銷售行政經理職責（精選27篇）

銷售行政經理職責 篇1

　　1.參與制定銷售部門組織架構，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。

　　2.建設和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統籌負責銷售部門日常人員工作和實施。

　　3.協助銷售總監制定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結果進行檢查和評估。

　　4.協助銷售總監跨部門進行工作溝通和集團內業務管理和推進落地工作。

　　5.完成公司交辦其他工作事項

銷售行政經理職責 篇2

　　1、協助總經理與客戶建立良好的合作關系，負責公司重要來賓的接待安排等工作;

　　2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協助總經理開展業務工作，掌握全公司經營管理情況;

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協議的順利履行;

　　4、完成公司領導交辦的其他工作內容。

銷售行政經理職責 篇3

　　1.負責部門銷售數據統計整理

　　2 .部門活動組織 會議記錄等

　　3. 與財務等其他部門的數據對接工作

　　4. 部門下達到各小組的任務及表格的收集和跟進

　　5.上級交代的其他事項

銷售行政經理職責 篇4

　　1、接受軍工項目合同，進行有效登記和管理;

　　2、負責軍工項目過程管控，進度跟進，解決過程中的問題，確保項目周期符合公司要求;

　　3、負責軍工項目評審組織工作。

銷售行政經理職責 篇5

　　1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書制作，保證標書質量，無低級錯誤;

　　2.負責合同訂單的后續跟進問題，確保客戶滿意;

　　3.負責公司的企業文化的推動和組織以及各種資質的辦理;

　　4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;

　　5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;

　　6.負責5%質保尾款的催收。

　　7、負責人員管理與溝通

銷售行政經理職責 篇6

　　1根據公司下達銷售任務指標，進行銷售費用預算分解，對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。

　　2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。

　　3負責銷售合同等銷售內勤資料的管理。

　　4負責客戶資源的管理、銷售會議組織等。

　　5主持重大客戶合同評審工作，組織建立銷售部合同臺賬，并對合同執行情況進行監督;

　　6負責各辦事處人員管理及銷售業務的管理。

　　7負責銷售部應收賬款的管理工作。

　　8負責大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負責售后客戶回訪工作。

　　9.其他領導安排的任務

銷售行政經理職責 篇7

　　1、統籌大區銷售人員人事、行政工作;

　　2、組織銷售團隊文化建設;

　　3、協助領導制定和修訂相關管理制度和方案，協助領導對銷售部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　銷售行為監督、分析及指導，

　　4、協助領導設置銷售目標和獎勵機制

　　5、協助上級分析內部問題、客戶問題輸出問題及解決方案報告

　　6、完成上級安排的其他事務。

銷售行政經理職責 篇8

　　1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、后勤管理等

　　2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

　　3、對接單位與外部相關部門的協調工作，負責人員接待

　　4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力

　　5、完成領導交辦的各項工作

銷售行政經理職責 篇9

　　1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執行;

　　2、負責公司車輛的調配，日常保養和年度保險的繳納等事宜;

　　3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

　　4、負責公司的企業文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領導交辦的其他事務。

銷售行政經理職責 篇10

　　1、 負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本并能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

　　4、 根據后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　5、 定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;

　　6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業務;

　　7、 公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;

　　8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

銷售行政經理職責 篇11

　　1、人力資源六大模塊統一統籌安排

　　2、制定并推動公司制度完善和執行

　　3、了解行業、地區薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力

　　4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

　　5、制定和安排全年度培訓事宜

　　6、做好用工風險控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領導交待的其他事宜

銷售行政經理職責 篇12

　　1、負責子公司人事、行政工作，實施公司人力資源規劃和行政管理規定及方案，完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、門崗和保潔綠化等);

　　2、負責子公司人力資源工作的規劃，建立，執行，負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、福利、考勤、勞動紀律等人事管理;

　　3、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力資源，滿足公司的經營管理需要;

　　4、負責審核并按職責報批員工定級、晉升、加薪、獎勵、紀律處分及內部調動、調入、調出、辭職、辭退等異動手續;

　　5、負責擬制和完善公司薪酬福利制度和方案，分析人力成本合理性;

　　6、制定績效考核政策，并對各部門績效管理過程進行監督控制使績效評估體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　7、配合其它部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

銷售行政經理職責 篇13

　　1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;

　　2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

　　3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;

　　4、總部和區域安排的其他工作。

銷售行政經理職責 篇14

　　1、制定人力資源發展戰略，制定年度人力資源經營策略;善于發現，挖掘，招聘，發展高水平的優秀人才，打造企業高水平人力資源水平;

　　2、負責公司員工內部溝通工作，做好各部門間人員協調工作，促進人員的優化配置;

　　3、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結果的分析與反饋;

　　4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考評觀察進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，使公司的績效考核制度體系化;

　　5、負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責對制度的落實及執行情況的監督;

　　6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題;

　　7、負責對行政相關工作的管理和監督。

銷售行政經理職責 篇15

　　1.公司行政管理規定的制定及監督實施;

　　2.公司區域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;

　　3.服務及各類辦公室突發事件的協調處理;

　　4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協調;

　　5.公司行政秩序、衛生秩序的管理與監督;

　　6.公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制;

　　7.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;

　　8.完成公司領導交辦其他工作任務。

　　9.負責區域辦公區域的處理。

銷售行政經理職責 篇16

　　1.協助建立健全管理體系、制度體系、流程優化;

　　2.開展內部溝通與協調，促進內部團結、協作;

　　3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;

　　4.協助開展人力資源管理，建立健全人力開發與人力資源管理體系;

　　5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;

　　6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;

　　7.協助總經理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

　　8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集，做好大事記錄;

　　9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

銷售行政經理職責 篇17

　　對公司總經理及董事會負責，協助總經理完成團隊日常管理工作，激發團隊士氣;

　　傳承集團企業文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的持續健康成長;

　　建立人才發展體系，做好人才儲備與培養，保證核心骨干力量的穩定;

　　根據公司戰略，為業務部門的戰略落地提供行政管理方面的建議、規劃并參與實施;

　　主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內部溝通渠道;

　　在業務版塊內推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

銷售行政經理職責 篇18

　　1.認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經領導批準后實施;

　　全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;

　　2.制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化;

　　3.根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核;

　　4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;

　　5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;

　　6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

　　7.按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

　　8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;

　　9.協助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

　　完成上級交給的其他各項工作;

銷售行政經理職責 篇19

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，協助部門做好其他的輔助服務工作;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協調工作。

銷售行政經理職責 篇20

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業文化工作流程并監督實施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規避管理風險;

　　4、領導安排的其他工作。

銷售行政經理職責 篇21

　　1.協助人力行政總監制定公司行政規章制度，推進公司管理;

　　2.執行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

　　3.組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;

　　4.領導安排的其他工作;

銷售行政經理職責 篇22

　　1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作

　　2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;

　　3.協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作

　　4.為部門其他員工提供行政支持;

　　5.根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔;

　　6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;

　　7.傳達通知、分發文件等相關業務事宜;

　　8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;

　　9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;

銷售行政經理職責 篇23

　　1、負責公司各項規章制度的建設、完善及優化，參與并推進公司經營目標的達成;

　　2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及采購;

　　3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發放;

　　4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。

銷售行政經理職責 篇24

　　1、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;做好公司管理培訓與指導，績效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規避各項人事風險 ;

　　4、做好員工關系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態 ;

　　5、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施 ;及ISO13485質量體系的運行管理;

　　6、負責員工勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理 ;

　　7、公司日常行政管理的運作(包括車輛安排、行政會議組織與記錄，固定資產管理等等);

　　8、考勤系統維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負責公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

　　10、公司證照及時辦理相關注冊、登記、變更、年檢等手續;

　　11、負責各類會務的安排工作,組織公司各種活動的策劃;

　　12、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　13、完成上級交給的其它事務性工作。

銷售行政經理職責 篇25

　　1、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業管理等行政后勤保障工作，協助運營部門達成其業績目標;

　　2、為業務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

　　3、協助業務部門提高員工業績技能、管理技能，提高員工勞動生產率、綜合能力及員工整體素質;

　　4、協助業務部門制定薪資績效考核方案，組織并執行薪資的核算發放;

　　5、組織并執行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;

　　6、組織并執行員工活動、福利項目落實，推進公司企業文化建設，提高員工滿意度;

　　7、公司物業管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產財物安全;

　　8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關系，為公司經營提供方便。

銷售行政經理職責 篇26

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;

　　2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監督、協調、檢查執行情況;

　　3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產安全、行政車輛的日常管理工作等;

　　4、負責4S店的日常人事相關工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關系以及人事相關手續辦理等工作。

銷售行政經理職責 篇27

　　1、建立、制定并實施人力資源方針與計劃，以支持公司達到預期經營目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源&行政相關管理制度和工作流程;

　　3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系、勞動關系等人力資源日常事宜;

　　5、負責員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調解等工作;

　　6、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　7、完成上級安排的其他工作。