區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述（精選31篇）

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

　　2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。

　　負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

　　協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　4、協(xié)調(diào)日常綜合事務。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定所轄區(qū)域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;

　　2、負責公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達的銷售指標;

　　3、負責所轄區(qū)域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

　　4、指導區(qū)域銷售人員的項目推進工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時確保資金回籠;

　　5、負責所轄區(qū)域的團隊建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標;

　　6、參與市場調(diào)研預測，做好區(qū)域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場動態(tài)情況，隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務談判技巧、銷售務運作流程并能精準應用;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、對于公司下達的團隊業(yè)務目標做好分解，根據(jù)業(yè)務員情況，下分業(yè)務目標(具體以數(shù)字表明);

　　2、及時發(fā)現(xiàn)，解決業(yè)務開展過程中存在的問題;

　　3、提攜后進的銷售人員;

　　4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產(chǎn)品銷量指標;

　　5、帶領(lǐng)團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作;

　　6、為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹;

　　7、處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

　　8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

　　9、服從領(lǐng)導安排的一切工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)歷：水果行業(yè)優(yōu)先，有3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協(xié)作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇4

　　職責：

　　1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售

　　2、根據(jù)部門年度目標制定本區(qū)域年、季度銷售目標及銷售計劃;

　　3、能獨立開拓新市場業(yè)務并維護原有業(yè)務;

　　4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務工作;

　　5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時回收貨款;

　　6、根據(jù)市場變化預估產(chǎn)品的需求及制定銷售費用;

　　7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關(guān)部門;

　　8、負責客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力及業(yè)務能力，能獨立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售以及產(chǎn)品市場占有率;

　　3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;

　　4、建立、維護新老客戶關(guān)系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;

　　5、建立個人業(yè)務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務完成及開展情況;

　　6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

　　7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優(yōu)秀的口語表達和溝通能力;

　　3、具備一定的市場洞察力和分析能力;

　　4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;

　　5、可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

　　5、按時完成銷售任務。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇7

　　職責：

　　1、規(guī)范終端店鋪銷售服務及管理，提升產(chǎn)品陳列標準并實施到位，協(xié)助終端銷售管理，提升銷售業(yè)績，幫助店鋪達成銷售目標;

　　2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

　　3、負責監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作，對不規(guī)范的銷售行為進行指導;

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據(jù)終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類相關(guān)運營經(jīng)驗;

　　2、五年以上相關(guān)同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當放寬條件;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇8

　　職責:

　　1、對所轄區(qū)域內(nèi)項目進行覆蓋，并選擇目標市場。

　　2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經(jīng)銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。

　　3、圍繞選定的項目目標，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。

　　4、通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司三大產(chǎn)品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務等銷售工作。

　　5、管理所轄區(qū)域內(nèi)項目、經(jīng)銷商與公司客情關(guān)系，調(diào)動公司資源保障項目設(shè)計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經(jīng)銷商開戶、培訓等工作。

　　6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷, 33歲以內(nèi);

　　2、一年以上銷售經(jīng)驗，可考慮應屆畢業(yè)生;

　　3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。

　　5、自有車輛者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　2、監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

　　3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　5、完善客戶團隊建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進行培訓;

　　6、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。

　　任職資格：

　　1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)歷，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關(guān)人員溝通;

　　3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇10

　　職責：

　　1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;

　　2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;

　　3、認真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;

　　4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;

　　5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;

　　6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　【條件要求】

　　1、學歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設(shè)計院及項目工程資源佳;

　　2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;

　　3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。

　　4、具體待遇面議。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇11

　　1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計劃，收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見

　　2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核

　　3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產(chǎn)品的講解和推廣;且負責帶領(lǐng)團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，實現(xiàn)訂單成交，完成銷售目標

　　4.負責處理客戶投訴，協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施

　　5.負責定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區(qū)域團隊

　　6.按時/按質(zhì)完成工作報表。

　　7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息，技術(shù)需求的了解

　　8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇12

　　職責：

　　1負責團隊車按揭業(yè)務 客戶的咨詢和辦理貸款的服務工作

　　2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務的講解和報價

　　3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關(guān)的申請文件材料

　　4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務的支持

　　5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務和維護工作

　　任職資格

　　1中專以上學歷

　　2語言表達能力強 品行端正

　　3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4有一定的分析與應變能力

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇13

　　職責

　　1.負責茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務;

　　2.根據(jù)公司銷售政策，負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場;

　　4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;

　　5.負責建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關(guān)系;

　　6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　8.負責上級授權(quán)或安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.學歷：不限;

　　2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心;

　　3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

　　4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇14

　　職責：

　　1、負責教育行業(yè)等客戶開拓與維護;

　　2、負責相關(guān)區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　3、挖掘項目需求并實現(xiàn)項目銷售，完成公司下達的銷售目標;

　　4、具備優(yōu)秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;

　　任職資格：

　　1、 熟悉教育行業(yè)，或有從事圖書館相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協(xié)調(diào)能力，以完成銷售目標;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、負責相應區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標;

　　2、負責收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關(guān)系;

　　3、負責其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標和計劃的制定和實現(xiàn);

　　4、參與或協(xié)助領(lǐng)導執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);

　　2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務意識;

　　3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

　　4、具有親和力、有責任心、工作積極主動，有較強的團隊執(zhí)行力;

　　5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇16

　　職責：

　　1、完成銷售計劃;

　　2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。

　　4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。

　　任職要求：

　　1、大專或中專以上學歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;

　　2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。

　　5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇17

　　職責：

　　1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析，區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析，客戶關(guān)系的建立維護;

　　2、銷售渠道的建立和管理;

　　3、相關(guān)系統(tǒng)的展示、推薦，相關(guān)設(shè)計部門的溝通;

　　4、銷售計劃的制定和實施;

　　5、制作投標文件;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;

　　7、能經(jīng)常出差。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關(guān)專業(yè);

　　2、有兩年以上工作經(jīng)驗，*人士優(yōu)先。

　　3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇18

　　職責：

　　制定并分解銷售目標

　　指導、提升零售終端管理水平

　　協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作

　　管理銷售運營數(shù)據(jù)

　　管控終端運營管理費用

　　管理并完善組織，提高團隊能力

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。

　　2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

　　3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇19

　　職責

　　1、負責大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇20

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務。

　　2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標。

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。

　　4、有學習產(chǎn)品的能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術(shù)交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險、假期雙休、餐補、話補。

　　職位要求

　　學歷不限，可接受應屆畢業(yè)生，喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

　　喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。

　　工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇21

　　1、在銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理的指導下，負責制定各自的月度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應的銷售建議及方案;

　　2、負責完成各項銷售目標，對負責的客戶資源銷售目標達成情況負責;

　　3、負責開拓市場并跟進客戶需求，維護并保持良好的客戶關(guān)系;

　　4、負責與各渠道經(jīng)銷商商務談判，積極爭取訂單，完成各項銷售目標;

　　5、負責擬定銷售合同，協(xié)調(diào)銷售合同履行中的接洽，促進貨款回收;

　　6、負責走訪終端，做市場調(diào)查，收集所跟進客戶的各類信息;

　　7、維護客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結(jié)果，協(xié)助公司做好售后服務工作，提升客戶滿意度;

　　8、與公司商務人員對接，處理訂單、合同的執(zhí)行等;

　　9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施，參與實際銷售;

　　10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項管理工作;

　　11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇22

　　職責：

　　1、根據(jù)省區(qū)售經(jīng)理分配的業(yè)務目標，制訂銷售策略，組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。

　　2、制訂業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊。

　　3、指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作，保證業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。

　　4、控制銷售部門費用使用情況。

　　5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

　　6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。

　　7、做好業(yè)務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關(guān)系。

　　8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權(quán)力。

　　崗位要求：

　　1.醫(yī)學，市場營銷，護理，生物等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)大專或以上學歷;

　　2.有醫(yī)藥，醫(yī)療器械，醫(yī)學檢驗等臨床銷售管理工作經(jīng)驗2年及以上優(yōu)先;如臨床開發(fā)及上量能力較為出色無團隊管理工作經(jīng)驗者也可考慮;

　　3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.當?shù)赜邢嚓P(guān)資源者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，對各區(qū)域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;

　　2、開發(fā)食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關(guān)系，推進市場工作;

　　3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，并控制好預算費用;

　　4、執(zhí)行公司的賬款政策，期內(nèi)或者提前賬款回籠。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發(fā)的專業(yè)人士，有銷售食品原料、半成品、養(yǎng)生食品等品類的銷售渠道者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發(fā)客戶的能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇24

　　職責：

　　開發(fā)新終端客戶以及維護現(xiàn)有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

　　跟進現(xiàn)有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統(tǒng)做記錄

　　配合市場部在客戶店內(nèi)執(zhí)品牌推廣活動

　　協(xié)助經(jīng)銷商伙伴開發(fā)市場，促進公司旗下所有的品牌銷售

　　給客戶提供啤酒培訓和執(zhí)行啤酒品嘗會

　　工作要求：

　　至少 5 年的銷售經(jīng)驗

　　快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

　　獨立和自我激勵創(chuàng)業(yè)心態(tài)

　　優(yōu)秀的溝通，表達和管理能力

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇25

　　職責：

　　1、依據(jù)公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

　　2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;

　　3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;

　　5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點建設(shè)、增減、服務、協(xié)調(diào);

　　6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費用使用情況;

　　7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。

　　8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領(lǐng)導、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得團隊和個人的表現(xiàn)。

　　9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統(tǒng)招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

　　3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;

　　4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

　　5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇26

　　職責：

　　1、在公司指導下，獨立負責某個區(qū)域內(nèi)本公司專業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務，提高公司產(chǎn)品的市場占有率和知名度;

　　2、定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;

　　3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現(xiàn)情況以及回款工作;

　　4、定期提出銷售計劃和銷售建議;

　　5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)

　　任職要求：

　　1、生命科學專業(yè)碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;

　　3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

　　4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;

　　5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇27

　　職責：

　　1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

　　2. 監(jiān)督和指導各區(qū)域的工作，完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

　　3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;

　　4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產(chǎn)品管理，對存在的問題給予指導建議

　　4. 分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

　　5. 匯總分析各區(qū)域的目標達成情況，制定和實施業(yè)績提升方案;

　　6. 收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);

　　7. 負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復合業(yè)態(tài)優(yōu)先;

　　2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關(guān)流程;

　　3. 具備豐富的運營管理和人員管理經(jīng)驗;

　　4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇28

　　職責：

　　1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)的客情維護，訂單下達;

　　3、收集并提供市場情報，做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺面、陳列問題;

　　4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;

　　5、負責北京/天津當?shù)氐拇笮统�市賣場;

　　6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng);

　　7、完成既定的銷售指標;

　　8、對未完成月份和季度任務目標負責。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達能力;

　　4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇29

　　職責：

　　1、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;

　　2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執(zhí)行到位;

　　3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷售目標;

　　4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;

　　任職資格：

　　1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

　　3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇30

　　職責：

　　1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達的銷售指標;

　　2、能夠快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷售流程，配合進行各項學術(shù)活動推廣;

　　3、收集分析區(qū)域內(nèi)體外診斷產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)競爭公司相關(guān)信息;

　　4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協(xié)助銷售代表完成指定任務額;

　　5、完成公司規(guī)定的各類銷售報表及工作匯報 。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷 ，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有3年以上體外診斷產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉醫(yī)院銷售流程，能獨立開發(fā)項目，具備較強的開拓新客戶的能力;

　　4、具備較強的計劃執(zhí)行能力，溝通能力;

　　5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應短期出差

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇31

　　職責：

　　1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

　　2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;

　　3、負責本區(qū)域市場人員指導監(jiān)督及管理，進行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

　　4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

　　5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域