部長崗位職責（通用31篇）

部長崗位職責 篇1

　　1、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發(fā)展工作;

　　2、負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計、數(shù)字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員;

　　3、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;

　　4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

部長崗位職責 篇2

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

部長崗位職責 篇3

　　1.負責工程部管理工程項目的技術管理、合同管理、質(zhì)量控制、進度控制及費用控制工作。

　　2.在副總的領導下對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制。

　　3.制定項目總進度計劃及分解計劃，并組織實施。

　　4.對所有工程建設進度、質(zhì)量、成本、安全負責。指導項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系，審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部項目經(jīng)理與其他部門工作關系;協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題;負責對各項目提供服務和控制，對項目進行過程監(jiān)督;負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制;組織相關部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交接;

　　5.主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效;組織項目建設的總結;

　　6.負責部門內(nèi)的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢;負責部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓等工作。

部長崗位職責 篇4

　　一、執(zhí)行基本建設方針政策、程序，遵守各項法律、法規(guī)。

　　二、主持工程部全面工作，組織協(xié)調(diào)各施工單位，按時保質(zhì)完成施工任務，對公司負責。

　　三、建立健全目標責任制，分工明確各負其責。

　　四、審核監(jiān)理規(guī)劃，監(jiān)理細則，不定期檢查監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料，審閱監(jiān)理月報。

　　五、參與審查施工圖紙及設計文件的合理性及合法性，并及時協(xié)助總經(jīng)理做好必要的工作。

　　六、認真審批開工、停工、復工、竣工驗收等手續(xù)。

　　七、審查施工單位的資質(zhì)和施工能力。審查監(jiān)理公司的資質(zhì)，監(jiān)理工程師的要件。

　　八、組織建設單位、施工單位、監(jiān)理單位對施工棟號的技術管理、質(zhì)量管理、施工進度等進行大檢查，并及時評定和評比。

　　九、負責處理各種設計變更的手續(xù)的簽發(fā)。負責施工現(xiàn)場各配套工程的進場及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)。

　　十、及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。

　　十一、做好本部門管理工作，調(diào)動本部門積極性、創(chuàng)造性、發(fā)揮團隊精

部長崗位職責 篇5

　　1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

　　2、負責采購渠道開發(fā)，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;

　　3、處理、發(fā)展與供應商的關系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應的暢通性;

　　4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦并挑選新的合格供應商，做好產(chǎn)品詢價工作;

　　5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風險與采購成本。

　　6、部門團隊管理提升及整合。

部長崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助事業(yè)部HRD制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　4、制定并制定績效方案，并進行薪酬計發(fā);

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　7、參與本部門的日常行政事務管理工作;

部長崗位職責 篇7

　　1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標準;

　　3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時， 標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司的管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

　　4、負責庫存產(chǎn)品的保管，做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全;

　　5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作;

　　6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

　　7、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋， 掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;

　　8、嚴把設備、原材料的采購關;

　　9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

部長崗位職責 篇8

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預算及單價管理

　　3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨 QC, 文件審核

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理

　　5、品牌方和制造商采購管理

部長崗位職責 篇9

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創(chuàng)意設計。

　　4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。

部長崗位職責 篇10

　　1、負責籌備期間設施設備臨時安全用電并協(xié)助設備安裝。

　　2、負責籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護保養(yǎng)安裝工作。

　　3、制定設備設施操作規(guī)程，努力保障設施設備的安全運行，延長設備設施使用壽命，確保設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)和組織狀態(tài)。

　　4、制定并落實保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質(zhì)量。

　　5、組織設施設備維修，監(jiān)督檢驗維修質(zhì)量，評價維修效果。

　　6、協(xié)助采購部門采購備品配件。

　　7、協(xié)助外協(xié)維修工作進行商務洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　8、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　9、建立詳細的設備設施檔案。

　　10、組織制定設備更新、改造工程計劃、并組織實施。

　　11、對外協(xié)維修工作進行商務洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　12、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　13、協(xié)調(diào)蒸汽供應，滿足生產(chǎn)需要。

　　14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　15、負責對下屬員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。

　　16、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。

部長崗位職責 篇11

　　1、統(tǒng)籌公司招聘工作，甄選合適人員，保證招聘工作進度;

　　2、統(tǒng)籌與執(zhí)行企業(yè)文化宣導，組織、策劃和實施團隊建設活動;

　　3、制定分公司培訓計劃，全面推進培訓落地實施;

　　4、負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，做好人員內(nèi)部培養(yǎng)工作;

　　5、梳理HR工作流程并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　6、協(xié)助人力資源總部推動組織發(fā)展變革的執(zhí)行與任職資格的落地實施，或其他上級交辦的相關工作。

部長崗位職責 篇12

　　1.開發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應商，降低采購成本;

　　2.監(jiān)督管理供應商臺賬及合同執(zhí)行情況;

　　3.協(xié)調(diào)與供應商關系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務;

　　4.建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

部長崗位職責 篇13

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。

　　4、做好采購預測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務知識學習，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險。

　　7、協(xié)助財務控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

部長崗位職責 篇14

　　1.根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;

　　2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，并使之規(guī)范化;

　　3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施;

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

　　5.指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

　　6.關注市場行情變動，指導適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

　　7.制定供應商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

　　8.對員工進行采購業(yè)務知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務技能;

　　9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

部長崗位職責 篇15

　　1、 在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、 全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與耗材的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　3、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度(管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　5、 做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和。6、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作

　　7、 全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作;

　　8、 全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　9、 負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　10、企業(yè)文化建設：企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等;建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

部長崗位職責 篇16

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

部長崗位職責 篇17

　　1、主持工程部全面管理工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行工程建設國家的有關法律、法規(guī)制度，嚴格按建設程序辦理。

　　3、負責政府性投資項目及公司房產(chǎn)開項目實施全過程綜合協(xié)調(diào)管理。

　　4、負責本部門管理人員的職責分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級、獎懲的建議。

　　5、加強本部門管理人員政治和業(yè)務學習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識水平，盡職盡責完成各項工作。

　　6、負責項目總體進度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　7、負責協(xié)助總工辦對開工前的每個項目進行圖紙會審和設計交底工作。

　　8、全面主持工程中各項技術方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術資料的監(jiān)督管理工作，負責重要經(jīng)濟性、技術性文件的審核確認簽發(fā)。

　　9、全面協(xié)調(diào)各參建施工單位的協(xié)作關系，保證工程建設正常開展。

　　10、經(jīng)常深入工地，定期向主管領導匯報工程建設情況及存在的問題。

　　11、參加監(jiān)理例會定期或不定期組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設情況和監(jiān)理工作做出評價和校正。

　　12、組織建設項目的開工典禮及竣工驗收。

　　13、完成公司領導交辦的其他工作。

部長崗位職責 篇18

　　1、負責綜合部日常工作事務，側重監(jiān)管保安日常事務;

　　2、安全主要負責消防管理、技防管理、治安管理、風險管理等日常管理工作;

　　3、負責對外相關部門聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調(diào)、處理各類客訴;

　　4、制定部門可執(zhí)行的管理、業(yè)務計劃，積極按照計劃時間落實執(zhí)行;

部長崗位職責 篇19

　　1、負責微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

部長崗位職責 篇20

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

　　3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

　　4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理;

　　5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊;

　　6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;

　　7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故;

部長崗位職責 篇21

　　1、協(xié)助組織制定公司人力規(guī)劃，并統(tǒng)籌管理人力資源部的日常工作;

　　2、協(xié)助制定公司的各項人力資源管理制度及相關政策;

　　3、負責公司人力資源的招聘與開發(fā)工作，保證公司人力資源供給。

　　4、負責評估公司崗位人員能力，做好梯隊規(guī)劃及崗位勝任能力培訓;

　　5、負責建立公司績效管理體系及員工激勵體系，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負責公司員工關系管理;

部長崗位職責 篇22

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理;

　　2、負責項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協(xié)調(diào);

　　3、根據(jù)實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;

　　4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。

　　5、負責公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。

部長崗位職責 篇23

　　1.全面主持工程部工作，認真貫徹國家關于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策;

　　2.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況;

　　3.組織制定工程部各項管理制度和實施細則;

　　4.參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執(zhí)行情況向分管副總報告;

　　5.協(xié)調(diào)同施工單位、質(zhì)檢部門的相互關系;

　　6.督促檢查施工進度、安全和質(zhì)量等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題;

　　7.參與圖紙會審、技術交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見和建議;

　　8.參加與工程有關材料計劃的制定和執(zhí)行;

　　9.指導、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作

部長崗位職責 篇24

　　1、負責建立健全子公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關系管理等人力資源制度，負責子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作;

　　2、負責組織執(zhí)行集團人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

　　3、負責組織和開展集團員工招聘、面試，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負責組織、開展集團員工培訓工作，做好培訓效果的跟蹤、反饋;

　　5、負責集團員工關系、勞動糾紛的處理，保持合理的員工滿意度;

　　6、負責員工五險一金日常工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

部長崗位職責 篇25

　　1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè),保證供應商收發(fā)存退相關操作按照SOP進行;

　　2、管理第三方倉庫KPI指標,保證準確率和時效指標達標;

　　3、匯總分析日常業(yè)務中的問題,督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程,并保持跟進;

　　4、管理倉庫現(xiàn)場快遞,保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;

　　5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當?shù)胤ㄒ?guī),倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;

　　6、對接公司店鋪業(yè)務需求,對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進;

　　7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡�進;

　　8、領導安排的其他工作。

部長崗位職責 篇26

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;

　　3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率;

　　4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;

　　6、對承運商的協(xié)同管理。

部長崗位職責 篇27

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

　　2、帶領所屬團隊完成各項業(yè)務指標，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

　　3、商場費用結算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓。

部長崗位職責 篇28

　　1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責;

　　2、負責轄區(qū)設施設備、計量器具管理;負責房屋及配套設施的維護工作;

　　4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;

　　5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。

　　6、并制定全年工程維修計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題;

　　7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

　　8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責 篇29

　　1、協(xié)助領導對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作;

　　2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本;

　　3、設計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領導建立高效的物流信息管理體系;

　　4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議;

　　5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報;

　　6、負責物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管;

　　7、負責庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。

部長崗位職責 篇30

　　1.負責完成并安排項目工程的管理，管理部門日常維修工作及項目經(jīng)理下達的工作任務;

　　2.負責解決業(yè)主相關疑難問題, 配合項目經(jīng)理完成全年設施設備維保計劃;

　　3.負責項目設備運行的管理工作，出現(xiàn)事故時指揮迅速，及時進行處理突發(fā)問題;

　　4.負責團隊人員的培訓和相關技能考核;

　　5. 熟悉高、低壓設備系統(tǒng)的運行及管理，對強、弱電及水暖等相關工作有很好的掌握。

部長崗位職責 篇31

　　- 收集與調(diào)查員工培訓需求信息，審核培訓申請，制定培訓計劃;

　　- 及時組織實施各類培訓項目，組織評估培訓效果;

　　- 培訓數(shù)據(jù)的錄入及維護，培訓資料的歸檔整理，完成培訓報表，培訓線上平臺的維護;

　　- 培養(yǎng)內(nèi)部培訓師，建立穩(wěn)定的培訓師隊伍;

　　- 協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進績效改進。