渠道總監的職責表述（通用31篇）
渠道總監的職責表述 篇1
職責：
1、負責渠道事業部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細致的分析，制定渠道建設目標;
3、確定渠道結構;
4、制定嚴密渠道政策;
5、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟件產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;
2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;
3、有相關系統集成渠道銷售經驗、網絡安全產品銷售經驗優先;
4、熟悉軟件行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;
5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監的職責表述 篇2
職責：
1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;
2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;
3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;
4、全面統籌各項目渠道條線工作。
任職要求：
1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;
3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。
渠道總監的職責表述 篇3
職責：
1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;
2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務并負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;
3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務;
4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;
5、完成公司其他的渠道戰略布局任務。
任職要求：
1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;
2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;
3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;
4、熟悉存儲、數通、網絡安全、數據備份等相關背景知識;
5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。
渠道總監的職責表述 篇4
職責：
1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發等);
2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，復合型渠道建設責任人;
3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;
7. 渠道政策宣貫、實施與督導;
8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。
9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上B2B渠道管理經驗;
3. 善于借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;
4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;
5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。
渠道總監的職責表述 篇5
職責：
1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;
2、制定市場開發計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;
3、客戶展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;
4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。
5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度;
6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計劃;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信托、證券、基金等從業背景優先;
2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;
3、創新思維、產品設計能力強，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。
4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
5、有期貨從業資格。
渠道總監的職責表述 篇6
職責：
1. 完成公司下達的渠道開發點位鋪設任務，并能做好渠道的管理和維護;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據此策劃、推進相關營銷活動;
3. 參與代理目標制定，并能進行分解落地;
4. 及時把控渠道市場動態，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰略價值的合作模式;
任職需求：
1. 本科以上學歷，理工科、營銷類專業優先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經驗，有成功渠道、客戶開發、經銷商管理等經驗，有汽配行業及互聯網app推廣經驗者優先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4. 具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
5. 具有很強的事業心、決策能力、領導力、影響力;
6. 能吃苦，能夠適應經常出差。
渠道總監的職責表述 篇7
職責：
1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位并能進行創新性市場營銷方式的突破;
2、對目標市場進行強有力的開拓，開發并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;
3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;
4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;
5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據;
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;
2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;
4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。
渠道總監的職責表述 篇8
職責：
1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;
2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;
3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;
4、搜集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。
5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。
6、負責建設和發展公司線下運營團隊;
7、負責全國新實體店的籌建和規劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。
2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。
3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。
渠道總監的職責表述 篇9
職責：
1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;
3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;
4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;
5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;
2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;
渠道總監的職責表述 篇10
職責：
1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監的職責表述 篇11
職責：
1、負責全國范圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;
2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關系維護;
3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;
4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。
【任職資格】
1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;
2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;
3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;
4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
渠道總監的職責表述 篇12
職責：
1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;
2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源并創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析并給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;
3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執行，優化等等;
4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合伙伙伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;
5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;
2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強的業務敏感度，勇于挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。
渠道總監的職責表述 篇13
職責:
1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;
3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;
4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判;
5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系;
6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
任職資格:
1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;
2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;
4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。
渠道總監的職責表述 篇14
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業。
2.五年以上地產銷售相關工作經驗。
3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
渠道總監的職責表述 篇15
職責：
1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;
2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析
3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;
4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;
5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;
6、市場新產品動態信息的搜集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限(金融或市場營銷相關專業優先);
2、可接受短期出差;
3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯網瀏覽
4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。
7、在教育行業有一定人脈和客戶積累的優先。
渠道總監的職責表述 篇16
職責
1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;
2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;
3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;
4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;
5、全程負責渠道拓展及銷售管理;
6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;
7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。
任職要求
本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業;
5年以上市場營銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;
熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;
有豐富的行業客戶(渠道)資源;
了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗;
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;
渠道總監的職責表述 篇17
職責：
1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;
2.負責編制渠道拓展執行方案;
3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負責制定分銷協議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;
任職要求：
I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)
房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。
II、經驗要求
有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
III、其它工作技能要求
業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;
渠道總監的職責表述 篇18
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神;
5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;
渠道總監的職責表述 篇19
職責：
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學專科以上學歷;
2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;
3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;
4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。
渠道總監的職責表述 篇20
職責：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;
5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產渠道資源經驗者優先。
3、敢于挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。
渠道總監的職責表述 篇21
職責：
1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;
5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;
6、分析推廣賬戶及網站流量，制定并執行SEM推廣計劃，優化賬戶結構、關鍵詞與創意質量、圖片創意等;
任職要求：
1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;
2、熟悉市場動態，了解市場需求變化，具有開發大客戶經驗，有一定當地渠道資源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能)，關注移動互聯網及移動互聯網營銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析并提出相應報告及優化建議。
渠道總監的職責表述 篇22
職責：
1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監的職責表述 篇23
職責：
1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業績目標;
4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;
5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;
7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。
任職條件：
1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;
2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。
渠道總監的職責表述 篇24
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;
4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;
3、有一定人脈資源者優。
渠道總監的職責表述 篇25
職責：
1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經驗;
4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;
2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，
3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;
5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求
渠道總監的職責表述 篇26
職責：
1、根據公司戰略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;
2、根據公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協助機構完成銷售任務;
4、完成公司規定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協調相關部門和校區做好各項后續工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;
3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有課程市場資源經驗者優先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
渠道總監的職責表述 篇27
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;
3. 負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。
渠道總監的職責表述 篇28
職責：
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作
渠道總監的職責表述 篇29
1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;
3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;
5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
渠道總監的職責表述 篇30
職責：
負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;
整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關系，并及時反饋市場信息;
管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;
總結市場銷售活動成功經驗并分享;
負責日常活動報表，并準時提交給總部;
執行上級或總部安排的其他事宜。
任職要求：
熟悉金融市場，對金融產品的扎實的知識基礎;
有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;
有高凈值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;
對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;
本科以上學歷，金融類相關專業優先;
有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;
渠道總監的職責表述 篇31
職責：
1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;
2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護并鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;
3、協助并指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;
4、培養業務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28-35周歲;
2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;
3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統籌協調能力及執行力。
4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;