高級招聘專員工作職責是什么（通用5篇）
高級招聘專員工作職責是什么 篇1
1、負責公司內部人才招聘;
2、員工招聘、簡歷篩選、電話和微信方式邀約面試、以及獨立完成面試
3、招聘網上維護及更新簡歷;
高級招聘專員工作職責是什么 篇2
1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
2. 招聘渠道的拓展與維護，優化招聘流程，提高招聘效率;
3. 候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果;
4. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;做好簡歷管理與信息設密工作;
5. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析總結報告;
高級招聘專員工作職責是什么 篇3
1.負責發布招聘信息、篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道，獨立負責校園招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.協助貫徹企業文化、政策及流程的執行;
4.協助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源支持工作。
高級招聘專員工作職責是什么 篇4
1、負責日常招聘(發放招聘信息，安排面試人員，面試及跟蹤落實面試人員的情況等);
2、負責招聘廣告的撰寫、招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
3、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理
4、尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系;
5、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
高級招聘專員工作職責是什么 篇5
1，獨立開展社會招聘工作，進行業務需求梳理及溝通，并開展相關簡歷搜索、面試等工作;
2，負責日常招聘數據記錄及整理工作，能夠進行招聘數據分析，提出過程優化建議;
3，管理，開發招聘渠道;
4，維護人才儲備庫;