人員崗位職責（精選28篇）

人員崗位職責 篇1

　　1. 認真貫徹公司的各項方針政策，以身作則，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　2. 做好班組安全、文明生產的管理。

　　3. 合理安排班組生產工作，保質保量的完成部門下達的各項生產、質量任務。

　　4. 做好班組現場管理，推進“5S”進程。

　　5. 做好班組員工思想意識的教育與引導工作。

　　6. 認真完成上級主管安排的其它臨時工作。

人員崗位職責 篇2

　　1.負責食堂及行政維修的項目進度跟蹤

　　2.負責保潔、員工宿舍的日常安全檢查等

　　3.負責行政周報

　　4.領導交代的其他事情

人員崗位職責 篇3

　　1、出納日常工作包括現金銀行卡收付;

　　2、對公銀行業(yè)務，國稅發(fā)票領購;

　　3、編制日記賬等相關表格;

　　4、領導交辦的其他工作等。

人員崗位職責 篇4

　　1、完成設備組裝、調試運行、現場安裝工作;

　　2、與同事密切配合，按時完成項目，能配合工作一定加班;

　　3、發(fā)現項目問題，并及時解決和反饋問題;

　　4、遵守公司的規(guī)章制度，服從領導安排的各項任務

人員崗位職責 篇5

　　1、匯總銷售數據,制定銷售報表

　　2、錄入歸檔客戶資料,客戶資料更新

　　3、做好銷售資料單據領用及發(fā)放登記

　　4、配合各省區(qū)經理做好銷售內勤工作

人員崗位職責 篇6

　　1、 對公司各項經營指標進行分析

　　2、 從大量數據中構建分析所需數據體系，監(jiān)控關鍵性財務及經營指標的達成狀況，及時發(fā)現波動，支持專項分析

　　3、 總結與提煉財務數據，不斷優(yōu)化數據處理的時效性

　　4、 運用可視化工具，呈現數據分析結論。

人員崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責對設備、設施進行安全檢查;

　　2、負責設備日常的安裝維護;

　　3、進行綜合維修的日常工作;

　　4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

　　任職資格：

　　1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲;

　　2、相關工作經驗2年以上;

　　3、持有國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(上崗證);

　　4、具有一般水暖維修經驗;

　　5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德;

　　6、吃苦耐勞，有責任心。

人員崗位職責 篇8

　　1、全面負責公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作，實施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業(yè)管理體系的搭建，并全面實施監(jiān)控;

　　3、全面負責項目商業(yè)物業(yè)收支計劃的審定、核算，并按預算運行成本;

　　4、負責配合上級領導，根據公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定年度工作目標并進行月度分解實施工作，確保目標達成;

　　5、督導本部門工作，結合項目情況制定有效措施;

　　6、負責統(tǒng)籌內部管理工作，協(xié)調管理運行中與商戶的關系;

　　7、確保所管轄項目安全，應急突發(fā)事件處理;

　　8、本部員工管理培訓工作。

人員崗位職責 篇9

　　市場部經理職責

　　1、能夠參與制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經理審批后組織貫徹實施，并針對不同市場變化和客源特點，適時調整經營策略和銷售價格，適應競爭態(tài)勢;

　　2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實銷售代表各月、各季任務指標。督導各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成;

　　3、負責與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價格標準與幅度;做好部門各業(yè)務人員的工作安排與調度，了解工作情況，實施獎罰，充分調動下屬員工積極性，并負責對他們的考核與晉升;

　　4、會同銷售部經理和公關部經理研究制定酒店公關活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃，與新聞機構建立良好關系，督導店內外公關活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽;

　　5、掌握酒店散客、長住、商務、團隊、會議等各類客源的銷售結構與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費用，不斷提高經濟效益;

　　6、參加酒店每月經營分析例會，匯報市場動態(tài)，提供準確信息供總經理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施;

　　7、認真貫徹酒店各項規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;

　　8、制定部門員工培訓計劃，安排培訓內容、培訓時間，定期組織員工培訓，不斷提高員工業(yè)務素質和推銷能力。

人員崗位職責 篇10

　　1、申請票據，購___，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　2、協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

　　4、財會文件的準備、歸檔和保管;

　　5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　6、定期核對往來賬款、及時清理應收應付款，并督促相關部門落實到位;

　　7、編制財務報表、熟練使用財務相關軟件及word，excel等辦公軟件

　　8、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

人員崗位職責 篇11

　　一、主持居委會日常工作，推進轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質和領導能力。抓好居委會組織建設、思想建設和社區(qū)工作人員隊伍建設。

　　二、制定年度工作計劃，領導居委會完成上級下達的責任目標。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的工作完成情況。

　　三、組織居委會成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時解決社區(qū)居民反映的問題。

　　四、組織召集居民代表會議，負責向居民代表會議報告工作，調動廣大居民參政、議政的積極性。

　　五、積極發(fā)展社區(qū)經濟，搞好社區(qū)服務，辦好福利事業(yè)，正確處理經濟效益和社會效益之間的關系。

　　六、恪盡職守，及時向上級領導請示、匯報工作。

人員崗位職責 篇12

　　1、負責制定渠道網絡營銷發(fā)展計劃，提升網站的銷售力及傳播力;

　　2、制定營銷推廣方案，策劃微博、微信等社交媒體線上平臺的專題和活動，提升用戶粘性和活躍度;

　　3、對項目運營情況進行評估，優(yōu)化，提升用戶的咨詢及轉化率;

　　4、負責網絡廣告的投放，并能不斷創(chuàng)新有效的推廣方案;開展論壇營銷、EDM、公關軟文、口碑營銷、在線廣告、事件宣傳、媒體合作等

　　5、負責部門團隊管理及團隊建設，監(jiān)督管理本部門績效考核，制定相應管理制度，指導本部門員工完成目標任務;

人員崗位職責 篇13

　　一、工作人員準時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴格無菌操作。

　　二、主動熱情耐心細致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

　　三、對行動不便需要出診的病員，應及時通知有關人員安排上門服務，對社區(qū)危重病人應聯(lián)系轉、住院手續(xù)。

　　四、認真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織的政治及業(yè)務學習。

　　五、保持室內安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

　　六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

　　七、發(fā)生緊急情況，應及時向社區(qū)服務中心領導匯報。

人員崗位職責 篇14

　　1、熟悉納稅申報和開票流程，按時進行納稅申報及嚴格審核各類/發(fā)/票/工作;

　　2、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，并依法處理稅務賬務;

　　3、負責稅務稽核、處理稅務異議，組織實施稅務風險防范;

　　4、依據行業(yè)標準編制國稅、地稅所需的稅務報表;

　　5、積極主動完成上級領導布置的日常工作。

人員崗位職責 篇15

　　1、根據訂單要求包裝，確保所有外包裝上的有關信息正確無誤;

　　2、按照包裝指令對包裝材料和半成品進行復核;

　　3、做好包裝防護和產品標識工作;

　　4、做好成品報驗和入庫工作。

人員崗位職責 篇16

　　1、負責取得進項發(fā)票時的登記管理，月末發(fā)票認證工作

　　2、負責審核倉庫提交的出入庫原始單據

　　3、負責審核采購提供的供應商對賬資料

　　4、負責首付款記賬憑證的編制工作

　　5、負責采購合同臺賬的登記管理

人員崗位職責 篇17

　　1.嚴格執(zhí)行公司的財務制度和和財經紀律

　　2.負責錄入會計憑證與總賬對賬,辦理銀行開戶及門店報稅工作.

　　3.整理財務資料歸檔工作

　　4.負責進銷存工作核對、門店原材料監(jiān)控。

　　5.積極主動配合部門經理和會計按時完滿完成本部門其他工作。

人員崗位職責 篇18

　　1、做好物業(yè)服務中心前臺接待、項目巡查工作;

　　2、及時處理業(yè)主投訴及報修，及時做好回訪工作;

　　3、負責項目日常裝修管理工作(政府項目除外);

　　4、負責項目物業(yè)費催繳項目經營性收入的賬目票據開出工作;

　　5、做好項目檔案及鑰匙管理工作;

　　6、負責項目的臺賬登記、整理;

　　7、做好各部門的協(xié)調工作。

人員崗位職責 篇19

　　一、在配送部經理的分管下，負責職責范圍內的工作任務。

　　二、熟悉掌握車輛的技術性能，精通配送業(yè)務，遵守交通法規(guī)。

　　三、熟悉市縣內各客戶的路線，出車必須按計劃路線進行，嚴禁私自改變路線，違者按本中心規(guī)定處理。堅持節(jié)約、高效的原則。

　　四、負責隨車商品，周轉箱的保管運輸工作，搬運貨物須認真清點、防護，配合配送員完成一切配送工作，凡運輸過程中有丟失或損壞的商品由司機和配送員共同負責賠償。

　　五、配送司機應做到誠實守信、表里如一，凡事應實事求是，如有偽造、報假單據者，一經查出，嚴格處理。

　　六、負責按時對汽車進行維修、清洗，辦理車輛有關手續(xù)。

　　七、完成配送部經理交辦的其他工作。

人員崗位職責 篇20

　　市場營銷部經理職責

　　(1)正確地掌握市場和合理地協(xié)助總經理室設定銷售目標。

　　(2)決定銷售策略和建立銷售計劃，采取行動實施。

　　(3)善用推銷員的能力、引發(fā)推銷員的斗志。

　　(4)進行管理銷售活動，職務分配和內部溝通。

　　(5)有效地組織銷售事務、統(tǒng)計、分析和工作量測定

　　(6)利益計劃與管理。

　　(7)及時總結匯報情況，上呈總經理室。

人員崗位職責 篇21

　　1、在集團的領導下，全面負責中心的各項管理工作。

　　2、主持本中心會議，制訂工作計劃，完成中心工作總結，規(guī)范本中心各崗位的工作。

　　3、組織中心的政治、業(yè)務學習，經常進行思想教育和法紀、安全教育。

　　4、認真抓好采購質量、食品衛(wèi)生和安全生產工作。

　　5、做好中心工作人員的招聘，調動和使用，關心員工生活，盡力解決員工的困難。

　　6、開展批評與自我批評的民主生活會，加強員工的團結協(xié)作精神，協(xié)調好員工之間、部門與部門之間的關系。

　　7、嚴格財務制度，管理好中心的各項經費開支。帶頭加強黨風廉政建設，嚴格中心采購管理條例，杜絕采購工作中的不正之風。

　　8、加強對本中心采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支，加強管理爭取最大效益。

　　9、加強對本中心固定資產管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，讓固定資產保值、增值。

　　10、認真負責的完成集團安排的各項工作任務。

人員崗位職責 篇22

　　1、辦理現金收付和結算業(yè)務;

　　2、登記現金和銀行存款日記賬;

　　3、每日進行現金盤點;

　　4、管理庫存現金和各種財務相關資料;

　　5、保管有關印章、空白收據等;

人員崗位職責 篇23

　　1、認真執(zhí)行集團及本部門的各項管理制度，完成本崗位工作任務;

　　2、及時了解并掌握國家、省、市造價管理部門的相關造價文件;

　　3、協(xié)助編制工程項目投資估算、方案概算、成本測算、目標成本、工程竣工后目標成本分析;

　　4、編制招標項目分項工程標底，為領導決策提供依據;

　　5.認真做好預(結)算會審紀要，對預(結)算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現問題及時反映，做到預(結)算工作的及時性和準確性;

　　6、編制年、季、月度本崗位工作計劃、資金計劃及工作完成情況總結;

　　7、做好與其他部門之間的協(xié)作關系;

　　8、完成部門領導交辦的其他的臨時事項。

人員崗位職責 篇24

　　1.抄稅 增值稅申報 個人所得稅申報 增值稅附加申報

　　2.清卡 發(fā)票領購 發(fā)票開具 退稅及其他涉稅備案工作

　　3. 退稅資料準備 退稅資料提交 進項發(fā)票勾選與確認

　　4.稅務局臨時安排的事項 季度所得稅申報 季度財務報表上報(資產負債表、利潤表)

　　5.上年度殘保金申報 年度所得稅匯算清繳 當年稅負測算/計劃

人員崗位職責 篇25

　　市場拓展經理(主管)

　　直接上司：市場部經理

　　主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

　　崗位職責：(具體工作)

　　(1)規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調公司市場策劃及廣告業(yè)務;

　　(2)把握市場動態(tài)，制定產品拓展的整體策略并予以實施;

　　(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

　　(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

　　(5)組織實施試銷售，建立價格體系;

　　(6)協(xié)調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。

　　職位要求：

　　◆對市場營銷工作有較深刻認知;

　　◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　◆具備業(yè)務規(guī)劃能力;

　　◆熟練操作辦公軟件;

　　◆優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

人員崗位職責 篇26

　　1.財務預算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理;

　　2.公司全盤賬的操作，賬套的制作與保管;

　　3.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;

　　4.設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表;

　　5.具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

　　6.辦理公司與稅務相關的各種業(yè)務，確保企業(yè)稅務目標的實現;

　　7.原材料進出賬務及成本處理;

　　8.收入有關單據審核及賬務處理;各項費用支付審核及賬務處理;應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理，財務報表及會計科目明細表;

人員崗位職責 篇27

　　1、公司的財務相關工作

　　2、公司稅務相關工作

　　3、發(fā)票及報銷相關工作

　　4、員工工資核算

　　5、公司經營成本核算及利潤核算

　　6、按時支付采購及其他付款項

人員崗位職責 篇28

　　1.協(xié)助部門經理做好公司的日常財務會計工作 ;

　　2.協(xié)助部門經理擬訂編制公司的各項財務制度 ;

　　3.協(xié)助部門經理做好公司的財務分析及其他財務工作。