銷售總經理的崗位職責(精選13篇)
銷售總經理的崗位職責 篇1
1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展,完成公司總銷售目標;
2、開發并拓展年度新的零售專賣店及經銷商,以完成零售市場全國的布局;
3、提高部門管理能力、執行力;
4、建立完善的服務體系,服務全國經銷商;
5、重視品牌的提升,貫徹在渠道發展中;
銷售總經理的崗位職責 篇2
1. 帶領并督促業務團隊達成公司下達的業績指標。
2. 結合互聯網支付與賬戶類產品重點開發行業客戶;
3. 深挖客戶企業痛點,針對客戶需求結合產品制定整體解決方案;
4. 具備行業前瞻性,結合市場需求動態提出產品的改進建議并協調產品、技術部門共同推動產品優化;
銷售總經理的崗位職責 篇3
1、國內領先的教育信息化服務供應商,擁有生態化、服務化的完整產品體系;
2、強大的產品、研發、技術團隊,完善的業務培訓;
3、完善的薪酬績效體系,廣闊的晉升發展通道。
銷售總經理的崗位職責 篇4
1. 根據區域特點,制定、執行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達的銷售目標。
2. 負責該區域的渠道開發、發展和維護與大客戶的良好業務關系。
3. 負責區域的客情維護及談判工作包括產品上架、鋪貨、陳列臺面、價格維護、檔期促銷產品的溝通等相關工作。
4. 負責管轄區域應收賬款的協調與解決。
5. 定期收集、反饋本區域產品及競品銷售數據信息,及時跟蹤負責區域經營狀況和業務發展趨勢,進行信息整理與分析,定期報告供公司決策參考。
銷售總經理的崗位職責 篇5
1.負責交互顯示產品的中國市場代工業務,包含市場開發,業務運營,銷售團隊管理等;
2.帶領銷售團隊達到年度銷售業績以及P&L預算目標;
3.針對重點細分市場開發新客戶,提供合適產品組合,創造營收;
4.跟產品團隊協作,規劃符合市場、客戶需求的高性價比產品,制定合理價格;
5.跟運營團隊協作,帶領銷售團隊依照公司規定執行訂單流、金流、物流等流程;
6.跟客戶服務團隊協作,對應客戶要求,規劃合適的售后政策;
7.經營重點客戶關系。
銷售總經理的崗位職責 篇6
1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷售管理工作;
2、帶領團隊完成區域市場拓展及重點客戶覆蓋,完成區域銷售目標;
3、制定銷售計劃和策略,完成銷售指標,負責商務談判,合同簽訂、回款等事項;
4、及時收集客戶的反饋,競爭對手的市場動態,協助公司制定對應市場策略;
銷售總經理的崗位職責 篇7
1、制定并實施公司銷售管理制度,帶領團隊完成華東區域的銷售目標。
2、制定華東區季度、月度銷售計劃和預測計劃。
3、指導銷售拓展市場,按時完成公司業務目標。
4、制定和實施區域銷售績效改善計劃,管理,優化銷售團隊。
5、監督并控制華東區域業務費用開支。
6、協助公司做好本區域內的市場推廣活動。
銷售總經理的崗位職責 篇8
1.老客戶關系維護及穩定下單,新客戶搜索及開發,達成銷售指標
2. 市場信息收集,包括準入法規,商業模式,醫療體系,競爭對手情況及產品相關需求;
3. 執行客戶搜索,聯系,出差拜訪,產品推廣,談判,促成訂單,訂單跟進,售后反饋;
4.協助區域經理做好區域國家相關業務工作。
銷售總經理的崗位職責 篇9
1、 負責天然產物/植物提取國外新市場、新客戶的開拓,報價,訂單確認;
2、 負責公司天然產物/植物提取產品對新老客戶的推廣;
3、 發掘與傳達客戶需求,配合產品部門進行新產品的開發;
4、 參加國內外行業展會,了解、傳達行業發展方向,開發新客戶,推廣新產品;
5、 按時或提前完成公司分配的銷售任務;
6、 完成上級交給的其他事務性工作。
銷售總經理的崗位職責 篇10
1、參與市場銷售相關的政策和制度的制定和推行;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責部門成員的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行;
4、建立、完善和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 5、配合業務需要,組織和參加各類知識產權活動、項目。
銷售總經理的崗位職責 篇11
1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動;
2、根據市場營銷計劃,協同合作伙伴完成部門銷售指標;
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、在銷售區內協同伙伴銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰略合作計劃。
銷售總經理的崗位職責 篇12
1.負責華夏銀行信用卡的銷售和售后服務。
2.堅定執行上級安排下來的目標任務。
3.在團隊起到正能量標桿作用,在我行指定區域收集客戶信息并做好延展。
銷售總經理的崗位職責 篇13
1、負責所屬區域的業務開發、維護工作,負責對團隊銷售工程師進行指導和管理,有權處理區域內市場和人員的管理工作;
2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、所負責區域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;
4、協助下屬進行客戶公關、談判;配合大客戶專員進行區域內的大客戶開發工作;
5、為下屬員工制造公平競爭機會;
6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;
7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發生;
8、保持人員的穩定與結構的合理性和必要性,使隊伍精干而富有戰斗力;
9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;
10、服從并執行公司的各項制度和決議,保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;
11、策劃并組織好所屬人員的培訓,為公司培訓部提供培訓方案,協助公司作好員工的在崗培訓,使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。