管理崗位職責(zé)（通用26篇）

管理崗位職責(zé) 篇1

　　1、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo);

　　2、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預(yù)約、面試、offer談判;

　　3、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　4、管控招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，組織和現(xiàn)場(chǎng)管理面試:

　　5、校園招聘前期開(kāi)發(fā)，關(guān)系建立及協(xié)調(diào)宣講面試;

　　6、跟蹤鏈接候選人，協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)人員留存問(wèn)題。

管理崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

　　2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

　　3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

　　4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

　　5、針對(duì)費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問(wèn)題并提出改善建議。

管理崗位職責(zé) 篇3

　　1、完善優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算?體系，加強(qiáng)核算成果對(duì)公司管理的推進(jìn)作用;

　　2、結(jié)合系統(tǒng)，推動(dòng)公司的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化，梳理各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)方案?;

　　3、參與公司財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析匯總，并按要求形成報(bào)表，提出建議?;

　　4、參與公司財(cái)務(wù)管理工作，統(tǒng)籌或參與與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理工作，提升公司的管理水平。

管理崗位職責(zé) 篇4

　　1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨品的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作;

　　2、 負(fù)責(zé)貨品出倉(cāng)及入倉(cāng)的準(zhǔn)確及時(shí)性;

　　3、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊、衛(wèi)生;

　　4、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

　　5、 部門主管交辦的其它事宜。

管理崗位職責(zé) 篇5

　　1、 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作管理程序、運(yùn)作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運(yùn)作;

　　2、 負(fù)責(zé)評(píng)估焊接設(shè)備的設(shè)計(jì)規(guī)劃、申購(gòu)跟蹤、及回廠驗(yàn)收工作;

　　3、 負(fù)責(zé)焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，工藝流程，質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　4、 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備檢查，維護(hù)，保養(yǎng)要求及周期的制定;

　　5、 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝參數(shù)設(shè)定、更改及監(jiān)督檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　6、 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備備品備件需求及庫(kù)存管理;

　　7、 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

管理崗位職責(zé) 篇6

　　1，參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

　　2，負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

　　3，協(xié)助總經(jīng)理和優(yōu)秀職工完成公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，合理節(jié)稅。

　　4，配合銷售部開(kāi)票。

　　5，審核職工的日常報(bào)銷。

　　6，負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

　　7，負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　8，負(fù)責(zé)公司高新，雙軟等資質(zhì)辦理中財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。

管理崗位職責(zé) 篇7

　　1、前臺(tái)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理;

　　2、來(lái)訪接待，負(fù)責(zé)公司面試、來(lái)訪人員的接待、會(huì)議服務(wù)與接待;

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)用分配、日常維護(hù)、定期盤點(diǎn)等管理工作;

　　4、員工考勤管理工作，負(fù)責(zé)公司人員考勤錄入與統(tǒng)計(jì);

　　5、公司檔案、文件、證書(shū)的歸檔管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費(fèi)用的支付與結(jié)算;

　　7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

　　8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

管理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理軟件項(xiàng)目的實(shí)施、推廣及優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理軟件執(zhí)行效果的監(jiān)控、評(píng)估及優(yōu)化;

　　3、完成客戶全面預(yù)算管理軟件的日常運(yùn)行維護(hù)。

管理崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核、月度費(fèi)用預(yù)測(cè)、日常預(yù)算調(diào)整等，對(duì)分部整體費(fèi)用進(jìn)行管控、追蹤、考核;

　　2.負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理，包括資金收付監(jiān)測(cè)，賬戶清查，及時(shí)上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益

　　3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查，并配合總部及時(shí)完成月結(jié)及年度決算工作;編制財(cái)務(wù)手工臺(tái)帳、日常報(bào)表;

管理崗位職責(zé) 篇10

　　1，負(fù)責(zé)流水線日常生產(chǎn)，按計(jì)劃、工藝和訂單要求控制生產(chǎn)節(jié)拍，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2，負(fù)責(zé)流水線的物料管理，協(xié)調(diào)工廠各部門保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

　　3，把控產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4，維護(hù)流水線工作紀(jì)律;

　　5，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù);

管理崗位職責(zé) 篇11

　　1、分類建立客戶投訴應(yīng)急處理預(yù)案與預(yù)防辦法，并持續(xù)更新案例。

　　2、記錄客戶投訴事件，并分類整理，形成分析報(bào)告，每月提交給部門負(fù)責(zé)人。

　　3、處理一般性客戶投訴，記錄不能解決的客戶投訴，并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。

　　4、持續(xù)跟蹤、督促客戶投訴事件的處理狀況，并定期回訪，直至問(wèn)題解決。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)物管處的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理;對(duì)物管前臺(tái)的整改報(bào)事完成情況進(jìn)行督辦和跟進(jìn)，同時(shí)對(duì)整改完成的業(yè)主進(jìn)行滿意度回訪、匯總及分析。

　　6、參與對(duì)公司所開(kāi)發(fā)的物業(yè)交付前的初驗(yàn)收、接管驗(yàn)收、交房，并持續(xù)關(guān)注交房工作，做好交房協(xié)調(diào)和配合工作。

　　7、關(guān)注、維護(hù)業(yè)主論壇網(wǎng)絡(luò)并對(duì)業(yè)主進(jìn)行正確引導(dǎo);與集團(tuán)相關(guān)部門銜接業(yè)主的重大投訴事項(xiàng)并提出媒體防范請(qǐng)求。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);

　　8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

　　9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;

　　10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

管理崗位職責(zé) 篇13

　　1、參與制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織完善人力資源、行政管理制度。

　　2、組織制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃。制定人力、行政、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)并控制公司全年人力、行政費(fèi)用支出;

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中心各部門及各項(xiàng)工作的開(kāi)展及各職能線制度的制定，監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)提升公司人力資源(架構(gòu)、薪酬、招聘、績(jī)效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、辦公信息平臺(tái)等)，支持公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展;

　　5、負(fù)責(zé)提升培訓(xùn)效能，指導(dǎo)鄰里學(xué)院做好強(qiáng)化各階層隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，為公司不斷輸送高品質(zhì)人才;

　　6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產(chǎn)值，控制人力成本;

　　7、完成上級(jí)交代的其他工作。

管理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核，定期核對(duì)數(shù)據(jù)并盤點(diǎn);

　　3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

　　4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔。

　　5. 熟悉出庫(kù)，裝柜等流程。

管理崗位職責(zé) 篇15

　　1.各工程消耗品管理

　　2.生產(chǎn)副資材調(diào)度和分析

　　3.內(nèi)部ERP 系統(tǒng)處理

　　4.根據(jù)客戶需求生成主計(jì)劃/月度計(jì)劃/日別計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)績(jī)跟進(jìn)

　　5.成品銷售安排，系統(tǒng)結(jié)算

　　6.生產(chǎn)原材料采購(gòu)邀請(qǐng)/跟進(jìn)

管理崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)國(guó)家宏觀金融政策及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況，編制、調(diào)整集團(tuán)資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　2、協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門，做好集團(tuán)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、 購(gòu)并等戰(zhàn)略投資事宜;

　　3、制定融資計(jì)劃及具體的操作流程，建立日常融資業(yè)務(wù)管理及跟蹤體系;

　　4、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃審批，對(duì)資金合同進(jìn)行程序性和實(shí)質(zhì)性審查;

　　5、在集團(tuán)全資及控股子公司之間合理調(diào)配、使用資金等;

　　6、辦理集團(tuán)對(duì)外擔(dān)保或互保的有關(guān)手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)的現(xiàn)金流量情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和定期分析，建立資金狀況預(yù)警機(jī)制;

　　8、組織對(duì)金融投資領(lǐng)域的研究并提出相應(yīng)方案;

　　9、組織對(duì)資本市場(chǎng)的研究，負(fù)責(zé)集團(tuán)在資本市場(chǎng)上的運(yùn)作并確保資金安全;

　　10、組織對(duì)集團(tuán)融資渠道、方式、趨勢(shì)的深入研究;

　　11、融資渠道維護(hù)，建立和加強(qiáng)與證券公司、信托公司、基金公司以及海內(nèi)外各投資主體的聯(lián)系。

管理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)迎賓、接待等服務(wù)工作

　　2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)業(yè)主溝通工作，做好業(yè)主檔案的管理、更新工作

　　3、完成上級(jí)主管交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)

管理崗位職責(zé) 篇18

　　1、有清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和服務(wù)理念;

　　2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定和管理;

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、較高的人際親和力和溝通、協(xié)調(diào)技巧;

管理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位：工程部鍋爐房

　　資料：

　　一、鍋爐房安全工作，務(wù)必按《鍋爐安全管》的要求，實(shí)行巡回檢查制度。

　　二、檢查期限：鍋爐運(yùn)行時(shí)，司爐人員應(yīng)根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)，對(duì)鍋爐各部件進(jìn)行每小時(shí)巡回檢查一次，并把檢查狀況廢運(yùn)行記錄。

　　三、檢查資料：

　　(1)安全附件和測(cè)量?jī)x表等是否靈敏可靠，指示正確，有無(wú)跑汽，泄漏現(xiàn)象。

　　(2)觀察煙氣沖刷的承壓部件，可見(jiàn)部件有無(wú)異常，傾聽(tīng)爐內(nèi)有無(wú)異常聲音。

　　(3)汽、水、油管道和閥門有無(wú)泄漏現(xiàn)象。

　　(4)各機(jī)械設(shè)備運(yùn)行轉(zhuǎn)動(dòng)是否靈活，有無(wú)磨擦及異常聲音，以及爐墻、磚縫有無(wú)脫落、燒紅變形等不正常現(xiàn)象。

　　四、檢查軟水處理器是否正常，水質(zhì)是否達(dá)標(biāo)。

　　五、定期投藥，清洗爐體，保證蒸汽潔度貼合洗滌需要。

　　一、按生產(chǎn)部門需要，努力帶給足量蒸汽，保證正常動(dòng)作。

　　二、根據(jù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，確定是否需開(kāi)爐檢查，爐內(nèi)水垢狀況。

　　三、每早年停爐檢修一次。

　　四、按市勞動(dòng)局鍋爐監(jiān)察處的規(guī)程進(jìn)行一年一度的年檢。

管理崗位職責(zé) 篇20

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略建立品類，管理產(chǎn)品組合，樣式，包裝以及預(yù)算

　　2.定期輸出分類深度分析報(bào)告以及業(yè)務(wù)規(guī)劃建議

　　3.市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析以及消費(fèi)者洞察，品類機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘

　　4.驅(qū)動(dòng)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃

　　5.產(chǎn)品可行性分析，市場(chǎng)容量預(yù)測(cè)，預(yù)見(jiàn)品牌表現(xiàn)和新產(chǎn)品情況

管理崗位職責(zé) 篇21

　　協(xié)助匯總并整理每周的存貨/任何送至店鋪的視覺(jué)陳列或廣告材料物品;

　　負(fù)責(zé)所有存貨的包裝/拆包，以及定期送至店鋪的存貨和補(bǔ)貨的分類工作;

　　后臺(tái)以及庫(kù)存系統(tǒng)維護(hù)支持工作，例如做好每日進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存記錄，商品的檢查，庫(kù)存系統(tǒng)的控制，以保證商品存儲(chǔ)在干凈整潔的條件;

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，通過(guò)高效地把存貨從倉(cāng)庫(kù)轉(zhuǎn)移至店面的活動(dòng)，協(xié)助店鋪同事一起完成銷售指標(biāo);

　　支持店鋪日常庫(kù)存整合工作，及日常貨品調(diào)店鋪工作;

　　處理任何存貨或營(yíng)運(yùn)相關(guān)材料在店鋪層至倉(cāng)庫(kù)間的物流安排工作;

　　日常的后臺(tái)庫(kù)存整理工作;

　　協(xié)助任何營(yíng)運(yùn)特別/專門活動(dòng)

管理崗位職責(zé) 篇22

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，統(tǒng)籌、規(guī)劃區(qū)域公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源及行政的制度體系，完善和推動(dòng)日常管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理;

　　4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進(jìn)落實(shí)。

管理崗位職責(zé) 篇23

　　1、機(jī)電運(yùn)維平臺(tái)日常管理、系統(tǒng)維護(hù);

　　2、機(jī)電運(yùn)維平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)工作跟進(jìn);

　　3、強(qiáng)電、給排水、電梯、中央空調(diào)等系統(tǒng)日常運(yùn)維線上監(jiān)管工作;

　　4、能效管理平臺(tái)日常管理、系統(tǒng)維護(hù);

　　5、主導(dǎo)能效管理小組日常工作，地園區(qū)各區(qū)域及對(duì)客面的能效實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、監(jiān)督各服務(wù)中心對(duì)能耗異常現(xiàn)場(chǎng)的及時(shí)處置、技術(shù)指導(dǎo)等工作;

　　6、能效分析報(bào)告的編輯工作;

管理崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息化工作;

　　2、制定財(cái)務(wù)管理信息化方案，深入業(yè)務(wù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、推廣、運(yùn)維工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP-FICO模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作。

　　5、負(fù)責(zé)用戶提出的二次開(kāi)發(fā)需求和各個(gè)系統(tǒng)間的集成應(yīng)用，協(xié)同開(kāi)發(fā)人員完成開(kāi)發(fā)測(cè)試工作。

管理崗位職責(zé) 篇25

　　1.負(fù)責(zé)招聘信息起草和招聘廣告的發(fā)布; 進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;

　　2.薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3.員工入離職手續(xù)、員工信息管理、考勤統(tǒng)計(jì)工作;

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理等其他人力資源模塊的搭建工作。

　　5.員工社保、公積金辦理，封存。

管理崗位職責(zé) 篇26

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)或客戶的要求對(duì)燈具產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，審核測(cè)試結(jié)果，編制報(bào)告;

　　2、管理和控制項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃在要求時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品的測(cè)試;

　　3、聯(lián)系外部實(shí)驗(yàn)室做分包測(cè)試，幫助處理客戶的技術(shù)咨詢與投訴;

　　4、本專業(yè)認(rèn)證制度和標(biāo)準(zhǔn)解讀

　　5、提供技術(shù)支持，并給部門內(nèi)部和客戶提供技術(shù)培訓(xùn)