行政經理工作職責都有哪些（精選7篇）

行政經理工作職責都有哪些 篇1

　　1、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境，做好6S管理工作;

　　4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　5、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理等;

　　6、完成領導交待的其它工作。

行政經理工作職責都有哪些 篇2

　　1、具有人力資源6大板塊的經驗，精通招聘，薪酬績效，員工關系三大模塊。

　　2、全面主持招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓，建設和完善公司的規章制度。優化企業人力成本。

　　3、根據公司的戰略需求，建立公司的招聘規劃和人員編制預算。

　　4、負責人力成本預算、部門費用預算于成本管控。

行政經理工作職責都有哪些 篇3

　　總體負責公司行政工作管理、執行和優化工作。

　　負責跟進公司與政府相關部門之間的事項，協調與政府相關部門及單位的關系。

　　負責公司各項行政后勤及相關工作管理流程、制度與規范的制定、組織實施及優化

　　負責公司辦公設備、辦公環境的管理工作，包括采購、維護等，保證公司辦公環境和設施的安全、完整、有效。

　　負責公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發文、收文呈閱與執行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。

　　負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協調工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。

　　7.完成上級領導臨時指派的工作任務

行政經理工作職責都有哪些 篇4

　　1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2、組織制定行政部工作發展規劃計劃、并按照公司年度經費預算、嚴格控制各項行政費用支付;

　　3、幫助上司協調各連鎖門店事務。

　　4、協助主管領導協調各部門之間的工作，及時將公司信息公告、各部門之間的往來信息準確無誤的通知到各部門、在其他部門有困難時，在能力范圍內及時協助解決;

　　5、負責維護辦公室正常良好的辦公環境和秩序、做好后勤保障，衛生保潔、安全門衛、綠化、會議接待等工作;

　　6、完成上司交給的其他任務

行政經理工作職責都有哪些 篇5

　　1.配合總經理進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　2.建立并執行公司的薪資、福利制度;

　　3.建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招幕工作;

　　4.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;

　　5.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂;

　　6.執行各崗位員工的每月考勤審核、統計及管理工作;

　　7.社保、住房公積金業務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;

　　8.執行并完善員工試用期考核、員工轉正、內部調任、升調、離職等手續辦理以及檔案管理工作;

　　9.負責公司規章制度、通知、公告等人事行政性文件資料的文字打印、編輯、發放、整理、歸案、保管與張貼及工作相關規章制度

行政經理工作職責都有哪些 篇6

　　1.負責日常行政類工作，為公司經營管理提供行政后勤服務。

　　2.負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督。

　　3.負責公司資質、證照年審維護工作。

　　4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。

　　5.協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好合作關系。

　　6.按時完成公司領導交辦的其他工作。

行政經理工作職責都有哪些 篇7

　　1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略，設計完善績效考核制度;

　　2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

　　3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

　　4、負責人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用;

　　6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。