關于人事文員的職責工作職責（精選30篇）

關于人事文員的職責工作職責 篇1

　　1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等

　　2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

　　3、負責公司的行政后勤事務;

　　4、其他臨時性安排的工作;

關于人事文員的職責工作職責 篇2

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

　　2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;

　　3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

　　4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓需求，協助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;

　　7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;

　　8.負責公司企業文化的協助建設工作;

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關系管理;

　　10.完成上級交待的其他工作.

關于人事文員的職責工作職責 篇3

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

　　5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

關于人事文員的職責工作職責 篇4

　　1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;

　　2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

　　3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動

　　4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;

　　5.上級安排的其它事項

關于人事文員的職責工作職責 篇5

　　1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發布招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

關于人事文員的職責工作職責 篇6

　　1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

　　2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;

　　3、編制管理中心各類人力資源月報表;

　　4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系;

　　5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇7

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、配合上級做好人事方面的工作;

　　7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

　　8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

關于人事文員的職責工作職責 篇8

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

關于人事文員的職責工作職責 篇9

　　1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

　　6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇10

　　1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

　　3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作

　　4.負責新員工入職時資料準備及入職指引

　　5.負責新員工入職后的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通

關于人事文員的職責工作職責 篇11

　　1.負責日常行政事務，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等;

　　2.協助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;

　　3.上級安排的其他工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇12

　　1.協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規范。

　　5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經理安排的其他工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇13

　　招聘信息的發布、簡歷篩選，通知邀約面試;

　　部門之間的人員調動及組織協調工作;

　　對求職者的跟蹤服務及用戶習慣的數據統計與分析;

關于人事文員的職責工作職責 篇14

　　1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。

　　5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買;

　　7、負責績效的考核和匯總。

關于人事文員的職責工作職責 篇15

　　1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

關于人事文員的職責工作職責 篇16

　　1、整理、統計員工日常考勤資料;

　　2、及時更新維護員工人事信息系統;

　　3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負責其它相關系統數據查詢，檢驗等。

關于人事文員的職責工作職責 篇17

　　1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

　　2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法。

　　3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

　　4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。

　　5、負責員工離職面談，提供年度分析報告。

　　6、協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇18

　　1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

關于人事文員的職責工作職責 篇19

　　1、負責辦公室事務、行政支持工作;

　　2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

　　3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、完成上級領導交予的各項工作任務。

關于人事文員的職責工作職責 篇20

　　1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

　　2.負責組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

　　4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

　　5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

關于人事文員的職責工作職責 篇21

　　1.主要負責本公司招聘平臺的管理以及現場招聘，應聘人員的面試;熟悉辦資證等

　　2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;

　　3.公司相關制度的制定和執行，跟其他部門的工作交接。

關于人事文員的職責工作職責 篇22

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

關于人事文員的職責工作職責 篇23

　　1.協助主管制定招聘計劃

　　2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續

　　3.核對員工工資項目

　　4.負責招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

關于人事文員的職責工作職責 篇24

　　1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

　　2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;

　　3、負責員工宿舍、醫療保障等;

　　4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關系;

　　5、完成上級交代的各項人事行政事務。

關于人事文員的職責工作職責 篇25

　　1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;

　　2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

　　3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關系等工作;

　　4　負責前臺工作;

　　5　負責文控工作;

　　6　負責公司行政相關工作;

　　7 負責政府資助的辦理等;

關于人事文員的職責工作職責 篇26

　　1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

　　3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇27

　　1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

　　5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇28

　　1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;

　　2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

　　3、周招聘進展數據更新;

　　4、其他臨時性事務工作。

關于人事文員的職責工作職責 篇29

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

　　2-行政 辦公室物質采購，方法 接待，環境衛生，物業對接

　　3-微信群粉絲維護，PPT制作美化，對文字敏感，客服經驗

關于人事文員的職責工作職責 篇30

　　1、 拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

　　2、 協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

　　3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

　　4、 員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、 組織人員的績效考核，統計考核結果并應用;

　　6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

　　7、 協助實施員工培訓活動;

　　8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。