辦公室職責(zé)（精選30篇）

辦公室職責(zé) 篇1

　　1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;

　　2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;

　　3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展;

　　4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;

　　5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;

　　6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé);

　　8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

辦公室職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人做好在管小區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)小區(qū)資源管理;

　　3、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目外包人員管理;

　　4、對(duì)管理服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，不斷提交項(xiàng)目品質(zhì)及滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)主關(guān)系、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

辦公室職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)中心辦公區(qū)域管理和后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)中心會(huì)議組織、公文管理、商務(wù)接待工作;

　　4、負(fù)責(zé)中心費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)檢查公司、中心行政管理制度執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)公司、中心信息傳達(dá)與反饋工作。

辦公室職責(zé) 篇4

　　總務(wù)內(nèi)勤的日常工作(物業(yè)接洽、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公采購(gòu)領(lǐng)用、證件管理登記備案、組織員工活動(dòng)等)

　　負(fù)責(zé)公司合同管理相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度管理工作;

　　做好公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資發(fā)放等日常管理工作

　　主管交辦事項(xiàng)及部門(mén)后勤支持

辦公室職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待和引見(jiàn)，按標(biāo)準(zhǔn)操作流程向客人提供接待服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常管理，包括會(huì)議預(yù)定、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議期間服務(wù)工作，為參會(huì)人員創(chuàng)造良好的會(huì)議環(huán)境;

　　3、負(fù)責(zé)日常快遞、信件、雜志的收發(fā);負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)、記錄、辦理工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工門(mén)禁權(quán)限的開(kāi)通、維護(hù)、變更工作;

　　5、負(fù)責(zé)每月與業(yè)主、物業(yè)、保潔、綠植、網(wǎng)絡(luò)等供應(yīng)商的費(fèi)用對(duì)接工作;

　　6、協(xié)助經(jīng)理對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行管控，涉及辦公環(huán)境、辦公行為、辦公著裝、辦公用品等內(nèi)容;

　　7、協(xié)助完成經(jīng)理交付的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇6

　　1. 執(zhí)行公司人力資源政策在地區(qū)公司的實(shí)施;

　　2. 負(fù)責(zé)地區(qū)公司員工出差酒店安排及機(jī)票訂購(gòu)等，每月公司物業(yè)費(fèi)、電話費(fèi)、通訊費(fèi)等的繳納;

　　3. 辦公室內(nèi)各項(xiàng)管理，如辦公室清潔、安全、辦公設(shè)備、花草、文具、日常用品等;辦公工具及耗材的維修管理;

辦公室職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，熟練運(yùn)用BOSS、前程無(wú)憂、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求;

　　2、維護(hù)和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試;

　　3、負(fù)責(zé)需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓(xùn)等;

　　4、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)事宜

　　5、辦公用品采購(gòu)及管理

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

辦公室職責(zé) 篇8

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

　　9、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　10、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇9

　　1.審核單據(jù)、制作記賬憑證，開(kāi)具與保管發(fā)票

　　2.編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，完成稅費(fèi)的申報(bào)工作

　　3.財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4.負(fù)責(zé)與銀行，稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò):

　　5完成其他日常工作事務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與IT管理

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的的申購(gòu)、維護(hù)、管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作;

　　5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，對(duì)接物管，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

辦公室職責(zé) 篇11

　　1.保證酒店設(shè)施設(shè)備安全，正常，經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行;

　　2.針對(duì)各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)要求和運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)制訂維修、保養(yǎng)、大修改造計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)組織員工實(shí)施公司各類設(shè)施設(shè)備故障的急修、搶修工作;

　　4.各部門(mén)設(shè)備的大修、技改、更新、改造項(xiàng)目的計(jì)劃編制、實(shí)施、驗(yàn)收、移交工作;

　　5.制訂各種緊急、應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)發(fā)生緊急狀況時(shí)，按預(yù)案要求實(shí)施。

辦公室職責(zé) 篇12

　　1、抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)以文輔政。堅(jiān)持OA辦文發(fā)文，在20__年實(shí)現(xiàn)收文辦理全OA運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)上，20__年實(shí)現(xiàn)了公文制發(fā)全OA運(yùn)轉(zhuǎn)，有效鞏固信息化辦公成果。全年辦理各類公文2759件，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，以辦文細(xì)事促進(jìn)水利發(fā)展巨擘。加強(qiáng)公文制發(fā)審核把關(guān)，共審核、起草、修改各類正式文件585個(gè)，比20__年多62個(gè)，偏多11.8%，推動(dòng)各科室轉(zhuǎn)變文風(fēng)，培養(yǎng)機(jī)關(guān)青年用認(rèn)真之行、敬畏之心，對(duì)待公文的權(quán)威性、規(guī)范性。認(rèn)真抓好文稿起草工作，認(rèn)真做好各類會(huì)議、文件、講話、匯報(bào)、督查、調(diào)度等各類綜合材料194篇，特別是對(duì)市委市政府代擬稿，堅(jiān)持精益求精，追求完美，讓小文件推動(dòng)大工作。

　　2、堅(jiān)持人誠(chéng)事公，規(guī)范人事管理。組織了清華培訓(xùn)班，讓干部職工圓了清華夢(mèng);首次一年選派2人參加市委黨校中青班。規(guī)范人事管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)人員簽訂人事合同全覆蓋。完成了局機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置，理順多年來(lái)人崗不相適應(yīng)問(wèn)題，首次設(shè)置兩名研究員崗位，實(shí)現(xiàn)歷史性突破;市水政支隊(duì)設(shè)置6名專業(yè)技術(shù)崗，超過(guò)總編制人數(shù)50%，這在全市各部門(mén)中是沒(méi)有的;組織完成17人競(jìng)聘上崗工作，首次實(shí)行競(jìng)聘答辯方式、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式。選派2名科級(jí)干部參加援疆和基層掛職鍛煉，新錄用工作人員5人，完成了13名干部提拔任用，打開(kāi)了青年干部的進(jìn)步通道。完成年度考核、工資調(diào)整、職稱晉升等234人次;完成人事系統(tǒng)與財(cái)政系統(tǒng)、人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)工作，修改36人次;建成人事檔案室和新版人事信息管理系統(tǒng)維護(hù)，完成繼續(xù)教育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、招錄新人、退役軍人安置等大量日常工作。

　　3、堅(jiān)持服務(wù)機(jī)關(guān)，強(qiáng)化督查落實(shí)。堅(jiān)持把服務(wù)作為主業(yè)，完成年度工作會(huì)、讀書(shū)會(huì)、林水會(huì)戰(zhàn)、河長(zhǎng)制等重點(diǎn)會(huì)議9次，完成市人大、市政協(xié)視察、省河長(zhǎng)制視頻會(huì)議、省委書(shū)記視察、水利廳長(zhǎng)調(diào)研等重大活動(dòng)11次，籌備組織局長(zhǎng)辦公會(huì)議17次、黨組會(huì)議31次，有效保障了機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持把抓落實(shí)作為核心任務(wù)和基本職能，以過(guò)程督查為主，抓好市委督查局督查事項(xiàng)調(diào)度匯總上報(bào)工作，每季度督查一次OA運(yùn)轉(zhuǎn)辦理情況，及時(shí)督促各科室按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、出思路、搭平臺(tái)、定政策、強(qiáng)監(jiān)管工作情況

　　1、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策。認(rèn)真研究水利部門(mén)落實(shí)市十三次黨代會(huì)精神，聚焦市委一三五總體發(fā)展思路，提出新時(shí)期日照水利發(fā)展的“水基礎(chǔ)、水保障、水元素、水民生”工作主線，被局主要領(lǐng)導(dǎo)肯定，進(jìn)一步完善內(nèi)容、提升內(nèi)涵，上升為我市新時(shí)期水利工作“五水”理論，日照日?qǐng)?bào)專門(mén)推出系列報(bào)道。

　　2、堅(jiān)持鞏固提升，夯實(shí)生態(tài)水利名片。鞏固20__年提出的“清清河流行動(dòng)”智庫(kù)成果，順利上升為市人大常委會(huì)決定，納入市委市政府生態(tài)環(huán)保工作線，與藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、林水會(huì)戰(zhàn)一起，成為十三屆市委工作報(bào)告、市政府工作報(bào)告中“生態(tài)立市”三大亮點(diǎn)工作。清清河流已經(jīng)成為日照水利在全省的靚麗名片，市政府在全省會(huì)議上作電視片典型發(fā)言。

　　3、堅(jiān)持思路創(chuàng)新、水利惠民。抓住市委書(shū)記兩次林水會(huì)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議講話的契機(jī)，先后策劃提出了農(nóng)村飲水鞏固提升行動(dòng)、農(nóng)村公共供水管理體制改革，得到局主要領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，市委市政府兩個(gè)辦公室正式發(fā)文推進(jìn)，下步將成為水利惠民的抓手，造福廣大群眾健康福祉。為了一項(xiàng)單純的業(yè)務(wù)工作，市委市政府兩辦連續(xù)兩年下發(fā)紅頭文件，進(jìn)行安排部署，這在全市各部門(mén)中是沒(méi)有的。

　　4、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)。完成局機(jī)關(guān)“三定方案”修訂工作，強(qiáng)化了事中事后監(jiān)管等職能，成功爭(zhēng)取市編辦批復(fù)新增正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1個(gè)，帶動(dòng)增設(shè)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)1個(gè)。組織完成了7個(gè)事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單制定，梳理事業(yè)單位職能職責(zé)32條，為事業(yè)科室分類改革奠定了基礎(chǔ)。探索開(kāi)展辦公室規(guī)范化工作18條要求，梳理辦公室各崗位工作環(huán)節(jié)流程;規(guī)范了機(jī)關(guān)工作系列表單，為下步全局規(guī)范化工作開(kāi)展探索路子。

　　三、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)改革工作情況

　　1、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)改革劃轉(zhuǎn)。完成一系列多年來(lái)想解決而未解決的難題，想方設(shè)法，查找歷史資料和政策依據(jù)，與規(guī)劃財(cái)務(wù)科一起，將十年前原改制單位新增遺屬補(bǔ)助費(fèi)、上世紀(jì)七十年代傷殘職工撫恤金列入20__年預(yù)算，實(shí)現(xiàn)正常發(fā)放，解決了離退休職工的歷史傷痛。借力日照水庫(kù)改革契機(jī)，解決了20余年前辭退人員、病休人員的人事遺留問(wèn)題，消除了信訪隱患，為他們生存生活提供了有效保障;完成日照水庫(kù)人事檔案審核114卷，積極協(xié)調(diào)日照水庫(kù)改革分流有關(guān)工作，為劃轉(zhuǎn)分流提供依據(jù);加快推進(jìn)市水利養(yǎng)殖場(chǎng)改革，與海洋文旅公司多次談判溝通，已完成劃轉(zhuǎn)交接議定書(shū)和人事劃轉(zhuǎn)手續(xù)，改革圓滿收官。

　　2、認(rèn)真抓好省委巡視、市委巡察整改有關(guān)工作。以巡察整改為契機(jī)，完善制度，規(guī)范程序，開(kāi)展了系列整改工作。組織籌備了局黨組抓黨建歷次會(huì)議，制定了局黨組“兩學(xué)一做”實(shí)施方案，制定了局黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度，抓黨建工作問(wèn)題清單、責(zé)任清單，并按照清單要求，與機(jī)關(guān)黨委一起，籌備了歷次黨建活動(dòng)，開(kāi)展了黨建培訓(xùn)檢查，提高了機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化水平。

　　3、針對(duì)各區(qū)縣業(yè)務(wù)科室沒(méi)有使用OA系統(tǒng)的問(wèn)題，完成各區(qū)縣水利辦公OA系統(tǒng)擴(kuò)容建設(shè)，20__年將推動(dòng)各區(qū)縣全面落實(shí)，提升市局與區(qū)縣水利局的工作效率。

　　四、局機(jī)關(guān)黨建工作、文明創(chuàng)建參與情況

　　聚焦機(jī)關(guān)黨建、文明創(chuàng)建，倡導(dǎo)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的理念，與機(jī)關(guān)黨委一起，組織了歷次黨建活動(dòng)、文體活動(dòng)、文明創(chuàng)建等系列活動(dòng)，圖書(shū)室借閱系統(tǒng)正式運(yùn)行。辦公室在全市政府業(yè)務(wù)知識(shí)電視競(jìng)賽中獲得三等獎(jiǎng)，在市政府辦公室系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。完成了20__年以前文書(shū)檔案整理工作，具備移交市檔案局的條件;全面開(kāi)展了規(guī)劃財(cái)務(wù)科、建設(shè)科保存的重點(diǎn)水利工程前期工作、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等檔案整理工作。

　　五、信息宣傳工作情況

　　切實(shí)履行主管科室的職責(zé)，水利宣傳聲勢(shì)、力度、效果空前。一是抓好網(wǎng)站微信宣傳，在局網(wǎng)站發(fā)布信息948條、在日照政務(wù)網(wǎng)發(fā)布信息62條;“水知日照”微信公共號(hào)87條、微博205條。二是抓好省以上主流媒體宣傳，省以上媒體發(fā)稿量突破30篇，是20__年4倍多，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。其中：大眾日?qǐng)?bào)8篇，刊登林水會(huì)戰(zhàn)專版;中國(guó)水利報(bào)21篇，刊發(fā)林水會(huì)戰(zhàn)專題系列3篇。組織各科室在日?qǐng)?bào)日?qǐng)?bào)累計(jì)發(fā)稿89篇、專版7個(gè)。三是抓好政務(wù)信息，編發(fā)日照水利簡(jiǎn)報(bào)46期，報(bào)送各類政務(wù)信息40余篇，榮獲市委市政府信息工作先進(jìn)單位，2人被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。組織新聞發(fā)布會(huì)4次，實(shí)現(xiàn)新聞發(fā)布常態(tài)化。完成編寫(xiě)《改革開(kāi)放實(shí)錄》，制作林水會(huì)戰(zhàn)專題片，在省政府會(huì)議上播放。四是創(chuàng)新宣傳方式，在日照電視臺(tái)、樓宇廣告、行風(fēng)在線等欄目播放清清河流公益廣告，取得了良好效果。

辦公室職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)組織安排落實(shí)公司各項(xiàng)會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議記要，跟進(jìn)和落實(shí)會(huì)議內(nèi)容;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常文案、公文及其他相關(guān)文案的撰寫(xiě);

　　3、企業(yè)大型活動(dòng)及宣傳文案編輯;

　　4、協(xié)助對(duì)接分公司相關(guān)行政事務(wù);

　　5、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

辦公室職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，物資用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督與跟蹤公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政接待以及活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)整理公司相關(guān)文件資料管理存檔

　　5、保持前臺(tái)整潔、維護(hù)辦公室設(shè)備，保持良好秩序;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。

辦公室職責(zé) 篇15

　　1月20日，省贛管局辦公室召開(kāi)20__年度述職述廉會(huì)。局長(zhǎng)毛江虎出席會(huì)議并講話，副局長(zhǎng)龔來(lái)紅主持，局辦公室全體成員參加。

　　辦公室主要負(fù)責(zé)人首先匯報(bào)了辦公室20__年度主要工作，梳理歸納了工作的成績(jī)和亮點(diǎn)，也剖析了存在的問(wèn)題與不足，并結(jié)合實(shí)際提出了20__年度工作思路。隨后，辦公室各成員依次進(jìn)行年度述職，著重對(duì)個(gè)人20__年度的工作任務(wù)完成情況、工作亮點(diǎn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法及存在的主要問(wèn)題等方面進(jìn)行了匯報(bào)。

　　龔來(lái)紅副局長(zhǎng)指出，一年來(lái)，辦公室人員緊密團(tuán)結(jié)，履職盡責(zé)，保障了全局政務(wù)暢通。20__年，辦公室要早思考、早謀劃、早行動(dòng)，要繼續(xù)在公務(wù)接待管理和全局制度修訂上抓好督促落實(shí)，組織梳理并提出20__年局重點(diǎn)工作，并強(qiáng)化過(guò)程中的協(xié)調(diào)、督促，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

　　毛江虎局長(zhǎng)對(duì)辦公室20__年的工作成效給予充分肯定，認(rèn)為一年來(lái)辦公室綜合協(xié)調(diào)工作有條不紊，很有成效地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作順利完成。毛局長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，辦公室處于局機(jī)關(guān)中樞位置，要切實(shí)做好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極適應(yīng)新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的工作要求。要提高站位，挖掘潛力，自覺(jué)地從大局去考量、去謀劃工作。工作上要勤思考，在思考中找差距、找思路，進(jìn)一步提高分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要狠抓落實(shí)，積極作為，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓細(xì);要堅(jiān)守底線，在思想上劃出紅線，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺(jué)。要善于總結(jié)，善于從日常生活中學(xué)習(xí)總結(jié)工作之道，提高對(duì)文字的提煉和演繹能力，不斷提高綜合素質(zhì)，為推動(dòng)全局高質(zhì)量跨越式發(fā)展出謀劃策。

辦公室職責(zé) 篇16

　　5月6日，麥積區(qū)林業(yè)和草原局辦公室召開(kāi)工作會(huì)議，細(xì)化責(zé)任，明確分工，并對(duì)近期工作進(jìn)行安排部署。

　　會(huì)議由區(qū)林草局黨組成員、副局長(zhǎng)王國(guó)林主持，局辦公室主任黨治國(guó)對(duì)辦公室工作人員重新進(jìn)行細(xì)致分工，本著突出重點(diǎn)、平衡任務(wù)、見(jiàn)到實(shí)效的原則分別安排各自工作，進(jìn)一步細(xì)化了每一個(gè)人的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。

　　會(huì)議要求，局辦公室工作千頭萬(wàn)緒、相當(dāng)復(fù)雜，可以說(shuō)是責(zé)任重大、工作繁瑣。辦公室所有工作人員要端正工作態(tài)度，在思想和行動(dòng)上要與組織保持高度一致，做到分工不分家，把工作當(dāng)做興趣和愛(ài)好去做，才能有起色和效果，才能使繁瑣的辦公室工作有序、順利開(kāi)展。有為才會(huì)有位，要全面提高思想政治素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力，努力把辦公室打造成為政治意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的堅(jiān)強(qiáng)工作團(tuán)隊(duì)，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的好助手、干部職工的貼心人、永做機(jī)關(guān)股室的排頭兵，推進(jìn)機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)邁上新臺(tái)階。

　　通過(guò)對(duì)局辦公室工作人員的重新分工，使得辦公室工作人員對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)，將更加熱愛(ài)自己的本職工作，大家一致表示，要立足本職工作崗位，勇于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效工作、謙虛謹(jǐn)慎待人、規(guī)范規(guī)矩做事，腳踏實(shí)地服務(wù)，讓職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在本職工作上做出新貢獻(xiàn)、開(kāi)創(chuàng)新局面。(天水市麥積區(qū)林業(yè)和草原局信息中心 竇耀輝)

辦公室職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷單日常審核工作，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按公司規(guī)定程序認(rèn)真審核原始單據(jù)的合法性、正確性、真實(shí)性、完整性，做到單據(jù)齊全、手續(xù)完備。

　　2、負(fù)責(zé)公司新型項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)工作

　　3.負(fù)責(zé)公司憑證審核，收入的核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

　　4.參與擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　5.兼帶人事辦公室簡(jiǎn)易工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

辦公室職責(zé) 篇18

　　1、 負(fù)責(zé)擬稿打印、收發(fā)和保存工程部有關(guān)的報(bào)告、信件、備忘錄、合同、表格和其他書(shū)面資料。所有以上的文件資料保存有序，隨要隨取;

　　2、 負(fù)責(zé)工程部的會(huì)議記錄和其他有關(guān)會(huì)議的記錄;

　　3、 在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、整理、保存各類建筑、設(shè)備和工程技術(shù)資料;

　　4、 對(duì)工程部所有已完成的設(shè)備大修、更新、改造、外包項(xiàng)目的詳細(xì)資料存檔(包括人身和設(shè)備的事故報(bào)告);

　　5、 負(fù)責(zé)向人事部遞交工程部每月考勤、請(qǐng)假、工傷報(bào)告、員工處分和其他申請(qǐng)表;

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)工程部的一般性翻譯工作，管理工程部各類單據(jù)的支付及報(bào)銷事宜;

辦公室職責(zé) 篇19

　　1，負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

　　2，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

　　3，負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4，負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項(xiàng)目的申報(bào)和辦理。

　　5，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6，負(fù)責(zé)公司各類基建項(xiàng)目的統(tǒng)籌，監(jiān)督和管理。

　　7，負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購(gòu)和發(fā)放等。

　　8，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作，統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。

　　9，負(fù)責(zé)組織安排重要客人來(lái)訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　10，負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試;

　　2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘者、辦理入職手續(xù);

　　3、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政管理、辦公采購(gòu)、策劃公司團(tuán)建等事務(wù);

辦公室職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待;

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

　　3、員工勞動(dòng)合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)管理;

　　4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護(hù)與管理;

　　5、行政日常事務(wù)工作處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。

辦公室職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行新零售渠道開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)洽談。

　　2、按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作并及時(shí)反饋工作進(jìn)度。

　　3、對(duì)于銷售進(jìn)行負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督工作。

　　4、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

辦公室職責(zé) 篇23

　　1、與客戶保持緊密、良好的聯(lián)絡(luò)、溝通，受理客戶的投訴;負(fù)責(zé)制定客戶回訪計(jì)劃，組織客戶意見(jiàn)征詢活動(dòng)，定期了解客戶對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)及建議，不斷保持、改進(jìn)、提升服務(wù)的素質(zhì);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄范圍內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化及公共設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)等方面工作開(kāi)展情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，尋求改善之方法;

　　3、對(duì)服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督和管理;

　　4、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任，制定工作要求、工作目的、以及建立各項(xiàng)管理制度;

　　5、部門(mén)員工工作表現(xiàn)的評(píng)估及培訓(xùn)和考核;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策的定期學(xué)習(xí)、掌握并合理運(yùn)用;

　　7、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，制定本部門(mén)的目標(biāo)與工作計(jì)劃;

　　8、運(yùn)用有效的教導(dǎo)方法，激勵(lì)下屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)下屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成;

　　9、依照員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理下屬人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、升降等事項(xiàng)，并力求處理事情的公平合理;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)與溝通。

辦公室職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理銷售在業(yè)務(wù)的對(duì)接工作支持，包括庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，樣品發(fā)放，產(chǎn)品詢報(bào)價(jià)，訂單管理，交貨跟蹤和業(yè)務(wù)結(jié)算等;

　　2.處理訂單異常問(wèn)題，如投訴、遲交等，并及時(shí)給予客戶反饋信息、解決方案。

　　3.負(fù)責(zé)與客戶建立良好的客情關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢

　　4.日常行政事務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

辦公室職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金匯繳等統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、在行政工作、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實(shí);

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人事行政的各項(xiàng)工作。

辦公室職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪手續(xù)的辦理、公司、員工等各種檔案文件的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司月度考勤匯總，日常行政后勤工作、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間生產(chǎn)的安全，員工的安全培訓(xùn);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略完善人力資源管理體系，并組織、指導(dǎo)體系運(yùn)營(yíng)。

　　2、完成員工關(guān)系管理及進(jìn)行人才培養(yǎng)。

　　3、組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理;

　　4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5、完成公司交辦的其他任務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)各企、事業(yè)單位物業(yè)后勤業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);

　　2、根據(jù)分解的任務(wù)指標(biāo)完成業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)客戶資料及信息的管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接和合同談判;

　　5、及時(shí)收集和反饋客戶情況，定期進(jìn)行關(guān)系維護(hù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇29

　　1)負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客接待，電話接聽(tīng)，郵件、信件收發(fā)、文印工作;

　　2)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放辦公用品及領(lǐng)用登記，公司固定資產(chǎn)登記及管理，酒店票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議室安排等;

　　3)負(fù)責(zé)預(yù)約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動(dòng)就業(yè)登記、員工保險(xiǎn)登記等;

　　4)負(fù)責(zé)每天監(jiān)督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　5)負(fù)責(zé)及時(shí)更新員工通訊錄、花名冊(cè)等檔案資料，保持公司內(nèi)部信息暢通;

　　6)負(fù)責(zé)組織員工體檢，協(xié)助公司各類團(tuán)體活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)的舉辦;

　　7)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)申請(qǐng)，協(xié)助完成其他資質(zhì)及科技項(xiàng)目申報(bào)工作;

　　8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，按時(shí)巡視并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)處理;

　　3、按保養(yǎng)要求對(duì)小區(qū)附屬設(shè)施進(jìn)行日常定期檢查保養(yǎng);

　　4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。