專員崗位職責（精選29篇）

專員崗位職責 篇1

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2、組織和執行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

　　3、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息;

　　4、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

專員崗位職責 篇2

　　1、負責與當地各級政府部門(包括行業協會等)的關系維護;

　　2、負責當地建設項目推動;

　　3、負責當地向國家部委及地區政府支持項目及榮譽項目的申報、全生命周期管理，為公司獲取項目資金、榮譽;

　　4、負責當地銷售業務支持;

　　5、負責當地相關產業政策的策劃、建議及爭取;

　　6、參加內外會議/活動/接待，撰寫公文，開展宣傳等工作;

　　7、推動地區綜合管理委員會工作有序開展;

　　8、其他領導安排工作。

專員崗位職責 篇3

　　1. 根據公司經營管理需要，協助開展人員招聘;

　　2. 能獨立完成所有人員的面試，及面試評價表的填寫及溝通工作，進行初步篩選;

　　3. 入職手續的辦理，需要收集所有相關入職所需要的材料，進行電腦存檔和紙質存檔;

　　4.負責公司每月的個稅申報及完稅憑證統計上報工作;

　　5.協助制定完善公司人事規章制度，完善組織架構，合理有效配置人力資源;

　　6.辦理員工離職手續，開具退工單、離職證明、勞動手冊等材料，直至完成后的材料存檔;

　　7.負責每個崗位的績效考核工作，進行數據分析，給到領導合理化建議;

　　8.完成領導交辦的其他工作以及其他突發性事件;

專員崗位職責 篇4

　　1、負責公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據部門提出的人員需求申請，進行招聘，負責公司人員檔案信息的管理;

　　2、熟悉boss，前程無憂等招聘網站的維護及邀約、篩選、面試、跟進;

　　3、辦理公司人員的入職、離職、轉正等手續，協調各部門工作關系;

　　4、新人入職培訓工作，發布各項會議通知;

　　5、協助策劃團建，年會等活動，完成其他臨時交代的工作;

專員崗位職責 篇5

　　1、負責公司業務開拓;

　　2、負責維護公司與甲方的客情關系;

　　3、開拓商務資源，維護與客戶之間的關系;

　　4、輔助部門內部日常管理工作;

　　5、完成好上級交代的其他工作事項。

專員崗位職責 篇6

　　文案撰寫

　　文案資料的撰寫、更新;

　　商務對外拓展

　　通過市場信息挖掘，拓展新合作、新渠道及新業務機會;

　　定位潛在合作伙伴，建立聯系，幫助合作伙伴了解公司，形成合作關系;

　　與公司內外部合作，協調內外部工作，推進合作項目的進展;

　　維護公司與合作伙伴的關系;

　　信息調研

　　行業調研與商業分析，發掘潛在項目;

　　為公司各個部門提供從早期立項到臨床試驗的商業分析支持;

　　追蹤公司產品品種和競爭品種的信息和動態;

專員崗位職責 篇7

　　1 負責每月計件工資及績效工資的核算

　　2 負責員工入職、離職手續辦理及檔案的管理

　　3 負責公司固定資產登記、盤點、報廢等日常管理

　　4 負責行政事務工作的日常管理

　　5 協助公司的招聘工作，維護招聘網站，篩選簡歷、邀約面試、錄用手續的辦理;

　　6 協助生日會及其它活動的籌備工作

　　7 承辦上級臨時安排的任務

專員崗位職責 篇8

　　1.熟悉相關公關活動流程;

　　2.掌握相關公關技巧以及方法;

　　3.具備良好的公關能力和人際關系處理能力;

　　4.具備良好的文案策劃能力;

　　5.具備良好的邏輯思維能力。

專員崗位職責 篇9

　　1、負責對外發布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率;

　　2、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

　　3、建立并完善人力資源管理體系;設計并優化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設);

　　4、協助推動公司理念及企業文化的形成;協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　5、負責公司各行政活動的組織與協調，記錄、整理會議紀要并根據需要撰寫郵件、公文等;

　　6、推動公司企業文化建設和宣傳工作;

專員崗位職責 篇10

　　1.協助上級掌握人力資源狀況;

　　2.填制和分析各類人事統計報表;

　　3.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

　　4.協助上級推行公司各類規章制度的實施，處理員工獎懲事宜;

　　5.協助上級完成對員工的績效考核;

　　6.辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

　　7.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

專員崗位職責 篇11

　　1.培訓體系建設，根據公司業務特點，建立培訓體系，包括分類分級的課程、體系、講師體系和培訓運作管理制度，并根據運行情況和公司發展需求進行持續的優化完善;

　　2. 定期了解全球各市場培訓需求，管理海外培訓師團隊培訓執行情況，管理培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估;

　　3. 協助建立本地培訓講師制度、培訓講師隊伍;

　　4. 起草符合公司要求及業務需求的高質量培訓課程。

專員崗位職責 篇12

　　1、制定并組織實施公司網站及欄目的SEO優化方案，參與欄目結構規劃;

　　2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

　　3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案;

　　4、負責對內容、構架及代碼等進行優化，分析搜索引擎流量，有效支持運營產品發展;

　　5、同第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，增加網站的流量和知名度;

　　6、對網站通過搜索引擎的流量，及轉化率負關聯責任。

　　7、制定網站SEO優化方案和分析;

　　8、負責外部SEO文章的采集、整理和發布;

　　9、根據執行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續調優;

　　10、負責站外鏈接的創建和維護;負責網站內部優化工作的執行。

專員崗位職責 篇13

　　1.參與公司重點管理項目的策劃和推進;

　　2.公司信息化建設規劃的整體策劃、擬定和推進實施;

　　3.參與公司ERP系統的前期策劃、準備和系統實施等工作;

　　4.其他臨時安排事務。

專員崗位職責 篇14

　　1、參與招聘工作，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。

　　2、協助完成員工考勤、社保等日常事務;

　　3、負責員工入離職、異動手續辦理;

　　4、完成上級交辦的其它事務。

專員崗位職責 篇15

　　制定和完善行政部相關管理制度;

　　擬定部門費用和項目費用，控制費用開支;

　　負責公司的行政事務工作統籌與規劃;

　　負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營;

　　行政業務各類數據的匯總和分析;

　　業務流程的梳理、規范、優化、創新;

　　上級領導安排的其他業務。

專員崗位職責 篇16

　　1、負責招聘、員工入職、離職 、轉正、調崗、調薪、辭退等等人事異動流程

　　2、負責社保、公積金增減員，并及時更新相關電子報表及完成網上申報工作及社保公積金年度申報等工作

　　3、負責員工勞動合同簽訂、續簽、變更、解除、終止等工作;

　　4、人事檔案：花名冊、多點執行專家協議及薪酬表的及時更新及定期處理，完善員工人事檔案的管理;

　　5、負責考勤核對、匯總、定時提交給上級等工作(包括多點執業專家的);

　　6、編制人力資源報表，每月匯總人員異動情況等給到人力資源部經理

　　7、新員工入職培訓、體檢等的組織及安排和跟進完成

　　8、每月工資計算、提成匯總等工作。

　　9. 處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛，減少公司損失，維護企業形象。

　　10、完成上級交待的其它任務;

專員崗位職責 篇17

　　1、負責公司VI系統建設，持續維護公司品牌形象的統一;

　　2、負責品牌推廣宣傳活動的平面設計工作及相關設計物料的對接及輸出，確保活動正常進行;

　　3、負責設計輸出品的執行和把控，提升設計審美及工作效率;

　　4、負責運用自身的行業知識和經驗，在設計和制作印刷輸出上有效的達成效果并控制成本;

　　5、負責公司官網、微信公眾號等宣傳渠道內容的設計，提升公司對外形象;

　　6、負責收集相關同行業大品牌設計信息，了解設計趨勢，進行設計創新;

　　7、協助其他部門處理工作當中有關圖片、設計等問題;

　　8、領導交辦的其他工作。

專員崗位職責 篇18

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協助制定招聘目標，匯總人員需求情況，制定并執行招聘計劃;

　　2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備;

　　3、員工入職、離職、轉正手續的辦理以及員工勞動合同的簽訂;

　　4、負責工商證照管理、辦公環境管理、后勤服務、公文管理、檔案管理;

　　5、梳理完善公司勞動合同條款，保護公司合法利益，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　6、負責員工考勤、工資、社保。

　　7、日常行政工作：辦公用品的采購及管理、組織公司活動

專員崗位職責 篇19

　　1、負責宣傳文案、活動文案的策劃與寫作

　　2、負責微信公眾號運營推廣，策劃、執行微信營銷日常活動及跟蹤維護，發布各種微信內容;

　　3、收集分析微信、微商行業信息、了解用戶需求、產品策略、進行微信運營策略優化;

　　4、負責微信端框架及微店首頁、產品頁的規劃設計(邏輯、內容文案、活動策略等);

　　5、根據粉絲、銷售目標定制、執行可靠的渠道推廣、傳播策略，并跟蹤效果，分析反饋;

　　6、制定微信微店有效的營銷活動策劃方案并執行達成銷售;

　　7、制定并實施清晰的用戶互動策略、活躍粉絲，促進用戶傳播、增加用戶粘性;

　　8、配合部門及領導安排的其他工作。

專員崗位職責 篇20

　　1，負責對公司預立項的投資項目進行初步審查，從專業角度提出審查意見;

　　2，負責投融資項目前期正式調研報告;

　　3，負責具體組織投資項目的可行性研究和項目設計的論證，并提出審查意見;

　　4，負責組織投資項目的竣工驗收工作;

　　5，負責對投資項目企業的監督和檢查，了解和分析企業的財務狀況和經營成果;

　　6，負責對投資風險、投資回收等進行評價，向上級提出改進經營管理意見;

專員崗位職責 篇21

　　1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等;

　　2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;

　　3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估等方面的管理工作。

　　4、負責項目物品采購，日常費用報銷。

專員崗位職責 篇22

　　嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好公共設備。

　　確保設施運行正常。對報修及時、熱情、服務周到，保證修理質量，防止發生安全事故。

　　按時上下班，佩帶工作卡，按要求著裝，儀表端莊，精神飽滿。

　　管理好各項設施管線及設備的保養及維修，并作好日常的清潔、保養及巡視檢查，并作好記錄。

　　文明禮貌服務，隨叫隨到，凡事不得推諉扯皮，為他人排憂解難。

　　團結協作，維護公司信譽，愛護公司財產，工作認真負責。

　　負責管理區域內各項維修、檢查等工作。做好下水管道維護、疏通及雨水井檢查工作。

　　落實水電表的抄表工作。

　　完成對重點設備、設施、水表、閥門及電機等每天必查。

　　熟悉自來水網絡走向，水閥門、水表的位置和數量，并會正常維修操作。

專員崗位職責 篇23

　　1. 負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。

　　2. 負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　3. 負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

　　4. 協助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5. 負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。

專員崗位職責 篇24

　　1、根據公司的后備人才培養方案擬訂具體的培訓實施計劃;

　　2、了解公司內部培訓需求，組織/協助相關培訓的開展;

　　3、實施公司級培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

　　4、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;

　　5、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

　　6、控制培訓支出;

　　7、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

　　8、根據每月的培訓計劃開展情況，編寫月度培訓月報;

　　9、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

專員崗位職責 篇25

　　1、及時處理客戶投訴和突發事件的接待工作，包括不限于工程問題等;

　　2、協助制定文書、通知、表格等工作;

　　3、配合收繳物業服務費;

　　4、熟悉物業各種合同、合約，每月整理業戶資料;

　　5、協助作好有償服務項目;

　　6、協助完成公司行政工作。

專員崗位職責 篇26

　　1、 負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題;

　　2、 協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;

　　3、 協助公司制定和實施績效考核制度;

　　4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理;

　　5、 負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制;

　　6、 需要負責員工績效核實

專員崗位職責 篇27

　　1. 負責設計院內各類產值、項目、費用的報表與臺賬管理，并根據指標等進行數據分析;

　　2. 負責設計院內部業務相關的框架合同、業務簽署、產值確認、人員產值分配統計及利潤上報;

　　3. 負責設計院內外部設計業務的合同管理、付款、協助回款工作;

　　4. 協助生產、管理條線建立、維護、監督、完善業務過程控制及流程管理相關的管理制度及工具;

　　5. 負責設計院內部會議組織與召開，監督落實會議督辦事項;

　　6. 負責南京辦公室行政辦公、后勤類事務;

　　7. 領導交辦的其它工作。

專員崗位職責 篇28

　　1、負責協助當值前臺客服助理接待業主來訪、受理裝修申請和各項辦證業務;

　　2、負責部門內務管理工作和各種文件的擬定、打印與分派;

　　3、負責匯總呈報部門月材料需用計劃和月材料消耗報表;

　　4、負責本部門工作資料檔案和業戶檔案的建立與管理;

　　5、物業管理相關法律法規的收集整理工作;

　　6、負責信件的收發和登記。

　　7、協助主管編制本部門的相關統計報表。

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

專員崗位職責 篇29

　　1、對員工、經銷商、業務員開展外事預防、應對教育、培訓;

　　2、篩選、建立并維護與地方政府部門諸如工商行政管理,公安,衛生,技術檢驗,城市管理，媒體等部門的良好關系

　　3、協助應對和處理突發危機事件;

　　4、對市場進行外事巡查、會議報備申請、利用媒體資源提高美譽度等;

　　5、收集、分析、傳遞政策形勢、外部事件、同業動態、政企關系等外事資訊。

　　6、協助總部的品牌推廣、產品推廣、公益活動計劃的開展

　　7、主管安排的其他工作。