1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤...

1、行政人事工作的線上管理：2、分司行政內(nèi)容包括：營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買(mǎi)管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。...

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;3、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪...

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿(mǎn)足公司招聘需求，做好人才儲(chǔ)備的工作;2、負(fù)責(zé)新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請(qǐng)假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等;3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)(員工生日...

1.總則制定目的將本公司所有崗位職責(zé)、責(zé)任事項(xiàng)予以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；促使本公司本崗位工作人員工作效率、責(zé)任化，從而使公司管理完善化。適用范圍本公司人事文員崗位員工應(yīng)依照本辦法規(guī)范的體制管理。...

1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、...

1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會(huì)議紀(jì)要。5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。...

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、協(xié)助審核、修訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績(jī)效管理，考勤等工作。...

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理;3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作;4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對(duì)各部門(mén)的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完...

1、文件的管理、存檔、文秘工作;2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;3、后勤工作的安排，資料的管理等;4、人員招聘工作。...

1、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、入職離職等日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門(mén)和員工的關(guān)系;5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。...

1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負(fù)責(zé)公司所有人員的招聘工作;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。...

1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說(shuō)明書(shū)；2.按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；3.協(xié)助開(kāi)展內(nèi)外部招聘模塊專(zhuān)項(xiàng)工作（如校園招聘、外部招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；4.協(xié)助...

1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過(guò)各種渠道完成各部門(mén)的招聘工作;2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。...

1.負(fù)責(zé)用人部門(mén)月度人員需求信息的搜集與整理2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，保證各種渠道的有效利用3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn)，負(fù)責(zé)...