人事助理崗位職責主要內容（通用30篇）
人事助理崗位職責主要內容 篇1
1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責主要內容 篇2
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;
4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
5、負責公司行政事務性工作;
6、上級交辦的其他事項。
人事助理崗位職責主要內容 篇3
1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作，
3、負責人員的考勤工作;
4、負責來訪人員的接待及引薦;
5、完成經理交代的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇4
1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責招聘需求匯總與提報;
3.協助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理崗位職責主要內容 篇5
1、直間接人員面試安排、人事系統信息維護
2、微信公眾號招聘信息維護
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項
人事助理崗位職責主要內容 篇6
1.協助采購及其它業務工作，負責擬定有關合同、協議、等文書手續;
2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;
3.部門各項檔案的管理工作;
4.負責采購類合同起草工作;
5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;
6.合同臺賬的建立、更新和管理;
7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發放的其他內務工作;
8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;
9.完成領導臨時交辦的各項工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇7
1、負責內部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。
2、前臺電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。
3、常規行政物品的采購、申請、日常保管、發放。
人事助理崗位職責主要內容 篇8
1.專業人員職位，在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.反腐倡廉行公司各類規章制度的實施;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續;
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.負責管理人力資源相關文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務合同;
人事助理崗位職責主要內容 篇9
1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;
2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;
3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定;
4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題;
5、領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇10
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇11
1、員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續辦理。
2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。
5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關規章制度訂。
7、社保/公積金等相關費用繳納。
人事助理崗位職責主要內容 篇12
1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;
2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;
3.提供員工關系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;
4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;
5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;
6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;
7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇13
1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;
4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
人事助理崗位職責主要內容 篇14
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;
2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;
5、完成上級領導交辦的其他任務
人事助理崗位職責主要內容 篇15
1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;
3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;
4.負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;
6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;
7.協助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;
10.接受其他臨時或突發性工作安排。
人事助理崗位職責主要內容 篇16
1、協助公司人事部門的工作;
2、辦理員工入職、離職等手續;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案;
4. 完成考勤、工資等核算工作
5、完成領導交付的其它工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇17
1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責協助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責協助薪酬福利的核算;
4、協助領導處理部門其他方面的工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇18
1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發工作;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;
12、負責企業團建活動的組織執行;
13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。
人事助理崗位職責主要內容 篇19
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、推行公司各類規章制度的實施
4、責管負理人力資源相關文件和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇20
1、協助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。
6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;
人事助理崗位職責主要內容 篇21
1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇22
1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;
2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。
人事助理崗位職責主要內容 篇23
1、負責公司網絡平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;
4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規章制度，配合公司安排。
人事助理崗位職責主要內容 篇24
1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達
2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;
3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;
人事助理崗位職責主要內容 篇25
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;
2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;
3、快遞費用核對、結算、請款，制作當月的快遞登記表后，給相關人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統的維護;
5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;
7、主管臨時交辦事項。
人事助理崗位職責主要內容 篇26
1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;
2. 發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。
人事助理崗位職責主要內容 篇27
根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序;
負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;
負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
加分項：打造企業文化的經驗;。
人事助理崗位職責主要內容 篇28
1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;
2. 協助辦公室日常行政管理工作。
3. 協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。
4. 團隊需要協作的其他事務。
人事助理崗位職責主要內容 篇29
1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;
2、協助做好招聘工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
3、負責采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發放，每月盤點;
4、負責員工社會保險的辦理。
5、負責建立員工的人事檔案。
6、負責員工考勤管理和紀律監察。
7、完成領導交辦的其它工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇30
1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;
2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的準確性;
3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;
4、負責前臺接待工作;
5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業文化建設、活動組織等人力資源各項工作;
6、完成領導安排的其他工作。