區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本（精選26篇）
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多省運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，開(kāi)發(fā)商家運(yùn)營(yíng)流程
2、督促運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極跟進(jìn)家裝公司和公司相關(guān)部門(mén)同事對(duì)接事務(wù);
3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔，并向合作商戶提供培訓(xùn)，提升合作商戶能力，促進(jìn)裝修公司續(xù)約工作;
4、 各城市商家問(wèn)題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運(yùn)營(yíng)策略或產(chǎn)品需求，形成項(xiàng)目跟進(jìn);
5、維護(hù)公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;
6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺(tái)大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，管理團(tuán)隊(duì)100人以上;
7、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉運(yùn)營(yíng)流程;
2、同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;
3、有銷(xiāo)售ERP軟件或類(lèi)似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力佳;
6、能吃苦、有足夠的沖勁，對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，做過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，大眾、美團(tuán)、點(diǎn)評(píng)、等優(yōu)先。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)分解并按時(shí)完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;
2、根據(jù)公司的要求，化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障區(qū)域內(nèi)所需的市場(chǎng)資源;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;
5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);
6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊(duì)，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同階段對(duì)校區(qū)員工展開(kāi)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
7、積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，各校區(qū)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者;
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有策劃活動(dòng)、銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力， 有統(tǒng)籌計(jì)劃、統(tǒng)籌管理的能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的銷(xiāo)售能力;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長(zhǎng)沙，兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營(yíng)支持;
2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營(yíng)及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);
3、開(kāi)設(shè)區(qū)域“大咖見(jiàn)面一對(duì)一育兒答疑”，幫助家長(zhǎng)解決育兒?jiǎn)栴}，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單， 促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;
4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營(yíng)方案;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;
7、完成總經(jīng)理和董事長(zhǎng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3.擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇4
職責(zé):
一、銷(xiāo)售:
1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
2、 根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo);
二、商品:
1、 執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋業(yè)績(jī)信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷(xiāo)售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見(jiàn),幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo);
3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;
4、 確保店鋪執(zhí)行公司對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣(mài)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范。
三、團(tuán)隊(duì):
1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;
2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析;
3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;
5、 定期與后臺(tái)部門(mén)進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。
四、店鋪管理
1、 制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門(mén)店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行;
2、 切實(shí)推動(dòng)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期檢查下屬及門(mén)店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。
五、拓展:
1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開(kāi)鋪目標(biāo)及租金的控制
2. 根據(jù)公司年度計(jì)劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開(kāi)發(fā)新的門(mén)店
3. 完成新門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
崗位要求：
1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);了解零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;
2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過(guò)有效激勵(lì)措施提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專(zhuān)賣(mài)店的零售管理。能建立銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);
4、具有零售管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、店員培訓(xùn)、促銷(xiāo)推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行，規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核;
3、通過(guò)培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)，提高店鋪督導(dǎo)、店長(zhǎng)、店員的工作技能(管理能力、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話術(shù))，定期開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;
4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作，管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;
5、定期對(duì)終端的業(yè)績(jī)、空間、庫(kù)存、系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案，管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門(mén)店做好促銷(xiāo)特賣(mài)活動(dòng)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的布置、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫(kù)存給以及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上的服飾類(lèi)區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理知識(shí);
3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力，能接受出差安排;
驗(yàn);
4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶意識(shí)強(qiáng)，有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略，拓展招商資源，并對(duì)合作資源庫(kù)進(jìn)行管理維護(hù);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作，做好公共空間運(yùn)營(yíng)管理及智慧空間運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;
3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲;
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);
3、品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;
4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;
5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、全面了解運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營(yíng)效果及提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案;
3、指導(dǎo)區(qū)域開(kāi)展好校區(qū)的教學(xué)、銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營(yíng);
6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作和品牌建設(shè)推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有省、市級(jí)區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、積極進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長(zhǎng)期外地出差。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;
5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)。
6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇8
職責(zé)：
1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃;
2、對(duì)各項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行有效配合和協(xié)助;
3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門(mén)以及相關(guān)崗位人員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào);
4、組織會(huì)議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性。
任職要求：
1、工民建、工程類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇9
職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的萌寵店的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的萌寵店市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，向公司提供準(zhǔn)確的信息反饋及合理化建議;
3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)情況制定具體銷(xiāo)售目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案，跟進(jìn)和分析執(zhí)行結(jié)果，制定改進(jìn)方案;
4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的加盟商管理，與加盟商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理，負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)、營(yíng)運(yùn)的崗位培訓(xùn)、考核及晉升評(píng)估;
任職要求：
1、 基本要求：男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下，可接受外派;
2、 品質(zhì)要求：正直、務(wù)實(shí)、勤奮、執(zhí)著，有抗壓能力，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的責(zé)任心，喜歡從事萌寵服務(wù)行業(yè)工作;
3、能力經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇10
1，負(fù)責(zé)本品牌在天貓，京東等線上商城的搭建和推廣。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制定并實(shí)施，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。
2，負(fù)責(zé)線上商城的商品管理，包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作)。
3，店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷(xiāo)售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成。
4，定期分析用戶數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場(chǎng)熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)展品類(lèi)。
5，監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇11
職責(zé)：
1、目標(biāo)及回款管理
月度銷(xiāo)售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門(mén)店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。
2、人員管理
著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長(zhǎng)情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
3、會(huì)議管理
4、門(mén)店客情管理
5、部門(mén)協(xié)作管理
6、區(qū)域運(yùn)營(yíng)日常管理
A、門(mén)店貨品管理的檢查和監(jiān)督
B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控
C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配
D、本區(qū)域出差申請(qǐng)的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)
E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績(jī)效評(píng)估，人員管理、銷(xiāo)售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所要上交的報(bào)表
8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇12
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃
2. 組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策
3. 組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價(jià)格的制定
4. 協(xié)助上級(jí)制定公司年度招商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分解執(zhí)行年度目標(biāo)
5. 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用成本管控
6. 監(jiān)督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制訂與實(shí)施
7. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作
8. 監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理監(jiān)督
9. 組織招商運(yùn)營(yíng)策劃管理
10. 組織分管部門(mén)其他日常工作及人員管理
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷(xiāo)售戰(zhàn)略體系和市場(chǎng)宣傳、推廣方案，制定完整的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案，并落實(shí)執(zhí)行;
2、組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、策略和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
3、定期向總經(jīng)理提供營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
4、有效構(gòu)建并管理營(yíng)銷(xiāo)渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;
6、管理和控制營(yíng)銷(xiāo)投放，針對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)效果動(dòng)態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和控制銷(xiāo)售費(fèi)用;
7、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組織管理，有效培訓(xùn)和提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力。
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有至少5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有快消品、ATM、020線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)驗(yàn)者更佳;
2、熟悉自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力，高效激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
7、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;能承受較強(qiáng)的工作壓力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域人員管理、服務(wù)管理、商品物價(jià)管理、廠商促銷(xiāo)活動(dòng)及各單證把控管理;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)檔主的協(xié)調(diào)溝通與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理工作，了解檔口銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程、品牌質(zhì)量、營(yíng)業(yè)狀態(tài)等情況與檔主的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件，確保營(yíng)業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、品牌經(jīng)營(yíng)管理及市場(chǎng)調(diào)研，配合整體策劃及招商定位工作;
6、協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)客戶，配合招商品牌開(kāi)發(fā)、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道;
7、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理;
8、組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作機(jī)制，了解市場(chǎng)變化，為公司提供決策支持;
任職資格：
1、教育水平：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
2、熟悉并操作過(guò)大型購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)模式，具備清晰的購(gòu)物中心營(yíng)銷(xiāo)思路和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);
3、核心工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任兩年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位，
4、 參與過(guò)大型購(gòu)物中心籌建管理工作，熟悉商戶管理，具備良好的溝通和談判能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇15
職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)總制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷(xiāo)售的年度規(guī)劃。
3、協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
4、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實(shí)施區(qū)域客戶發(fā)展及運(yùn)營(yíng)，執(zhí)行公司政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。
6、根據(jù)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出營(yíng)銷(xiāo)方案建議，協(xié)助分公司實(shí)施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上3C銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4、擅長(zhǎng)制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷(xiāo)售成功案例或者獲得行業(yè)性銷(xiāo)售排名獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷(xiāo)售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén);
4、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長(zhǎng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷(xiāo)售方案，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。
任職資格：
1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的企業(yè)家資源。
8、有水環(huán)境治理工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇17
1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤(pán)管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)核算，成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，資金流動(dòng)狀況，及時(shí)將公司經(jīng)營(yíng)成果向公司管理層匯報(bào);
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;
5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;
6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作，完成年度審計(jì)工作;
7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇18
職責(zé)：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫(xiě)字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展定位，協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營(yíng)方案和商業(yè)策劃方案;
2) 主動(dòng)開(kāi)發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過(guò)與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;
3) 制定項(xiàng)目階段性招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道;
4) 推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國(guó)家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境;
6) 組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7) 配合參與全國(guó)產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融類(lèi)、地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷(xiāo)售類(lèi)、大型產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3)熟悉產(chǎn)業(yè)招商模式及運(yùn)作流程，熟悉地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)精神;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇19
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;
7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和各類(lèi)商家資源;
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營(yíng)模式;
4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;
5、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;
7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的溝通能力和邏輯組織能力;
8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒;
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類(lèi)商戶競(jìng)爭(zhēng)力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇21
職責(zé):
1、營(yíng)運(yùn)體系建立:
�、俳⒔∪珷I(yíng)運(yùn)管理體系,推動(dòng)公司下屬門(mén)店銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對(duì)門(mén)店進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)反映門(mén)店?duì)I運(yùn)狀況,提出合理化建議。
�、劢⑼晟崎T(mén)店培訓(xùn)體系,為公司下屬門(mén)店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
�、芪募男抻喤c完善。
2、日常營(yíng)運(yùn)管理
�、僦贫甓乳T(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)并分解到月度,落實(shí)完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
�、谑袌�(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。
�、蹖�(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷(xiāo)量、降低成本的方法并加以實(shí)施。
�、茇�(fù)責(zé)線上平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)工作,包括產(chǎn)品上線、售賣(mài)情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開(kāi)門(mén)店籌備、開(kāi)業(yè)支持與指導(dǎo)
�、俳ǖ昵暗母M(jìn)、統(tǒng)籌。
�、陂_(kāi)業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。
③營(yíng)運(yùn)問(wèn)題的解決與落實(shí)。
4、內(nèi)部管理
�、僦贫ú块T(mén)年度目標(biāo)與計(jì)劃,明確部門(mén)內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。
�、谥笇�(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行日常考評(píng)。
�、劢M織開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。
④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)精神、方針、決定,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一線市場(chǎng)親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣(mài)的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營(yíng)謀略,對(duì)數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。
5、具有組織與開(kāi)拓能力,以及良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的商業(yè)規(guī)劃及定位;
2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商工作年度計(jì)劃和各階段工作計(jì)劃及落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與政府對(duì)接及日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。
崗位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目完整的工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理的操作流程;
5、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇23
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)公司對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本 部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作， 不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本 部門(mén)員工的凝聚力;
5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別;
6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng) 爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;
10、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì);
11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè);
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作;
13、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員;
14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇24
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理。
2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。
3.對(duì)農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。
4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營(yíng)要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。
5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。
6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)管理和重大接待工作。
7.審核投資項(xiàng)目的前期測(cè)算。
8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。
9.把控編制材料、設(shè)備采購(gòu)的預(yù)算。
10.組織項(xiàng)目成本核算，向財(cái)務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇25
職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)新拓項(xiàng)目招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù);
2.負(fù)責(zé)政策與資金申請(qǐng)，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門(mén)的工作對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并整體管控所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
4.負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對(duì)接服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，50歲以下;
2.各級(jí)政府招商局、知名咨詢公司或先進(jìn)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);
3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇26
1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;
3、 監(jiān)督管理各個(gè)區(qū)域公司的招商運(yùn)營(yíng)工作, 制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí);
4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān);
5、集團(tuán)自營(yíng)品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動(dòng);
6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案;
7、組織策劃全國(guó)性大型市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶動(dòng)戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國(guó)項(xiàng)目;
8、建立公司總部商戶資源庫(kù)，作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護(hù);
9、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門(mén)店環(huán)境品質(zhì)。