運(yùn)營部崗位職責(zé)（精選26篇）

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇1

　　1、對(duì)公司服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、優(yōu)化工作流程、確保運(yùn)營順暢;

　　2、針對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營點(diǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決、匯報(bào)調(diào)整等;

　　3、管轄項(xiàng)目的甲方對(duì)接工作、完成項(xiàng)目續(xù)約及方案制定;

　　4、協(xié)助制定推行、運(yùn)營項(xiàng)目的相關(guān)制度、協(xié)助支持新項(xiàng)目的運(yùn)營籌備;

　　5、項(xiàng)目一線人員面試、報(bào)酬結(jié)算、以及其他日常事務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇2

　　1.、協(xié)助物業(yè)部開展物業(yè)督導(dǎo)工作，主要負(fù)責(zé)機(jī)電工程方面。

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目升級(jí)改造的機(jī)電工程方案編制，施工管理監(jiān)督工作;

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作，并根據(jù)查驗(yàn)結(jié)果，督促施工單位限時(shí)整改，直到合格。

　　4、定期組織召開工程相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)工程進(jìn)展，分析相關(guān)問題，把關(guān)進(jìn)度和質(zhì)量。

　　5、審核物業(yè)工程相關(guān)工作計(jì)劃，推動(dòng)、檢查落實(shí)進(jìn)度，把關(guān)質(zhì)量。

　　6、建立項(xiàng)目工程相關(guān)資料、圖紙等文件，確保檔案完整。

　　7、督導(dǎo)物業(yè)工程工作的開展，定期巡查項(xiàng)目現(xiàn)場檢查工程情況，總結(jié)分析問題，給予指導(dǎo)意見。

　　8、參與物業(yè)公司各設(shè)備系統(tǒng)外判工作的開展，把關(guān)外判過程及監(jiān)督后期服務(wù)質(zhì)量是。

　　9、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程遺留問題的處理，跟進(jìn)進(jìn)度，把關(guān)工程質(zhì)量。

　　10、對(duì)項(xiàng)目二次裝修申請(qǐng)進(jìn)行審核把關(guān)，避免二次裝修給項(xiàng)目帶來遺留問題或影響。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇3

　　1、向運(yùn)營中心總監(jiān)工作負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)起草制定集團(tuán)旗下商管公司、物業(yè)公司、酒店管理公司，內(nèi)部管理操作標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)作業(yè)流程規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)制作相關(guān)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)制度，檢查表格及內(nèi)容設(shè)置、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，檢查標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化體系建立。

　　4、負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場檢查各崗位日常操作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)糾正崗位操作標(biāo)準(zhǔn)按作業(yè)要求執(zhí)行，同時(shí)出具整改措施報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課件的草擬，制定周期培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)具備相關(guān)的培訓(xùn)能力，定期組織項(xiàng)目進(jìn)行必要的培訓(xùn)工作開展。

　　6、指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)體系管理制度的修正，及相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)。

　　7、定期出具項(xiàng)目工作品質(zhì)評(píng)估報(bào)告，與改進(jìn)措施。

　　8、定期對(duì)公司競爭對(duì)手的經(jīng)營情況及隊(duì)伍情況實(shí)施調(diào)研，出具可行性的意見或建議調(diào)研報(bào)告。

　　9、配合部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)信息收集、整理、評(píng)估、并提出競標(biāo)計(jì)劃;

　　2、跟進(jìn)投標(biāo)過程，與招標(biāo)單位做好溝通工作;

　　3、根據(jù)投標(biāo)文件的內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備資質(zhì)材料，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行制作、排版、跟進(jìn)裝訂; 4、參與投標(biāo)項(xiàng)目的開標(biāo)工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)制定、審核各類質(zhì)量控制、作業(yè)規(guī)程制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量控制制度的貫徹、執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展質(zhì)量事故改善和成本降低項(xiàng)目專題討論、分析并執(zhí)行;

　　3、每季負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)處相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的巡查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)過程及內(nèi)審中不合格服務(wù)的糾正與預(yù)防措施的控制與跟蹤驗(yàn)證;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理，并提出預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)措施。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇6

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度運(yùn)營計(jì)劃;

　　2、按照公司管理指標(biāo)制定各項(xiàng)目運(yùn)營分解及節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)提出預(yù)警及調(diào)整建議，對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行合理管控，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，;

　　3、對(duì)各項(xiàng)目的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告并上報(bào);

　　4、 組織對(duì)各項(xiàng)目年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)前期于甲方合作的商務(wù)條件的洽談及物業(yè)服務(wù)合同的簽訂對(duì)接工作;

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場的籌備工作，及與營銷負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào);

　　3. 項(xiàng)目信息(性質(zhì)、體量)等相關(guān)信息的收集及梳理;

　　4. 在人力資源部門的協(xié)助下完成案場物業(yè)工作團(tuán)隊(duì)的組建;

　　5. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)體系文件的執(zhí)行和貫徹落實(shí)工作;

　　6. 統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)各職能及相關(guān)部門，協(xié)助新項(xiàng)目的進(jìn)場及后期工作的推進(jìn)。

　　7. 全面主持各子項(xiàng)目的銷售配合及前期介入工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇8

　　1. 根據(jù)要求完成公司客戶各渠道公眾號(hào)的日常運(yùn)營內(nèi)容的輸出，包括內(nèi)容策劃、編輯等;

　　2. 各類文案的策劃和撰寫，結(jié)合業(yè)務(wù)和社會(huì)熱點(diǎn)，策劃與推廣相關(guān)主題，創(chuàng)造口碑及閱讀量;

　　3. 分析競品的傳播方案，給出合理化建議，負(fù)責(zé)新媒體的推廣，為業(yè)務(wù)獲取有效用戶和轉(zhuǎn)化;

　　4. 根據(jù)社交平臺(tái)發(fā)展，策劃組織推廣活動(dòng)，挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并做專題策劃、編輯制作;

　　5. 利用專業(yè)新媒體運(yùn)営數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶社會(huì)化媒體運(yùn)營指標(biāo)，制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升口碑;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)客群、品牌及客戶需求制定項(xiàng)目選品策劃方案及線上營銷方案;

　　2、根據(jù)品牌及客群特征撰寫禮品營銷活動(dòng)文案，日常促銷方案的制訂、修改與推進(jìn);

　　3、圍繞線上平臺(tái)或項(xiàng)目整體營銷目標(biāo)， 能獨(dú)立完成項(xiàng)目提案、策劃活動(dòng)方案，把控每個(gè)活動(dòng)制定相應(yīng)的框架、頁面布局、上線節(jié)奏等;

　　4、爭取活動(dòng)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，推動(dòng)活動(dòng)執(zhí)行;

　　5、監(jiān)測(cè)活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)分析活動(dòng)效果，建立活動(dòng)檔案;

　　6、定期收集及跟蹤各大平臺(tái)內(nèi)容玩法及行業(yè)案例，分析流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內(nèi)容分析報(bào)告，分享團(tuán)隊(duì)以帶動(dòng)GMV提升。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司信息對(duì)接及發(fā)布;

　　2、商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、定期制作并發(fā)布運(yùn)營報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門以及區(qū)域級(jí)別會(huì)議，形成會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)為上級(jí)進(jìn)行專業(yè)分析提供數(shù)據(jù)和資料初步分析支持。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)值系統(tǒng)框架的設(shè)計(jì)和搭建;

　　2、負(fù)責(zé)各個(gè)系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)值進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試和驗(yàn)證，以保證數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和可持續(xù)發(fā)展;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有總結(jié)的輸出建設(shè)性優(yōu)化方案;

　　4、根據(jù)運(yùn)營狀況分析并優(yōu)化數(shù)值系統(tǒng)，并據(jù)此為后續(xù)開發(fā)以及運(yùn)營的完善優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、產(chǎn)品上線之后設(shè)計(jì)AB測(cè)試，通過測(cè)試結(jié)果驗(yàn)證自己的設(shè)計(jì)方案并為后續(xù)優(yōu)化提供決策支持。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系的搭建與落地;

　　2.利用公司數(shù)字化管理工具與數(shù)據(jù)反饋，對(duì)專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化管理措施，督促現(xiàn)場管理整改與落地;

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋及現(xiàn)場實(shí)際情況，制定對(duì)一線管理團(tuán)隊(duì)的考核、管理動(dòng)作以督促現(xiàn)場品質(zhì)及管理效率的提升

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇13

　　1.招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2.負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作，四處搜羅商戶，傳達(dá)招商信息，完成目標(biāo)商戶的招商引進(jìn)，完成公司下達(dá)的個(gè)人招商指標(biāo)任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)查商戶的意見或信息的記錄及回訪工作;

　　4.定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和商戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目全生命周期的運(yùn)作流程，整理對(duì)接各職能、業(yè)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)化需求，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)操，持續(xù)對(duì)節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化迭代，指導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營滿足業(yè)務(wù)、職能需求;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域的節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況進(jìn)行跟進(jìn)與考核，及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn);

　　3、負(fù)責(zé)大運(yùn)營軟件操作的培訓(xùn)、日常管理及維護(hù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;

　　2.主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;

　　3.監(jiān)督運(yùn)營項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);

　　4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案，執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

　　5.整合內(nèi)外資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;

　　6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。##

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助部長開展集團(tuán)工程管理體系的簡歷、梳理完善及實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)或參與組織集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)單元工程工作的檢查、監(jiān)控、指導(dǎo)、支持工作;

　　3、參與工程的招標(biāo)組織及工程施工現(xiàn)場管理、預(yù)決算工作;

　　4、參與集團(tuán)項(xiàng)目投標(biāo)涉及工程方面投標(biāo)文件的編寫、新項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作的組織實(shí)施工作(包括承接查驗(yàn)體系文件的編制、梳理、完善、培訓(xùn)及新項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作的開展)

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇17

　　1. 開拓開發(fā)租賃業(yè)務(wù);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作; 負(fù)責(zé)物業(yè)人員管理;

　　3. 負(fù)責(zé)與其他公司、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

　　3. 制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;

　　4. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5. 負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和服務(wù)工作;

　　6. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;

　　7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;

　　8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;

　　9. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督、審查等與政府部門對(duì)接聯(lián)系;

　　10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇18

　　1、熟悉淘寶及阿里巴巴運(yùn)營規(guī)則，會(huì)操作直通車、負(fù)責(zé)日常客戶對(duì)接等;

　　2、負(fù)責(zé)編輯和更新宣傳手冊(cè)等文案材料，策劃優(yōu)質(zhì)、高品質(zhì)傳播性內(nèi)容;

　　3根據(jù)公司宣傳推廣營銷策略、各種大型活動(dòng)及時(shí)跟進(jìn)收集素材，整理并撰寫相關(guān)軟文;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)電商推廣主圖、KV圖、店鋪、詳情頁等文案的撰寫，跟進(jìn)活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。

　　2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。

　　3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研究，根據(jù)產(chǎn)品核心價(jià)值和賣點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。

　　4. 活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。

　　5. 以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競爭力，有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。

　　6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求，制定周期性活動(dòng)方案，包括，基于產(chǎn)品品類，產(chǎn)品場景的活動(dòng)促銷及主題營銷。基于節(jié)慶、促銷活動(dòng)等平臺(tái)類促銷。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司商學(xué)院創(chuàng)業(yè)思維、項(xiàng)目招商、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)運(yùn)營內(nèi)容的策劃及輸出

　　2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)

　　3、負(fù)責(zé)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)的專題策劃和內(nèi)容制作

　　4、根據(jù)對(duì)內(nèi)容點(diǎn)擊、反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對(duì)性地制定內(nèi)容運(yùn)營策略

　　5、能夠圍繞行業(yè)熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)等前沿資訊熟練編寫軟文和媒體素材，對(duì)于熱點(diǎn)事件能夠快速結(jié)合;善于文字表達(dá)，提高用戶活躍度;

　　6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級(jí)及策劃。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝，組織測(cè)試和推廣。

　　3.負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)、營銷部門制定網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃和方案。

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的營銷及推廣。

　　5.負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站的宣傳計(jì)劃并實(shí)施，樹立網(wǎng)站的品牌。

　　6.負(fù)責(zé)號(hào)百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計(jì)劃。

　　7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的研究、評(píng)估、咨詢和策劃。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施績效考核、人員調(diào)配等人力資源管理性工作。

　　2.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算、決算草案。

　　3.負(fù)責(zé)投入、產(chǎn)出分析和成本控制。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇23

　　1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理，保證公司正常運(yùn)營，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇24

　　1.面向運(yùn)營支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃，制定產(chǎn)品技術(shù)路標(biāo)。

　　2.面向市場前端的產(chǎn)品技術(shù)支持，提供符合客戶需求的解決方案，負(fù)責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。

　　3.負(fù)責(zé)運(yùn)營支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的前瞻性研究，跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇25

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作，對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對(duì)分管人員任用提出自己意見建議。

　　3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運(yùn)營。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營維修維護(hù)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營成本的控制。

　　5.每月定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)營安全工作分析會(huì)，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)董事會(huì)。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營安全工作進(jìn)行指

　　揮調(diào)度，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)運(yùn)營安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)完成董事會(huì)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇26

　　1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計(jì)劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

　　2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。

　　3.全面負(fù)責(zé)電話中心的系統(tǒng)維護(hù)、電腦維護(hù)、軟件操作支持。

　　4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

　　5.協(xié)助機(jī)構(gòu)管理處完成業(yè)務(wù)報(bào)表及運(yùn)營管理報(bào)表的數(shù)據(jù)提取工作。

　　6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)備等故障報(bào)告,作出分析，提交建議和解決方案。