人事崗位職責的作用（精選4篇）
人事崗位職責的作用 篇1
1、公司人才梯隊搭建，定期進行人才盤點;
2、員工關系入、轉、調、離等跟進操作;
3、了解員工心聲，發現問題，及時響應問題;
4、組織公司團隊活動(團建、年會等)，提高員工工作熱情，增加員工團隊歸屬感;
5、領導安排的其他工作;
人事崗位職責的作用 篇2
1、負責公司員工入離職等人事手續的辦理;
2、負責社保公積金及商保人員增減、居住證積分辦理、人才引進辦理等工作;
3、負責企業證照備案辦理及企業社保公積金賬戶開立工作;
4、負責公司工時申報，外國人就業許可證辦理;
5、協助部門經理完成其他人事工作。
人事崗位職責的作用 篇3
1、負責校園招聘項目支持相關工作，包括宣講會、雙選會預約、面試安排;
2、負責校園招聘項目簽約學生管理，組織線上培訓，協助維護微信公眾號運營管理;
3、協助開展各類培訓工作(新員工入職培訓、銷售培訓、線上課程跟蹤)等工作。
人事崗位職責的作用 篇4
1、明確招聘需求，匯總招聘申請，確認人員預算，合理制定招聘計劃并按計劃推進各項招聘工作
2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用
3、間接人員簡歷的篩選、面試的預約和接待，對面試者進行初試，對擬錄用人員進行背景調查，協助錄用人員做各項入職準備
4、新員工勞動合同的簽訂和入職手續的辦理
5、勞務公司的考核、激勵、關系維護
6、維護和拓展招聘渠道，完善人才測評工具，建立和更新企業人才庫
7、校企合作與實習生管理