企業公司部門的崗位職責（通用3篇）
企業公司部門的崗位職責 篇1
人事部
1.負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案;
2.負責公司日常辦公用品采購、領用登記;
3.員工考勤核查，考勤異常管理;
4.負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔;
5.完成上級交待的其它工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工商管理.人力資源管理.法律等人文管理類專業;
2.熟練操作excel.word.PPT等辦公軟件，對數據敏感;
3.誠實.正直.有責任心。
企業公司部門的崗位職責 篇2
酒店人事部
1.在行政人事經理的領導下，負責酒店的人事調配工作，完成指派的各項工作。
2.負責提出酒店人員年度編制意見及行政人事計劃的意見。
3.負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。
4.追蹤并掌握國家用工制度的規定，執行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關指示，同教育局、勞動局、人才勞務市場及有關大、中專和職業學校保持密切的聯系，以滿足行政人事的需求。
5.熟悉酒店員工結構，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調節，并及時將意見上報行政人事經理。
6.負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調檔及辦理招工手續等項工作。
7.負責辦理新員工入店手續，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。
8.隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經理及行政人事經理。
9.負責員工勞動合同的初簽和續簽工作。
10.負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。
11.確保與行政人事部內部各崗位保持有效的溝通。
企業公司部門的崗位職責 篇3
客服人員
1.成交用戶的銷售滿意回訪;
2.通過電話、電郵、短信等各種途徑，為用戶提供細心周到的售后服務提醒、咨詢、預約和回訪;
3.收集用戶的抱怨及建議，持續發掘用戶需求，及時整理反饋給客服經理，必要時提出自己的主張;
4.用戶報怨的受理和協助解答;
5.參與組織實施各類用戶服務活動。