招商經理崗位職責（精選26篇）

招商經理崗位職責 篇1

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

招商經理崗位職責 篇2

　　1、根據上級領導確認的招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單)，并做好租戶在租賃階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切關系;

　　5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密度;

　　6、及時向上級領導反映客戶需求，負責跟進并及時向客戶反饋處理結果，確保客戶的投訴得到及時處理;

　　7、協調日常招商工作關聯的工程、物業、客服相關事宜;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

招商經理崗位職責 篇3

　　1.在新項目前期定位階段負責辦公市場調研、競品分析、并根據調研結果提供辦公產品建議、租金預測和財務分析;

　　2.在項目改造期配合設計和開發管理部門，從辦公招商和運營角度提供技術支持服務;

　　3.在項目籌備期負責辦公大客戶招商、外部渠道管理、搭建項目招商團隊，并完成項目開業要求的租金和出租率指標;

　　4.在項目運營期作為資管團隊成員監控辦公出租關鍵指標并管理項目招商團隊實現項目收入增長目標。

招商經理崗位職責 篇4

　　1、每個省區經理負責2個省的代理招商

　　2、負責與代理商的合同簽定、發貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.

　　3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經銷協議;建立經銷商發貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。

　　4、每月對代理商進行動態評估，在代理商發生重大變化時立即通報大區經理總經理。

　　5、按季、月合理分解目標醫院的開發計劃并完成各期銷售指標。

　　6、協助執行公司市場活動，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發和管理，給予代理商必要的支持、指導。

　　8、協調解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。

　　9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時將招標進展情況通報大區經理。

　　10、對地區銷售費用的真實性和合理性負責。

　　11、定期檢查醫院的實際銷量，并對其真實性、準確性負責。

　　12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產品知識，維護公司形象。負責當地政府公關和危機處理。

　　15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。

招商經理崗位職責 篇5

　　1. 根據集團商場經營管理需要，制定并設計相關業務管理制度、流程及品牌引進、布局調整等方案;

　　2. 根據集團擬定的出租價格方案，結合三方會審指導意見，細化本商場的出租價格定位,完成商場出租率績效指標;

　　3. 負責本商場家具、建材、家裝類品牌的優化;

　　4. 了解所在商場的布局、定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，對商場制訂的調整規劃、品牌引進、退場等工作進行指導、監督;審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　5. 定期進行市場調研，了解家具、建材、地產等其他商業、行業市場動態，持續關注競爭商場信息，研究品牌發展趨勢，分析市場遠景;

　　6. 負責主營業務外的異業研究、規劃、拓展和實施;

　　7. 負責進駐型異業合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;

　　8. 負責進口品牌及VIP品牌落位的溝通、協調;

　　9. 負責每年的商場合同續簽(續簽方案擬定)，做好租金預算達成監督，可視化面積測量還原，按時完成年度合同續簽工作;

　　10. 完成上級領導交辦的其他工作。

招商經理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1. 負責所分配轄區加盟店的招商管理工作;

　　2. 負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業;

　　3. 負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;

　　4. 負責跟進與維護代理商客戶關系;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，商業地產、購物中心、家居建材行業等2年以上招商管理工作經驗;

　　2.了解軟裝類行業信息、流行趨勢 ;

　　3.具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執行能力，為人嚴謹，品格正直;

招商經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責指定區域的招商工作，完成銷售目標。

　　2、負責發貨、回款等商務工作。

　　3、區域內經銷商的管理與服務，開發空白市場。

　　4、建立健全客戶信息檔案。

　　任職要求：

　　1、醫學、藥學等相關專業，大專及以上學歷，有2年以上的工作經驗。

　　2、熟悉應用辦公軟件，有較強的表達能力，善于溝通，有簡潔流暢完整的寫作能力。

　　3、性格正直、誠信、有激情，有良好的組織協調能力，團隊協作能力，執行力強。

　　4、家在本地，有當地區醫藥營銷網絡資源和公共事務資源。

招商經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責建立開發渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標桿市場，完成公司下達的銷售任務，與合伙人建立的良好合作關系;

　　2、負責轄區內合伙人的日常管理和培訓，渠道的日常管理和關系維護;

　　3、維護并監管城市和合伙人，通過線上數據監控，結合線下走訪，對合伙人進行進行專業指導和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

　　4、負責行業相關信息的整理和匯報，關注行業競爭對手，收集分析報告，了解行業動態;

　　5、負責傳達總部運營思路，協助執行總部最新活動方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上工作經驗，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團隊協調及管理能力，有同等工作職位經驗者優先(創客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經驗，具備一定的培訓能力;

　　4、能夠適應出差，有合伙人資源優先。

招商經理崗位職責 篇9

　　1.根據公司下達的終端銷售目標，制定市場銷售規劃，整合資源，分階段分目標完成業績指標。

　　2.完成當地重點連鎖藥店的開發工作及指標達成。開拓當地OTC銷售渠道。

　　3.管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。

　　4.負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫藥政策、法律、法規、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據。

　　5.維護商業及連鎖等各級客戶的穩定，協助完成促銷和宣傳工作，并對促銷結果進行評估和改進。

　　6.落實公司各項規章制度，保證業務開展的合規性。

招商經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1. 根據公司整體規劃，制定年度、月度招商計劃, 組織開展招商工作，篩選優質經銷商，達成合作;

　　2. 監督管理市場，服務、監督、指導、維護老客戶上量;

　　3. 負責新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，并為代理商提供銷售支持;

　　4. 負責公司產品在全國各地目標渠道的拓展，建立銷售網絡，并配合市場部對代理商進行培訓，完成市場學術活動、產品促銷活動;

　　5. 合理規劃銷售區域，明確產品市場定位，配合代理商進行市場開發及維護;

　　6. 能夠對下屬進行及時有效的培訓、輔導和激勵，能夠帶領團隊在所在區域完成公司下達的各項任務指標;

　　7.認同企業文化及價值觀，承擔崗位責任，創造崗位價值。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫藥相關、營銷專業優先，25-35歲，經驗及人脈豐富的可以適當放寬條件。

　　2、具有豐富的醫療行業經銷商客戶資源及良好客戶關系，1年以上醫藥、器械、耗材臨床或招商經驗，有骨科、燒傷科、急診、外科、婦產科等經銷商客戶資源能直接對接者為;

　　3、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

招商經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、 完成區域內公司制定的招商銷售指標;

　　2、 遴選目標客戶，組織公司產品在適銷醫療機構的開發和督促銷售上量工作;

　　3、收集整理所轄區域的藥政信息，并及時反饋;

　　4、組織分銷商、醫藥代表的產品培訓工作。

　　任職要求：

　　1、 大專或以上學歷，醫學、藥學或相關專業;

　　2、 熟悉醫藥行業處方精細化招商運營模式;

　　3、 有1年以上藥品醫院招商經驗，有豐富的開發客戶和臨床上量代表資源;

　　4、 有一定的溝通表達和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;

招商經理崗位職責 篇12

　　職責

　　1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;

　　2、發展代理商：在所負責區域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗，較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

　　4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理崗位職責 篇13

　　1、負責制定招商策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4、負責開發和的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標;

　　5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　6、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

招商經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、 負責招商工作和客戶開發，完成每月招商任務;

　　2、 負責接待到公司考察客戶的接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問;

　　3、 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶拜訪/回訪記錄;

　　4、 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、 負責搜集與整理;

　　6、 協助招商部經理或招商主管做好目標客戶的簽約工作;

　　7、 協助完成各種招商會及展會等活動的召開舉行;

　　8、 協助財務部完成客戶的簽約及收款;協助對接其他主管部門完成簽約客戶的裝修交接以及運營交接工作。

　　任職要求：

　　1、20--30歲，大專及以上學歷，專業不限、經驗不限;

　　2、積極樂觀，有良好的溝通表達能力;

　　3、身體素質好，適應出差，有一定的抗壓能力。

招商經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責公司家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;

　　2、制定招商計劃，根據計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;

　　3、維護客戶關系，開發新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

　　4、搜集市場信息及市場動態，了解并滿足客戶需求，了解業內招商的發展動態，提供公司準確、詳實的市場調研資料;

　　5、負責加盟商售后聯系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;

　　6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業畢業;

　　2、有8年以上泛家居品牌招商工作經驗;

　　3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據搜集;

　　4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

　　5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;

　　6、良好的團隊協作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

招商經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責區域的銷售業務，以及一線銷售團隊的管理、培訓。

　　2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，并負責組織實施、執行與管理。

　　3、負責制定區域月度計劃并監督執行、審閱批復各銷售代表月度計劃與總結并監督執行。

　　4、負責價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批，參與產品定價決策等。

　　5、深入一線指導業務拓展、拜訪客戶等工作

　　任職要求：

　　1、熟悉招商銷售流程及行業相關政策。

　　2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。

　　3、做事認真負責，為人誠實守信，能適應區域內經常出差。

　　4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經驗者優先。

招商經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發，需要具有超強的執行能力跟談單能力;

　　2、協調與客戶的日常溝通，發展和維護與客戶的良好業務關系，定期提交銷售進度報告;

　　3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環境、目標和業務活動進行分析;

　　4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區域加盟商及省代建立良好關系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

　　5、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

　　6、完成公司下達的銷售指標。

　　任職資格：

　　1、優秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;

　　3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　4、擁有金融行業或者移動互聯網行業的工作經驗，及面向金融行業客戶銷售工作經驗者優先考慮;

招商經理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、根據好貨日報的運營策略，整合統籌內外部資源，負責渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團體);

　　2、根據業務要求做好渠道代理商相關的信息梳理和分析，及時傳遞信息，優化渠道代理商的運營管理;

　　3、基于提升代理商對好貨日報的產品認知與消費的目的，對代理商進行公司產品業務模式/銷售知識/管理知識的交流、指導、培訓。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，3年以上招商、渠道管理經驗;

　　2、具有優秀的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力和較強的組織協調能力;

　　3、具備良好的心態，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務意識。

招商經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、根據公司的整體規劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。

　　2、掌握市場信息及市場動態，提出優化招商計劃，并落實多元化的招商。

　　3、負責整理渠道客戶相關資料，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;

　　4、協助接洽、維護及發展合伙人、客戶、渠道關系;

　　5、負責公司及部門領導安排的其他的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經驗;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有較強的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、形象氣質良好，能接受出差;

　　5、有生鮮農業行業或商超電商渠道資源優先;

　　6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優先。

招商經理崗位職責 篇21

　　1、拓展：負責所在城市餐飲商戶(自營、加盟、連鎖),尤其是專注于外賣領域的餐飲品牌的開拓和合作洽談，達成團隊及公司的簽約目標和商機挖掘;

　　2、招商：根據公司招商計劃，通過地推、外賣平臺、加盟網站、品牌方等各種渠道聯系餐飲商戶，跟團隊一起完成各項目招商，達成團隊及公司簽約目標;

　　3、客情：積極拓展新商戶，維護老客戶，用心服務，與各商戶建立長期穩定的合作關系;

　　4、對接：負責商戶項目(外賣檔口、美食城檔口)簽約后與運營、工程等相關部門的溝通協調，為商戶提供專業、全面的一體化服務，促進后期復購;

　　5、市場：關注互聯網外賣市場動態，收集市場信息、開發新品牌挖掘商機，為服務客戶做足充分準備。

招商經理崗位職責 篇22

　　1. 負責大區內渠道經理建設及代理商的開拓，結合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰斗力;

　　2. 根據公司的戰略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業績

　　3. 帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區內代理商;

　　4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間 ;

　　5. 對大區內的代理商進行有效培養、管理、相關考核，維護提升合作關系。

　　6.對大區內的渠道經理進行有有效的培養、管理、相關考核?;

　　7. 摸索并不斷實驗合作模式，以創新性的拓展可能的業務發展領域。

招商經理崗位職責 篇23

　　職責

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷、生物、醫學、藥學等相關專業;

　　2、有醫院皮膚科或化妝品營銷經驗及公立私立醫院械字號產品銷售經驗優先;

　　3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　5、誠實守信、勤奮敬業。

招商經理崗位職責 篇24

　　a、根據部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。

　　c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。

　　e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。

　　f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。

　　h、負責向總監匯報即時的招商情況。

　　i、負責總監安排的其他工作。

招商經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

　　任職要求：

　　1. 2-3年以上代理商渠道開發或互聯網行業銷售管理經驗;

　　2. 熟悉小程序產品市場動態及新零售體系，有渠道開發及管理運營經驗優先;

　　3. 熟悉互聯網、了解網絡營銷市場的發展和商業應用;

　　4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

　　5. 具備良好的承壓能力。

招商經理崗位職責 篇26

　　職責;

　　1) 完成公司下達所轄區域的銷售目標，并為其結果承擔責任;

　　2) 參與制定年度銷售計劃，負責計劃的實施及監控，并為其結果承擔責任;

　　3) 根據公司對代理商的選擇標準，完成所轄區域代理商的篩選，報公司批準后執行;

　　4) 代理商銷售網絡信息、數據的收集、統計、分析，掌握重要客戶;

　　5) 代理商分銷政策、內部銷售政策的了解及反饋;

　　6) 與代理商協同完成公司產品在重點城市和重點地區的醫保、招標等工作;

　　任職要求：

　　1、醫藥、市場營銷等相關專業大專及以上學歷;

　　2、常駐省會城市，兩年以上醫藥企業招商經驗;

　　3、有二三終端銷售經驗的優先考慮;

　　4、具備雙跨產品招商或銷售經驗，對感冒類產品熟悉為佳;

　　5、熟悉當地市場和客戶情況

　　6、良好的職業道德，積極進取的工作熱情，精力充沛、果斷干練、個性成熟。熟練使用辦公軟件。