渠道主管的主要職責描述（通用27篇）

渠道主管的主要職責描述 篇1

　　職責：

　　1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

　　6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的主要職責描述 篇2

　　職責：

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管的主要職責描述 篇3

　　職責：

　　1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

　　2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

　　3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

　　4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

　　5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。

　　任職資格：

　　1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;

　　2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;

　　3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;

　　4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;

　　5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管的主要職責描述 篇4

　　職責：

　　1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4.負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業績負責。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;

　　3.精通數據分析，有較強的溝通/協調/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;

　　5.優秀的談判能力。

渠道主管的主要職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

　　4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的主要職責描述 篇6

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

　　6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的主要職責描述 篇7

　　1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

　　2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;

　　3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管的主要職責描述 篇8

　　職責：

　　一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

　　2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業銷售工作經驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經驗;

　　3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數據分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的主要職責描述 篇9

　　職責：

　　1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

　　2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;

　　6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

　　要求：

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

　　3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。

渠道主管的主要職責描述 篇10

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

　　5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的主要職責描述 篇11

　　職責：

　　1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

　　2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

　　5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管的主要職責描述 篇12

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

　　2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

渠道主管的主要職責描述 篇13

　　策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管的主要職責描述 篇14

　　職責：

　　1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，

　　2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，

　　3.負責轄區內專賣店的產品分銷規范、陳列與生動化規范、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

　　4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業優先，

　　2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，

　　3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管的主要職責描述 篇15

　　職責：

　　1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

　　2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關渠道銷售活動;

　　3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護，根據渠道計劃開展渠道對接工作;

　　4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶數據庫，進行有效的客戶管理與維系;

　　5、協助完成上級交付的其他任務。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。

渠道主管的主要職責描述 篇16

　　職責：

　　1、根據公司招聘業務發展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發布、商務合作

　　3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

　　5、收集、研究網絡招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的實時調整和更新;

　　6、提高招聘業務通過率留存，提升區域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

　　2、有互聯網思維，善于資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管的主要職責描述 篇17

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。

　　5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。

渠道主管的主要職責描述 篇18

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

　　2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

　　2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

　　6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管的主要職責描述 篇19

　　職責：

　　1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

　　2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

　　2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;

　　4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的主要職責描述 篇20

　　職責：

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強，善于挖掘優質的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

　　6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管的主要職責描述 篇21

　　職責：

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的主要職責描述 篇22

　　職責:

　　1、合理規劃區域內經銷商布局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規范品項布局;

　　4、規范渠道類型標準化陳列，開發制作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;

　　5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

　　6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業

　　2、相關行業背景3年以上經驗

　　3、熟悉辦公自動化

　　4、能夠適應長期出差

渠道主管的主要職責描述 篇23

　　1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

　　2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

　　3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管的主要職責描述 篇24

　　職責:

　　1、負責項目自建渠道團隊組建。

　　2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

　　3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

　　4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

　　5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

　　6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

　　2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

渠道主管的主要職責描述 篇25

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管的主要職責描述 篇26

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。

　　4、區域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產類銷售工作經驗者優先。

　　4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的主要職責描述 篇27

　　職責:

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。