職員崗位職責（精選29篇）
職員崗位職責 篇1
會計崗位職責
1、 貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。
2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。
3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。
5、 保管好各類財務資質證件、印章。
6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。
7、 協調出納員進行資金業務管理。
8、 對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。
9、 按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇2
軟件部經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發資金的運用。
10、協調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發人員研制完成項目。
12、保證項目達到合同規定的技術指標。
13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇3
一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料;
二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響
三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核;
五、審核集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：
1.審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責;
2.負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任;
3.負責各類資產的轉移和租賃的審核;
4.確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審核業務合作合同;
5.正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。
六、參與集團經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，并承擔相應決策責任;
七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見;
八、組織領導集團會計電算化工作，并做好與有關部門的協調工作;
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。;
十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況;
十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。
十三、分析、監督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司最高管理層。
十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。
十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要， 不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規范。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
職員崗位職責 篇4
市場企劃部職責
職能范圍：為實現企業的經營目標制定策略;收集和了解各類市場信息和有關情報，并在此基礎上進行歸納分析;產品開發及管理;宣傳企業形象和推廣企業品牌;制定推動銷售的促銷計劃;對銷售工作監察、審批與評估。
直接職責：
1、協助營銷總監制定年度營銷目標計劃;
2、負責對內部、外部的市場及產品信息收集、分析、交流;
3、負責對消費者購買心理和行為的調查;
4、負責對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段及競爭品牌廣告策略、競爭手段收集、整理和分析;
5、負責做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
6、負責制定產品企劃策略，制定產品價格，新產品上市規劃;
7、負責全國統一促銷活動的策劃及組織，各區域一般性促銷計劃審核;
8、實施品牌規劃和品牌的形象建設;
9、負責對廣告委托方的監管、審核，制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動，對各區域廣告事務審核;
10、負責產銷的協調工作;
11、負責對公司銷售合同的審核;
12、負責對各項銷售費用的審核。
職員崗位職責 篇5
1、負責車間每日生產計劃的達成;
2、現在設備/5S的維護和管理;
3、負責車間員工的日常培訓和管理;
4、車間生產過程異常的處理;
5、完成上級交待的工作。
職員崗位職責 篇6
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇7
一、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的規章制度，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛生等工作。
二、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復印、裝訂、發放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業秘密。
三、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。
四、協助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。
五、協助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執行公司的招聘流程，根據公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續和離職人員的解聘手續。
六、協助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，準備培訓和考核資料，完成統計、整理和發布工作，將考評結果記錄歸檔。
七、協助部門領導做好公司生產車間、倉庫、員工宿舍和公共環境的檢查工作，督促檢查公司規章制度和操作流程的執行情況，發現問題及時上報并提出解決方案。
八、完成部門領導交辦的其他工作任務。
職員崗位職責 篇8
1、負責各類表格、數據處理及日常文書工作;
2、協助開展微信公眾號運營、各類活動籌備及日常后勤工作;
3、領導交辦的其他工作。
職員崗位職責 篇9
1、根據公司經營計劃、組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立財務管理體系、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3、主持財務報表及財務預結算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5、比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;
6、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
職員崗位職責 篇10
1、全面負責項目的物業管理工作，統籌做好物業管理服務;
2、負責做好項目建筑主體、設施設備的日常運行、保養、維修的管理，確保完好及正常使用;
3、統籌做好環境衛生、綠化管理工作，整體環境的營造、美化、提升;
4、負責安全保衛、消防管理、火災預防，突發事件處理;
5、負責項目客戶關系管理，做好項目客戶服務;
6、負責項目安全生產工作，確保安全無事故;
7、負責落實公司各項規章制度，并對制度建設提出合理的建議和意見;
8、負責與政府部門、客戶等溝通聯系工作，樹立良好企業形象;
9、負責團隊建設，合理統籌人員使用，提升團隊凝聚力和戰斗力;
10、上級領導交辦的其他事宜。
職員崗位職責 篇11
1. 負責體外診斷試劑部生產計劃管理、生產過程管理、生產安全管理;
2. 負責完成公司安排的生產任務、并按照要求做好生產記錄、臺賬;
3. 負責分配、分解生產任務，保證產品供應;
4. 編制質量管理體系涉及生產部分的相關文件，配合注冊、體系檢查;
5.完成公司安排其他工作。
職員崗位職責 篇12
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇13
1、負責公司投融資事宜;負責代表公司與證券會的溝通、議價;負責財稅規劃，合理、合法規避政策風險;
2、根據公司發展戰略，組織制定財務規劃/參與公司重大財務問題的決策;
3、關注公司流動資金動態，及時為公司重大經營決策提供信息支持;
4、匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃;
5、根據公司經營情況，組織審核修正財務預算;
6、組織公司成本估算，提出成本控制指標建議;
7、定期組織固定資產、流動資金清查、核實/負責組織稅務籌劃，合法納稅;
8、定期組織編制財務狀況表，分析公司償債能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議;
9、監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整
10、組織編寫資金運用分析報告，并定期上報;
11、負責資金預算的執行與監督/制定年度資金計劃/組織編寫財務收支計劃;
12、負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
13、制定和完善財務管理的各項制度，監督檢查執行情況;
14、負責指導并督促下屬員工制定階段工作計劃/對直接下屬績效考核與工作評價。
職員崗位職責 篇14
1、根據現有編制及公司發展需求、協調、統計公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
2、負責公司部門各崗位招聘工作
3、進行應聘人員簡歷的篩選及人員面試安排
4、開拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度，
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
6、領導安排的其他工作
職員崗位職責 篇15
1、管理物業服務工作，帶領工程、客服、保安和保潔部門員工履行公司及業主規定的各項工作任務。
2、負責制訂服務中心的工作目標完成計劃并督辦完成;對服務中心各項工作指標的達成結果負責，包括月度及年度的財務收支預算及管控、物業費收繳率、客戶滿意度、經營指標、專項工作完成情況。
3、負責安排做好物業管理區域內的安全防范工作，落實安全生產責任制。
4、負責制訂項目物業管理人員的崗位職責，并督促、考評、指導下屬員工的業務工作，使其不斷提高工作效率。
5、對內熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，維護客戶關系;對外與政府部門建立良好的公共關系，維護相關部門的關系。
職員崗位職責 篇16
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司財政方面的業務，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物和成本控制;
3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;
4、負責融資工作，為公司發展提供資金保障;
5、負責公司投資項目的研究分析，做好投資風險控制;
6、負責分析更新資金使用模式，不斷提高資金的利用率和增收增益;
職員崗位職責 篇17
1、根據集團整體發展戰略，協助董事長、總裁制定集團財務戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責集團財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經營狀況，及時提出合理化建議;
3、制定整個集團層面的財務流程及業務體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規范運行;
4、負責集團財務管理及內部控制，根據集團業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;
5、制定、管理和實施集團公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
6、聯系協調與工商、稅務、銀行等部門的工作，維護公司的利益
7、協助董事長、總裁對重大投資項目和經營活動進行財務風險的評估、指導、跟蹤和控制
職員崗位職責 篇18
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃，參與定制公司年度經營計劃和預算方案，督促所屬部門履行崗位職責;
2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策，掌握和了解公司內外動向，及時向總經理反映，并提出建議;
3、參與公司管理規章制度的擬定、討論，根據公司發展新情況，及時對物業管理制度進行修訂和完善;
4、保證學校物業管理服務質量達標，杜絕校方質量投訴或因質量退項目;
5、定期走訪項目，了解實際工作狀態、工作情況，從而進行有效的協調，及時溝通了解項目單位實際需求;
6、指導監督主管工作執行情況，協助現場服務人員的調派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產生和費用的支出，把控各項目現場員工的人員配置。
職員崗位職責 篇19
1、負責品高匯商場的客戶聯系、溝通工作;
2、商戶進場、規范經營的溝通及管理;
3、《物業管理合同》執行及整理歸檔工作;
4、對商戶咨詢及投訴的解答和跟進解決工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
職員崗位職責 篇20
1、根據公司組織架構及業務部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標;
2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動;
3、評估招聘效果，擬定相應的修改措施;
4、協助各部門完成面試及錄用工作，規范招聘流程;
5、領導交辦的其他工作。
職員崗位職責 篇21
1.協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的擬定。
2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務監控體系，進行有效的內部控制。
3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。
4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。
5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。
6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
7.協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供分析和決策依據。
9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。
職員崗位職責 篇22
企劃部的職責
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃;
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;
4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;
5、負責連鎖加盟經營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。
其實在做品牌的企業里，設置品牌經理已經成為了必要。在品牌驅動型的企業里，有3個方面是務必要完善的：
1、在經營思想上，應具備全面的品牌經營觀念，將品牌資產視為企業最重要的資產，技術、營銷和管理是實現品牌飛躍的手段。
2、在機構設置上，有專門的品牌管理部門。高層設立品牌管理委員會來指導企業的行為，進行品牌決策;在中層設立品牌經理執行各項決策;在基層設置品牌助理協助品牌經理管理品牌。
3、在行動指導上，企業的一切運作以品牌為中心，營銷和傳播以持續品牌的持續發展為前提。
職員崗位職責 篇23
1、 熟練運用不同的人才搜尋途徑，開發、拓展各類招聘渠道，獨立完成人力資源招聘管理工作。
2、 協助部門進行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤，新員工的入職安排以及新員工情況追蹤、員工關系等事務操作;
3、 積極有效地跟蹤管理招聘全過程，通過數據匯總、進展報告等推動招聘高效率運作;
4、 開拓和優化招聘渠道，負責對招聘渠道進行維護與評估，建立人才儲備，負責年度校園招聘的組織策劃工作;
5、 其他人力資源相關工作。
職員崗位職責 篇24
1. 負責目標院校渠道的拓展與維護，搭建深入的校企合作關系，建立雇主品牌形象;
2. 根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會，并合理地進行招聘會的協調和分配;
3. 協助解決校園招聘執行過程中的突發情況，保證招聘會到場量;
4. 負責校園的宣傳營銷工作，協助對校園信息進行采集、梳理;
5. 招聘會現場協助執行，包括但不限于宣講、面試等工作，保證招聘會現場效果;
6. 對渠道投放效率進行不斷優化，迭代投放素材;
職員崗位職責 篇25
1.服從領導的安排，按規定的程序與標準向客人提供一流的接待服務
2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息
4.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作
7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養
職員崗位職責 篇26
1、根據公司的發展方針，統籌各項業務的開展;
2、制定城市公司業務經營計劃、經營目標并組織實施，保證利潤指標的達成;
3、組織品質質量體系的完善和改進工作，并負責監督與落實工作;
4、注重人才的培養和挖掘，提高管理團隊工作效率;完善人才結構儲備;
5、做好對內協調工作、對外溝通，保持及維護好與政府職能部門、相關業務部門之間的良好關系;
6、統籌公司創新物業服務模式，推進物業業務的市場拓展，開展多種經營和創收工作;
7、督導各樓盤、各部門開展優質的物業服務工作;
8、維護公司和業主的合法權益，全力打造公司品牌形象;
9、做好新項目交付的接管驗收項目工作;
10、完成上級交代的其他工作。
職員崗位職責 篇27
1、協助經理做好客服團隊的建設及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優質服務;
2、負責下屬員工的培訓與管理，規范工作流程服務標準，落實上級下達的工作任務;
3、負責客戶關系的建設和維護，跟進處理重大客戶投訴;
4、負責客服各類工作記錄的整理和分析工作;
5、定期進行客服工作服務質量滿意度調查及匯總分析;
6、建立業戶檔案資料，熟知業戶情況，與業戶保持良好的關系，提升客戶滿意度;
7、上級交辦的其它任務
職員崗位職責 篇28
業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責 篇29
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業務培訓
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。