招商總監的職責內容（精選31篇）
招商總監的職責內容 篇1
職責：
1) 負責制定招商目標并督促執行;
2) 負責開發微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;
2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;
3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監的職責內容 篇2
職責：
1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。
任職要求：
1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;
5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先
招商總監的職責內容 篇3
職責：
1, 制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;
2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;
4. 布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的產品;
5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;
3. 熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;
4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。
招商總監的職責內容 篇4
職責：
1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、 根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;
6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、 完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、 大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、 十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監的職責內容 篇5
職責
1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。
3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。
4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。
5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。
4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。
5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;
b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;
招商總監的職責內容 篇6
1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。
2、負責全國代理商開發，完成招商任務。
3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。
招商總監的職責內容 篇7
1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;
2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;
3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;
4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;
5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;
6、負責部門內部組織管理工作;
7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;
8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;
9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;
10、協調企業和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續發展服務;
11、完成領導交辦的其他工作。
招商總監的職責內容 篇8
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監的職責內容 篇9
1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;
4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監的職責內容 篇10
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2. 項目租賃管理和監控;
3. 開發、積累及維護優良租戶;
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;
6. 完成上級交辦的其他工作。
招商總監的職責內容 篇11
1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;
2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;
3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;
6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;
8、領導安排的其他工作。
招商總監的職責內容 篇12
1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關系，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，并協助項目與其對接;
2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關系維護;
3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;
4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;
招商總監的職責內容 篇13
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作
1.1 制定項目招商計劃，包括業態布局、租戶組合等。編制開業后年度租賃計劃和預算。
1.2 定期審核項目業態定位可行性，提出業態改善方案
1.3 根據項目實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析
1.4 帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務
2. 項目租賃管理和監控
2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。
3. 開發、積累及維護優良租戶
3.1 建立租戶資源數據庫，為項目引入合適及優秀的租戶
3.2 搜集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場數據
3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件
3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系
4.1 同總部保持良好溝通
4.2 協調配合招商部與項目內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關系。
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署
5.1 按照公司規章制度，管理項目招商團隊
5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度
5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力
6. 完成上級交辦的其他工作
招商總監的職責內容 篇14
職責：
1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;
2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;
4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;
3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;
招商總監的職責內容 篇15
1-負責招商團隊的任務指標的完成。
2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。
3-負責整個市場產品的開發。
4-負責重點客戶的跟進、維護工作。
招商總監的職責內容 篇16
1.每月核對招商經理考勤
2.招商合同準備和打印
3.招商資料發放和管理
4.商務車調度等
5.完成上級領導交辦的其他工作
招商總監的職責內容 篇17
職責：
<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;
<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
<10>協調本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監的職責內容 篇18
1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。
2、產業園招商運營體系的搭建與管理;
3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，
4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;
5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。
6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。
招商總監的職責內容 篇19
1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;
2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理
3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;
4. 開拓維護客戶及合作伙伴關系，對最終的簽約及入駐落地結果負責;
招商總監的職責內容 篇20
1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;
2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;
4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;
6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;
7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;
8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;
9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領導安排的其他工作任務。
招商總監的職責內容 篇21
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監的職責內容 篇22
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;
3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;
2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;
4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;
5.善于發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。
招商總監的職責內容 篇23
1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;
2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;
3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;
4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;
6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。
招商總監的職責內容 篇24
職責
1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
招商總監的職責內容 篇25
職責：
1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;
2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;
4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;
3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;
招商總監的職責內容 篇26
1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;
2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
3、向客戶進行項目講解;
4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。
招商總監的職責內容 篇27
1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;
3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;
4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關系，提升公司品牌形象。
招商總監的職責內容 篇28
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監的職責內容 篇29
1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;
2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;
3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;
4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;
招商總監的職責內容 篇30
(1)參與整體項目的定位和調研工作;
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展;
(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協助團隊開展招商工作;
(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審核;
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監的職責內容 篇31
1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;
2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;
3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;
4)收集轄區市場信息，并及時反饋;
5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;
6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。