，了解市場需求變化，具有開發大客戶經驗，有一定當地渠道資源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能)，關注移動互聯網及移動互聯網營銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析并提出相應報告及優化建議。
渠道總監的基本內容 篇27
職責:
1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;
3、負責統籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;
4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;
5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業務溝通。
職位描述:
1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;
2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。