行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)（精選20篇）

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)各類會議、會場布置，集體活動的組織、籌備、接待、 服務(wù)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司每日各類通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工 作;收發(fā)有關(guān)部門的電子郵件，并及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門;

　　3. 負(fù)責(zé)起草、下發(fā)、存檔商場重要的證件、文件及規(guī)章制度，持續(xù)完善檔案管理;

　　4. 根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會及條線要求，完成各類榮譽(yù)或相關(guān)文字 材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作;

　　5. 負(fù)責(zé)組織商場員工活動、家文化活動及團(tuán)隊企業(yè)文化建設(shè)活動，做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放，維護(hù)商場辦公環(huán)境、日常行政檢查及結(jié)果通報;

　　6. 負(fù)責(zé)差旅預(yù)定工作并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行審核工作;

　　7. 負(fù)責(zé)文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統(tǒng)計、建檔及上報工作;

　　8. 負(fù)責(zé)入庫產(chǎn)品、材料的驗收，認(rèn)真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、 品種，準(zhǔn)確及時做好各類帳簿的登記工作;

　　9. 負(fù)責(zé)所有倉庫的物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編 制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時歸檔;

　　10. 負(fù)責(zé)各類訂餐、差旅訂票，款項結(jié)算等后勤保障工作;

　　11. 每年年底前完成辦公費用等相關(guān)預(yù)算的制定;

　　12. 協(xié)助完成日常物料采購工作;

　　13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇2

　　1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;

　　3、認(rèn)真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導(dǎo)，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;

　　4、負(fù)責(zé)好管轄分店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分?jǐn)偟南到y(tǒng)錄入等工作;

　　5、負(fù)責(zé)管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助日常運(yùn)營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作，確保系統(tǒng)時刻正常運(yùn)作;

　　2.負(fù)責(zé)每天核對分店賬目，報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行核對以確保信息準(zhǔn)確(直營店每月進(jìn)行一次);

　　3.負(fù)責(zé)分店日常轉(zhuǎn)出的貨品(維修貨品、財錯、轉(zhuǎn)出貨品的包裝)，跟進(jìn)流水包進(jìn)度系統(tǒng);

　　4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協(xié)助取貨應(yīng)客和固定資產(chǎn)盤點;

　　5.協(xié)助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序;

　　6.負(fù)責(zé)日�？记诓僮鳎�記錄考核信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)(人員調(diào)動、人事信息)并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動(POP牌，微信稿)，資源協(xié)調(diào)等工作;

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)前臺各項日常行政事物;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引見;

　　3、負(fù)責(zé)信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);

　　4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);

　　5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;

　　6、負(fù)責(zé)員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作，包括采購、清點、維護(hù)、登記等;

　　8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。

　　9、有招聘或員工關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　10、非機(jī)密性文件的管理。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險;

　　5、負(fù)責(zé)行政流程發(fā)起及審核;

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;

　　7、負(fù)責(zé)辦公后勤的基礎(chǔ)性工作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助公司新媒體視頻推送;

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信、公眾號后臺管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政工作;

　　4、做好公司文檔管理工作;

　　5、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的日常工作(如：年會策劃、物資準(zhǔn)備、各節(jié)假日通知發(fā)文)。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇7

　　負(fù)責(zé)搜集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息并進(jìn)行整合，提出政府扶持項目申報建議;

　　負(fù)責(zé)了解申報項目的流程與條件、編寫并整理項目申報的材料;

　　負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位及相關(guān)部門交流溝通，如科技局、發(fā)改委、經(jīng)信局等政府職能部門，或公司財務(wù)、安全環(huán)保部、生產(chǎn)部等，準(zhǔn)備項目申報材料;

　　負(fù)責(zé)組織公司的知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)的申報和管理，包括協(xié)助撰寫專利申請書，專利申報流程跟進(jìn);

　　負(fù)責(zé)與第三方代理機(jī)構(gòu)對接交流溝通、與政府相關(guān)職能部門人員溝通交流跟蹤項目進(jìn)展，并跟進(jìn)項目進(jìn)度及各階段項目過程資料的收集及歸檔;

　　協(xié)助來訪接待，客戶參觀、政府職能部門安排的參觀接待、政府要求提交的各類資料和參加政府組織的會議、來訪調(diào)查等領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，各部門之間相互協(xié)調(diào)工作。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇8

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理制度，

　　3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;

　　4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;

　　5、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達(dá)到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;

　　6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;

　　7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo);

　　8、對權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)接待工作，來訪客人、面試者的登記、快遞文件收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)辦公室日常管理，包括辦公用品、報銷、資產(chǎn)、會議室、環(huán)境等管理;

　　3、協(xié)助籌備、執(zhí)行員工日常福利、節(jié)日員工活動;

　　4、負(fù)責(zé)部門工作文件的匯總、整理合同及文件存檔;

　　5、協(xié)助跟進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)團(tuán)建、年會、旅游等事項;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外的行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇10

　　1、有序高效地管理集團(tuán)行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作

　　2、負(fù)責(zé)重大活動、重要會議的組織籌備。做好相關(guān)車輛、嘉賓、接待等各項組織安排工作。

　　3、做好資產(chǎn)管理、印章管理、車輛管理及安全管理。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的后勤服務(wù)保障工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)商務(wù)行政崗位職責(zé)、重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員

　　2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品及禮品的采購、分配、維護(hù)與管理，有效控制公司行政費用

　　3.負(fù)責(zé)各類活動的策劃、安排和組織工作

　　4.各類行政費用申請、報銷

　　5.其他突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，做好其他部門的協(xié)助工作。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇12

　　1.在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，完成護(hù)理院的人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。

　　3.聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護(hù)工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。

　　4.收集整理材料，加強(qiáng)對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

　　5.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。

　　6.證照的年結(jié)審核等 。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇13

　　1、制定各類行政后勤制度并跟進(jìn)落實;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;

　　5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)的KPI績效考核

　　6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系入，離，調(diào)，轉(zhuǎn)，考勤統(tǒng)計等人事檔案管理工作;

　　4、幫助建立員工關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊文化需求，策劃組織員工團(tuán)體活動;

　　5、負(fù)責(zé)行政部的日常工作，各項布告、通知的擬定及公布;

　　6、熟悉勞動法及深圳市地方法規(guī)，有勞動糾紛處理能力;

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，接待來訪客人;

　　2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;

　　3、文檔資料整理存放，報刊管理;

　　4、協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　5、預(yù)定火車票、飛機(jī)票;

　　6、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計;

　　7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;

　　8、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　9、與物業(yè)等相關(guān)部門的溝通工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇17

　　1、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)資質(zhì)證照管理，公司經(jīng)營所涉及資質(zhì)證照申請，維護(hù)及上報的工作 ;

　　3、負(fù)責(zé)車輛管理，定期進(jìn)行車輛年檢;負(fù)責(zé)車輛日常管理

　　4、負(fù)責(zé)管控行政支撐的服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優(yōu)化完善工作處理方式;5、行政基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境6s管理，定期檢查，并公布檢查結(jié)果;辦公秩序管理，做好后期保障工作;日常行政費用：專線、網(wǎng)路、手機(jī)座機(jī)、水電物管、快遞、名片、保潔費用執(zhí)行

　　6、印章管理：負(fù)責(zé)印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成A/B角

　　7、負(fù)責(zé)處理公司法務(wù)相關(guān)事宜，企業(yè)合同管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險;

　　8、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事項

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇19

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;

　　2、基建項目報價、建設(shè)跟進(jìn)和維護(hù);辦公場地通用設(shè)備的采購、維護(hù)保養(yǎng);

　　3、辦公用品年度預(yù)算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結(jié)存表;

　　4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機(jī)票等租訂工作;

　　5、勞動保護(hù)用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;

　　6、公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào);

　　7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。

行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)組織、起草、修改和完善公司行政類各項規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作、包括公司活動的組織、節(jié)假日福利、禮品的發(fā)放等;

　　3、負(fù)責(zé)文件的歸檔管理;

　　4、辦公室5S管理監(jiān)督及檢查、辦公用品及固定資產(chǎn)管理。