關(guān)于行政主管工作職責(zé)（精選29篇）
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇1
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;
3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
4、組織分公司的員工活動，員工關(guān)系的處理;
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;
2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計劃實施，督促跟進(jìn)團隊目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績效方案考核。
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;
5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;
6、人事檔案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇3
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實;
2、加強行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運作;
3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;
4、負(fù)責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用;
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇5
1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;
2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;
3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇6
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);
3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實;
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實施工作
7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號等，通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升;
3、負(fù)責(zé)組織公司年會、員工活動、節(jié)日及各類會議等大型活動;
4、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù);
6、完成上級交辦的其它工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;
3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;
4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;
2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;
4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇10
1、維護并拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;
2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;
3、收集整理各部門的績效考核結(jié)果;
4、造工資表，并進(jìn)行差異分析，把控人工成本;
5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;
6、起草、修改各類報告文件，負(fù)責(zé)各類會議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;
7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇11
1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;
3.做好公司廢物(品)處理管理工作;
4.建立安全臺賬，進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)工作;
5.部分外聯(lián)、黨工團事項。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇12
1、文職秘書，行政管理等工作;
2、編制文案，計劃書，合同等;
3、協(xié)助董事長的日常工作;
4、接洽客戶及公關(guān)維護;
5、商務(wù)隨行兼司機;
6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達(dá);
2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作
3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理
4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水，負(fù)責(zé)行政費用的把控和報銷
5.負(fù)責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;
6.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購
7.負(fù)責(zé)員工考勤的計算;
8.負(fù)責(zé)員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理
6、負(fù)責(zé)上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作
7、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇15
1.1、負(fù)責(zé)公司保安、食堂、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;
1.2、負(fù)責(zé)有關(guān)證照的辦理工作，代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;
1.3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6S檢查督促整改工作;
1.4、負(fù)責(zé)項目行政類費用預(yù)算的編制;
1.5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;
1.6、負(fù)責(zé)個人EHS目標(biāo)的達(dá)成;
2.1、負(fù)責(zé)項目日常采購費用的預(yù)算及管控，嚴(yán)格按照流程及權(quán)責(zé)，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;
2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進(jìn)行清點驗收，驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);
2.3、負(fù)責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀?
3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;
3.2、負(fù)責(zé)建立公司資產(chǎn)管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;
3.3、負(fù)責(zé)新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;
3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，做到帳、卡、物相符;
4.1、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;
4.2、負(fù)責(zé)印章領(lǐng)取、使用、保管，嚴(yán)格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;
5.1、負(fù)責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應(yīng);
5.2、負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;
5.3、負(fù)責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量與安全;
5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當(dāng)月支出費用，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;
6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;
6.2、各項報表、資料按時準(zhǔn)確提報;
6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇16
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;
5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，并組織落地實施，提升員工技能;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇17
1. 負(fù)責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要等;
3. 負(fù)責(zé)起草對外往來的禮節(jié)性函件;
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進(jìn)行登記備案工作;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;
6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;
7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地 ;
2、熟悉人事七大模塊，負(fù)責(zé)人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;
7、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇20
1、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);
3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;
6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;
2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進(jìn)行改善和提升;
3、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;
4、負(fù)責(zé)公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;
5、負(fù)責(zé)公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實施。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇22
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、 配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
2、參與公司績效管理、考勤管理等工。
3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動等工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;
2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;
4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;
5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;
8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)所在項目人力資源管理工作;
2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)制定項目各類預(yù)算;
3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)項目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;
6、負(fù)責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動組織，后勤保障;
7、負(fù)責(zé)項目會議安排及會議紀(jì)要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、處理公司對外接待工作。
7、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇26
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé) 。
4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
5.負(fù)責(zé)公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇27
1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé);
2)招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;
3)各級各類培訓(xùn)的計劃、組織和實施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;
4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實施;
5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;
6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;
7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;
8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負(fù)責(zé)公司往來公函的收發(fā)。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;
10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;
11) 車輛使用的管理;
12) 公司食堂管理;
13)負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;
14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;
15)前臺接待、快遞的發(fā)送;
16)公司級會議和活動的組織安排。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié);
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費用;
6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險;
8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護;
9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。
10、及時完成主管交辦的其他工作事項。
關(guān)于行政主管工作職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;
2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律;
4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
7、協(xié)助各部門辦理所需事項;