主管的崗位職責(zé)（精選27篇）

主管的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;

　　2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);

　　4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

　　5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況;

　　6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本，就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料;

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　8、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

　　9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理;

　　10、負(fù)責(zé)工廠納稅核算和報(bào)稅工作

主管的崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司的總賬和明細(xì)賬，及時(shí)準(zhǔn)確的記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)，獨(dú)立完成日常會(huì)計(jì)核算及審計(jì)工作、處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)安排實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);

　　3.負(fù)責(zé)組織公司庫(kù)存現(xiàn)金、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)等的盤(pán)點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理工作;

　　4.搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司改善經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù);

　　5.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算資料的審計(jì)，會(huì)計(jì)檔案的管理工作;組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃;

　　6.對(duì)公司往來(lái)賬的管理與結(jié)算，建立相關(guān)臺(tái)賬，密切關(guān)注回款情況;

　　7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　8.財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、財(cái)務(wù)年報(bào)的撰寫(xiě)及提交;

　　9.負(fù)責(zé)制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，保證滿足公司日常合理開(kāi)支需要的正常供給;

　　10.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù);

　　11.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

主管的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司金蝶K3、CRM、金蝶PLM等信息系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，并編制相應(yīng)運(yùn)維規(guī)范;

　　2.負(fù)責(zé)調(diào)研業(yè)務(wù)需求，編制實(shí)施方案，并在系統(tǒng)中進(jìn)行部署、實(shí)施;

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程梳理、設(shè)計(jì)流程相關(guān)業(yè)務(wù)表單，并編制業(yè)務(wù)流程圖，流程規(guī)范以及通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行固化;

　　4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目管理，協(xié)助部門在項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等項(xiàng)目全生命周期推進(jìn)項(xiàng)目。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2.3年以上ERP等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3.對(duì)金蝶K3BOS開(kāi)發(fā)平臺(tái)、集成開(kāi)發(fā)有很深入的了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備一定的移動(dòng)端開(kāi)發(fā)能力;

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清晰敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。

主管的崗位職責(zé) 篇4

　　1. 前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接;

　　2. 收發(fā)快遞、報(bào)刊及文件;

　　3. 受理會(huì)議室預(yù)約及會(huì)議安排工作;

　　4. 辦公區(qū)域的日常管理維護(hù)及辦公物品的日常采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理;

主管的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、制定部門測(cè)試工作流程，質(zhì)量管理規(guī)范和制度建立，對(duì)測(cè)試流程進(jìn)行過(guò)程改進(jìn);

　　2、帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)執(zhí)行所負(fù)責(zé)游戲的測(cè)試計(jì)劃，跟蹤并報(bào)告測(cè)試計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度。指導(dǎo)并確保下屬的能夠按時(shí)按質(zhì)完成測(cè)試任務(wù);

　　3、準(zhǔn)確、詳實(shí)的描述bug產(chǎn)生的過(guò)程、bug的現(xiàn)象，在修改過(guò)程中對(duì)bug進(jìn)行跟蹤;

　　4、測(cè)試結(jié)果跟蹤，提出可行性改善方案，測(cè)試工作總結(jié)、匯報(bào)等。

　　條件：

　　● 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

　　● 做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心，能夠勝任長(zhǎng)時(shí)間枯燥、重復(fù)的工作。

　　● 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成測(cè)試任務(wù)并制訂測(cè)試計(jì)劃。

　　● 有手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　● 熟練使用office系列如word、excel軟件和日常常用軟件。

主管的崗位職責(zé) 篇6

　　1、規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃;

　　2、配合成本核算工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;

　　3、協(xié)助編制年度預(yù)算、年度決算、審計(jì)、匯繳工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)天貓京東年度月度銷售規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算以及后臺(tái)數(shù)據(jù)，制定推廣計(jì)劃，有效提升店鋪流量，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)天貓的直通車、淘客、鉆石展位等營(yíng)銷工具以及京東相關(guān)營(yíng)銷工具的投放計(jì)劃與實(shí)施優(yōu)化，不斷優(yōu)化推廣方式和策略，從而提升流量、點(diǎn)擊率、點(diǎn)擊單價(jià)、ROI等指標(biāo);確保廣告投放效果最大化，并對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　任職要求：

　　1、精通直通車、鉆展、淘寶客，至少有二項(xiàng)的成功案例，同時(shí)熟悉京東優(yōu)先考慮;

　　2、具有對(duì)推廣預(yù)估的前瞻性思維邏輯能力;

　　3、了解天貓京東的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及工具使用，包括規(guī)則、交易流程、后臺(tái)管理;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，熟悉使用辦公軟件;

　　5、有較強(qiáng)的求知欲，獨(dú)自學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

　　7、至少兩年及以上推廣專員經(jīng)驗(yàn)(服飾女鞋家清類目?jī)?yōu)先)。

主管的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌天貓旗艦店、官網(wǎng)、各B2B平臺(tái)及渠道客服團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)客服部門的日常管理工作，制定客服部門績(jī)效考核方案及各項(xiàng)激勵(lì)政策;

　　3、店鋪日常操作的維護(hù)和監(jiān)督管理;

　　4、每周組織召開(kāi)客服部門例會(huì)，制作客服部門每日銷售報(bào)表與數(shù)據(jù)報(bào)表，并分析總結(jié)，針對(duì)客服人員存在的問(wèn)題，進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

　　5、制定客服人員入職培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行和推進(jìn)，進(jìn)行培訓(xùn)考核;

　　6、處理售后客服不能解決的重要客戶投訴及售后問(wèn)題，維護(hù)店鋪形象及信譽(yù)度;

　　7、上傳下達(dá)：對(duì)公司的各項(xiàng)制度堅(jiān)決擁護(hù)執(zhí)行、企業(yè)文化在部門內(nèi)積極宣導(dǎo)，聽(tīng)取員工合理建議并有效反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、協(xié)助配合各個(gè)部門級(jí)上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上電子商務(wù)行業(yè)客服類工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上化妝品領(lǐng)域電子商務(wù)平臺(tái)客服管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉淘寶，天貓等相關(guān)規(guī)則以及電子商務(wù)客服管理體系;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　5、具備較強(qiáng)解決疑難問(wèn)題及突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，能將各項(xiàng)政策與制度在部門內(nèi)部迅速有效推進(jìn)與實(shí)行;

　　6、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

主管的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門各項(xiàng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行的職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期調(diào)研與規(guī)劃定位，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的策劃、設(shè)計(jì)及導(dǎo)入;

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌形象的規(guī)劃和傳播，并完成相應(yīng)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司全球展會(huì)的設(shè)計(jì)搭建工作;

　　5、為公司產(chǎn)品推廣、品牌推廣、市場(chǎng)活動(dòng)等工作提供設(shè)計(jì)上的支持。

　　6、通過(guò)日常工作指導(dǎo)，采取積極措施，持續(xù)提高所帶小組的創(chuàng)意/設(shè)計(jì)水平，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力;

　　任職要求

　　1、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;28-35歲;

　　2、品牌創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作8年以上經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有深厚的美術(shù)功底和審美修養(yǎng)，手繪能力，熱愛(ài)創(chuàng)意;

　　4、有豐富的品牌形象策劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)成功的案例;

　　5、熟悉操作相關(guān)繪圖軟件，熟悉VI物料相關(guān)的材料及結(jié)構(gòu);

　　6、勤奮、樂(lè)觀、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

主管的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機(jī)構(gòu)、個(gè)人渠道);

　　2、負(fù)責(zé)與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

　　3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，并隨時(shí)解答相關(guān)疑問(wèn);

　　4、維護(hù)已有渠道，針對(duì)渠道的特點(diǎn)，協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達(dá)成課程銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　【崗位要求】

　　※情商高，有創(chuàng)新思維，互聯(lián)網(wǎng)原住民，線上運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷666。

　　1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業(yè)績(jī)壓力;

　　2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3、有QQ群、微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、工作積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗活潑，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng);

主管的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助成本部經(jīng)理建立和完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)招標(biāo)工作的組織和實(shí)施(包括招標(biāo)文件和合同文本的擬定)，以及施工過(guò)程中對(duì)合同履約情況進(jìn)行監(jiān)控等日常管理;協(xié)助開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本估算、測(cè)算工作;

　　3、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算編制工作及委外項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)及時(shí)完成預(yù)、結(jié)算的編制及審核工作;

　　4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)工程量變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的復(fù)核、測(cè)算工作;

　　5、審核材料設(shè)備采購(gòu)成本、各項(xiàng)工程付款申請(qǐng)等;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本信息收集，協(xié)助建立成本信息庫(kù);

　　7、參與設(shè)計(jì)方案及圖紙的審查工作，對(duì)方案、圖紙的經(jīng)濟(jì)合理性、完整性進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　任職資格

　　1、專業(yè):土木工程、工程造價(jià)類專科以上學(xué)歷;有5年以上造價(jià)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)成本主管工作經(jīng)驗(yàn);年齡：25-45歲;

　　2、熟悉現(xiàn)行土建、安裝、園林、市政工程定額及國(guó)標(biāo)清單計(jì)價(jià)文件，能夠熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、福萊等成本軟件和OFFICE辦公軟件進(jìn)行運(yùn)算和管理，具有較高的業(yè)務(wù)水平;

　　3、具有全面的工程造價(jià)理論知識(shí)，掌握現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格;

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰;

　　5、具備廉潔奉公、積極敬業(yè)、責(zé)任為先、精益求精、誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，具備較強(qiáng)的造價(jià)專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、成本管理控制能力、核算管理能力、預(yù)結(jié)算管理能力;

主管的崗位職責(zé) 篇12

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

　　2、推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)規(guī)范和制度;

　　3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析;

　　4、定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析;

　　5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

主管的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)(5+7)及主流長(zhǎng)尾手游渠道的運(yùn)營(yíng)需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動(dòng)力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

主管的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓電商店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，包括行業(yè)分析-產(chǎn)品規(guī)劃-店鋪定位-店鋪運(yùn)營(yíng)-節(jié)奏把控-活動(dòng)規(guī)劃等。

　　2、熟悉天貓、京東等平臺(tái)的營(yíng)銷流程及規(guī)則紅線，對(duì)硬廣、平臺(tái)規(guī)則、SEO搜索維度、活動(dòng)策劃等方面有獨(dú)到見(jiàn)解;

　　3、每周監(jiān)控并提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析每日商品、競(jìng)品競(jìng)點(diǎn)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷以上;

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或管理經(jīng)驗(yàn)，曾在電子商務(wù)、圖書(shū)行業(yè)從事運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉網(wǎng)店多類目運(yùn)營(yíng)商的產(chǎn)品，了解各平臺(tái)網(wǎng)站推廣，有天貓店鋪成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、整體規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力、綜合判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力。

主管的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)外政府職能部門、管理部門及相關(guān)媒體的維護(hù);

　　2、解決江蘇子公司所有疑難客訴或緊急情況的協(xié)調(diào)處理;

　　3、協(xié)調(diào)并追蹤子公司產(chǎn)品抽檢結(jié)果，保證產(chǎn)品合格率;

　　4、為集團(tuán)公司整合地區(qū)資源，積極尋找投資項(xiàng)目;

　　5、配合總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升管理人員的滿意度及對(duì)企業(yè)的歸屬感;

　　6、江蘇子公司各部門工作協(xié)調(diào)、配合并追蹤相關(guān)落地情況;

　　7、保質(zhì)保量完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及所有突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

　　任職資格：

　　1、大專或以上學(xué)歷，具備三年以上市場(chǎng)或公關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備一定的戰(zhàn)略思考能力，良好的溝通、執(zhí)行、抗壓能力;

　　3、能熟練使用辦公軟件，且具有良好的文案書(shū)寫(xiě)功底

　　4、有較強(qiáng)的人際關(guān)系拓展能力和資源整合力;

主管的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)矩陣的運(yùn)營(yíng)和專題策劃，對(duì)采編寫(xiě)均比較熟悉，有一定的自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有美工或者平面設(shè)計(jì)功底，會(huì)使用常用的作圖和設(shè)計(jì)工具，可以自主或者輔助設(shè)計(jì)相關(guān)海報(bào)、專題，審美能力強(qiáng);

　　3、根據(jù)市場(chǎng)部相應(yīng)活動(dòng)安排，接洽線上活動(dòng)的執(zhí)行，包含線下活動(dòng)以及電子商務(wù)轉(zhuǎn)化，相應(yīng)的輔助工作。

　　任職要求：

　　1、專科以及以上學(xué)歷，有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)相關(guān)背景者，或者對(duì)此感興趣優(yōu)先考慮;

　　2、有網(wǎng)站更新改版、UI優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有美術(shù)技能者如素描、漫畫(huà)優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算、月末制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)、材料成本結(jié)轉(zhuǎn)、銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)及月末成本模塊關(guān)賬工作。

　　2、負(fù)責(zé)各車間計(jì)算工序成本，分解、下達(dá)、解釋相關(guān)指標(biāo)。

　　3、每月對(duì)公司的車間及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查，形成專項(xiàng)檢查報(bào)告;月初對(duì)上月產(chǎn)品成本進(jìn)行專項(xiàng)分析，針對(duì)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)提出切實(shí)可行的解決措施，并實(shí)行后續(xù)的跟蹤反饋。

　　4、每月指導(dǎo)成本控制，包括成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本分析、成本考核、成本檢查工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織存貨盤(pán)點(diǎn)工作(月度抽盤(pán)、半年及年終全盤(pán))，出具存貨盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。負(fù)責(zé)車間在制品盤(pán)點(diǎn)、管理及分析。

　　任職資格：

　　1、教育水平：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制二類本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上大型上市公司的成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、技能要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

　　4、其他要求：具有高度的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈，具有主動(dòng)思考的能力。

主管的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 具有主創(chuàng)設(shè)計(jì)能力，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件(PS/CORE/ILLUSTRATOR)的運(yùn)用，針對(duì)購(gòu)物中心各類大小活動(dòng)中所需的畫(huà)面需求進(jìn)行平面設(shè)計(jì)和延展，創(chuàng)意指導(dǎo)工作;

　　2、 能夠負(fù)責(zé)整體視覺(jué)創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，VI應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)方案提議;

　　3、 對(duì)印刷等制作工藝流程較為熟悉，具有一定的美感領(lǐng)悟能力;

　　4、 做好與廣告公司的對(duì)接與溝通工作;

　　5、 按時(shí)完成項(xiàng)目的暖場(chǎng)活動(dòng)或大型節(jié)點(diǎn)性活動(dòng)的包裝物料的設(shè)計(jì)以及布展出街;

　　任職要求：

　　1、 專科學(xué)歷及以上，平面設(shè)計(jì)、美術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 1年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型購(gòu)物中心設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 公司內(nèi)部及外部供應(yīng)商溝通、表達(dá)能力;

　　4、 對(duì)商業(yè)領(lǐng)域營(yíng)銷活動(dòng)的理解及創(chuàng)意能力;

　　5、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí);

　　6、 對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力與抗壓能力。

主管的崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念功能結(jié)構(gòu)評(píng)估與實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)新品手板圖評(píng)審與修改;

　　3、負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)/新技術(shù)驗(yàn)證以及整改;

　　4、負(fù)責(zé)組內(nèi)工作安排與協(xié)調(diào)。

主管的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搭建工程成本審計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、審計(jì)指引等審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　2、貫徹落實(shí)工程成本審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行，維護(hù)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)(模型)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否在系統(tǒng)固化，是否實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗(yàn)收等實(shí)施審計(jì)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施系統(tǒng)的審計(jì)，主要包括超節(jié)點(diǎn)、超成本、工程結(jié)算超付款實(shí)施對(duì)標(biāo)審計(jì)。

　　5、根據(jù)中心年度審計(jì)工作目標(biāo)，制定本部門年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保審計(jì)工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

　　6、對(duì)項(xiàng)目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算、綜合驗(yàn)收等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督及審計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐點(diǎn)審計(jì)部的成本類審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及自查審計(jì)情況的抽查。

　　8、監(jiān)督被審計(jì)單位完成本部門審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，促進(jìn)審計(jì)工作成果轉(zhuǎn)化。

　　9、列席各級(jí)成本類經(jīng)營(yíng)管理決策會(huì)議。

　　10、負(fù)責(zé)結(jié)算二審工作。

　　11、協(xié)助審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　12、落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、具有2年以上內(nèi)部審計(jì)、財(cái)經(jīng)、工程等工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，大型房地產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)、工程施工管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備內(nèi)部審計(jì)、工程、造價(jià)等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3、熟練使用工程預(yù)結(jié)算造價(jià)軟件、常用辦公軟件。

　　4、可接受到相關(guān)項(xiàng)目出差。

主管的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 營(yíng)銷渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;

　　3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);

　　4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

主管的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。

　　崗位要求

　　1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

主管的崗位職責(zé) 篇23

　　1. 與各職能部門及相關(guān)工作對(duì)接人保持良好、順暢的溝通;

　　2. 存檔文件及電子數(shù)據(jù)安全，及時(shí)備份，無(wú)遺失、信息泄露等情況;

　　3. 協(xié)助上級(jí)完成部門會(huì)議準(zhǔn)備、執(zhí)行及總結(jié)工作;

　　5. 全面負(fù)責(zé)公司客戶接待等各項(xiàng)行政管理、保潔管理;

　　6. 協(xié)助上級(jí)完公司團(tuán)建等各項(xiàng)工作;

　　7. 其他上級(jí)臨時(shí)安排工作完成情況;

主管的崗位職責(zé) 篇24

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)新開(kāi)酒店項(xiàng)目籌建制定計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施;

　　2、管理、安排施工計(jì)劃和施工任務(wù)，督導(dǎo)組內(nèi)員工執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，明確施工和工藝要求;

　　3、按考核要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量考察督導(dǎo),控制施工工期、質(zhì)量、成本造價(jià)等;

　　4、指導(dǎo)酒店的維護(hù)維修;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門成本預(yù)算及控制;

　　6、與各酒店保持良好密切的溝通，及時(shí)溝通了解組內(nèi)同事的工作情況;

　　7、工作完成情況，進(jìn)行指導(dǎo);

　　8、定時(shí)定期的對(duì)本組員工培訓(xùn);

　　9、上級(jí)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)

　　1.深度分析用戶需求，負(fù)責(zé)策劃并制定線上店鋪及線下運(yùn)營(yíng)管理，制定營(yíng)銷方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略;

　　2.負(fù)責(zé)微信、微博、淘寶等內(nèi)容的更新發(fā)布，對(duì)公司的產(chǎn)品和品牌進(jìn)行推廣，提高品牌的影響力和關(guān)注度;

　　3.制定銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，做全方位的階段性評(píng)估。

　　4.對(duì)視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，嘗試各種營(yíng)銷方式，總結(jié)最有效的運(yùn)營(yíng)方式達(dá)到提高內(nèi)容PV值。

　　5.日常微信推文及粉絲群維護(hù)、各大視頻門戶、論壇推廣，與品牌間產(chǎn)生互動(dòng)合作 。

　　任職要求:

　　1、豐富的渠道資源，敏銳的反應(yīng)能力，熟悉各類推廣工具和營(yíng)銷;

　　2、2年以上自媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、較強(qiáng)的抗壓力和工作適應(yīng)能力，能獨(dú)立提出方案并解決問(wèn)題;

主管的崗位職責(zé) 篇26

　　1、參與制定項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度流程，為各項(xiàng)目提供物業(yè)管理工作 技術(shù)支持;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行全面的實(shí)施;

　　3、對(duì)保安、保潔、綠化、消殺進(jìn)行監(jiān)管，確保現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)品質(zhì)符合公司質(zhì)量管理體系要求;

　　4、按周檢計(jì)劃完成現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)巡查，形成報(bào)告，并監(jiān)督問(wèn)題責(zé)任負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)公司前臺(tái)來(lái)電接聽(tīng)、來(lái)訪登記，并督促所反映事項(xiàng)整改完成、回訪;

　　6、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的收取，并交財(cái)務(wù)入賬;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

主管的崗位職責(zé) 篇27

　　1.在部門內(nèi)主動(dòng)保持有效的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)部分關(guān)系。

　　2.協(xié)助培訓(xùn)，督導(dǎo)及確保所有員工的儀容，操行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3.協(xié)助社區(qū)控制部門內(nèi)的成本費(fèi)用，例如人手，布草，工具，物料，用品及制服等。

　　4.不斷地提供督導(dǎo)，培訓(xùn)，再培訓(xùn)客房及公共區(qū)域服務(wù)員。

　　5.每日檢查客房，包括所有已遷出客房，空房及入住客房。確保維修及清潔達(dá)到水平。

　　6.確保每日檢查記錄包括客房服務(wù)員工作分配，客房狀況及維修缺陷等。

　　7.負(fù)責(zé)執(zhí)行更新布草、工具、消耗品等盤(pán)點(diǎn)工作。

　　8.每日檢查工具房、設(shè)備間、布草房區(qū)域，確保維持清潔，有條理及整齊。

　　9.協(xié)調(diào)工程維修，需要及時(shí)跟進(jìn)的維修缺陷。

　　10.控制盤(pán)點(diǎn)員工使用的工具及工具的清潔情況。

　　11.確保樓層用品倉(cāng)經(jīng)常保持上鎖，所有用物必需整齊擺放。

　　12.確保各走廊，大堂，其他客用區(qū)域及公眾區(qū)域經(jīng)常保持狀況。

　　13.負(fù)責(zé)記錄員工考勤、加班、休假，并報(bào)告給部門主管

　　14.熟識(shí)公寓的緊急及安全措施。

　　15.執(zhí)行社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管委派其他付與權(quán)力的工作。