產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述（精選28篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

　　2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負(fù)責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應(yīng)外勤或短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的授課經(jīng)驗，表達(dá)能力佳，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作，開發(fā)培訓(xùn)主題;

　　4、性格外向、開朗、有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

　　5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運(yùn)用計算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

　　3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊合作意識、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

　　4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

　　5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;

　　7推動公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊;

　　5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗;

　　2、對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運(yùn)營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇7

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估等;

　　3.培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實(shí)工作;

　　9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn);

　　10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗;

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

　　12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計劃策劃實(shí)施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作;

　　16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊合作精神;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓(xùn)課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓(xùn)課程開發(fā)和課件編寫，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

　　4、關(guān)注最新金融市場、政策法規(guī)動向，了解最新行業(yè)動態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗，具有金融信息產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能獨(dú)立開展大型的產(chǎn)品路演及會議交流;

　　4、具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

　　3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎(chǔ)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇12

　　1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等;

　　2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專案培訓(xùn);

　　4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項;

　　5、企業(yè)文化活動、生日會;、

　　6、培訓(xùn)周報、月報等相關(guān)報表;

　　7、主管安排的臨時性工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時間的出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇14

　　1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見;

　　3. 集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4. 集團(tuán)繼任者計劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營模式宣講;

　　2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

　　3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

　　5、 負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

　　5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

　　3、專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng);

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇17

　　(一)培訓(xùn)：

　　1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷售流程等)培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)體驗店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議;

　　4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;

　　5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;

　　6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣場促銷;

　　7、定期開展集中培訓(xùn)賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;

　　8、完成對公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn);

　　9、完成公司安排的其他臨時工作。

　　(二)線下市場策劃：

　　1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫，并監(jiān)督落實(shí);

　　2、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);

　　3、就銷售客戶的促銷和服務(wù)需求，協(xié)商擬定并策劃對應(yīng)的促銷、宣傳等活動，同時協(xié)調(diào)活動所需的各方資源。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶帶店培訓(xùn)計劃的實(shí)施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

　　定期到各個城市實(shí)施培訓(xùn)計劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

　　任職要求：

　　1.有快消類，家電類產(chǎn)品銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓性好

　　3.適應(yīng)出差

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營服務(wù)顧問;

　　3. 負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4. 輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。

　　崗位要求：

　　1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2. 有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3. 汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇21

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。

　　2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

　　3.嚴(yán)格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理，產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)， 杜 絕浪費(fèi);

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

　　6.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程實(shí)施的控制，對生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術(shù)上的對接，對生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé);

　　7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;

　　8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過程的總要求，加強(qiáng)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇22

　　職責(zé)：

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進(jìn)行入職培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計劃

　　根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

　　對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時反饋培訓(xùn)結(jié)果

　　完成上級指派的各項工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)

　　熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇23

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，完成點(diǎn)對點(diǎn)臨床培訓(xùn)活動;負(fù)責(zé)管轄區(qū)域項目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);

　　2.設(shè)定培訓(xùn)日程表，上門培訓(xùn)，客戶滿意度調(diào)查，培訓(xùn)后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓(xùn)時，做好客戶相關(guān)信息收集;

　　3.做好各項培訓(xùn)的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場照相，錄音，學(xué)員信息，并及時歸檔;

　　4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準(zhǔn)各類臨床培訓(xùn)教材及資料;

　　5.及時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問題;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊效率

　　負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇25

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進(jìn)行實(shí)踐，

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

　　6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門店學(xué)習(xí)3個月后通過考核;

　　2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　3、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，聲音洪亮，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇27

　　1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計劃以及開發(fā)、計劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動等);

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營運(yùn)、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達(dá)成;

　　4、組織培訓(xùn)反饋的效果評估與分析，并適時做好總結(jié)報告;

　　5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計;

　　6、對內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識及使用培訓(xùn);

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能獨(dú)立開發(fā)各類零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關(guān)專業(yè)知識;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善于溝通，樂于分享，形象佳，擅長當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;

　　5、有主持過大型會議或培訓(xùn)，有會務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗。