首席運(yùn)營官崗位的職責(zé)（精選27篇）

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營計劃及落地執(zhí)行方案;

　　2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進(jìn)實施運(yùn)營方案;

　　3、整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運(yùn)營分析報告，并提出合理化建議;

　　4、制定并完善運(yùn)營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

　　5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運(yùn)營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

　　4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

　　5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇2

　　1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

　　2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

　　3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標(biāo);

　　4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

　　2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

　　5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時調(diào)整運(yùn)營策略，定期為公司提供運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見，確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

　　6.負(fù)責(zé)制訂并推動運(yùn)營體系各項關(guān)鍵政策、流程;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運(yùn)營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;

　　8.基于公司運(yùn)營特點(diǎn)，與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);

　　9.配合財務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實;

　　10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運(yùn)營團(tuán)隊的發(fā)展儲備必備人才;

　　11、CEO安排的其它工作。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、善于制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略，獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，對物流、供應(yīng)鏈、車隊管理運(yùn)作模式有全盤管理經(jīng)驗;

　　2、具備運(yùn)營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理、資源整合。

　　2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計劃，并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

　　4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等;

　　5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運(yùn)營計劃、市場計劃及客戶跟進(jìn)計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實;

　　7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英語6級以上水平;

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設(shè)，運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

　　5、有很強(qiáng)的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

　　6、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

　　合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)平臺的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

　　管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

　　對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

　　3、具有出色的運(yùn)營及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

　　4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場運(yùn)作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機(jī)制;

　　2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。

　　4、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營痛點(diǎn)，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運(yùn)營策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.對數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，對結(jié)果負(fù)責(zé);

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險管控;

　　2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo)，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

　　4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

　　6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;

　　2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理，.建立并實施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。

　　3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營，制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;

　　4)實時跟蹤運(yùn)營動態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，提交運(yùn)營分析報告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限。

　　2) 至少十年以上工作經(jīng)驗，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域;

　　3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運(yùn)營;

　　4) 具有極強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力;

　　5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。

　　6) 誠信務(wù)實、積極進(jìn)取，能承受工作壓力。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運(yùn)營實施過程，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊整體能力提升。

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

　　5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。

　　6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　7、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。

　　8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團(tuán)隊的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊體系，打造一個靠機(jī)制、團(tuán)隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。

　　9、制定本團(tuán)隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標(biāo)計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。

　　10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊的核心)，親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊打硬仗，出成績。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。

　　2、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

　　3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。

　　4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。

　　6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇11

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

　　3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

　　6.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考

　　9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運(yùn)營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運(yùn)營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺運(yùn)營體系建設(shè)，制定運(yùn)營策劃方案、日常運(yùn)營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設(shè)計高效低成本的線上運(yùn)營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運(yùn)營體系各項規(guī)章制度，推動運(yùn)營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

　　4、 管理運(yùn)營團(tuán)隊, 對團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺日常的維護(hù)，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端，推進(jìn)整體項目完成;

　　6、分析競爭對手運(yùn)營動態(tài)，并提出相應(yīng)對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線上平臺運(yùn)營經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力，有效推進(jìn)運(yùn)營計劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運(yùn)營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備大型線上平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊管理能力。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

　　8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);

　　2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;

　　6、獨(dú)立的操盤手，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

　　合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

　　管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

　　對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　2、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;

　　3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

　　4、具有良好的客戶溝通能力，及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

　　4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

　　5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷， 5年以上運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.全面的運(yùn)營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團(tuán)隊管理等;

　　3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

　　4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語言表達(dá)能力;

　　5. 較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

　　6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

　　7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

　　3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;

　　9、完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;

　　2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉整個公司的團(tuán)隊組建、團(tuán)隊激勵、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

　　4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇18

　　1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻(xiàn)，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;

　　2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應(yīng)商;

　　3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

　　4、完成生物實驗室籌建，細(xì)胞房及生物實驗室的設(shè)計裝修，儀器設(shè)備采購;

　　5、 相關(guān)技術(shù)專利申報工作的配合;

　　6、 負(fù)責(zé)與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關(guān)系維護(hù);

　　7. 臨床合作資源的開發(fā);

　　8、 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理;

　　9、 完成董事長臨時交辦事項;

　　10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

　　職位要求：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識;

　　2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

　　3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助CEO實現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。

　　3、負(fù)責(zé)項目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營。

　　4、負(fù)責(zé)與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

　　5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉并掌握微信運(yùn)營、H5運(yùn)營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運(yùn)營及用戶體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

　　4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個運(yùn)營方案;

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時的調(diào)整改善.

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營體系和加盟商體系。

　　2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)To B，To C規(guī)劃并主導(dǎo)實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

　　3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應(yīng)績效方案。

　　4)負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)，實時跟蹤運(yùn)營動態(tài)，能根據(jù)市場變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2) 6年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

　　3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 和帶隊開拓經(jīng)驗。

　　6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系;

　　3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊的運(yùn)營管理等;

　　4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運(yùn)目標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊的招募、培訓(xùn)、績效考核與管理;

　　6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實施，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限，關(guān)注客戶滿意度，維護(hù)公司品牌與形象;

　　7. 負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，同時負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

　　8. 完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語能力者優(yōu)先;

　　2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;

　　3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;

　　4.具有敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　5.具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2. 發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3. 監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

　　6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施，對公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，建立高效管理運(yùn)作體系。

　　3.負(fù)責(zé)項目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升經(jīng)營效益，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對外客戶的對接工作，建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　6. 管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主持公司團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，團(tuán)隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

　　【任職要求】

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉國企運(yùn)作相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則，具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新;年富力強(qiáng)，精力旺盛，能接受高強(qiáng)度工作;具有運(yùn)營初創(chuàng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

　　2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺交易額及真實用戶量);

　　3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

　　4、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　5、與產(chǎn)品團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉電商運(yùn)營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、有主導(dǎo)大型電商項目運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇26

　　(1) 結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評;

　　(2) 檢查改進(jìn):根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正;

　　(3) 體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的運(yùn)營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營效率;

　　(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運(yùn)營官崗位的職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;

　　3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

　　4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

　　5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;

　　6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實;

　　4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力