績效考核專員崗位職責描述(精選3篇)
績效考核專員崗位職責描述 篇1
1.協助完善績效考核制度和考核指標;
2.協助組織績效考核工作,包括績效考核數據匯總、分析及核算;
3.負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理;
4.其他行政相關工作。
績效考核專員崗位職責描述 篇2
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
績效考核專員崗位職責描述 篇3
1、績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
2、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表;
3、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結;
4、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效考
核提供基礎資料及依據;
5、開展公司各部門激勵政策的研究,制定激勵方案;
6、研究推進各類激勵機制和激勵工具的創新。