專員崗位職責（精選31篇）

專員崗位職責 篇1

　　1.協(xié)助商品供應鏈委員會日常工作的開展，包括組織召開商品供應鏈委員會會議和輸出會議紀要。

　　2.推動組織內部的流程改進和效率提升，協(xié)助梳理業(yè)務流程和管理辦法、監(jiān)督流程落地執(zhí)行，不定期抽查流程的執(zhí)行情況并輸出復盤報告。

　　3.發(fā)掘并收集組織內的效能問題，輸出改善方案，定期分析和匯報。

　　4.跨部門溝通，推進和跟蹤重點項目的落地，及時發(fā)現(xiàn)風險點和輸出保障方案。

專員崗位職責 篇2

　　1、維護品牌現(xiàn)有公共關系，擴展垂直媒體、合作伙伴、跨界品牌公共關系。

　　2、根據(jù)品牌傳播策略，運營雙微賬號，提升粉絲量及互動量。

　　3、根據(jù)品牌規(guī)劃，組織線上線下品牌公關活動。

　　4、負責品牌輿情監(jiān)控，搜索排名優(yōu)化。

專員崗位職責 篇3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　6、負責考勤及績效考評統(tǒng)計、核算。

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作

專員崗位職責 篇4

　　綜合信息員

　　1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產(chǎn)品資料及其它相關信息;

　　2、在本部門業(yè)務員的配合下，定期收集、更新供貨商及產(chǎn)品的最新信息，整理成冊并回饋至市場部主管處;

　　3、根據(jù)收集的信息，做好訂貨工作，并協(xié)助其它部門完善相關表格

　　4、負責按照采購計劃核對材料合格供應單位所供材料名稱、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、質量、交貨時間、交貨地點、結賬方式、優(yōu)惠條件等，評價服務質量，并將上述信息記入臺帳，并及時反饋計劃執(zhí)行情況信息;

　　5、協(xié)助市場部領導完成競、投標文書等文檔的制作;

　　6、定期整理本部門的購銷合同等業(yè)務文檔;

　　7、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓及公司開展的各類培訓;

　　8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作例會;

　　9、做好公司臨時分派的其它工作。

專員崗位職責 篇5

　　1.通過電話的方式，邀約家長帶孩子參加體驗課;

　　2.預約客戶到校訪問;

　　3.在系統(tǒng)中準確錄入客戶基本信息并及時更新客戶預約回訪信息。

專員崗位職責 篇6

　　1. 配合業(yè)務員與客戶代理溝通，簽訂協(xié)議、合同，安排下單，ERP系統(tǒng)操作;

　　2. 協(xié)助后續(xù)部門進行貨物的進出口通關工作并全程跟進操作進程;

　　3. 安排開票，出貨，對賬及收款、認款，收付匯的安排和跟進;

　　4. 公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5. 負責各類銷售指標月度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢;

　　6. 協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來訪工作。

專員崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助上級領導進行采購方面的工作;

　　2、管理采購合同及供應商文件資料，定期收集、建立供應商信息資源庫;

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商的聯(lián)絡、接待工作;

　　4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表;

　　5、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);

　　6、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)計劃的進展，相應調整物料采購周期，及時補料或延緩物料入庫。

專員崗位職責 篇8

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針和規(guī)劃，大力建設和推行企業(yè)文化;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　3、建立健全招聘、培訓、績效薪酬、員工關系管理等模塊，及其他人力資源制度建設;

　　4、員工信息、合同檔案的更新與維護，以及各項文娛活動的組織安排;

　　5、橫向協(xié)調各部門關系，并與員工保持良好互動，妥善處理發(fā)生的各類人事問題。

專員崗位職責 篇9

　　1、營業(yè)單位人事管理作業(yè);

　　2、營業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理;用工/退工手續(xù)辦理;

　　3、營業(yè)單位人力配置檢核;

　　4、配合公司人發(fā)政策，進行營業(yè)人力盤點，職涯路徑管理;

　　5、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析;

　　6、營業(yè)激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導精進;

　　7、營業(yè)單位新人培訓規(guī)劃與實施;

　　8、營業(yè)單位員工關懷與勞動關系管理;

專員崗位職責 篇10

　　1、負責客戶的咨詢、受理、查詢、業(yè)務解答;

　　2、與客戶建立良好的聯(lián)系、熟悉及挖掘客戶需求;

　　3、負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等;

　　4、負責平臺違規(guī)案件的調查處理，打擊平臺內部各項違規(guī)、作弊行為

　　5、總結輸出防作弊調查方法的支持和建議

　　6、對所屬案件調查效率、質量、指標負責

　　7、簽約風險案件風險把控。

專員崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務工作流程;

　　2、負責為公司提供法律服務及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議;

　　3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

　　4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標等工作，提出相應法律意見，在過程中利用法律手段維護公司權益;

　　5、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議，;

　　6、負責處理公司內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　7、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

專員崗位職責 篇12

　　職責表述：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，建立并完善企業(yè)培訓管理體系，編制員工培訓計劃并組織實施，挖掘員工潛能，提高員工綜合素質，為企業(yè)經(jīng)營管理提供有力的人力資源保障和支持　

　　工作任務　

　　1、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作計劃，以及內部培訓需求，制訂年度培訓計劃報相關領導審批　　

　　2、根據(jù)審批通過的培訓計劃負責培訓實施，并根據(jù)企業(yè)的文化及時做出相應調整　

　　3、培訓工作的跟進與總結，在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析，總結存在的問題并采取改進措施，撰寫培訓工作總結，報領導審核　

　　4、負責建立、管理內部培訓師隊伍及內部課程開發(fā)體系　　

　　5、制定企業(yè)年度培訓經(jīng)費的預算并對其進行管理和使用　　

　　6、建立員工培訓檔案，對實施的各類培訓根據(jù)不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容和獎懲政策　　

　　7、負責外部培訓機構的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓機構等業(yè)務合作部門：建立良好的合作關系，共享相關信息

專員崗位職責 篇13

　　1.負責公司合同審核、示范合同制定、合同制度的監(jiān)督實施；

　　2.負責糾紛處置；

　　3.負責知識產(chǎn)權申報、維護；

　　4.負責公司員工普法教育培訓和專項法律培訓；

　　5.參與公司合規(guī)體系建立完善工作；

　　6.參與重大文件草擬、制度制定和落實工作；

　　7.協(xié)助其他行政工作的開展。

專員崗位職責 篇14

　　1.處理各類付款業(yè)務，審核原始憑證確保符合企業(yè)要求

　　2.做好相關日記帳，確保賬實相符

　　3.做好庫存現(xiàn)金，有關印章，發(fā)票收據(jù)的保管工作，保管好保險箱鑰匙

　　4.配合財務經(jīng)理完成相關工作

專員崗位職責 篇15

　　1、負責總經(jīng)理的商務、公關接待工作，維護政府公共關系

　　2、負責與公司客戶溝通，了解其需求，維護好客戶關系;

　　3、負責來賓的迎送、接待、陪同、參觀、講解、談判等工作；

　　4、負責收集整理、溝通、對接行業(yè)相關的信息；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

專員崗位職責 篇16

　　1、負責基礎崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護。

　　2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

　　3、負責考勤管理等相關工作。

　　4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　5、負責公司辦公用品的采購及管理。

　　6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

　　7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

　　8、其他臨時性工作。

專員崗位職責 篇17

　　1、通過線下活動，了解保潔師服務質量;

　　2、主要負責每日督導的跟蹤;

　　3、與家政保潔服務人員一同上門，監(jiān)控保潔的服務質量和執(zhí)行情況，匯總數(shù)據(jù)反饋;

　　4、任務期間不需要在辦公室坐班，需隨機抽查保潔人員。

專員崗位職責 篇18

　　1.負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案;

　　2.負責公司日常辦公用品采購、領用登記;

　　3.員工考勤核查，考勤異常管理;

　　4.負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔;

　　5.完成上級交待的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理.人力資源管理.法律等人文管理類專業(yè);

　　2.熟練操作excel.word.PPT等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3.誠實.正直.有責任心。

專員崗位職責 篇19

　　1、 負責公司市場推廣活動相關宣傳及廣告、PPT資料的設計及物料制作

　　2、 負責官微運營相關線上宣傳設計，懂原創(chuàng)漫畫設計(包括雙微配圖設計、活動圖、專題圖、創(chuàng)意長圖文、H5等設計)

　　3、 協(xié)助官網(wǎng)改版及相關產(chǎn)品資料美化設計工作

　　4、 協(xié)助企業(yè)書刊、畫冊、報刊、折頁等宣傳資料設計 5、 負責企業(yè)資質及形象模塊的商務照及獎項的拍攝精修并入檔管理工作

　　6、 其他上級指派的美術設計工作

專員崗位職責 篇20

　　1.完成設備采購;

　　2.完成工程和基礎設施采購;

　　3.完成設備外修;

　　4.控制成本和供應商管理;

　　5.依照公司九大委員會所指定的相關管理辦法及目標要求履行職責并接受相關指標考核 。

專員崗位職責 篇21

　　1、負責公司全盤會計核算、賬務處理以及稽核工作;

　　2、 貫徹國家財稅制度，做好稅務籌劃工作;

　　3、負責公司的納稅申報工作以及協(xié)調公司與稅務部門關系;

　　4、負責固定資產(chǎn)、代建工程、低值易耗品、原材料以及工程物資的盤點、臺賬的建立、登記、管理工作;

　　5、年度預算及日常資金收支計劃編制工作;6、及時和業(yè)務部門溝通提供應收賬款數(shù)據(jù)并督促催辦;

　　7、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理;

　　8、其它臨時性工作。

　　1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符，并與ERP系統(tǒng)相核對。

　　2、負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性，保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數(shù)據(jù)、金額相一致，出具盤點報告。

　　3、負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理，并定期傳遞給財務經(jīng)理審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬。填制記賬憑證應做到數(shù)字真實、內容完整、賬物相符。

　　4、負責公司日常財務核算，負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊。

　　5、負責編制會計相關報表 。

　　6、負責整理會計資料。對會計資料及有關經(jīng)濟資料，應按月進行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　7、完成上級領導交辦的其他日常工作。

專員崗位職責 篇22

　　1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉 換率;

　　2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化 配置;

　　3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

專員崗位職責 篇23

　　1、審核公司及子公司各類合同及合同歸檔管理。

　　2、負責公司知識產(chǎn)權的維護及申報，包括著作權、商標權、軟件著作權等。

　　3、辦理企業(yè)工商登記、變更、注銷等事項。

　　4、協(xié)助處理公司相關訴訟、仲裁事項。

　　5、領導安排的其他相關法律事務。

專員崗位職責 篇24

　　1、負責小區(qū)業(yè)主的回訪工作，及時做好統(tǒng)計、分析，上報上級領導;

　　2、負責管理費的追繳，以及有償服務的推廣，包括車位租賃;

　　3、負責業(yè)主入住相關設施的開通;

　　4、負責日常業(yè)主的報修、投訴處理，并做好信息的反饋、分析，必要時將有關情況向上級領導匯報;

　　5、完成上級領導布置的工作。

專員崗位職責 篇25

　　1、負責來料、產(chǎn)品檢驗標準的制作及檢查;

　　2、負責品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，推動良率提升;

　　3、跟進模具/治具的驗收;

　　4、協(xié)助品質異常的處理 ;

　　5、協(xié)助CP/FMEA等APQP文件的制定 ;

　　6、協(xié)助內部審核和外部審核的編制、檢查、跟進改善;

　　7、協(xié)助管理評審的資料收集;

　　8、文控管理。

專員崗位職責 篇26

　　1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;

　　3)負責項目員工的工資表制作;

　　4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總;

　　5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);

　　6)及時督促項目員工健康證辦理;

　　7) 負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;

　　8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

專員崗位職責 篇27

　　1.負責公司往來賬款的核對、結算;

　　2.應收款：每月配合財務跟客戶確認未收款。;

　　3.付款申請單據(jù)準確遞交財務

　　4.訂單及對賬單的歸檔工作

　　5.認真做好領導安排的一切事宜，完成上級交辦的其他工作。

專員崗位職責 篇28

　　1、招聘，面試

　　2、負責辦理員工入職、轉正、離職、社保等;

　　3、宿舍的管理，每月考勤的統(tǒng)計與核算

　　4、負責公司后勤服務及與園區(qū)關系的處理及內外協(xié)調工作;

專員崗位職責 篇29

　　1、根據(jù)部門年度審計工作計劃，對各職能部門的內控體系、子公司的經(jīng)營管理、財務收支等方面開展專項審計;

　　2、依據(jù)審計項目計劃及項目領導的指示，收集與本項目審計相關的資料，做好審計準備，確保審計工作順利開展;

　　3、圍繞審計目標，按規(guī)程實施審計，及時報告現(xiàn)場工作與方案不符情況，確保審計內容符合實際;

　　4、收集審計證據(jù)，編制審計工作底稿，給出初步的審計評價或審計意見，確保達成審計預期目的;

　　5、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，并負責對審計結果提出可行性的改善建議，跟蹤落實被審單位的審計整改措施;

專員崗位職責 篇30

　　1. 發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷，組織安排候選人面試;

　　2. 開發(fā)與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系;

　　3. 保持與各部門的良好溝通，熟悉業(yè)務情況，了解各部門的人才需求，并在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持;

　　4. 追蹤面試結果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;

　　5. 收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施;

　　6. 負責新員工入職培訓的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;

　　7. 協(xié)助組織個人技能培訓以及各種有關員工發(fā)展的培訓課程等;

專員崗位職責 篇31

　　1、供應商的尋找、開發(fā)，資料收集，材料樣品的初步確認;

　　2、貨品的詢價、議價、比價、下達訂單，跟進交貨期，控制成本;

　　3、來料數(shù)量差異、不良品、呆料、廢料的處理;

　　4、供應商每月付款資料整理，供應商考核、管理;

　　5、與供應商針對技術、品質問題的溝通與協(xié)調。