優秀的崗位職責（通用31篇）

優秀的崗位職責 篇1

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

優秀的崗位職責 篇2

　　行政人事

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

　　8.協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領導交辦的其他任務。

優秀的崗位職責 篇3

　　會計

　　1、做好公司現金、票據的保管及出納和記錄;

　　2、建立現金日記賬，銀行存款日記賬，審核現金收復單據;

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續;

　　5、協助會計做好各種賬務處理工作;

　　6、完成財務經理交辦的其他工作。

優秀的崗位職責 篇4

　　出納

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業收入。

　　4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

　　5.負責發票的申領、授權、開具及保管，并編制現金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

　　7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務主管。

　　9.每月編制《現金流量表》，并上報財務主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協助發放。

　　11.完成領導布置的其他工作。

優秀的崗位職責 篇5

　　財務

　　1、嚴格執行現金管理、會計相關法規，遵守并貫徹執行公司及股東頒布的各項財務管理制度、規定;

　　2、按照公司制度規定，依據經審核的原始憑證，及時準確辦理各項報銷業務;

　　3、負責辦理現金結算業務，及時登記現金日記賬、按月編制庫存現金余額表;

　　4、負責辦理銀行存款結算業務以及銀行賬戶管理相關業務，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調節表和余額表;

　　5、復核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務處理;

　　6、負責保管現金、有價證券、支票及相關票據，確保現金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責人交辦的其他工作，保守公司商業秘密。

優秀的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、規劃整體區域渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;

　　2、負責市場開拓和管理各區域重要客戶;

　　3、制定渠道策略、提供渠道服務支持;

　　4、獨立完成區域內客戶開發和運營維護，確保區域內銷售指標的達成。

　　5、收集分析競品市場動態及銷售政策，提出對應策略，以確保公司產品市場份額及銷量。

　　6、定期負責管轄區域內客戶的拜訪，運營情況、積極了解客戶進銷存數據，提升客戶銷量。

　　7、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;完成每日客戶訪量，每周匯總上級主管經理。

　　8、按時完成相關促銷活動及銷量目標。

　　9、監管各渠道應收賬款，確保財務安全;

　　任職要求：

　　1、28-38歲 ,市場營銷或相關專業大專以上學歷，熟悉嬰童店、KA、母嬰連鎖店鋪的運作模式;至少從事孕嬰童行業2年以上銷售經驗，有一定渠道客戶資源者優先;

　　2、具備市場營銷、產品知識、產業經濟、管理技能開發等方面的專業知識;具備加盟、分銷商的店運營管理能力。

　　3、有良好的溝通技巧，具備專業的談判能力，應變能力強;具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力;

　　4、熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的洞察力、應變能力和財務能力;對進銷存、周轉率等運營數據，有較強分析能力，熟悉office操作軟件。

　　5、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。

優秀的崗位職責 篇7

　　一、日常管理

　　1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業務發生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。

　　2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

　　3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

　　4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。

　　5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。

　　6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。

　　7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。

　　二、現金管理

　　1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規定，對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。

　　2、公司支付現金范圍：農副產品收購;公司員工工資、津貼、獎金;個人勞務報酬;出差人員必須攜帶的差旅費;結算起點以下的零星支出(公司結算起點為500元);公司總經理批準的其它開支。

　　出納員支付個人款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。

　　3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。

　　4、公司庫存備用金限額為1000元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。

　　7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。

　　8、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。

　　三、支票管理

　　1、公司支票由出納員專人保管。

　　2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。

　　3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

優秀的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

　　2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

　　3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

　　4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結果進行監控和評估。

　　5、建立、完善營銷管理體系。

　　任職要求：

　　1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經驗。

　　2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

　　3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。

　　4、市場/營銷專業，大專以上學歷。

優秀的崗位職責 篇9

　　1.督辦管控所管轄區域衛生保潔與綠化工作;

　　2.保證環境部工作的有序開展，對保潔作業規范、服務禮儀、現場品質有效管理;

　　3.每日對現場環境品質進行巡查，對不合格的品質現場進行整改跟蹤及扣分;

　　4.負責監管保潔設施設備，工具的安全使用，保管和保養工作;

　　5.對現場不合格進行溝通，做好外包單位的工作評估;

　　6.服從上級領導安排的其他工作。

優秀的崗位職責 篇10

　　負責費用申請的初步審核和提交;

　　負責所有票據的整理和歸納;

　　負責日常公司非業務類的資金管理和申請;

　　負責業務類費用的核對，登記：采購類，運費類

　　負責采購提成的核對;

　　負責月度付款的預計;

　　整理和統計相關費用;

優秀的崗位職責 篇11

　　1、負責公司日常的費用報銷;

　　2、負責日常現金、支票的收入與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額;

　　4、定期對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表;

　　5、每周編制資金周報，并上報公司財務主管及公司領導;

　　6、 完成領導交代的其他工作。

優秀的崗位職責 篇12

　　(1)收集學校每日口語陪練班級的報班情況

　　(2)根據(1)中收集的數據對學員進行建群，排課和日常維護

　　(3)跟進口語陪練班級的出分情況并制作外化宣傳

　　(4)安排口語板塊的校區活動及活動課

　　(5)輔助完成北美事業部的數據分析和報表制作工作

優秀的崗位職責 篇13

　　1. 組織制訂、修訂職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行;

　　2. 組織實施車間生產計劃;

　　3. 生產過程、現場管理;

　　4. 安全生產管理;

　　5. 車間生產成本控制;

　　6. 車間員工管理;

　　7. 直屬上級交辦的其他相關工作。

優秀的崗位職責 篇14

　　1、負責或參與各類企業的年報審計業務;

　　2、負責或參與其他各類相關業務執業工作;

　　3、制定并推進項目工作計劃，負責協調項目執行中的相關工作;

　　4、監督并指導項目組成員的工作情況，保證項目的順利實施;

　　5、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系。

優秀的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、按照項目計劃，配合產品經理，按時提交高質量代碼，完成開發任務;

　　2、及時反饋開發中遇到的難點問題，溝通并尋求解決方案，按階段有計劃地完成開發任務;

　　3、負責系統詳細設計和核心代碼編寫，參與設計評審;

　　4、負責部分技術攻關工作，協助架構師進行架構優化和代碼重構工作;

　　5、對系統進行單元測試編寫，并審核測試用例。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業，4 年以上工作經驗，具備扎實的Java語言基礎、有分布式,SaaS等架構設計和開發經驗優先考慮;

　　2、精通Spring、Spring MVC、Spring Security和MyBatis/Hibernate等，熟悉SpringCloud、Spring Boot和Spring Cloud 等開源框架;

　　3、熟練使用 GitLib、SVN、Maven 等其中至少一種代碼管理工具;

　　4、熟練掌握 SQL 語言，使用過 SqlServer、Mysql、Oracle 等其中至少一種數據庫;

　　5、熟悉Redis、RabbitMQ、fastDFS 等技術;

　　6、熟悉Linux下服務器環境部署和性能調優(包括Nginx、Tomcat等);

　　7、具備中大型項目的實際開發經驗, 具備微服務開發經驗者優先;

　　8、有強烈的責任心，優秀的表達能力及溝通能力，較強的學習和理解能力，思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題。

優秀的崗位職責 篇16

　　一、負責公司日常業務核算，編制憑證，固定資產、低值易耗品核算。

　　二、編制會計報表，保證報表內容的完整、準確。

　　三、負責稅務、社保等的申報工作。

　　四、審核各項費用支出，嚴格執行資金預算;

　　五、負責應收、應付款等往來賬的對賬及催繳;

　　六、負責對各部門、各項目庫存盤點工作。

　　七、每周末對出納的資金進行一次盤點;

　　八、完成上級領導安排的各項工作。

優秀的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、 獨立負責各平臺商品系統操作，線上店鋪的商品上、下架以及商品價格更新;

　　2、 庫存管理、日常報表、商品信息維護與編輯;

　　3、 協助店鋪人員對活動商品進行整理，全面跟蹤分析商品銷售情況;

　　4、 協助定期跟蹤行業市場、競爭品牌動態，整理有效數據;

　　5、 配合各部門工作，實時解決店鋪各種商品問題，完成領導臨時交代的各種任務。

　　任職要求：

　　1、 熟練運用excel辦公軟件;

　　2、 有天貓平臺商品工作經驗者優先;

　　3、 擅長數據分析，邏輯思維強，溝通能力強;

　　4、 具有高度的團隊合作精神，認真細致，責任心強、抗壓能力強。

優秀的崗位職責 篇18

　　職責:

　　1、協助營銷人員接待客戶，洽談并簽定設計、施工合同;

　　2、以專業的設計風格與審美觀，與客戶溝通，提供裝修主材、軟裝材料選樣服務;

　　3、按設計規范出圖，并由客戶確認設計方案;

　　4、針對個性化設計的客戶,設計師須提供現場交底、外出上門服務等細節指導

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷，具備良好的服務心態，“”的溝通能力;

　　2、主修建筑或室內設計相關專業;

　　3、具備3年以上的家裝設計工作經驗;

　　4、熟練掌握CAD、Photoshop等繪圖軟件。

優秀的崗位職責 篇19

　　1、 負責廚房的日常管理工作，負責所有出品的質量把控工作并對質量結果負責

　　2、 協助店長負責廚房出品的質量把關，負責和跟進每日收貨的細節管理

　　3、 負責本部門的開源節流工作，分工明確責任到人并做好平時的監管，并帶頭 維護和執行公司的各項規章制度和關于本部門的所有管理制度

　　4、 能夠掌握廚房成本控制和核算

　　5、 負責本部門的財產管理工作并有相應的文件存檔

　　6、 負責員工的行政人事管理工作，加強專業知識和業務技能的培訓考核工作 7、 能夠根據公司要求和門店的經營需要對產品進行改良和調整。

　　8、 負責與樓面的良好溝通，就出現的問題隨時發現并解決

　　9、 做好本部門每月資產的盤點和登記工作

　　10、 嚴格遵守和執行食品與衛生安全管理制度，執行專人負責、檢查表登記和零容忍相結合的管理制度，廚師長為廚房整體食品安全__任人并對其負責

　　11、 上級交代的其它工作

優秀的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責線上和線下合作資源的拓展及合作建立、商務接洽、協議擬定簽署、執行過程中的對接及合作渠道關系維護。

　　2. 跟進活動的執行情況，把控效果和進度，評估新拓展用戶數據的統計、反饋及效果分析，并提出改善建議;

　　3. 積極拓展和對接新的渠道，整合資源、制訂合作實施計劃，開展深度合作，提高合作效果及用戶轉化;

　　4. 對藝術品領域的敏感和追蹤，及時反饋并建議，同時與公司內各部門溝通協調，以獲得跨部門的支持與合作，保證合作項目的順利推進;

　　5. 官網廣告及自媒體廣告客戶開發，及銷售;

　　6. 完成新增用戶指標。

　　職責要求：

　　1、有美術館、藝術品、珠寶領域相關行業工作經驗者優先;

　　2、大專及以上學歷，對藝術品行業興趣濃烈，有異業合作，市場拓展經驗者優先;

　　3、對藝術品行業用戶及競品有深刻理解;

　　4、具備良好的溝通和談判能力。

　　5、時刻對工作保持激情。

優秀的崗位職責 篇21

　　1、負責全校花、草、樹木種植及管理工作，定期澆水、治蟲、定期修剪校園內草坪、樹木，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。

　　2、根據不同季節及時更換四季花草。

　　3、努力培養新苗，開辟新品種，適應學校美化需要。

　　4、做好盆栽花木培植、擺放工作，使之在綠化美化校園方面發揮最佳效果。

　　5、為各種會議會場、辦公室擺好觀賞植物，并做好護理工作。

　　6、不斷提高護養和種植業務水平，爭取校園內四季常綠四季花開。

　　7、在做好本職工作的前提下，樂意接受領導臨時指派的任務。

優秀的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標;

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案;

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益;

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款。

　　【崗位要求】

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業;

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧;

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯網等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關系和人脈;

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書;

　　5、高度的工作責任心、進取心，優秀的溝通、談判能力，成熟穩重。

優秀的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產的正常進行;

　　2、協助完成產品生產工藝、流程的編制修改和改進工作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有紡織品行業工作經驗3-5年;

　　2、熟悉紡織品技術用料、工藝、流程、工價、開票等相關知識;

　　3、熟練使用EXCEL、WORD等相關辦公軟件，有IE經驗者優先考慮;

　　4、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;良好的職業素質和敬業精神，身體健康。

優秀的崗位職責 篇24

　　1、協助總經理及銷售副總辦理日常工作;

　　2、負責公司銷售合同及其化營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的咨詢;

　　4、負責收集、整理、歸納客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考;

　　5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理;

　　6、協助副總做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作;

　　7、為銷售部績效考評提供數據;

　　8、完成總經理及副總臨時交辦的其弛任務。

優秀的崗位職責 篇25

　　職責：

　　1. 負責提供高質量的物聯網解決方案

　　2. 負責挖掘、掌握行業客戶的技術需求，整合資源推動銷售

　　3. 負責系統平臺的設計、建設、優化、運維

　　4. 負責重大項目管理及交付

　　5. 負責與電信運營商及合作方的技術導入，溝通與協作

　　6. 了解物聯網行業技術發展趨勢，為業務發展提供技術保障

　　職位要求：

　　1. 計算機、通信專業學士學位

　　2. 8年以上電信或IT行業相關技術背景及項目經驗

　　3. 精通移動通信數據業務網絡架構;熟悉移動通信和IP分組通信基本原理;熟悉移動核心網軟交換設備和移動分組域設備;熟悉TCP/IP協議，掌握數據通信知識

　　4. 了解運營商BSS系統架構，包括營業管理、采集、計費、結算、賬務和業務管理;了解核心業務流程

　　5. 具有良好的英語讀寫和表達、溝通能力;具有思科CCNP及以上認證優先考慮

　　6. 主動、嚴謹、高度的責任感及資源整合、獨立工作能力

優秀的崗位職責 篇26

　　1. 全面了解公司的組織架構、關鍵部門的工作職責、公司運營模式等情況；

　　2.對公司整體層面及各個業務和日常經營管理過程中已有的控制流程，跟蹤其執行況及控制的風險點等進行評估，持續優化；

　　3.設計適用于本企業的內部控制評價底稿與評價報告，確定具體的工作內容和披露格式；

　　4.不定期組織關鍵崗位人員進行內部控制培訓與座談，及時反饋實際工作中存在的控制缺陷，增強風險意識；

　　5.對公司整體以及各個業務線和管理部門針對其存在的風險所采取的控制措施執行評估和審計程序，形成審計工作底稿；

　　6.對評價中認定的內部控制缺陷與相關部門溝通采取應對措施實施整改工作，就整改工作的效果及新的內部控制運行有效性進行反饋和跟蹤檢查。

優秀的崗位職責 篇27

　　1.負責總經理辦公室日常事務性工作，協助總經理辦理各工作事項;

　　2.負責出差考察及客戶往來車輛的駕駛員工作;

　　3.領導交辦的其他工作。

優秀的崗位職責 篇28

　　職責：

　　1. 根據業務需求進行數據分析、商業分析和數據挖掘

　　2. 對部門收入、產品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模

　　3. 根據需求梳理出具常規日/周/月/季報(表)模型

　　4. 數據采集規則制定

　　5. 完成業務基礎原始數據匹配工作，將跨系統數據及手工數據進行唯一性匹配

　　6. 根據需求對特定數據進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數據報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數據庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數據采集軟件;

　　3. 具備較好的數據分析方法及數據建模能力;

　　4. 1年以上數據分析統計經驗，3年以上渠道或連鎖市場數據分析經驗者優先;

優秀的崗位職責 篇29

　　職責：

　　1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規劃、方案初稿制定和實施。

　　2)負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的依據。

　　3)負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。

　　4)分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

　　5)根據項目實際經營狀況，對場內需調整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

　　6)負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。

　　7)完成上級領導交辦的其他工作;

　　8) 協助部門領導落實所轄區域內各項費用的收取指標，確保各項費用的及時繳納;

　　9) 加強與經營戶的友好聯系和溝通，經常走訪經營戶，了解經營戶的動向和需求。

　　崗位要求：

　　1)形象端正，大專及以上學歷;

　　2)具備1年以上商業地產、寫字樓招商管理經驗，熟悉商業綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;

　　3)能把握市場動態，了解行業價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

　　4)具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業精神和職業操守。

優秀的崗位職責 篇30

　　1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規定，對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向 付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部 欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。

　　2、公司支 付現金范圍：農副產品收購;公司員工工資、津貼、獎金;個人勞務 報酬;出差人員必須攜帶的差旅費;結算起點以下的零星支出(公司 結算起點為500 元);公司總經理批準的其它開支。出納員支付個人 款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部部 長審核、公司經理批準后支付。

　　3、出納員支付現金可以從公司庫存 現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確 需支出的，事先報公司經理批準后辦理。

　　4、公司庫存備用金限額為 1000 元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款 單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。

　　7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工 不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。

　　8、出納員 建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算， 賬款相符。

優秀的崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1. 負責科研實驗室的具體科研項目的相關工作。

　　2. 科研實驗室相關儀器的維護。

　　3. 科研實驗室相關記錄的填寫。

　　4. 部分科研實驗室新項目的研發。

　　任職要求：

　　1. 生物學或醫學背景博士后，如果有以第一作者SCI(IF>=5)發表經歷優先考慮

　　2. 有較好的科研思維、能獨立進行課題和撰寫相關文章、項目申請書

　　3. 誠實、肯干