室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求（精選28篇）
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇1
1、負責公司室內設計項目的分工與協調工作；
2、負責項目方案質量的把控，圖紙的審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關系的維護工作；
4、負責下屬員工的培養工作；
5、協助總經理對部門進行經營管理
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇2
1、編制精裝修概念方案、施工方案等設計全過程管理；
2、指導解決裝修施工中相關技術問題；
3、施工過程中的組織協調，監控工程質量與確保工程進度。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇3
.具有較強的創新意識，為各設計項目帶來極富創意的設計成果
2.組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產品技術標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.指導和監督各項制度和流程的執行，并根據各項制度和流程的執行效果，對制度和流程進行調整和完善
5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量
6.負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃，分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配
7.協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的__意效率
8.能夠對各設計階段出現的較為復雜的問題進行預判、協調和解決，具備成本估算與控制意識
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇4
1.設計策劃及概念創作
2.方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；
3.深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4.物料、軟裝設計：帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5.設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通；
6.提案：帶領設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7.制定、監督進度：總體把控項目進度并監督執行，對按時按質完成設計任務負責；
8.對內溝通：配合、協調設計部各流程以及各環節的工作；
9.施工交底：項目開工前，帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；
10.現場跟進：項目施工過程中，帶領項目小組進行現場跟進，指導施工工作，協調、解決施工現場問題，確保現場施工反映設計的準確性；
11.工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇5
1. 負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。
2. 帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。
3. 負責與甲方/業主方及合作方溝通協調，按時保質完成設計工作。
4. 全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。
5. 負責設計團隊的日常管理，設計項目的規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。
6. 有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇6
1、負責設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的__意能力及創意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范，審核設計師的方案并給予指導
6、帶領團體，提升團隊。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇7
1. 深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業需求轉化為技術語言；
2. 結合公司商業運營能力，將客戶需求轉化為可實施的商業產品解決方案；
3. 具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制；
4. 探索出符合市場需求的、可標準化、可落地的商業產品解決方案。
5.管理協調方案部，制定有效的方案計劃與策略。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇8
1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶要求，獨立完成相應的創意方案，從概念到深化設計，實施并監督方案的順利完成；
2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關行業的知識行情；
3、在項目中與項目經理、施工團隊協調工作。
二、學習創新、研究新型材料
1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；
2、分析研究同行業優秀案例，提高設計方案能力；
三、部門日常管理
1.負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核等
2、處理部門內部日常事務
3、完成領導交辦的其它任務。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇9
1)酒店領域經驗豐富，能獨立帶領團隊，團隊管理能力強;
2)富有創意，可獨立完成設計方案、保證設計方案的正確執行。熟悉室內設計相關規范;
3)負責帶隊現場勘察，與業主進行良好地溝通，理解、洞察業主的需求，結合實際情況并能給予好的設計提案;
4)獨立完成概念方案的設計;產品會方案匯報，具有良好的語言溝通能力和清晰邏輯思維能力;
5)對結構/機電等與設計相關專業有一定了解;
6)負責主持設計部門的工作，審核項目工作計劃，全面控制各項目的進度進程，負責效果圖質量把控，負責設計項目的技術審核和圖紙品質控制。統籌分配工作任務及工作量，給予部門成員必要的指導與支持;
7)抗壓性高、積極主動，具有協調能力及團隊合作精神;
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇10
1、協助部門總監針對方案設計的管控和指導；
2、針對整裝設計師做平面布局以及效果圖方案設計指導；
3、協助做一定量的客戶方案談單。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇11
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范
6、帶領團體，提升團隊
任職要求：
1、美術環藝設計類、室內設計及相關專業，專科及以上學歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經驗;有商場、超市設計或境外設計公司工作經驗者優先。
3、了解行業最新動態，具有較好的色彩、造型感覺;
4、有優秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，有團隊協作精神，有良好的創新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
5、有較高的方案設計創作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關軟件及相關輔助設計軟件
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇12
1、負責審核公司項目的設計質量，把控項目完成效率，協助并指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術標準與設計工作流程，并提出優化建議;
2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運作狀況;
3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息;
4、對內部員工進行定期技能培訓;
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇13
1、設計部部門項目方案的統籌協調工作;
2、對接項目裝飾的相關設計工作;
3、優化方案的施工工藝及材料選用;
4、負責對接客戶和甲方，參與圖紙會審會簽;
5、負責管理設計團隊及培養和指導。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇14
1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；
2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。
3、負責項目設計組的員工進行專業交流和學習，有責任提高部門助理設計師的專業技術能力。
4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。
5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作；
6、對項目的實施遇到的實際問題進行協調，并協助解決。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇15
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇16
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續工作的監督;
3、把控設計項目工作流程，提高執行力度;
4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
5、客戶的溝通協調及關系維護工作;
6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇17
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監督;
6、協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例，技術及資源的整理;
8、配合項目經理制定工作進度;
9、得分配組員工作任務。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇18
職責：
1.參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書;
2.負責整理設計資料及建立資料庫，協助設定設計概念方向;
3.負責設計方案及施工圖紙審核、完善;
4.負責設計各環節的監控，確保方案設計與實地情況一致;
5.合理協調與其他部門及外界的溝通工作。
6. 負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業績目標的達成;
7.合理統籌安排整個團隊的工作;
任職資格：
1.本科或以上學歷，室內設計等相關專業;
2.5年以上相關工作經驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開闊，具備新穎、現代的設計理念;
3.精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;
4.精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;
5.能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念;
6.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇19
職責：
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定, 合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的最大創意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優先;
任職資格
1. 28-40歲之間，男女不限，室內設計相關專業大專及以上學歷;
2. 八年以上工裝設計工作經歷并有帶團隊工作經驗;
3. 有獨立創意能力，有較多公裝設計成功案例;
4. 具備良好的業務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協調能力;
5. 有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等軟件;
6. 學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神，有責任感、表達能力強。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇20
1、負責商業、辦公空間、室內美陳的統籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；
2、優秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；
3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；
4、能帶領設計團隊，統籌設計方案進度管理，人員管理；
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇21
1、負責公司設計部一切事務，管理日常設計師事務，合理優化人員工作分配；
2、負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題；
3、對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計；
4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準；及時處理項目滯后狀態；
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇22
職責：
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;
5、擅長設計師團隊的培養與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇23
1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨立簽單
2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優秀溝通能力，思維敏捷，具備優秀的創造力和想象力。
5、工作積極，責任心強，品德兼優。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇24
1.協助設計師進行方案設計的表達;
2.負責項目資料、方案圖紙等文件的收據整理工作;
3.團隊協作能力強，有較強的學習意識。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇25
1、接到量尺信息后和客戶預約上門測量;
2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖，并與客戶解說方案;
3、方案報價溝通，簽訂合同，并準確核尺;
4、系統下單，建立客戶個人檔案信息。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇26
職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責;
2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力;
3、主設過公共空間(辦公、商業、餐廳、酒店等等)，有大型空間設計經驗、創意獨特，經驗豐富;
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施;
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益;
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習;
8、具有較強的創新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案;
9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
任職資格：
1、美術設計相關專業，統招大專以上學歷;男女不限，28-40歲;
2、具有5年以上室內設計工作經驗，至少三年以上設計團隊的管理經驗;
3、具備完整高端室內項目設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝;
4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建筑思潮發展的脈搏;
5、具有較強的協調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經驗，掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力，具有現場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇27
1、據公司的年度市場戰略與發展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督\匯報；根據公司年度活動計劃做具體的統籌部署安排.
2、負責設計部工作任務的制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網站的效果圖上傳更新；
3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養和激發公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經理會議）。
4.協助處理設計及客戶的投訴及重大問題。
5、負責協調各部門之間的關系；配合市場部的整體戰略計劃安排。
6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。
7、上級交代其他事項
室內設計總監崗位職責_室內總監的崗位要求 篇28
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的__意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。