行政主管崗位工作職責（通用30篇）

行政主管崗位工作職責 篇1

　　一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。

　　二. 負責召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權內的各項工作。

　　三. 負責協(xié)調、指導副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

　　四. 建立健全企業(yè)組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

　　五. 制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

　　六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

　　七. 負責各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

　　八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關部門整改。

　　九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關系，樹立企業(yè)良好形象。

　　十. 以身作則，關心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責 篇2

　　1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

　　5、負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　9、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　10、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　11、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證。

　　12、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　13、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動。

　　14、飯?zhí)霉芾怼?/p>

　　15、認真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管崗位工作職責 篇3

　　一、在公司辦公室主任的領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務。

行政主管崗位工作職責 篇4

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

　　2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

　　3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

　　5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

　　8、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。

行政主管崗位工作職責 篇5

　　1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

　　5.部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管崗位工作職責 篇6

　　1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

　　3、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

　　4、組織分公司的員工活動，員工關系的處理;

行政主管崗位工作職責 篇7

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續(xù)。

　　2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續(xù)。

　　3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關標準和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

　　5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業(yè)務。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關部門協(xié)調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協(xié)調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

行政主管崗位工作職責 篇8

　　1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;

　　2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;

　　3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調等)管理工作;

　　4、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;

　　5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設備及時、合理有效使用;

　　6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;

　　7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

　　8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;

　　9、負責 組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;

　　10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管崗位工作職責 篇9

　　1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

　　4、完成各類人事報表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管崗位工作職責 篇10

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設：

　　1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等;

　　2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

　　3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

　　4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動。

　　十五、公共關系管理：

　　1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務<檢查、證照辦理審查等>);

　　2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護。

行政主管崗位工作職責 篇11

　　1、負責公司行政、后勤管理制度的執(zhí)行與完善;

　　2、負責公司行政辦公事務、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關系維護等管理工作;

　　3、負責公司員工活動的策劃與執(zhí)行;

　　4、負責公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設。

行政主管崗位工作職責 篇12

　　1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

　　3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;

　　4、有采購經(jīng)驗，能夠獨立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價及采購工作;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管崗位工作職責 篇13

　　1.負責公司內外公共關系協(xié)調工作;

　　2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　3.負責公司重大活動組織、協(xié)調和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關;

　　4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

　　5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業(yè)人員與公司領導會面、洽商等活動;

　　6.完成公司領導交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責 篇14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政內勤各項事務的落實及管理工作(包括：總經(jīng)理室服務接待，檔案管理、外事接待安排、與行政內勤有關工作的布置、落實、跟進、審核等);

　　2、公司各項收發(fā)文件、合同、信息及流轉文件的簽轉、紅頭文件制作、發(fā)布;

　　3、OA系統(tǒng)行政流程管理及OA信息的維護和更新管理工作(公告等);

　　4、對總部辦公環(huán)境、總部員工行為規(guī)范開展監(jiān)督管理，通過評比、OA通報等形式開展部門間的評比工作，提出建議考核意見;

　　5、根據(jù)GSP要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發(fā)布、印制成冊下發(fā)、老版制度的回收、銷毀。

　　6、公司業(yè)務會議紀要整理，負責跟進和督辦經(jīng)營班子會議決議事項及總經(jīng)理室交辦的各項工作事項等的執(zhí)行進程和結果;

　　7、公司經(jīng)營辦公會議、月度、季度、年度等公司級會議紀要整理，督辦會議決議事項，協(xié)助部門經(jīng)理對上級要求上報文件的跟進、收集、督辦、執(zhí)行;

　　8、公司級會務組織安排

　　9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;

　　10、上級交辦的其它任務。

行政主管崗位工作職責 篇15

　　1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度;

　　2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作;

　　3、負責食堂管理工作;

　　4、負責衛(wèi)生保潔管理工作;

　　5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核;

　　6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例;

　　7、負責文件控制管理工作;

　　8、負責行政接待管理工作;

　　9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

　　10、負責基礎設施、水電及其他后勤保障管理工作;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責 篇16

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施，為工作成果負責;

　　2、公司相關規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進執(zhí)行;

　　3、員工五險一金，工資工資考勤管理;

　　4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實施，完善公司福利制度;

　　5、協(xié)助公司負責人完成行政及人事全模塊管理工作;

行政主管崗位工作職責 篇17

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;

　　3.行政費用登記及報銷;

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政主管崗位工作職責 篇18

　　1 、負責區(qū)域各類申請，核銷資料初審及上報、跟蹤;

　　2、負責區(qū)域內訂單、發(fā)貨以及各項物流跟蹤;

　　3、負責公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。

　　4、協(xié)助傳達好公司的各項政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作;

　　5、有效協(xié)調辦事處與公司各項工作對接工作，協(xié)助銷售人員相關工作。

行政主管崗位工作職責 篇19

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結;

　　2、負責建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系等并負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;

　　3、組織并監(jiān)督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;

　　4、輔助總經(jīng)理優(yōu)化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，并制定相應的工作要求和業(yè)績考核標準;

　　5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

　　6、負責規(guī)劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。

行政主管崗位工作職責 篇20

　　建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關流程及檔案管理;

　　負責人力資源全模塊相關管理工作;

　　負責組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

　　負責公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業(yè)務的辦理;行政物資的管理;

　　組織管理公司的后勤保障工作。

　　完成公司各項年檢事務

行政主管崗位工作職責 篇21

　　1、招聘管理，關鍵崗位的招聘

　　2、負責員工各項福利、薪酬的統(tǒng)計、制作及發(fā)放

　　3、員工宿舍管理

　　4、各類員工關系處理等

　　5、負責協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行商務接待、商務洽談

行政主管崗位工作職責 篇22

　　1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

　　2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責公司內部員工檔案的建立與管理。

　　3)、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4)、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括文體活動安排等。

　　5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　6)、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8)、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

行政主管崗位工作職責 篇23

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負責公司人事和行政管理;

　　2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運營管理并負責公司行政費用的預算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項目負責人從事報建事務有關的外部關系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);

　　與合作方溝通及關系維護。

行政主管崗位工作職責 篇24

　　1、主導公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;

　　2、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;

　　3、負責部門內部及公司通用性規(guī)范制度的建設，包括制定，修正，頒布等;

　　4、負責員工關系的處理，勞動糾紛的恩金等;

　　5、監(jiān)管部門內部人事行政專員工作情況，確保內部工作及時性，維護內部信息準確性與健全性。

　　6、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管崗位工作職責 篇25

　　1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

　　5、協(xié)調各部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。

行政主管崗位工作職責 篇26

　　1.負責編寫部門年度行政費用預算;

　　2.協(xié)助上級領導開展公司各項行政后勤事務的統(tǒng)籌及管理;

　　3.公司網(wǎng)絡管理及辦公信息系統(tǒng)管理;

　　4.負責公司商業(yè)保險的購買、年度續(xù)保及與保險公司的溝通對接;

　　5.策劃及實施工團辦活動、員工活動，并進行相關文字文件(報告)的編寫，積極弘揚企業(yè)文化。

行政主管崗位工作職責 篇27

　　1、負責項目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;

　　2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎工作;

　　2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;

　　4、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務，做好業(yè)務接待工作。

行政主管崗位工作職責 篇28

　　1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關工作;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

　　3、負責日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理，辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管崗位工作職責 篇29

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

行政主管崗位工作職責 篇30

　　1、負責所在項目人力資源管理工作;

　　2、協(xié)助項目負責制定項目各類預算;

　　3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;

　　4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理;

　　5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

　　6、負責員工溝通，協(xié)調員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障;

　　7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監(jiān)督;

　　8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。