資質(zhì)主管工作職責范圍（精選10篇）

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇1

　　1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標做好資質(zhì)申請維護規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

　　2. 負責咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

　　3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

　　4. 負責各協(xié)會相關工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

　　5. 負責公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質(zhì)文件、PPT等相關材料;

　　6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負責組織網(wǎng)站的改造維護、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設計內(nèi)容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇2

　　1.熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關部門關于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

　　2.負責建筑設計企業(yè)資質(zhì)申報，能獨立完成資質(zhì)材料的編制、申報、年檢及維護等工作,熟悉建筑行業(yè)各項資質(zhì)辦理

　　3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負責公司所需各類證件維護、年檢、申辦工作;

　　4.各類合同檔案的收集與整理:

　　5.各類證照、公章的登記管理:

　　6.其他上級安排的任務:

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇3

　　1、結合公司情況制定公司項目申報方案，負責申報材料的指導、收集、編寫、整理、報送及后續(xù)跟蹤服務;

　　2、負責公司內(nèi)部與政府相關科技項目的規(guī)劃、申報與管理，撰寫項目申報資料;

　　3、主導公司企業(yè)資質(zhì)(“重守合同”、軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃、申報與管理;

　　4、組織公司知識產(chǎn)權申報，協(xié)調(diào)研發(fā)技術部門挖掘知識產(chǎn)權;

　　5、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實各部門對公司體系的執(zhí)行情況，并開展相關培訓工作;

　　6、完成所有相關年報系統(tǒng)(統(tǒng)計年報、火炬年報、中小企業(yè)認定、工商年審等)的填報，并在規(guī)定時間內(nèi)按照要求提交至相關部門;

　　7、溝通協(xié)調(diào)項目申報中的對內(nèi)、對外關系(維系公司與政府科技部門關系)，充分利用資源，在規(guī)定時間內(nèi)完成申報，確保項目申報成功;

　　8、跟進公司與行業(yè)協(xié)會的溝通與管理，代表公司參加相關對外(商會、協(xié)會等公益組織或社會團體)活動，提高公司品牌形象曝光率;

　　9、研究分析行業(yè)動態(tài)及相關政策，搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓;

　　10、協(xié)助完成項目的規(guī)劃和立項，組織立項會議，參加與項目有關的技術及商務評審、項目驗收工作;

　　11、協(xié)助完成項目資料的收集和存檔，完成上級領導交辦的其他任務。

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇4

　　1、資質(zhì)維護、續(xù)期、升級、增項;

　　2、職稱和注冊類證書與人員管理;

　　3、資質(zhì)對口主管部門、機構對接、公關維護，政策解讀與應對策略;

　　4、負責公司相關資質(zhì)及項目的統(tǒng)籌管理;

　　5、負責公司9000體系證書的辦理對接管理，負責公司ERP系統(tǒng)的運行維護。

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇5

　　1、負責公司內(nèi)部相關資質(zhì)工作的對接，資質(zhì)申報的全過程管理;

　　2、負責相關資質(zhì)企業(yè)工作的溝通，審核資料并申報;

　　3、對職能部門有一定的公關工作;

　　4、密切聯(lián)系申報相關部門，及時收集了解項目申報相關政策、流程、項目發(fā)布等信息;

　　5、負責項目申報的全過程管理，包括立項分析、申報材料編寫、送審、項目中期管理及項目驗收等;

　　6、項目申報資料的整理，建立完善的項目檔案資料庫，定期維護更新;

　　7、協(xié)助處理部門其他日常事務及上級臨時交辦的工作。

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇6

　　1、負責公司現(xiàn)有資質(zhì)的升級、增項、維護、新辦工作和相關新資質(zhì)的申請工作;

　　2、熟悉公司各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　3、與建設主管等相關部門溝通、協(xié)調(diào)，辦理企業(yè)資質(zhì)升級、增項、動態(tài)考核、人員培訓等相關事宜，做好對接與維護;

　　4、資質(zhì)相關人員及項目文件的整理歸檔;

　　5、負責項目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

　　6、負責相應部門(建委、規(guī)劃局、勘察設計協(xié)會、統(tǒng)計局等)所需各項報表的提交工作;

　　7、負責公司各類設計獎項的申報工作;

　　8、培養(yǎng)部門新人，定期做業(yè)務知識培訓及銷售技巧培訓;培訓內(nèi)容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業(yè)度;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇7

　　1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質(zhì)申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;

　　2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護、資質(zhì)年檢、增項和升級、異地經(jīng)營備案工作;

　　3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質(zhì)注冊、繼續(xù)教育和預期注冊等;

　　4、協(xié)助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;

　　5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表。

　　6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;

　　7、建立集團(公司)各下屬公司資質(zhì)證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

　　8、協(xié)助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、資質(zhì)證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

　　9、及時處理公司領導交辦的其他事項。

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇8

　　1、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

　　2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;

　　3、公司各類資質(zhì)的申報及年審、延續(xù)等工作;

　　4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;

　　5、負責建造師繼續(xù)教育。

　　6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;

　　7、安全生產(chǎn)許可證延期、變更;

　　8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充;

　　9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;

　　10 .負責組織開展其他的培訓工作.

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇9

　　1.根據(jù)國家、省、市的相關資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質(zhì)新申請及維護的目標;

　　2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作規(guī)劃;

　　3、定期查看資質(zhì)臺帳，針對資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營情況及需求，按時更新及補充資質(zhì)的變更、新增等工作;

　　4、協(xié)調(diào)財務、人力資源、各中心、事業(yè)部等各部門，完成資質(zhì)新申請、變更等申報工作;

資質(zhì)主管工作職責范圍 篇10

　　1、負責維護三庫一平臺等資質(zhì)相關系統(tǒng);

　　2、負責公司證件保管及維護(營業(yè)執(zhí)照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);

　　3、上級安排的其他事項。