行政主管具體有哪些職責要求（精選18篇）
行政主管具體有哪些職責要求 篇1
1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;
2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;
3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);
4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;
行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業務發展需求，跨項目部門協調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營調整應對項目的執行方案，并優化執行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;
2、協助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營管理系統的梳理、跟進執行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;
3、為各項目管理人員提供工作計劃執行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;
4、輔助總經理推動項目執行，且參與制定與優化內部流程;
行政主管具體有哪些職責要求 篇2
1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;
4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;
5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。
6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。
行政主管具體有哪些職責要求 篇3
1、成本管控：做好年度/月度集團行政類費用預算、成本的統計、分析及管控;
2、采購管理：做好行政所需供應商渠道開發、評審，有效進行成本監控，并組織做好采購工作;
3、固定資產管理：固定資產日常管理,并定期組織盤點實施，確保帳、物一致;
4、辦公環境管理：做好保潔員工作區域分配、保潔及綠化標準制定及工作安排，確保公司環境衛生高標準;主導辦公區域維修保養等相關工作;
5、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;
6、活動籌備與組織：做好公司團建、節假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;
7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環境管理，物品擺放整齊、分類有序，做好出入庫登記，保證物資合理供應。
8、協助外聯工作：配合總裁辦做好客戶接待、會務管理及關系維護。
行政主管具體有哪些職責要求 篇4
1、負責行政、后勤工作的統籌和全盤管理;
2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規范，完善工作流程并監督執行;
3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;
4、負責公司固定資產的管理工作;
5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。
行政主管具體有哪些職責要求 篇5
1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;
2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;
3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;
4、實施內部業務稽查，出具審計報告，發現問題并給出修正方案;
5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;
6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;
7、法務的日常對接(以合同審核為主);
8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;
9、企業文化建設及推廣宣發;
10、部門負責人交辦的其他工作事項。
行政主管具體有哪些職責要求 篇6
-規劃并管理有關設備維護的年度預算
-保證實施定期的設備點檢和維護
-批復各項維護和清潔記錄
-保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態
-根據各項法律法規，確保安全、健康和衛生的工作環境
行政主管具體有哪些職責要求 篇7
1.獨立承擔行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，報領導審批、監督執行;
2.參與公司重要客戶接待項目的會務統籌工作;
3.負責資產管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);
4.負責行政費用、采購費用及營業性合同的統計及基礎分析;
5.日常的行政事務外聯工作;
6.負責總經理秘書工作,完成總經理安排的日常事務性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。
行政主管具體有哪些職責要求 篇8
1)負責制定修訂行政管理制度及流程;監督檢查各類行政管理制度、流程、表單執行狀況;
2)負責部門例會和重要會議的會議紀要;
3)負責費用監控與報銷;
4)購買、管理和維修公司固定資產;
5)采買、發放日常福利、節日福利;
6)負責公司車輛管理、維修、保養、年檢工作;
7)負責外聯及接待工作;
行政主管具體有哪些職責要求 篇9
1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實施。
2、負責組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動;
3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環境的整潔有序;
4、負責辦公用品采買，與物業建立良好的工作關系;
5、上級交代的臨時任務
行政主管具體有哪些職責要求 篇10
1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;
2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標;
3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;
4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。
行政主管具體有哪些職責要求 篇11
1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);
2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;
3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;
4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;
5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;
6、負責辦公室的日常管理工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務;
8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;
行政主管具體有哪些職責要求 篇12
1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監督及執行指導;
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;
4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;
7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;
8、完成總經理交辦的其他事宜。
行政主管具體有哪些職責要求 篇13
?負責編寫并調整公司組織結構、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;
?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數據資料;
?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉正、合同簽訂、離職、請假等日常手續的辦理;
?對員工崗位配置提出建議，并做好人員儲備;
?辦理公司人員的社會保險等工作;
?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細及匯總;
?負責公司處理協調員工關系，受理員工投訴，處理相關的勞資糾紛;
?負責指定并修訂辦公室管理制度;
?組織并籌辦公司會議、團建活動、客戶接待工作;
?維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關系企業等外界的公共關系;
?做好公司企業文化建設;
?管理員工宿舍;
?上級安排的其他工作。
行政主管具體有哪些職責要求 篇14
1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、勞動關系協調等工作。
2、負責公司辦公物料申購及管理監督。
3、協助公司對外接待、公關等工作。
4、公司文件、公告等的起草、發布。
行政主管具體有哪些職責要求 篇15
1、全面負責人事行政工作，并根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃;
2、為提高普工人效提高制定方案，并實施;
3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程;
4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限于：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作。
行政主管具體有哪些職責要求 篇16
1. 負責前臺行政接待及總機電話接聽、快件來往簽收工作;
2. 負責每月考勤統計，考情表制作;
3. 負責部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預約，郵件通知，入職手續辦理等基礎性工作;
4. 負責行政備用金、行政預算的制定，報銷及機票的購買;
5. 負責辦公環境管理及固定資產盤點工作;
6. 辦公用品采購及協助企業完成相關企業文化活動的制定、執行及部分員工關系維護。
行政主管具體有哪些職責要求 篇17
1、全面負責公司的行政、后勤及固定資產等行政事務的管理與執行，確保公司行政工作有效的積極開展;
2、協助銷售部門進行售后工作
3、負責其他日常行政及售后事務。
行政主管具體有哪些職責要求 篇18
1、負責各校區行政采購、領取，做好簽收登記;
2、負責辦公環境維護(如保潔物資對接、保潔要求傳達等)
3、負責水電、物業、房租、各項維修的對接及費用處理;
4、負責政府/商場/物業等的部分外聯工作(如年檢、變更手續辦理等);
5、負責行政表格制作更新，數據統計分析，檔案管理;
6、協助人事相關工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統計、協助福利發放;